¿Qué es la dark web y cuál es su diferencia con la deep web?

¿Qué es la dark web y cuál es su diferencia con la deep web?

¿Qué te parecería si te digo que el internet que frecuentas y consultas diariamente con el cual realizas todo tipo de comunicaciones, trabajos y desarrollas el ocio con normalidad representa tan solo un 4 % de lo que es internet? Así es, sorprendido ya que si bien podríamos hacer búsquedas extensas y de todo tipo hasta aburrirnos tan solo es la punta de un iceberg enorme que conforma la totalidad de internet real. Dicho esto, entonces, ¿qué es y dónde se encuentra este 96% restante del resto de internet si no es la parte superficial a la que todos tenemos acceso como los motores de búsqueda conocidos: Google, Yahoo o Mozilla Firefox? A este porcentaje restante se le conocen como “sitios no indexados” o la web profunda. Debido a que este es un tema que nos genera mucha curiosidad a todos, vamos a intentar tocar puntos cruciales que nos ayuden a entender la operativa de internet por completo y conocer un poco más sobre qué ofrece esta web a la que la gente se refiere como “Dark Web” o “Deep Web”  aunque más adelante comentaremos que no son lo mismo. ¿Serás capaz de adentrarte con nosotros en esta investigación? Para saber más sobre los datos internos en internet, al terminar este artículo, encontrarás nuestra acción formativa destacada.  ¿Cómo se categorizan las distintas partes que componen internet? Debemos entender primero que el esquema para comprender este tipo de secciones en las que se descompone internet se suele representar como un iceberg por lo cual, la parte de internet que todos conocemos solemos llamarla Surface Web o Clear Net, gráficamente representada como la punta de dicho iceberg. En esta encontramos todas las páginas y servicios como Facebook o Instagram, es decir, encontramos el contenido accesible con los motores de búsqueda estándar. Según estimaciones estaría compuesta por más de 1.139 millones de páginas aunque según la World Wide Web size habría 4.700 millones de páginas indexadas. Tras ella, representamos el cuerpo del iceberg al que conocemos como Deep Web que abarca el contenido al que no se puede entrar a través de buscadores normales conocidos. Hablamos del 90% del total de la red. Si bien, no son accesibles a través de buscadores, no implica que tenga que ser todo contenido ilegal, simplemente puede tratarse de páginas webs, muros de contenido de pago o archivos guardados en servicios como Dropbox. Y por último llegamos a la tan ansiada Dark Web, la cual se representa gráficamente como el final del iceberg. La Dark Web es un fragmento, para ser más precisos, representa un 0.1% del total donde hay contenido intencionalmente oculto a los motores de búsqueda. Pero te preguntarás, ¿cómo consiguen esto? Pues bien, haciendo uso de direcciones IP enmascaradas y es solo accesible con un navegador especial como pueden ser Onion o Tor. Estas webs que usualmente usan los dominios: Onion o .I2p  que son accesibles a través de este software especial y dan entrada a las dark nets en las que residen. Lee también sobre cuáles son las fases de ciberseguridad → ¿Qué diferencias hay entre la Dark Web y la Deep Web? El término “Deep Web”  fue acuñado por la empresa Bright Planet para describir contenido no indexable por buscadores. Pero ¿qué significa esto? Nos indica que simplemente que buscadores como Google ha rastreado la página, pero han decidido no indexarla. De modo que las “Dark nets” por su parte son una colección de redes y tecnologías que son una gran novedad para compartir contenido digital, no obstante, no debes dejarte llevar rápidamente por su nombre, ya que no tan solo se encuentra contenido ilegal, ni todo es un lugar negativo y peligroso, aunque por su naturaleza y su capacidad de conservar el anonimato, han provocado que muchos consumidores se aprovechen de la tecnología para intercambiar contenido o servicios ilegales. Pero para tu sorpresa también en la Dark Web se puede encontrar contenido útil y constructivo, al final el uso o abuso del internet depende de para qué se quiera usar al igual que hacemos en el día a día con el internet de la superficie. ¿Por qué se representa al buscador Tor con una cebolla? Esta bastante relacionado con lo expuesto anteriormente, ya que como bien sabemos internet se ha convertido en un iceberg profundo dentro del cual podemos encontrar contenido con nuestra identidad a la vista de cualquiera, pero la diferencia con la Dark Web es que para usarla debes llegar al final de las capas de esa cebolla que representa el navegador, ya que mientas más nos adentramos en pasar capas, más anónimos nos volvemos a los ojos del rastreador. Internet y dark web: hacia un uso responsable Mientras demos un uso educativo e interesante a internet, cada una de sus capas pueden ser lugares de los cuales enriquecernos y ayudarnos en nuestro crecimiento personal y profesional, si bien, hay personas que se valen del anonimato de la web para poder delinquir no tiene por qué verse como un lugar inseguro, ya que todo dependerá de lo que estemos buscando. ¡Ahora es tu turno!, ¿estarías dispuesto a entrar y comprobar qué hay en la Dark Web con tus propios ojos? Titulaciones que te pueden interesar Si quieres profundizar en el tema y convertirte en un/a especialista, te recomendamos nuestra acción formativa destacada: Diplomado en Deep Learning en Minería de Datos También se encuentran estas opciones: Licenciatura en Internet de las Cosas Diplomado en Analítica Predictiva ...

