Psicología

La profesión del terapeuta holístico

Psicología holística: una especialidad en auge La Psicología Holística consiste en la integración del cuerpo, el alma y la mente en un todo para alcanzar el crecimiento personal. Para ampliar tus conocimientos sobre la misma, es importante prestarle atención a una serie de factores esenciales en este entorno y de técnicas que te ayudarán a ser un profesional altamente cualificado y a realizar un trabajo eficiente. ¡Descubre la profesión del terapeuta holístico! Dentro de este área de formación de Psicología, contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del sector y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita? Psicología holística: la base científica La Psicología Holística es un tipo de terapia que se engloba en la corriente humanista. Esta, contempla las emociones y los trastornos a partir de la unión del cuerpo, el espíritu y la mente, planteando así un concepto evolutivo de la persona. Su origen se encuentra en el término holístico. Es decir, que no entiende de la suma de sus partes, sino de un todo. Esta visión se ha extrapolado a otras áreas, como la Educación o la Psicología, en nuestro caso. En la Psicología, se ocupa de estudiar las emociones que le generan a una persona sus problemas, alteraciones y vivencias con el objetivo de desarrollarse personalmente. Es una terapia psicológica que tiene como objetivo integrar cuerpo, alma y mente. Y es que, el cuerpo de las personas se ve afectado por los pensamientos y emociones que vive y, por esta razón, es necesario aprender a entenderlas y conocerlas. Así, la gestión de los problemas o conflictos será más resolutiva, accediendo al inconsciente e integrándose con la consciencia plena. ¿Te interesa la Psicología? ¡Descubre cuáles son los diferentes tipos de Psicología, además de la holística, y especialízate con Euroinnova! El trabajo del terapeuta holístico: ¿cómo llevar a cabo una sesión? El enfoque holístico consiste en estudiar cómo diferentes factores trabajan e interactúan juntos y cómo este conjunto puede afectar al comportamiento o al estado emocional del paciente. Estos son los objetivos a tratar del terapeuta holístico en sus sesiones. Las variables que este profesional maneja van desde el lugar y las personas con las vive el paciente, su trabajo, sus antecedentes profesionales y educativos, sus conexiones sociales, su salud... Así, la observación de la persona que hace el terapeuta holístico no queda relegada tan solo al análisis de sus síntomas. Además, otras de las funciones que lleva a cabo el terapeuta holístico en su trabajo son: Brindar acompañamiento emocional Comprender cómo somos afectados por la sociedad Ofrecer estrategias para el desarrollo humano Conocer y favorecer el desarrollo cognitivo Todas ellas, son funciones básicas y esenciales en la mayoría de las especialidades de esta disciplina, no solo en la Psicología holística. Sin embargo, dentro de cada ámbito de actuación tu día a día puede ser muy diferente y conllevar otras tareas. ¿Te interesa este trabajo centrado en el bienestar de los demás? ¡Conoce este Curso online de Crecimiento personal! Salidas laborales del terapeuta holístico Hay una enorme necesidad de atención profesional hacia la población aún no cubierta. Eso es así. De hecho, se estima que uno de cada cuatro españoles tendrá, a lo largo de su vida, algún tipo de problemática que requiera de atención psicológica (especialmente por trastornos de ansiedad y estados de ánimo). En ese contexto, una de las ramas con más salidas profesionales en la actualidad es la del terapeuta holístico por su enfoque abarcador e inclusivo. Gradualmente, ha aumentado la demanda de psicólogos en Atención Primaria. En los últimos meses, la necesidad de incorporar psicólogos clínicos en esos centros, en cuanto a optimización de la atención así como por su rentabilidad demostrada, ha ido adquiriendo un amplio reconocimiento en nuestra sociedad. Lo cual, puedes hacer como psicólogo adoptando el enfoque de la Psicología holística, claro. Eso sí, por supuesto existen otras muchas posibilidades laborales para los psicólogos. Como decíamos antes, además de la especialidad del terapeuta holística, puedes estudiar especialidades en psicología educativa, de la personalidad, social, organizacional, deportiva... ¡Y un largo etcétera!...

¡Descubre la profesión de psicopedagogo!