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Junta de Andalucía educación

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Accede a todo el contenido relacionado con la Junta Andalucía educación ¿Qué ofrece Euroinnova respecto a junta Andalucía educación? Ofrecemos una amplia oferta formativa online relacionada con junta Andalucía educación. A lo largo de este post vamos a hablar sobre en qué consiste la junta Andalucía educación. Asimismo, las razones de estudio por las que realizar la formación online de la junta Andalucía educación. Además, como la junta Andalucía educación se trata de un organismo público. Pone en marcha convocatorias de oposiciones para la administración pública. Estas oposiciones engloban los distintos sectores, bien sea sanidad, educación, economía, etc. Donde destaca Euroinnova es en la formación que te brinda un conocimiento concreto. Y que, además, con la junta Andalucía educación puedes conseguir puntos para el baremo de dichas oposiciones a las que decidas presentarte. La Junta Anes la institución de la Junta de Andalucía competente en materia de educación no universitaria de los cursos en Junta de Andalucía educación. Actualmente la educación es su única competencia aunque anteriormente la consejería tenía más competencias como las de cultura, turismo y deporte, empleo, etc. Conoce las pruebas de acceso a Formación Profesional Las pruebas de acceso a los ciclos formativos de formación profesional se destinan a la ciudadanía que desea cursar un ciclo formativo. Y que esta no posee el requisito académico necesario. La prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio tiene como finalidad permitir a las personas que no poseen el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Para continuar su formación accediendo a los ciclos formativos de grado medio. Acreditando que poseen los conocimientos y habilidades suficientes para cursar estas enseñanzas. La prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior tiene como finalidad permitir a las personas que no poseen el título de Bachiller. Para continuar su formación accediendo a los ciclos formativos de grado superior. Para ello deberá demostrar que poseen la madurez en relación con los objetivos de Bachillerato y sus capacidades referentes al campo profesional de que se trate. Cada año se lleva cabo una convocatoria ordinaria de pruebas de acceso a los ciclos formativos en el mes de junio, y otra de carácter extraordinario en el mes de septiembre. ¿Por qué estudiar junta Andalucía educación con Euroinnova? Conoce las ventajas  Las posibilidades de encontrar trabajo en nuestro país se han visto claramente mermadas desde que comenzó la crisis económica. Sin embargo, el mercado laboral comienza a mostrar claros signos de mejora. Y contar con una formación especializada será lo que aumente exponencialmente las posibilidades de conseguir un nuevo y mejor empleo. Según muestran las estadísticas, continuar con nuestra formación genera más ofertas de empleo. Asimismo, menos paro, mayor empleabilidad, mejores salarios y mejores puestos de trabajo. Formación exclusiva Gracias a los cursos online relacionados con la junta Andalucía educación. Podrás acceder a una formación exclusiva y específica. Que se adapta a tus necesidades y preferencias. Estarás al día de las últimas innovaciones Además, como la formación que ofrecemos de junta Andalucía educación al tratarse de una enseñanza online. Puedes disfrutar de la ventaja de acceder a todo el contenido didáctico actualizado. Por lo tanto, podrás conocer las últimas tendencias y novedades que oscilan alrededor de la educación que promueve la junta de Andalucía. Formación homologada, mayor probabilidad de superar oposiciones Por otra parte, gracias a la junta Andalucía educación que ponemos a tu disposición, puedes adquirir nuevas destrezas. Pero aparte de los conocimientos y destrezas, podrás reforzar aspectos claves de la educación. Además, muchos de nuestros cursos online son homologados. Lo que se traduce, en que podrás conseguir una puntuación extra en el baremo de la administración pública. Quizás esos puntos sean claves a la hora de determinar tu futuro puesto de trabajo. No lo dudes y solicita toda la información que necesites acerca de la educación junta Andalucía de Euroinnova. Potencia tus destrezas y obtén una puntuación superior en oposiciones de la Junta Andalucía Educación ¿Qué es PRODIG de la junta de Andalucía educación? Tomando como referente el Marco Europeo para Organizaciones Educativas Digitalmente Competentes (DigCompOrg). La Consejería de  Educación pone en marcha para el curso 2018/19 el Programa de Digitalización de Centros (PRODIG). Con el objetivo fundamental de impulsar y apoyar la transformación de los centros docentes en organizaciones educativas digitalmente competentes. A lo largo del proceso, el centro contará con herramientas para diagnosticar la situación de partida del mismo. En lo que se refiere al uso de las tecnologías educativas, recursos, formación y propuestas para la adquisición de la competencia digital por parte del alumnado y el profesorado. PRODIG facilitará la transformación del centro propiciando procesos de enseñanza y aprendizaje en un entorno tecnológico y convertirlo en un espacio de encuentro para docentes y alumnado. Haciendo más sencillo el acceso directo a los contenidos digitales e introduciendo cambios tanto metodológicos como organizativos. De forma que permita al alumnado aprender con claro carácter inclusivo. En PRODIG es prioritario animar y estimular tanto al alumnado como al profesorado a avanzar en este proceso y se persigue. Gracias a la personalización de la enseñanza y la mejora de la comunicación entre los participantes en este sistema. Convertir el centro en una organización educativa digitalmente competente. Que incorpora a su proyecto educativo medidas de transformación digital encaminadas a la mejora de los procesos. Tanto en los ámbitos de enseñanza-aprendizaje y organizativos como de comunicación e información. Para ello es preciso: Impulsar la innovación educativa mediante un cambio en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Orientado a la integración y uso eficaz de las tecnologías de aprendizaje digital. Fomentar el uso positivo de las tecnologías como herramientas y prácticas habituales para el desarrollo de competencias clave en el alumnado. Promover el uso de recursos educativos abiertos y entornos virtuales de aprendizaje. Facilitar el uso de metodologías activas fomentando el trabajo cooperativo y colaborativo. Desarrollar la competencia digital del profesorado y alumnado. Vincular a las familias con el desarrollo de la competencia digital del alumnado. Incardinar las actuaciones propuestas por el programa en las programaciones didácticas y en los proyectos educativos de los centros. Cursos homologados Junta de Andalucía educación Con Euroinnova encontrarás la mayor oferta de cursos homologados por la Junta de Andalucía educación al mejor precio. Completa tu formación y ábrete paso en el mundo laboral ¿Quieres trabajar en la Junta de Andalucía? Jaén, Córdoba, Sevilla, Huelva, Cádiz, Málaga, Granada y Almería. Ocho provincias administradas por un mismo organismo público. Si eres andaluz, ya sabes de sobra que estamos hablando de la Junta de Andalucía. Una gran oportunidad para trabajar en el sector público andaluz. ¿Y para ello? Oposiciones. Y es que en Euroinnova, tenemos cursos homologados online y baremables en oposiciones y bolsas de empleo convocadas por la Junta de Andalucía ¡Ahora mismo te lo contamos todo! ¿Te imaginas de funcionario en la Junta de Andalucía? ¿Te lo imaginas de verdad? Y es que un funcionario de la Junta de Andalucía o de cualquier otro organismo público posee unas condiciones laborales inmejorables. ¡Trabajar en el sector público siempre es una gran idea! Y es que ya no es solo los horarios o disponer de un trabajo de por vida (una maravilla, gracias a TU plaza), son también las condiciones salariales. ¡Los salarios públicos siempre son más altos que los del sector privado! Y a ti, ¿te gustaría trabajar en la Junta de Andalucía? ¿Te imaginas teniendo de jefes al gobierno andaluz? Si tienes claro ese salto a lo público, este es tu post. Y a ti, ¿te gustaría trabajar en el sector público andaluz? Con estos cursos online sumarás puntos en las oposiciones y bolsas de empleo que convoca la Junta de Andalucía.  ¡Hasta once consejerías distintas te están esperando! ¿Qué sectores son los más demandados? Trabajar para la Seguridad Social, siempre es bueno. Y es que desde educación, hasta administración; pasando por sanidad. ¡Las ofertas son muchísimas! De hecho, trabajar para la Junta de Andalucía es una gran oportunidad, ya que hay una mayor empleabilidad, menos paro, mejores salarios y los puestos de trabajo, también son mejores. En la actualidad, un trabajo que nunca decae es el del sector de la salud. Y es que la oferta laboral es amplísima: Hospitales Centros de salud Centros sanitarios especiales Residencias de ancianos Centros de Educación Especial Cursos Homologados y baremables en el sector de la educación Si tu intención es formarte para ser profesor/a estos Cursos Acreditados y Baremables en Oposiciones y Bolsas de Trabajo de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía (o de todas las Consejerías de Educación de las distintas Comunidades Autónomas en toda España), te interesan Un sanitario público en Andalucía tiene mucho trabajo para elegir. Y a ti, ¿te gustaría trabajar en la sanidad andaluza? El SAS: una muy buena opción laboral Antes que nada, el Sas es el sistema de salud público de Andalucía. En efecto, es un organismo autonómico adscrito a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Su misión, no es otra que prestar una atención sanitaria a los ciudadanos y ciudadanas andaluces, ofreciendo servicios sanitarios públicos de calidad. Así, podríamos decir que las funciones del SAS estarían en divididas en: Organización y gestión de las prestaciones sanitarias. Promoción y protección de la salud y la asistencia sanitaria. Prevención de las enfermedades y la rehabilitación. Gestión de los recursos (humanos, financieros y materiales), asignados para el desarrollo de las funciones. Administración y gestión de las instituciones, servicios sanitarios y centros de salud. Estudia tus cursos baremables, también para los ámbitos de Justicia, Administración o Cuerpos de Seguridad Con los cursos de la Junta Andalucía que tienes en Euroinnova, dispondrás de una amplia oferta en formación online y podrás elegir ese curso que más se adapte a ti. Asimismo, recuerda que en Euroinnova, disponemos de cursos homologados online; es decir: ¡cómo, dónde y cuándo tú quieras podrás estudiar! Además de formación online de grandísima calidad, se trata de cursos baremables para cualquier tipo de oposiciones en la Junta de Andalucía. ¡Así que ni lo dudes ya! En Euroinnova, estamos aquí para aconsejarte y ayudarte con tu formación. Junta de Andalucía novedades de educación La consejería de educación es la institución de la Junta de Andalucía competente en materia de educación universitaria y no universitaria. Es el máximo organismo competente para establecer el marco normativo en este ámbito de actuación, aunque también en materia de cultura y deporte, de ahí proviene el acrónimo con el que generalmente se le cita (mecd)  A nivel autonómico, es la Junta de Andalucía quien posee estas competencias. Este organismo viene apostando durante los últimos años, por la implantación de la tecnología orientada a los procesos de enseñanza. La digitalización del sistema educativo, ha reportado aspectos ventajosos tanto para los alumnos como para el cuerpo docente en los países que ya han hecho acopio de las herramientas tecnológicas en su educación.  