La psicopedagogía es la ciencia que estudia el comportamiento humano en los entornos de enseñanza, aprendizaje y educativo; además de todo lo que conlleva la orientación vocacional. ¡Si quieres ser psicopedagogo, has llegado al sitio indicado! La profesión de psicopedagogía es apasionante para todo el que tenga vocación educativa, ya que ayuda a orientar a las personas en su trayectoria profesional y a mejorar la calidad del sistema educativo en general. ¡Sigue leyendo y descubre todo lo que necesitas saber sobre la profesión para convertirte en psicopedagogo! ¿Qué es la psicopedagogía? La psicopedagogía, como su nombre indica, es la ciencia que une la psicología con la pedagogía. En otras palabras, es una ciencia social que estudia los procesos de aprendizaje y de enseñanza, así como las dificultades que pueden surgir en ambos. Se trata de una rama de la Psicología, por lo que introduce los conocimientos psicológicos a problemas relacionados con la educación. Aunque se trata de una disciplina relativamente reciente, lo cierto es que ha ganado importancia en los centros educativos de nuestra sociedad. El motivo es que nos hemos hecho más conscientes de la importancia de la educación y, por tanto, de la relevancia de que aparezcan problemas o dificultades relacionadas con la misma. Los trastornos de aprendizaje están a la orden del día y es labor del centro educativo ponerles solución. La psicopedagogía se centra en las dificultades de aprendizaje y las necesidades educativas. La intervención psicopedagógica es fundamental en el sistema educativo, ya que las funciones del psicopedagogo o psicopedagoga ayudan en el proceso de aprendizaje y favorece las necesidades educativas especiales. El psicopedagogo o psicopedagoga es un profesional que suele estar en contacto directo con el alumnado. Por ello, es importante que conozcas cuál es el papel del psicopedagogo dentro de la escuela. En las últimas décadas, hemos podido comprobar que la Educación se ha convertido en algo más colectivo de lo que era antes. En algunas ocasiones, a los alumnos se les trata como un colectivo, sin prestar atención a las dificultades o problemas individuales que presentan cada uno de ellos. Te proponemos una formación de psicopedagogía Máster Oficial de Psicopedagogía ¿En qué trabaja un psicopedagogo? El psicopedagogo es un profesional que suele estar en contacto directo con el alumnado. En las últimas décadas, hemos podido comprobar que la educación se ha convertido en algo más colectivo de lo que era antes. En algunas ocasiones, a los alumnos se les trata como un colectivo, sin prestar atención a las dificultades o problemas individuales que presentan cada uno de ellos. Con esto es, precisamente, con lo que quiere romper la psicopedagogía. Esta ciencia pretende tratar al alumno desde su individualidad. Para ello, hace hincapié en conocerle, en saber cuáles son sus procesos de aprendizaje, cómo son los vínculos con docentes y compañeros o las posibilidades que presenta en cuanto a aprendizaje. En conclusión, el papel del psicopedagogo o psicopedagoga es ayudar a superar las dificultades y los problemas de aprendizaje propias de los alumnos. Un psicopedagogo trabaja, fundamentalmente, en estas tres áreas de intervención: Por un lado, en atención a la diversidad. Se ocupa del desarrollo, adaptación e implementación de metodologías didácticas, considerando las características del alumnado inherentes a su heterogeneidad y las necesidades educativas particulares. Poe otro lado, en orientación académica y profesional. Busca potenciar la madurez vocacional del alumnado, trabajando el autoconocimiento y ejecutando las estrategias de toma de decisiones. Finalmente, en acción tutorial. Se trata de la orientación planteada directamente desde el aula. Está centrada en la formación de valores, la resolución de conflictos, aprendizaje de habilidades sociales… En efecto, es el nexo de unión entre los conceptos de formación académica y educación en el sistema educativo. Funciones de un psicopedagogo o psicopedagoga El psicopedagogo es un profesional que busca transformar la sociedad a través de la educación. Es decir, recurre a conocimientos psicológicos y pedagógicos para ofrecer herramientas didácticas que favorecen la salud mental de los estudiantes y por ende a la educación. Si se tuviesen que enlistar brevemente las funciones de un psicopedagogo, se diría que están capacitados para: Diagnosticar necesidades pedagógicas. Ofrecer atención a los problemas de aprendizaje y desarrollo en los distintos ámbitos en que se desenvuelven las personas. Promover la inclusión y la adaptación de quienes presenten dificultades de aprendizaje. Diseñar e implementar tácticas y programas educativos que se ajusten a los requerimientos de personas y colectivos específicos. Facilitar la relación entre la persona a tratar y los docentes o familiares. Fomentar el respeto por la diversidad. Asesorar a los centros educativos en pro de favorecer la igualdad de oportunidades. Brindar orientación vocacional y laboral a jóvenes y adultos. Llevar a cabo investigaciones que permitan mejorar la práctica profesional. Los psicopedagogos cuentan con un gran sentido del pensamiento crítico, lo que les ayuda a crear nuevas estrategias de intervención y atención. Les permite entender al individuo como un todo, y les incentiva a intervenir y favorecer en el desarrollo pleno de sus facultades. ¿Dónde puede trabajar un psicopedagogo? Quienes poseen un grado en psicopedagogía cuentan con más de una posibilidad de desarrollarse laboralmente. Te sorprendería conocer que sin importar el lugar donde te encuentres, existen muchas oportunidades laborales para ejercer esta carrera. Los psicopedagogos pueden trabajar en centros escolares, centros de formación y capacitación, núcleos familiares individuales, asociaciones comunitarias y sin fines de lucro, centros de salud, departamentos empresariales, centros de prevención y tratamiento a las adicciones, centros lúdicos y recreativos. Salidas laborales Si el especialista se encuentra en el sector educativo, puede trabajar en los siguientes roles: Asesor de alumnos con dificultades de aprendizaje: Estos profesionales trabajan con estudiantes que enfrentan desafíos en su proceso de aprendizaje. Su objetivo es identificar las dificultades específicas de cada alumno y proporcionarles el apoyo necesario para superarlas. Asesor en departamentos de orientación pedagógica: Su trabajo consiste en el asesoramiento individualizado a estudiantes en temas académicos, emocionales o de comportamiento, la coordinación de programas de orientación vocacional y profesional, la organización de actividades para promover el bienestar estudiantil y la colaboración con maestros y directores para implementar estrategias pedagógicas efectivas en el aula. Coordinador de programas de atención a la diversidad: Estos coordinadores se enfocan en garantizar que todos los estudiantes, independientemente de sus diferencias individuales, reciban una educación inclusiva y de calidad. Su labor implica desarrollar e implementar programas y estrategias para atender las necesidades de estudiantes con discapacidades, estudiantes con talentos especiales, estudiantes de diferentes orígenes culturales o lingüísticos, y aquellos que requieren apoyo adicional para alcanzar sus objetivos educativos. Coordinador de proyectos educativos: Estos coordinadores lideran la planificación, implementación y evaluación de proyectos educativos en diversos contextos, como escuelas, organizaciones no gubernamentales, agencias gubernamentales o empresas. Por su parte, en el ámbito sociocomunitario, los sectores en dónde puede trabajar un psicopedagogo involucra: Educación y asesoría a adultos. Atención psicopedagógica en el ámbito deportivo. Asesorías de programas de reinserción sociolaboral. Coordinación de proyectos en centros penitenciarios. Funciones de mediador en la resolución de conflictos familiares, interculturales y comunitarios. Formación de familias de acogida. Orientación en procesos de adopción. Coordinación de programas para atender a adultos mayores. ¿Cuáles son las características de un psicopedagogo? Las competencias que debe tener un psicopedagogo son las siguientes: Capacidad de saber escuchar: Esto es, la habilidad de entender las necesidades y preocupaciones de los estudiantes y sus familias, así como de otros profesionales con los que trabaja. Habilidades comunicativas: Un psicopedagogo necesita ser claro al transmitir información y también ser capaz de adaptar su comunicación según las necesidades individuales de cada persona. Habilidades sociales: Importantes para desarrollar relaciones positivas con estudiantes, padres y colegas, lo que facilita el trabajo en equipo y la colaboración efectiva para abordar las necesidades educativas de los estudiantes. Capacidad resolutiva: Para identificar y abordar los desafíos educativos y emocionales de los estudiantes con éxito. Un psicopedagogo debe ser capaz de encontrar soluciones prácticas para ayudar a los estudiantes a superar sus dificultades de aprendizaje. Respeto y empatía: La empatía y el respeto son cualidades indispensables en el trabajo de un psicopedagogo, ya que hay que tratar a cada persona con dignidad y consideración, independientemente de sus diferencias o dificultades. Puede que te interese leer sobre ¿Qué hace un pedagogo? La estimulación temprana en bebés prematuros ...