A continuación, vamos a tratar de indagar más sobre esta educación. Desde el 1 de febrero hasta el 4 de marzo de 2019, está abierto el plazo para cumplimentar los formularios de Seguimiento de los Programas Educativos. Los programas educativos regulados por las Instrucciones de 30 de junio de 2004 de la Secretaria General de Educación y la Resolución de 25 de junio de 2018, de la Dirección General de Innovación y  Formación del Profesorado, requieren para su correcto desarrollo, el seguimiento de las actividades que se llevan a cabo en los centros educativos con el fin de valorar el trabajo realizado hasta el momento. Para ello se ha dispuesto en el sistema Séneca los respectivos formularios que corresponden a los distintos niveles de los programas. Programas de nivel 1: Formulario de seguimiento y Formulario de seguimiento del profesorado. Programas de nivel 2: Formulario de seguimiento. Programas de nivel 3: no tienen seguimiento. La cumplimentación de los formularios es obligatoria y le corresponde realizarla a la persona que ejerce la coordinación. Se hará en la siguiente ruta: Centro/ Planes y Proyectos Educativos/ Planes y Proyectos Educativos en situación de: Vigente (Programa) / Datos asociados. Desde la web de la Junta de Andalucía educación novedades podrás conocer todas las novedades más actuales. Desde la nota informativa referente al nuevo sistema de provisión de interinidades: plazo de presentación solicitudes. Así como cuando se publica la resolución provisional de varias especialidades relativa a la convocatoria, realizar por resolución de 27 de septiembre de 2018, para el acceso extraordinario a bolsas de trabajo del Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes escénicas. ¿Qué es la educación virtual? El desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha abierto un sinnúmero de posibilidades para realizar proyectos educativos en el que todas las personas tengan la oportunidad de acceder a educación de calidad sin importar el momento o el lugar en el que se encuentren. La educación virtual hace referencia a los procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través de internet, caracterizados por una separación física entre profesorado y estudiantes, pero con el predominio de una comunicación tanto síncrona como asíncrona, a través de la cual se lleva a cabo una interacción didáctica continuada. Además, el alumno pasa a ser el centro de la formación, al tener que autogestionar su aprendizaje, con ayuda de tutores y compañeros. ¿Por qué formarse de manera online? Estudiar online es una tendencia que ha ido cogiendo fuerza en los últimos años. La oferta formativa de estudios online es cada día mayor, se pueden realizar cursos online de prácticamente todas las temáticas y en formatos muy diversos. Consulta aquí Junta de Andalucía educación novedades para los cursos más actuales Existen diferentes motivos para estudiar de forma online: Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales. Flexibilidad horaria y geográfica: podrás realizar tus estudios cuándo y dónde quieras. Podrás compaginar los estudios con otras actividades u obligaciones laborales, sociales o familiares. Podrás realizar los estudios que quieras gracias a la amplia oferta formativa online. Puedes estudiar en centros de gran prestigio sin necesidad de desplazarte a la sede del centro formativo. Consiste en un aprendizaje activo ya que requiere mucho esfuerzo por parte del alumno. El alumno se responsabiliza de su propia formación. Acceso 24 horas: podrás acceder al contenido de tus estudios a la hora que necesites. Podrás aprender a tu ritmo. Lo contenidos se actualizan continuamente: los contenidos formativos, subidos a la plataforma virtual o a la nube, pueden ser modificados en el momento. Reducción de costes: la formación online es más barata al no tener que desplazarte ni comprar materiales. Cursos homologados Junta de Andalucía educación novedades Encuentra toda la oferta educativa de la Junta de Andalucía gracias a Euroinnova Formación Encuentra todos los cursos de la consejería de educación de la junta de Andalucía gracias a Euroinnova Formación. Podrás encontrar formación del profesorado para convertirte en uno de los mejores docentes, cursos de gestión de recursos humanos, etc. Podrás entrar en las bolsas de empleo y trabajar en centros docentes públicos y formar parte de la dirección general del profesorado o la dirección general de innovación y formación escolar. No esperes más, continua con tu formación educativa y accede al portal de Euroinnova Formación para encontrar estos cursos que te ofrece la Junta de Andalucía. Infórmate sobre la convocatoria de noviembre de 2019 y diciembre de 2019, matricúlate y conviértete en un profesional de lo que siempre has querido en este curso 2019/2019. Tendrás más oportunidades de acceder a las bolsas de empleo gracias a estos cursos. También podrás aprender sobre materia en mercados de interiores de electricidad y gas y en materia de comunicaciones electrónicas en conformidad con lo dispuesto en el real decreto ley 13/2012. No esperes más y matricúlate, en este curso escolar, en una formación de calidad para poder formar parte del profesorado y la gestión educativa de centros docentes, por ejemplo. La