Investigador social: analizando la reacción de la sociedad

La sociedad se muestra en constante tendencia de comportamientos y reacciones o actitudes ante determinados temas que aportan una información muy valiosa a la hora de planificar actuaciones sociales que consigan reforzar una estrategia de política social más efectiva y que sirva para responder a las necesidades de la sociedad. Extraer toda esta información será la clave, por lo que, depende de la labor del investigador social, que las medidas sociales logren la eficiencia que se necesita para construir sociedades más justas y con un mayor grado de bienestar. ¿Quieres saber más acerca de la labor del investigador social? Continúa leyendo y te sorprenderás. El comportamiento de los individuos en la sociedad es fundamental a la hora de prever problemas como la delincuencia, las adicciones o la violencia, lo que hace a disciplinas como la psicología social, una potente herramienta en favor de una sociedad más justa y sin exclusiones. Consecuentemente, además de una conciencia altruista, para poder afrontar este enorme reto de construir sociedades donde el bienestar de los individuos sea su característica principal, se necesitará también de una profesionalización al respecto. En otras palabras, no basta con unas nobles intenciones, sino que se deberá de formarse al respecto para hacer de esta labor una profesión. Por lo tanto, una formación como la del master en psicología social de Euroinnova, aportará la oportunidad de conseguir el perfil especializado que se requiere para trabajar para la sociedad a nivel profesional. ¿Qué es un investigador social? Un investigador social es aquel profesional que emplea métodos científicos para comprender y solucionar problemas sociales. Estos problemas pueden incluir desde: desigualdades sociales, pobreza, discriminación, violencia u otros. El investigador social trabaja para desarrollar teorías y recopilar datos para entender estos problemas y buscar soluciones. También puede trabajar directamente con comunidades afectadas y colaborar con otros profesionales en la implementación de programas y políticas para abordar estos problemas. En resumen, el investigador social juega un papel importante en la identificación y solución de problemas sociales a través de la aplicación de métodos científicos y el trabajo en colaboración con otros profesionales y comunidades afectadas. ¿Qué métodos emplea el investigador social? Los métodos científicos que emplea el investigador social serán los siguientes: Métodos cualitativos: consisten en entablar una comunicación directa con los miembros de la comunicación objeto de estudio, los grupos focales, entrevistas individuales o la investigación etnográfica. Estos métodos tienen una mayor precisión, ya que, ponen el foco en un número de personas menor, evitándose así la generalización. Métodos cuantitativos: se centran en los datos estadísticos, para ello, emplean técnicas de análisis para extraer información procedente de sondeos o encuestas y tratarla adecuadamente. ¿Qué hace un investigador social? La labor de los investigadores sociales puede derivarse de una demanda de sus servicios por parte de centros de estudios independientes, agencias de estudios de mercado, u órganos de gobierno o administraciones. La función del investigador social es: Diseñar proyectos de investigación que recojan el objeto del estudio, el método empleado y la finalidad que se persigue con el proyecto. Recopilar los documentos pertinentes relacionados con la investigación de forma previa al proyecto. Confeccionar una lista de elementos necesarios para recopilar los datos (entrevistas y cuestionarios) Gestionar y estar al corriente de las diferentes etapas en las que se desarrolla el proyecto. Recoger datos y otros trabajos de campo. Elaborar un informe con las consecuencias extraídas del proyecto. Redactar recomendaciones en base a la información recogida en el proyecto. Asesorar sobre diferentes tipos de estrategias. ¿Qué habilidades tiene el investigador social? A la hora de llevar a cabo la extracción de información por parte del investigador social se presumirá unas habilidades polivalentes. Y es que, el investigador social lleva a cabo una labor que engloba competencias profesionales muy dispares, entre las que destacan las siguientes: Motivación por permanecer al corriente de avances, tendencias y actitudes sociales. Mentalidad analística e investigadora. Dominio de diferentes métodos de investigación. Rigurosidad en el trabajo. Capacidad de planificación. Habilidades comunicativas y aptitudes interpersonales. Conocimiento de herramientas TIC para confeccionar gráficos, modelos y estadísticas. Capacidad organizativa. Trabajo bajo presión y con plazos. Claridad a la hora de manifestar las conclusiones del informe tanto de forma oral como escrita. ¿Cuánto cobra un investigador social? El sueldo de investigador social es una razón más por la que optar por esta apasionante profesión. Y es que, aunque existen diferencias entre estos profesionales acordes a su experiencia o titulación, el salario de un investigador social se encuentra en 16.422 € anuales en el caso de los jóvenes investigadores. Ahora bien, un investigador social cobra de media 22.600 € anuales aproximadamente. ¿Qué estudiar para ser investigador social? La formación que se necesita para ser investigador social será aquella que proceda de la rama de ciencias sociales y metodología de investigación. Más concretamente, pueden proceder del grado en trabajo social o en educación social, grado en humanidades, grado en filosofía o política y economía. No obstante, se podrá especializarse dentro de la investigación social con otras formaciones complementarias como son el master en cooperación internacional u otros cursos de sociología. Todos ellos, los podrás encontrar en la web de Euroinnova, donde te especializarás con los profesionales más expertos en activo del sector, que te proporcionarán los conocimientos prácticos para un aprendizaje real que te prepare para afrontar los retos más ambiciosos en tu futuro profesional. ...

¿Qué hace el Técnico superior en Atención temprana?

Fórmate como técnico superior en atención temprana y contribuye al desarrollo de los más pequeños ¿Los niños son tu vocación y quieres ayudarlos a superar sus problemas de desarrollo y todo tipo de trastornos de forma profesional? ¡Estás en el lugar correcto! En este post hablaremos de la profesión del técnico superior en atención temprana, una profesión con mucho futuro dentro del sistema educativo. Quédate y descubre sus funciones, sus salidas profesionales o su rol dentro de los centros de atención temprana. ¿Te gustaría estudiar una formación relacionada con la atención temprana? Con el fin de asegurar un desarrollo óptimo en los niños, es fundamental prestar atención a los primeros indicios de discapacidad y abordarlos de manera profesional desde el inicio. En este artículo discutiremos la detección temprana de posibles discapacidades y las estrategias para su tratamiento adecuado. El técnico superior en atención temprana se centra en el estudio y aplicación de diversos métodos de estimulación temprana para bebés y niños pequeños con discapacidad intelectual. Si quieres conocer algunos de ellos y encontrar la mejor manera de especializarte en esta área de la educación, atento a este post donde te recomendaremos varias formaciones muy interesantes. ¿Qué hace un técnico superior en atención temprana? La labor del técnico superior en atención temprana obedece a términos multidisciplinares, ya que, se encarga de abordar el desarrollo de los niños con trastornos desde una perspectiva que engloba aspectos psicomotrices, logopédicos, psicológicos o fisioterapéuticos. En este contexto, estos profesionales se encargarán de analizar los trastornos o el riesgo de trastorno que pueden padecer los niños para, acorde a su desarrollo habitual a lo largo de las primeras fases de vida, se pueda realizar una intervención adaptada, aprovechando la plasticidad cerebral durante la etapa de los 0-6 años. Formando parte de equipos multidisciplinares, el técnico superior en atención temprana se encargará también de motivar y estimular la implicación del entorno más cercano en el neurodesarrollo de los niños. Además, este profesional, también servirá de asesor y guía para las familias de los niños con necesidades especiales para que puedan complementar su intervención en el hogar. ¿Qué se hace en un centro de atención temprana? Entre las salidas profesionales más habituales del técnico superior en atención temprana, se encuentran los diversos puestos que estos pueden ocupar en los centros de atención temprana. Aquí, formarán parte de los diferentes equipos que se encargarán de cumplir con los objetivos terapéuticos. Uno de los principales servicios que se ofrece en estos centros, es el de formación a los familiares, para que, de forma autónoma, puedan contribuir con la intervención en estos niños dentro del hogar. Con el horizonte de favorecer el desarrollo cognitivo, motor y socioafectivo de los niños, se desarrollará una intervención que constará de una fase inicial en el que se valora tanto las capacidades del niño como su entorno familiar, la elaboración de rutinas en el ámbito escolar y el seguimiento y evaluación de la intervención. Todas estas actividades, tanto realizadas con el niño, como con los padres, perseguirán los siguientes objetivos: Establecer pautas de atención temprana dirigidas al bienestar del niño y de su entorno más cercano. Apoyar y asesorar a los padres a lo largo de la intervención en atención temprana de los hijos. Generar tranquilidad en los padres mediante un contacto constante y directo a lo largo de la intervención. Evitar un agravamiento de los trastornos del niño mediante el diseño de estrategias personalizadas. Motivar nuevos aprendizajes y la adquisición de recursos nuevos en los niños con trastornos para así favorecer su autonomía y mejorar su autoestima. ¿Qué estudiar para trabajar en atención temprana? El técnico superior en atención temprana es un perfil profesional que necesita tener un conocimiento profundo en todos los trastornos que pueden producirse en los niños de edades entre 0-6 años, teniendo en cuenta los indicadores que de cada uno de ellos se pueden detectar a lo largo de las diferentes etapas de desarrollo de los niños. Además de ello, tiene que ser consciente de las particularidades en cuanto al comportamiento, las dificultades derivadas de cada trastorno o los indicios que hacen presagiar que puede derivarse un riesgo en el futuro en cuanto a padecerlos. En este contexto, la intervención de estos técnicos debe abarcar cualquier subjetividad de cada niño, para así completar un perfil profesional capacitado para afrontar el neurodesarrollo de estos niños y obtener un éxito que se traduce en un bienestar o una mejora de la calidad de vida de estos niños. Por lo tanto, la formación en atención temprana debe tener una certificación que acredite su condición como técnico superior en atención temprana. Entre las opciones más recomendadas en nuestro catálogo encontramos: Master Oficial en Atención Temprana Postgrado en Atención Temprana Curso Experto en Atención Temprana Salidas profesionales del técnico superior en atención temprana Si has llegado hasta aquí y estás empezando a vislumbrar tu futuro profesional como técnico superior en atención temprana es el momento de ponerte los dientes largos... profesionalmente hablando. Y es que, al finalizar las formaciones de postgrado en atención temprana estarás capacitado para desarrollarte en los siguientes puestos de trabajo: Centros de atención temprana con independencia de su carácter público o privado. Centros educativos de infantil o primaria. Centros de educación especial. Servicios sociales comunitarios especializados en atención temprana. Gabinetes psicopedagógicos. Centros de fisioterapia, logopedia o neuropsicología centrados en la edad temprana. Investigación en atención temprana. ...

El orientador terapéutico: Guía hacia el bienestar integral

En un mundo donde la salud mental cobra cada vez más importancia, un/a orientador terapéutico es un/a profesional fundamental para el bienestar social. Es un/a profesional de la Psicología que tiene la capacidad de apoyar a las personas para que desarrollen sus capacidades y recursos para afrontar dificultades. Se trata de una persona que guía hacia el autodescubrimiento, la toma de decisiones y el desarrollo personal. ¿Qué hace un orientador terapéutico? Su labor se basa en la orientación y el apoyo a personas en diferentes etapas de la vida, desde la infancia hasta la adultez. Su objetivo principal es facilitar el desarrollo personal, la resolución de problemas y la toma de decisiones responsables. Un/a orientador/a terapéutico/a ofrece servicios psiquiátricos o psicológicos para corregir o aliviar diversos trastornos mentales o malestares emocionales. Cada profesional puede orientar su terapia de acuerdo a diversas escuelas de pensamiento de la Psicología. Funciones del orientador terapéutico Evaluación y análisis Un/a orientador realiza una evaluación individualizada para comprender las necesidades, intereses y capacidades de cada persona. Este proceso suele darse en las primeras sesiones de terapia, donde habla con cada persona para identificar los problemas a tratar. Orientación Ofrece información y recursos sobre diferentes áreas de la vida, como la educación, la salud mental, las relaciones personales y el desarrollo profesional. Por otra parte, un área común de la orientación terapéutica es la orientación vocacional y también la orientación psicopedagógica, que se suele realizar en entornos escolares. Su fin es ayudar a las y los estudiantes en un correcto desarrollo de sus capacidades emocionales, sociales y emocionales, así como se les brinda orientación para el desarrollo de sus talentos y vocación. Apoyo Brinda un espacio seguro y confidencial donde las personas pueden expresar sus emociones y trabajar en sus dificultades. En este punto, la relación entre el terapeuta y quien asiste a la terapia es fundamental. Debe ser un espacio seguro y de confianza. Intervención Implementa estrategias y técnicas para ayudar a las personas a superar sus problemas y alcanzar sus metas. No se trata de dar soluciones a las personas, sino de permitirles desarrollar sus capacidades y empoderarlos en la toma de decisiones o que desarrollen autonomía. A su vez es un proceso en el que se trabaja en la inteligencia emocional. Seguimiento y acompañamiento Monitorea el progreso de las personas y realiza ajustes en el plan de intervención según sea necesario. Formaciones que te recomendamos Máster Oficial en Atención Temprana Curso en Orientación Escolar Perfil profesional El orientador terapéutico posee una formación sólida en psicología, pedagogía y orientación. Se caracteriza por ser un profesional empático, comprensivo y con una gran capacidad de escucha activa. Además, debe poseer habilidades para la comunicación, la resolución de conflictos y de trabajo en equipo. Competencias Para convertirse en un buen orientador, es preciso tener estar competencias: Conocimientos: Psicología, pedagogía, orientación, salud mental, desarrollo humano, inteligencia emocional, orientación vocacional, métodos terapéuticos. Lo cierto es que cada orientador terapéutico puede especializarse en áreas específicas. Habilidades: Comunicación, escucha activa, empatía, resolución de problemas, trabajo en equipo. Actitudes: Profesionalismo, ética profesional, confidencialidad, respeto por la diversidad con un enfoque intercultural, deseo de aprendizaje continuo. Importancia de la orientación terapéutica La orientación terapéutica juega un papel fundamental en la promoción de la salud mental y el bienestar personal. A través de un proceso individualizado y confidencial, el orientador terapéutico cumple un papel clave para el desarrollo personal en diferentes etapas. Algunos de los beneficios que puede obtener una persona después de un proceso de orientación terapéutica son: Mejorar su autoestima y confianza en sí mismas. Desarrollar habilidades para la toma de decisiones. Superar dificultades emocionales y conductuales. Establecer relaciones sanas y positivas. Potenciar su desarrollo personal y profesional. En definitiva, el orientador terapéutico es un aliado invaluable en el camino hacia una vida más plena y significativa. Su intervención puede marcar la diferencia en la vida de las personas, brindándoles las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial. Te puede interesar leer: ¿Qué hace falta para dar pedagogía terapéutica en ESO? ...

¿Qué es un coach de desarrollo personal y para qué sirve?