Junta de Andalucía también convoca concurso de méritos para la convocatoria de concurso oposición. Gracias a estos cursos podrás conseguir más méritos en el concurso de méritos y, por lo tanto, tener más puntos para la convocatoria de concurso oposición. Podrás convertirte en un profesional y acceder, fácilmente, a las bolsas de trabajo. Ya puedes conocer todas las novedades junta de Andalucía con los listados definitivos de personal desde resolución de 27 con el cuerpo de catedráticos para el próximo curso escolar. Además desde las de junta de Andalucía educación novedades podrás tener acceso extraordinario a bolsas desde el plazo de presentación podrás conocer quien queda excluido de la convocatoria. Una vez este la convocatoria realizada por resolución para el personal admitido y excluido conocer el cuerpo de profesores así como el personal admitido y excluido.  No esperes más y accede a la conserjería de educación Andalucía y conoce las novedades junta de Andalucía y la bolsa maestros Andalucía. Con Euroinnova encontrarás la mayor oferta de cursos homologados por la Junta de Andalucía al mejor precio. Completa tu formación y ábrete paso en el mundo laboral. ¿Por qué Euroinnova? Por que somos el mejor centro especializado en formación a distancia y te ofrecemos la mayor oferta de cursos del mercado al mejor precio. Todos nuestros cursos están homologados y tienen carácter oficial. Tenemos el respaldo de numerosas instituciones y organismos. Además cuentas con la garantía de profesionalidad, calidad y confianza de Euroinnova. Entra en el Portal de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y verás que se abre una nueva ventana para el calendario escolar, acceso a alumnado y profesorado, información y procedimiento para centros, pruebas y otras consultas de interés en el 2019. Accede a toda la información que necesitas desde la nueva ventana que se abre para el calendario escolar, acceso a alumnado y profesorado, información y procedimiento para centros, pruebas y otras consultas de interés en el 2019, en el Portal de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. No dejes pasar más tiempo y consigue acceder al Portal de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, donde se abre una nueva ventana para el calendario escolar, acceso a alumnado y profesorado, información y procedimiento para centros, pruebas y otras consultas de interés en el 2019. Busca Junta de Andalucía educación novedades para obtener más información sobre el Portal de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, que abre una nueva ventana a la formación para el profesorado, así como las pruebas en centros, servicios asociados y procedimiento a seguir en una consulta y te dará acceso al mundo profesional en 2019. 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Conoce las principales diferencias entre lo que hace un geriatra y lo que hace un gerocultor

Conoce las principales diferencias entre lo que hace un geriatra y lo que hace un gerocultor

Conoce las principales diferencias entre lo que hace un geriatra y lo que hace un gerocultor Ciertamente, la Geriatría es una de las áreas de la medicina que más se ha estudiado debido a la gran cantidad de personas que desean ayudar con el cuidado y los estudios acerca del envejecimiento, pero, al momento de hablar de la función del gerocultor algunos no suelen saber a lo que nos podemos referir y, por otro lado, hay quienes pueden confundir ambos términos, es por esta razón que queremos hablar sobre las diferencias entre Geriatría y Gerocultor. No te quedes de lado en adquirir un poco más de conocimiento gracias a este artículo y si te interesa la formación online en estas áreas o en cualquier otra, te recomendamos estudiar en Euroinnova, este Centro de Estudios te ofrece una amplia gama de ofertas académicas para que puedas especializarte en lo que desees. La misma institución ofrece títulos homologados por excelentes universidades que te permitirán comenzar a ejercer con la culminación de los mismos en donde sea que te encuentres. Conociendo más acerca de lo que es la geriatría Empecemos hablando sobre la geriatría, la cual es una especialidad de la medicina,  encargada de prevenir, diagnosticar y tratar las enfermedades de la población mayor de 65 años.  Y son médicos geriatras, los que  conocen los cambios que se van produciendo a medida que el ser humano envejece, para identificar las enfermedades crónicas, los síndromes geriátricos,  los medicamentos y sus efectos para estas patologías. Para valorar el estado de salud de una persona,  los geriatras utilizan la herramienta de Valoración Geriátrica Integral, la cual evalúa el estado físico, psicológico y social destacando la capacidad funcional de la persona mayor y cuyo objetivo es elaborar futuras propuestas o planes de cuidado y atención. A través de esta exhaustiva evaluación se pueden reconocer las necesidades del paciente y se proponen los objetivos que se pretenden alcanzar gracias al apoyo de un equipo multidisciplinar. Como es de esperar, la atención geriátrica no cae solo en manos de una persona o un solo profesional, sino que existirán equipos formados por profesionales de distintas disciplinas, cuyo objetivo es brindar la mejor atención y cuidado posible al adulto mayor. Estas disciplinas son: medicina, psicología, enfermería, trabajo social, terapia ocupacional, fisioterapia, entre otras. Ahora, sigue leyendo para que descubras la diferencias entre Geriatría y Gerocultor. Y, ¿qué es un Gerocultor? El mundo de los cuidados y de la salud va creciendo con cada año, junto con el sector de la población mayor que también sigue en aumento y con ello esta área de la medicina, el