El coach de desarrollo personal es una de las especializaciones del coaching que se encarga del estudio de la persona y de sus sentimientos más íntimos para crear una relación directa entre el coach y el cliente. En definitiva, es un proceso personalizado en el que se utilizan una serie de técnicas de coaching que motivan y guían al cliente para conseguir resultados personales y profesionales en función de los objetivos marcados. En esta profesión es importante entrenar el pensamiento y percepción del cliente para que pueda experimentar cambios profundos y duraderos en cualquier ámbito de tu vida mediante el empoderamiento personal. Podríamos definir el coaching como el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas a través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos. En este artículo te explicamos qué necesitas para ser coach de desarrollo personal, cuáles serán tus salidas profesionales y cómo ayudarás a tus clientes. Además, ¡te proponemos formación para coaches de desarrollo personal! ¿En qué consiste el coaching personal? El coaching personal es una de las especializaciones del coaching que se encarga del estudio de la persona como de sus sentimientos y emociones para crear una relación directa entre el coach personal y el cliente. Se trata de un proceso personalizado en el que se utilizan una serie de herramientas que motivan y guían a la persona o colectivo para conseguir resultados personales y profesionales en función de los objetivos marcados. Descubre más en nuestro curso de coaching personal. ¿Qué tipos de Coaching existen? La práctica del coaching ha sido tan exitosa, especialmente en ambientes laborales y profesionales, que en la actualidad la idea original ha derivado en nuevas orientaciones, cada uno orientado a la solución de necesidades concretas. Personal y Profesional En un sentido, más personal, inicialmente conocido como Life Coaching, esta tipología se orienta en el refuerzo de las habilidades de cada persona, no importa si sus aspiraciones son de tipo académico, profesional, laboral o sentimental. El objeto de estudio es la persona en sí misma y la forma como encara su cotidianidad. En un sentido más profesional, mucho más concreto, el coaching profesional abarca todos los aspectos profesionales de las personas: metas, experiencias, proyectos, etc. El coach ve en su cliente una persona especializada a la que debe orientar en la consecución de sus objetivos y en la proyección de su carrera. Empresarial u organizacional: Los coach que trabajan en un planteamiento organizacional, buscan la transformación de las grandes empresas a través de actividades grupales. Las sesiones son conjuntas y los núcleos de acción de las mismas son los objetivos que la empresa se haya trazado en una circunstancia o situación específica. Ejecutivo: Está enfocado al desarrollo de habilidades propias de los directores o altos cargos. A estas clases suelen asistir aspirantes a directivos o, incluso, personas que ocupan cargos similares y necesitan un impulso motivacional. Liderazgo: En este caso, hablamos de un tipo de coaching dirigido a personas que dirigen o aspiran a dirigir grupos, equipos de trabajo o empresas. Transformacional: Se dice que es el más completo de todos los enfoques. Su palabra clave es el cambio, el cual se refleja en todas las áreas y competencias de la persona. Trabaja en el dominio de las energías individuales y su conexión con el ambiente, el diálogo con el ego y los distintos niveles de conciencia. A partir de esto, la persona debe ser capaz de generar cambios en cualquiera de sus círculos más cercanos. ¿Cuáles son las funciones del Coach? En el plano práctico, el coach es un observador activo. Su función consiste en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado de ánimo, debe impedir sacar conclusiones por su cuenta. Será el propio cliente quien lo haga y mediante el proceso dialéctico entre las dos partes. El coach se ocupa de ofrecerle una guía. En síntesis, estas son las principales funciones: Ayuda a fijar objetivos individuales o profesionales. El coach no dice lo que alguien debe hacer o no. Prácticamente marca cuáles son los pasos adecuados que debe seguir. Proporciona una perspectiva concisa. Tomando como referencia las expectativas de cada persona en el proceso de coaching, ayudará a descubrir el enfoque profesional o individual. Hacer de la persona alguien mejor. La motivación es la herramienta más utilizada por un coach para que sus clientes se fortalezcan como personas y, a partir de ahí, alcance sus metas en cualquier otro campo. Fomenta el aprendizaje continuo. El aprendizaje nunca termina, sea del tipo que sea. Descubre destrezas en los clientes. Cuando la relación entre el coach y el cliente logra cierto grado de afinidad, es posible incluso que la actividad física sirva para descubrir una habilidad, talento o destreza de la persona que hasta el momento había permanecido oculta. 5 requisitos para ser coach de desarrollo personal Si quieres saber cómo ser coach, es importante conocer los 5 requisitos para ser coachprofesional que te permitirán especializarte en el área del coach que más te interese para poder ser uno de los mejores coaches en la red. Estos son los 5 requisitos para ser coaching profesional: Vocación en tu profesión Esto es, una pasión genuina por ayudar a otros a crecer y desarrollarse personalmente. En el caso del coaching de desarrollo personal, esta vocación es fundamental, ya que ha de trabajar estrechamente con individuos para ayudarles a alcanzar sus metas, superar obstáculos y descubrir su potencial máximo. Sin una verdadera pasión por esta labor, es difícil mantener la motivación y el compromiso necesarios para ayudar de manera efectiva a otros en su crecimiento personal. Capacidad de abandonar nuestro ego y prejuicios Esta habilidad es esencial en el coaching de desarrollo personal, ya que implica dejar de lado nuestras propias creencias, juicios y experiencias personales para centrarnos por completo en el cliente y su proceso de crecimiento. Es importante poder escuchar de manera activa y empática, sin imponer nuestras propias opiniones o prejuicios. Esto permite crear un ambiente seguro y de confianza en el que el cliente se sienta libre de explorar sus pensamientos, emociones y metas sin sentirse juzgado. Conocimientos de psicología La comprensión de los principios básicos de la psicología es indispensable para ser un buen coach en el desarrollo personal. Esto incluye entender cómo funcionan la mente y las emociones humanas, así como tener conocimientos sobre técnicas de comunicación, resolución de problemas, manejo del estrés y desarrollo de habilidades sociales. Estos conocimientos ayudan al coach a comprender mejor las necesidades y preocupaciones de sus clientes, así como a proporcionarles herramientas y estrategias para abordar sus desafíos y alcanzar sus objetivos. Comportamiento ético La ética es un aspecto crucial en cualquier profesión, y el coaching de desarrollo personal no es una excepción. Los coaches deben comprometerse a mantener altos estándares éticos en todas sus interacciones con los clientes, respetando su confidencialidad, evitando cualquier forma de manipulación o abuso de poder, y asegurándose de actuar siempre en el mejor interés del cliente. Desarrollo de las actitudes y competencias necesarias Ser un coach de desarrollo requiere un continuo desarrollo personal y profesional. Hay que estar abierto al aprendizaje, buscar constantemente mejorar nuestras habilidades de comunicación, empatía, resolución de problemas y liderazgo, así como estar dispuesto a recibir retroalimentación constructiva y adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y del campo del desarrollo personal en general. Te proponemos formación para coaches de desarrollo personal Curso de Coach Personal Curso de Programación Neurolingüística Certificación de Coach Educativo ¿Para qué sirve un coach de desarrollo personal? Un coach de desarrollo personal es un profesional que ayuda a las personas a alcanzar su máximo potencial y a mejorar su calidad de vida en diferentes áreas. Algunas de las formas en que un coach puede lograr esto incluyen: Ayudar a marcar objetivos y a enfocarte: Trabajar con un coach permite establecer metas claras y realistas, así como desarrollar un plan de acción para alcanzarlas. El coach proporciona estructura y apoyo para ayudar al cliente a mantenerse enfocado y comprometido con sus objetivos. Generar motivación para el cambio: El coach ayuda a motivar al cliente para que tome acción hacia el cambio positivo en su vida. Esto puede implicar explorar y superar los obstáculos que puedan estar frenando el progreso, así como identificar y aprovechar las motivaciones internas del cliente. Aumentar la autoconciencia y autoconocimiento: A través de conversaciones reflexivas y técnicas de exploración personal, el coach ayuda al cliente a comprender mejor sus fortalezas, debilidades, valores, creencias y patrones de comportamiento. Esto facilita un mayor autoconocimiento y una toma de decisiones más consciente y alineada con los valores personales del cliente. Crear un sentido de vida: El coach puede ayudar al cliente a explorar su propósito y pasiones en la vida, así como a definir lo que realmente es importante para ellos. Esto puede ayudar al cliente a encontrar un mayor sentido de dirección y satisfacción en su vida. Proporcionar herramientas para la gestión emocional: El coach enseña al cliente técnicas y estrategias para manejar de manera efectiva sus emociones, tanto en situaciones cotidianas como en momentos de desafío o estrés. Generar empoderamiento: El coach trabaja para empoderar al cliente, ayudándole a reconocer y utilizar sus propias fortalezas y recursos internos para lograr sus metas y superar obstáculos. Incrementar la autorresponsabilidad y capacidad resolutiva: El coach fomenta la responsabilidad personal y la toma de decisiones autónoma, lo que ayuda al cliente a desarrollar una mayor autonomía y habilidades para resolver problemas por sí mismo. Descubrir e integrar tus valores personales: El coach ayuda al cliente a identificar y clarificar sus valores fundamentales para que le sirva como guía para la toma de decisiones y la planificación de vida. Mejorar las habilidades sociales: A través de la práctica y el feedback del coach, el cliente puede mejorar sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo, negociación y establecimiento de límites, lo que puede tener un impacto positivo en sus relaciones personales y profesionales. ¿Dónde trabajar como coach de desarrollo personal? Hay una variedad de lugares donde puedes trabajar como coach de desarrollo personal, desde empresas privadas y centros de formación hasta eventos y trabajando por cuenta propia como consultor o asesor. La clave es encontrar el entorno que mejor se adapte a tus habilidades, intereses y objetivos profesionales. Empresas privadas: Muchas empresas contratan coaches de desarrollo personal para ofrecer programas de entrenamiento y desarrollo a sus empleados. Estos programas pueden incluir coaching individual, talleres grupales, sesiones de capacitación y otras actividades diseñadas para mejorar el rendimiento, la motivación y el bienestar de los empleados. Centros de formación: Los centros de formación, ya sean academias, instituciones educativas o centros de educación continua, a menudo ofrecen programas de coaching de desarrollo personal para estudiantes y profesionales que desean mejorar sus habilidades personales y profesionales. Congresos y eventos: Contratan a coaches de desarrollo personal para dar charlas, talleres y seminarios en congresos, conferencias, ferias y otros eventos relacionados con el desarrollo personal, el crecimiento personal, el bienestar y la automejora. Trabajador por cuenta ajena: Algunos coaches de desarrollo personal eligen trabajar como empleados en organizaciones que ofrecen servicios de coaching, como consultoras de recursos humanos, empresas de desarrollo organizacional o centros de bienestar y salud. Consultorías: Los coaches de desarrollo personal también pueden trabajar de forma independiente como consultores, ofreciendo servicios de coaching a individuos, grupos y organizaciones. Pueden trabajar con clientes de diferentes industrias y campos, adaptando sus servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Asesorías: Algunos coaches de desarrollo personal ofrecen servicios de asesoramiento a clientes individuales que buscan mejorar su vida personal o profesional. Estos servicios pueden incluir sesiones de coaching individual, evaluaciones de desarrollo personal, elaboración de planes de acción y seguimiento personalizado. Puede que te interese leer sobre Coach de organización personal Director de recursos humanos ...

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¿Quieres ser florista? ¡Hazlo en Euroinnova! ¿Imaginas poder trabajar rodeado/a de flores? Sin duda, sería un trabajo de ensueño para muchas personas, ¿no crees? Si también es tu caso, te invitamos a leer este post. En él, encontrarás la manera de conseguir dedicarte profesionalmente al mundo de las flores. ¡Existen numerosas opciones para ello! Desde abrir tu propia floristería hasta trabajar realizando composiciones florales, pasando por otras opciones. ¿Te animas a conocerlas todas? ¿Nos acompañas a conocer nuestra formación online especializada en el sector de las flores? ¡Vamos, que empezamos! ¡Conoce ahora los CURSOS ONLINE DE FLORISTA! Todos los Cursos online del sector floral ¿Tienes claro que quieres ser florista o tener un empleo relacionado con el sector floral? ¡Espera: tenemos lo que buscas! ¿Te imaginas poder abrir tu propia floristería? ¡Tenemos un MBA de Floristería! ¿O preferirías formarte en botánica, arreglos florales o Aromaterapia? ¡También disponemos de Cursos online! En otras palabras: sea como sea, puedes estar seguro/a de que tu formación ideal está en Euroinnova. ¿Y sabes qué? ¡Todas nuestras opciones formativas son 100% online, por lo que podrás cursarlas desde casa! No te hacemos esperar más... ¡Descubre todos nuestros Cursos online para floristas y otros profesionales del sector! ¿Vamos? ¡Fórmate en profesión Flores con Euroinnova! ¿Buscas otros Cursos online de otras profesiones? ¡Confía en Euroinnova Formación!...

Psicólogo clínico, figura clave en la prevención, diagnóstico y tratamiento de los trastornos mentales