cual necesita gente que cuente con la actitud y las capacidades necesarias para poder atenderlos correctamente. Es para ello, en lo que se requiere el Gerocultor, también conocido como auxiliares de geriatría; que son profesionales que trabajan en la atención diaria de los ancianos que normalmente desarrollan sus tareas en centros de mayores, residencias o en Centros de día. Los mismos cumplen diversas funciones para ayudar en la medida de lo posible a los adultos mayores, ya sea en su higiene personal, en la limpieza de sus habitaciones o darles comidas a los pacientes que no pueden hacerlo por sí mismos. También pueden brindar cuidados generales y acompañar a los ancianos durante sus paseos y actividades. Entonces, con este entendido se puede ver un poco acerca de las diferencias entre Geriatría y Gerocultor. Conviértete en un experto del área de geriatría con Euroinnova A simple vista se pueden ver las diferencias entre ambas disciplinas,  la geriatría se encarga del estudio, prevención y tratamiento de las enfermedades de los adultos mayores y los gerocultores son los que brindan los cuidados en los centros especializados de residencia para los mayores. Por tal razón, esperamos que no tengas más dudas con respecto a cualquiera de estas áreas. Sin embargo, podemos recomendarte, si es tu deseo, que puedas ingresar a Euroinnova, de la mano de esta institución podrás especializarte para ser un experto en el área que más te interese, ya sea que quieras trabajar y dedicarte a la Geriatría.  Euroinnova ofrece la mejor enseñanza en este campo, también te permite formarte como un Gerocultor bastante competente para que comiences a ejercer la profesión en cualquier momento gracias a sus títulos homologados. No pierdas esta gran oportunidad y con Euroinnova conoce las diferencias entre Geriatría y Gerocultor de primera mano. Ingresa ahora y da tus siguientes pasos profesionales gracias a este excelente Centro de Estudios, el cual ofrece una metodología online que es bastante flexible y cómoda para todos los estudiantes que la escojan. Otros artículos Funciones de un gerocultor en una residencia ...

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Data Science vs Big Data: descubre todos los detalles

Data Science vs Big Data: descubre todos los detalles

Aprende todo lo que necesitas saber de los principales programas de recopilación de datos: Big Data y Data Science La constante evolución y transformación digital ha supuesto muchos cambios sustanciales en las actividades del hombre y en cada entorno de la vida de las personas, tanto en el personal, como en el ámbito profesional de cada uno. Los datos, la tecnología y el correcto uso de la información son de gran importancia para cualquier clase de actividad, es por eso que surgen conceptos para la recopilación de estos factores. En esta oportunidad queremos hablar sobre ellos y explicar la diferencia entre Big Data y Data Science. Ambos términos están asociados al manejo de grandes cantidades de datos que no dejarán de multiplicarse en ningún momento de cada día. Estas herramientas ayudan a transformar toda esa gran cantidad de información en valor corporativo o, en otras palabras, en datos que favorezcan la toma de decisiones dentro de las empresas. Sin duda, saber controlar altos volúmenes de datos es, actualmente, una ventaja competitiva para cualquier empresa.  Big Data y Data Science emergieron para poder transformar y dotar de sentido al panorama digital y tecnológico contemporáneo. ¿Nos acompañas a presenciar la relación Data Science vs. Big Data? ¡Empezamos! ¿Qué es el Big Data? Pero antes de hablar de la principal diferencia entre Big Data y Data Science, debemos estudiarlos por separado. Por eso, queremos ofrecerte la definición de big data.  El Big Data es un término en desarrollo que describe a una gran cantidad de datos que pueden ser estructurados, no estructurados y semiestructurados y cuyo potencial está fundamentado en el papel que desarrollan en proyectos de aprendizaje automático o de análisis avanzado. Para entenderlos mejor podríamos señalar que se manejan de esta forma: Datos no estructurados: redes sociales, correos, tweets, imágenes digitales, datos móviles, páginas web, archivos de audio o video, etc. Datos semiestructurados: archivos de registro de sistema, archivos de texto, archivos XML, etc. Datos Estructurados: bases de datos, datos de transacciones y otro tipo de formato que existan. Estos datos masivos se caracterizan por volumen (la gran cantidad de datos), variedad (por los muchos tipos de datos que hay) y velocidad (la presteza con la que deben ser procesados). A pesar de esto, con el paso del tiempo se agregaron otras características para poder evaluarlos y utilizarlos, los cuales son la veracidad, el valor y la variabilidad. ¿Y qué es él data Science o ciencia de datos? Para entender la diferencia entre Big Data y Data Science tenemos que conocer más sobre este último, que surge como un método de procesamiento de datos lejos de métodos de análisis tradicionales. Por supuesto, de enormes conjuntos de datos.  