La psicología es una disciplina amplia y diversa que se subdivide en numerosas ramas, cada una de las cuales se centra en un aspecto específico del comportamiento y la mente humana. Así, cuando una persona estudia Psicología, puede optar por especializarse en diversas áreas como la Psicología social, Psicología educativa, Psicología organizacional, entre otras. Una de las áreas más reconocidas es la Psicología Clínica. Las y los psicólogos clínicos trabajan en entornos médicos y terapéuticos para brindar atención sanitaria a las personas con problemas en su salud mental. Si te apasiona el comportamiento humano, te intrigan los misterios de la mente y deseas ayudar a las personas a superar sus dificultades emocionales, este campo profesional podría ser tu vocación ideal. Para resolver tus dudas, en este artículo abordaremos a qué se dedica la Psicología Clínica, qué hace un/a psicólogo clínico, cuál es su formación y perfil profesional. Además, explicaremos cuáles son las funciones de un psicólogo clínico en su día a día. ¿Qué es la psicología clínica y a qué se dedica? Para comprender a qué se dedica un psicólogo clínico, es preciso comprender bien su área de acción. La psicología clínica es una rama de la psicología que se centra en el diagnóstico, evaluación, tratamiento y prevención de los trastornos mentales. El objetivo principal de la psicología clínica es el desarrollo y la aplicación de principios teóricos, métodos e instrumentos para observar, comprender, predecir, explicar, prevenir y tratar todo tipo de trastornos mentales, cognitivos, emocionales y de la conducta. Así como, la promoción de la salud y el bienestar de las personas. Por esta razón, la diferencia del médico psiquiatra, que puede recetar medicamentos, el psicólogo clínico se enfoca en terapias psicológicas y técnicas de intervención no farmacológicas para abordar las problemáticas que afectan el bienestar emocional de las personas. Para ello, esta disciplina psicológica estudia los elementos que pueden tener algún tipo de incidencia en los trastornos mentales o de conducta desadaptativa de las personas. Por supuesto, el objetivo final es de restaurar su equilibrio psicológico. Los orígenes de la psicología clínica se remontan a 1896, con el trabajo del psicólogo estadounidense Lightner Witmer, en las primeras décadas del siglo XX, a quien se le atribuye ser el padre de la Psicología Clínica. Él enfatizó la importancia de la evaluación individualizada y el tratamiento personalizado para los pacientes con trastornos mentales. Desde entonces, la psicoterapia y el asesoramiento psicológico han tenido un gran desarrollo y son dos de las prácticas más importantes de esta disciplina. Formaciones en Psicología Clínica Curso de Psicología Clínica en Terapias Cognitivas Postgrado en Atención Psicológica Visita nuestra oferta formativa para descubrir más cursos en Psicología Clínica. ¿Qué trata un psicólogo clínico? El espectro de temas de psicología clínica es amplio y diverso, como lo es la mente humana. Así, un psicólogo clínico puede intervenir en muchas áreas, desde las dificultades más comunes hasta condiciones complejas. Algunos de los trastornos psicológicos que atiende un psicólogo clínico incluyen: Trastornos de ansiedad: Ansiedad generalizada, ataques de pánico, fobias, trastorno obsesivo-compulsivo (TOC). Trastornos del estado de ánimo: Depresión, trastorno bipolar, distimia. Trastornos alimenticios: Anorexia nerviosa, bulimia nerviosa, trastorno por atracón. Trastornos de la personalidad: Trastorno límite de la personalidad, trastorno narcisista de la personalidad, trastorno antisocial de la personalidad. Trastornos del sueño: Insomnio, apnea del sueño, narcolepsia. Trastornos relacionados con el trauma: Trastorno de estrés postraumático (TEPT), trastorno de apego. Dificultades de aprendizaje: Déficit de atención e hiperactividad (TDAH), dislexia, discalculia. Problemas de género, pareja y familia: Conflictos maritales, dificultades en la crianza de los hijos, violencia de género. Trastornos psicóticos y otras enfermedades mentales agudas Los trastornos mentales psicóticos, que se caracterizan por distorsiones del pensamiento, la percepción y el comportamiento, son trabajados por los/as psicólogos clínicos en acompañamiento con psiquiatras. Los psicólogos clínicos trabajan con personas con esquizofrenia, psicosis y trastorno bipolar psicótico para ayudarles a comprender y manejar sus síntomas, mejorar su funcionamiento diario y prevenir recaídas. Sin embargo, en estos casos, suele ser necesaria también la medicación, que debe ser administrada por un/a psiquiatra. En este punto es preciso señalar que aunque a veces se encuentre el término "médico psicólogo", lo cierto es que un psicólogo clínico no es un médico. En suma, ha cursado la carrera de Psicología para conocer en profundidad las emociones, pensamientos y comportamientos humanos. De hecho, esta es una de las grandes diferencias que tiene con el o la psiquiatra, quien sí tiene una carrera de Medicina, pero no de Psicología. Funciones de un psicólogo clínico Las funciones de un psicólogo clínico son variadas y abarcan diferentes aspectos de la intervención psicológica. Entre las principales tareas encontramos: Evaluación y diagnóstico Realizar entrevistas, aplicar pruebas psicológicas, revisar la historia clínica y observar el comportamiento del paciente para identificar la naturaleza y gravedad del problema. En este punto, es fundamental la relación de confianza y seguridad que establece el o la especialista con su paciente. Planificación del tratamiento Diseñar un plan de intervención individualizado, considerando las características del paciente, sus necesidades y objetivos. Terapia individual, familiar y grupal Aplicar diversas técnicas de psicoterapia para ayudar al paciente a modificar sus pensamientos, emociones y comportamientos problemáticos. En la terapia clínica, el psicólogo y el paciente establecen una relación de confianza y confidencialidad, donde este último puede expresar libremente sus pensamientos, emociones y experiencias sin temor a ser juzgado. Asesoramiento y psicoeducación Brindar información y orientación al paciente y a sus familiares sobre el trastorno y su manejo. Investigación y docencia Algunos psicólogos clínicos eligen contribuir al avance del conocimiento mediante la investigación y publicación de artículos científicos de temas de psicología clínica. A su vez, pueden elegir la docencia y ser docentes. Colaboración con otros profesionales Trabajar en conjunto con psiquiatras, trabajadores/as sociales, neurólogos/as, enfermeros/as y otros profesionales de la salud para brindar una atención integral al paciente. Perfil profesional, formación y requisitos para ser psicólogo clínico Para ser psicólogo clínico se requiere una formación sólida en psicología. El camino habitual implica la obtención de una licenciatura o carrera en Psicología, seguida de un Máster en Psicología Clínica. En algunos casos, también se puede optar por la vía del doctorado en psicología con especialización en clínica. A su vez, para el caso de España, es posible optar por el PIR para obtener el título de Especialista en Psicología Clínica y desempeñarse en el Sistema de Salud Pública. En este caso, también se deberán realizar unas oposiciones para obtener la plaza de Psicólogo Clínico. Además de la formación académica, un psicólogo clínico debe contar con ciertas habilidades y cualidades personales que son esenciales para el éxito en su profesión, como: Capacidad de escucha activa: Empatía y habilidad para comprender las emociones y experiencias del paciente. Habilidades de comunicación: Expresarse de manera clara, concisa y adaptada al nivel de comprensión del paciente. Habilidades de entrevista: Realizar entrevistas psicológicas rigurosas y obtener información precisa y relevante. Pensamiento crítico y capacidad de análisis: Evaluar la información de manera objetiva y tomar decisiones acertadas sobre el tratamiento. Habilidades interpersonales: Establecer relaciones de confianza y rapport (sintonía) con los pacientes. Capacidad para trabajar en equipo: Colaborar eficazmente con otros profesionales de la salud. Compromiso ético y profesional: Actuar siempre de acuerdo a los principios éticos de la psicología. Un futuro prometedor en el campo de la psicología clínica La psicología clínica es una área de la psicología en constante crecimiento y evolución. La demanda de psicólogos clínicos es alta y las oportunidades laborales son diversas. De hecho, la aplicación de la psicología clínica es clave para garantizar el bienestar y la salud de las personas. Los psicólogos clínicos pueden trabajar en diversos lugares como: Unidades de Atención Psicológica Infantil. Centros de Salud Mental (tratamiento extrahospitalario). Hospitales de Día (estructura intermedia). Comunidades terapéuticas. Unidades de Salud Mental en hospitales. Unidades de Rehabilitación Hospitalaria. Hospital Psiquiátrico. Clínicas Psicológicas. Unidades de Dolor. Unidades de Cuidados Paliativos. Sector privado, en clínicas privadas o en su propia consulta. ...