El data Science es un estudio detallado del flujo de información a partir de datos presentes en el repositorio de una organización. Permite aplicar técnicas, herramientas y sistemas de modelado de datos especializados que dan la oportunidad de extraer información valiosa para las empresas. Surge para obtener información significativa a partir de datos sin procesar y no estructurados que se analizan a través de habilidades analíticas, de programación y de negocios. Para ello reúne muchas de las habilidades que impulsan a cualquier compañía, con perfiles laborales concretos que ayuden a reducir costes, entrar en nuevos mercados, aumentar la efectividad de campaña y el lanzamiento de productos nuevos. Este hecho la convierte en una rama científico-tecnológica que juega un papel troncal en el éxito de cualquier clase de organización actual. Big data vs. data Science: diferencias clave Obviamente, hay diferencia entre Big Data y Data Science, las cuales veremos a continuación: Los macrodatos de Big Data se distinguen por variedad, volumen y velocidad,  en cambio, el Data Science proporciona métodos o técnicas para analizarlos. La inteligencia de datos proporciona el potencial de rendimiento, mientras que la ciencia de ellos utiliza enfoques variados, además de razonamiento deductivo e inductivo. El análisis de Big Data realiza la extracción de información útil de grandes volúmenes de conjuntos de datos; por otro lado, el Data Science utiliza algoritmos de aprendizaje automático y métodos estadísticos para entrenar y obtener predicciones. De esa forma, la ciencia de datos no deberá confundirse con el análisis de los macrodatos. Big Data está más relacionado con la tecnología, la computación distribuida y herramientas y software de análisis, el Data Science se enfoca en estrategias para decisiones, diseminación de datos, estadística, etc. Big data vs. data Science: similitudes Ambas disciplinas se ocupan de la gestión y el análisis de grandes cantidades de datos. Ambos requieren de un alto nivel de especialización y de la implementación de técnicas avanzadas de análisis de datos, así como de machine learning como de visualización de datos. Por norma general, estos expertos poseen un nivel avanzado en matemáticas, estadística y ciencias de la computación. El espectro de aplicación de ambas ramas es muy amplio. Puede abarcar ámbitos tan dispares como administración, salud, políticas públicas, transportes y un largo etcétera. Estudia big data y data Science con Euroinnova De cualquier manera,  todos estos profesionales (data scientist, data engineer, data miner, data analyst) están muy demandados en el mercado contemporáneo. Este mercado floreciente y próspero brinda una excelente oportunidad para poder formarte con el Máster de Data Science de Euroinnova.  Con esta formación, podrás aprender mucho más acerca del big data y la ciencia de datos. En definitiva, te convertirás en un especialista en el análisis de datos para trazar mejor tu camino profesional y así construirte un futuro digital. ¡No pierdas esta gran oportunidad de ser un experto en big data con Euroinnova! Si te ha gustado el artículo, puede que te interese leer sobre: Qué es un diseñador de base de datos Qué es un analista de datos Cursos de marketing digital Qué es la programación lineal en investigación de operaciones CURSOS DE ANÁLISIS DE DATOS CURSOS DE MARKETING CURSOS DE LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN ...

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Inteligencia artificial: Innovaciones que están transformando el marketing digital

Inteligencia artificial: Innovaciones que están transformando el marketing digital

En los últimos diez años, la inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser solo un concepto de ciencia ficción a convertirse en una herramienta clave para el marketing digital. Los avances en aprendizaje automático, redes neuronales y asistentes virtuales están cambiando cómo las empresas se comunican con sus clientes. ¿Te has preguntado cómo la IA puede mejorar realmente tu estrategia de marketing digital? ¡Vamos a analizarlo! ¿Qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica en el marketing digital? La inteligencia artificial engloba tecnologías que permiten a las máquinas aprender de experiencias, ajustar salidas basadas en entradas y realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana. En el marketing digital, esto se traduce en una más eficiente toma de decisiones, personalización de la experiencia del cliente y optimización de las campañas publicitarias. Con la implementación de IA, herramientas como Google Analytics se han vuelto más potentes al incorporar capacidades predictivas que ayudan a entender mejor el comportamiento del usuario. Los asistentes virtuales, como Siri o Alexa, ofrecen un nuevo canal para la interacción con el cliente a través de comandos de voz, lo que representa un campo fértil para innovaciones publicitarias. Innovaciones en IA que están cambiando el marketing digital La Inteligencia Artificial está revolucionando la forma en que las empresas se acercan al marketing digital. Esta tecnología no es solo una herramienta más; está cambiando completamente las estrategias y tácticas que utilizamos para interactuar con los clientes en el entorno digital. Veamos algunas de las innovaciones más impactantes: Personalización a escala con aprendizaje automático Una de las mayores ventajas que la IA ofrece a los marketers es la capacidad de personalizar la comunicación a una escala masiva. Utilizando técnicas de machine learning, las empresas ahora pueden analizar datos de usuario en tiempo real para ofrecer anuncios y contenidos que sean relevantes para cada individuo. Esto significa que cada usuario ve publicidad que es más probable que le interese, aumentando la eficiencia de los esfuerzos de marketing. Chatbots y asistentes virtuales Los asistentes virtuales y chatbots son otro claro ejemplo de cómo la IA está cambiando el marketing digital. Estas herramientas permiten a las empresas estar disponibles para sus clientes 24/7, respondiendo preguntas, ofreciendo soporte y guiando las decisiones de compra de manera instantánea y personalizada. Esto no solo mejora la experiencia del usuario sino que también ayuda a construir una relación más sólida y de confianza entre cliente y marca. Optimización de campañas en tiempo real La IA también está transformando la manera en que se planifican y ejecutan las campañas de marketing. Con el uso de algoritmos avanzados, es posible ajustar las campañas en tiempo real para asegurar que los recursos se están invirtiendo donde más retorno están generando.  