Cómo ser enfermero especialista en salud mental

Cómo ser enfermero especialista en salud mental ¿Estás pensando en estudiar una especialidad de enfermería como es la salud mental? Pues si es así, no te preocupes más, porque a lo largo de este post queremos darte las claves de cómo ser enfermero especialista en salud mental. ¡COMENCEMOS! Dentro de cómo ser enfermero especialista en salud mental contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos en el ámbito de la salud mental son variados: existen cursos de psicología que te facilitan una visión más general del tema y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita en enfermería en salud mental? Si de algo se caracteriza la modalidad a distancia y 100% online, es que te despreocupas por la falta de tiempo. Esta formación se adapta a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. Además, también disponemos de formación online para enseñarte a llevar a cabo esta metodología de enseñanza por tu cuenta. ¿Estás preparado? ¡Descubre cómo ser enfermero especialista en salud mental! ¿En qué consiste la especialidad de enfermero en salud mental? El enfermero especialista en Salud Mental es el profesional sanitaria que cuenta con una actitud científica responsable y utilizando los medios clínicos y tecnológicos adecuados al desarrollo de la ciencia en cada momento, proporciona una atención especializada en salud mental mediante la prestación de cuidados de Enfermería". Estos cuidados especializados se llevan a cabo en los diferentes niveles de atención (promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de la salud mental), teniendo en cuenta también los factores extrínsecos que intervienen en la aparición de las alteraciones de la salud mental. En este sentido, el trabajo de la enfermera especialista de Salud Mental se conjuga entre dos ámbitos del conocimiento: el ámbito científico de las Ciencias de la Salud y el ámbito humanista de las Ciencias Sociales. Es desde esta doble perspectiva que se prepara y se capacita a la enfermera especialista para el desarrollo de una atención integral y holística de la persona y su entorno. Funciones de un enfermero especialista en salud mental El Enfermero especialista en Salud mental trabaja con otros profesionales de la salud y trabajadores sociales para coordinar la atención de los pacientes. Y es que, los enfermeros especialistas en salud mental se ocupan de una amplia gama de problemas de salud mental, incluyendo la depresión, el estrés, enfermedades relacionadas con autolesiones, problemas relacionados con el alcohol y la dependencia de drogas, trastornos de personalidad, y otras enfermedades como la esquizofrenia. Los enfermeros de Salud mental pueden trabajar con pacientes en sus propios hogares, en residencias médicas pequeñas, o en clínicas médicas de centros de salud locales, por ejemplo. Entre las principales funciones del enfermero especialista en Salud mental encontramos: Trabajar en colaboración con otros profesionales de la salud mental. Evaluar al paciente y preparar un plan de atención. Tranquilizar y calmar a las personas, tratando de averiguar por qué la persona podría sentirse ansiosa o agresiva. Observar a los pacientes con el fin de detectar cualquier cambio significativo en una etapa temprana. Construir relaciones de confianza con sus pacientes, animándoles a discutir sus problemas, y escuchar sus opiniones. Permitir a sus pacientes reconocer las situaciones que afectan negativamente a su salud mental. ¿Qué estudiar para trabajar con enfermos mentales? La psiquiatría se define como la especialidad médica que estudia las enfermedades mentales, sus tipos, causas, cursos y tratamientos. Por tanto, son profesionales de la salud que después de licenciarse, se especializan en esta disciplina. ¿Qué competencias debe tener un enfermero especialista en salud mental? Debe ser una persona afectuosa y comprensiva, capaz de entender la situación y no juzgar la actitud de sus pacientes. La paciencia es clave en este campo. Poseer habilidades genéricas como ser capaz de trabajar en equipo resulta fundamental para el enfermero. Saber escuchar atentamente y atender las necesidades de los pacientes, ya que estas personas luchan con ellos mismos y su mente. Tener la capacidad de calmar y brindarle seguridad emocional al paciente, es bueno recordar que atraviesan constantemente crisis. Debe ser una persona atenta y observadora, es decir, no dejar escapar ningún detalle sobre el comportamiento y conducta de los pacientes. Ser capaz de elaborar planes de asistencia médica, ya que será algo que ayudará a desempeñarse mejor en el trabajo pudiendo llevar un orden sobre las tareas que se tienen pendientes. Ser capaz de mantenerse actualizado y al día con nuevas tecnologías y procedimientos clínicos. Ser capaz de seguir órdenes directas del médico encargado. ¿Qué es la psicología en salud mental? La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social. Afecta la forma en que pensamos, sentimos y actuamos cuando enfrentamos la vida. También ayuda a determinar cómo manejamos el estrés, nos relacionamos con los demás y tomamos decisiones. La salud mental es importante en todas las etapas de la vida, desde la niñez y la adolescencia hasta la adultez y la vejez. Las participaciones de los psicólogos y psicólogas en salud mental consiste en promover la salud mental de las personas. Además, su rol es de realizar psicoterapia, psicodiagnósticos, evaluaciones, peritajes, entre otras prestaciones. ¿Cuáles son los signos de tener algún problema de la salud mental? Los signos y síntomas de la enfermedad mental pueden variar según el trastorno, las circunstancias y otros factores. Los síntomas de la enfermedad mental pueden afectar las emociones, los pensamientos y las conductas. Algunos ejemplos de los signos y síntomas son los siguientes: Sentimientos de tristeza o desánimo Pensamientos confusos o capacidad reducida de concentración Preocupaciones o miedos excesivos o sentimientos intensos de culpa Altibajos y cambios radicales de humor Alejamiento de las amistades y de las actividades Cansancio importante, baja energía y problemas de sueño Desconexión de la realidad (delirio), paranoia o alucinaciones Incapacidad para afrontar los problemas o el estrés de la vida diaria Problemas para comprender y relacionar las situaciones y las personas Problemas con el uso de alcohol o drogas Cambios importantes en los hábitos alimentarios Cambios en el deseo sexual Exceso de enojo, hostilidad o violencia Pensamiento suicida A veces, los síntomas de un trastorno de salud mental aparecen como problemas físicos, como dolor de estómago, dolor de espalda, dolores de cabeza u otros dolores y molestias inexplicables. Máster en enfermería salud mental La enfermería en salud mental, también conocida como enfermería psiquiátrica, se trata de una especialidad de la enfermería centrada en el cuidado de pacientes con trastornos o enfermedades mentales, como pueden ser la esquizofrenia, el trastorno bipolar, o la depresión entre otras. La finalidad del profesional de la enfermería en salud mental consiste en la atención y apoyo prestados a los pacientes con la finalidad de que estos acepten y aprendan a convivir con su enfermedad, o a identificar aquellas situaciones en las que puedan hacerse daño a sí mismos o a los demás. Antes los cambios que se han producido en los últimos tiempos en todo lo relativo al abordaje y tratamiento de las enfermedades mentales, resulta de especial relevancia avanzar en la formación de profesionales de la psiquiatría y la salud mental que puedan ayudar a que las personas tengan un mejor estado de salud mental. A través de este máster en cuidados especializados de enfermería en salud mental se ofrece al alumnado la formación adecuada para dar respuesta a esta creciente demanda de personal cualificado. Te capacita para la prestación de cuidados a pacientes y grupos en los diferentes niveles de atención de salud mental. Pone a tu disposición las competencias y habilidades profesionales adecuadas para prestar una atención especializada y personalizada en cada caso. Máster en enfermería psiquiátrica y salud mental Este Master en Enfermería Psiquiátrica y Salud Mental te ofrece una formación especializada en la materia. La mayoría de las personas cuando sienten algún malestar a nivel psicológico y/o emocional no acuden al psicólogo, ya sea por miedo, desconocimiento, porque piensan que no sirve de nada, cuando en realidad deberían de hacerlo para tratar cuanto antes ese malestar. Cada día se dan más tipos de trastornos en las personas ya sea por los ritmos de vida que se lleva, el estrés en el trabajo, etc. Con la especialización en Salud Mental que se ofrece en este Master en Enfermería Psiquiátrica y Salud Mental, el alumno conocerá los tratamientos de los trastornos en salud mental desde la infancia hasta la vejez y los diferentes cuidados de enfermería que se pueden aplicar. Por qué estudiar la especialización de enfermero especialista en salud mental con Euroinnova Por si fueran pocos los atractivos de esta formación, aún queda hablar de la modalidad online de estos cursos. Estudiar online es una tendencia que ha ido cogiendo fuerza en los últimos años. La oferta formativa de estudios online es cada día mayor, ya que se pueden realizar cursos online de prácticamente todas las temáticas y en formatos muy diversos. Esta especialidad, no se iba a quedar atrás. ¿Por qué estudiar online para ser Enfermero especialista en Salud mental? ¡Veamos! Existen diferentes motivos para estudiar de forma online: Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales. Flexibilidad horaria y geográfica: podrás realizar tus estudios cuándo y dónde quieras. Podrás compaginar los estudios con otras actividades u obligaciones laborales, sociales o familiares. Podrás realizar los estudios que quieras gracias a la amplia oferta formativa online. Puedes estudiar en centros de gran prestigio sin necesidad de desplazarte a la sede del centro formativo. Consiste en un aprendizaje activo ya que requiere mucho esfuerzo por parte del alumno. El alumno se responsabiliza de su propia formación. Acceso 24 horas: podrás acceder al contenido de tus estudios a la hora que necesites. Podrás aprender a tu ritmo. Lo contenidos se actualizan continuamente: los contenidos formativos, subidos a la plataforma virtual o a la nube, pueden ser modificados en el momento. Reducción de costes: la formación online es más barata al no tener que desplazarte ni comprar materiales. ¿Estás pensando en realizar una especialidad? ¿Te interesa alguno de los Cursos de Enfermero especialista en Salud mental? No esperes más, especialízate ahora en tu profesión ideal y consigue mayores y mejores ofertas de trabajo. ¡TE ESPERAMOS! Puede interesarte también: Cuidados de enfermería en salud mental Salud mental y psiquiatría Qué se necesita para estudiar psicología MÁSTERES DE PSICOLOGÍA CURSOS DE PSIQUIATRÍA CURSOS DE MINDFULNESS ...

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