Esto incluye la optimización de ofertas en campañas PPC, la segmentación de audiencias en campañas de redes sociales y la personalización de mensajes en campañas de email marketing. Análisis predictivo Otro aspecto relevante de la IA en marketing digital es su poder de predicción de tendencias y comportamientos del consumidor. Esto se hace a través del análisis de grandes cantidades de datos y la identificación de patrones que pueden indicar hacia dónde se dirige el mercado. Con esta información, las empresas pueden anticiparse a las necesidades y deseos de sus clientes, posicionándose como líderes proactivos en lugar de reactivos en su industria. Ética y protección de datos en la IA La implementación de la IA en marketing digital también conlleva una gran responsabilidad ética. La protección de datos es un tema candente, ya que los consumidores están cada vez más conscientes de la privacidad de su información personal. Cumplir con regulaciones como el GDPR en Europa es crucial. Las empresas deben asegurarse de que sus aplicaciones de IA no solo sean innovadoras, sino también seguras y justas para los consumidores. El futuro de la IA en marketing digital La Inteligencia Artificial continuará siendo un motor de innovación en el marketing digital. Se esperan avances en IA conversacional que mejorarán los asistentes virtuales, haciéndolos más intuitivos y capaces de manejar conversaciones complejas.  Asimismo, la realidad aumentada combinada con IA podría transformar la experiencia de compra online, ofreciendo a los usuarios una forma más interactiva y personalizada de explorar productos y servicios. Retos a considerar Uno de los mayores desafíos será la integración de estas tecnologías de manera que complementen las habilidades humanas sin reemplazar la necesidad de conexión humana en el marketing. Además, las implicaciones éticas de una mayor automatización y uso de datos personales seguirán siendo un tema de debate importante. En definitiva, la inteligencia artificial está modificando  el futuro del marketing digital con cada innovación que ofrece nuevas formas de conectar con el público. Sin embargo, es vital manejar estas herramientas con cuidado, asegurando que se mantenga la ética en el uso de datos personales. Quizá te interese leer sobre... ¿Cómo crear una inteligencia artificial? Inteligencia artificial que crea imágenes ¿Conoces las cinco mejores IA para crear vídeos? Titulaciones que pueden interesarte ¿Quieres formarte y especializarte en el campo de la programación? ¡Hazlo desde casa con las formaciones en línea de Euroinnova! 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La chispa del cambio: la importancia de la prevención de incendios

Cómo la importancia de la prevención de incendios puede salvar vidas y hábitats

Se trata de un pilar imprescindible para proteger vidas, propiedades y el medio ambiente. Sea donde sea, los incendios son una amenaza constante en suelo urbanos como rural debido a la gran potencia que puede llegar a desencadenar tragedias devastadoras en cuestión de minutos. Por ello, la conciencia y la acción proactiva en la prevención de incendios son esenciales. Conocer la importancia de la prevención de incendios puede llegar a reducir el riesgo de pérdidas humanas. Los incendios tienen la propiedad de propagarse rápidamente, dejando a las personas envueltas en llamas y con ninguna posibilidad de salir. Si se pueden adoptar medidas preventivas, como instalación y mantenimiento de sistemas de detección de humo o eliminación de riesgos de ignición, entre otros; pueden llegar a salvar vidas y minimizar los riesgos o daños. ¡Sigue leyendo y conoce la importancia de la prevención de incendios! La importancia de la prevención en la lucha contra incendios Los incendios son considerados catastróficos ya que pueden llegar a niveles extremos. Puede llegar a causar daños tanto a propiedades como a personas. Es por ello que se debe conocer y difundir la importancia de la prevención de incendios. Esto es la mejor manera de proteger el territorio y a los seres vivos de los incendios. Es evidente que es muy importante contar con sistemas de protección contra incendios tanto en empresas como en hogares. Hay que destacar la importancia de la prevención de incendios y proveer de información suficiente a las personas para que eviten incendios y no ocurran daños graves. Además de proteger vidas, la importancia de la prevención de incendios preserva propiedades y recursos naturales. Los incendios pueden llegar a destruir negocios, hogares, áreas naturales e infraestructuras, con sus debidas consecuencias económicas y ambientales.  ¿Qué puede ser factor de riesgo para la producción de los incendios? Existen muchas máquinas, equipos o situaciones que dan lugar a ser un caso de incendio. Veamos qué factores de riesgo de incendio existen: Conexiones eléctricas y extensiones: aquellas conexiones que están mal realizadas pueden llegar a sobrecargar el circuito y causar un sobrecalentamiento, derivando a un incendio Uso de máquinas: estas tienen mecanismos eléctricos que llegan a calentarse si se usan durante largos periodos de tiempo. Climatización: los equipos de aire acondicionado o calefacción pueden llegar a acumular una gran carga eléctrica debido al secado de aire. Si se produce una chispa en ese ambiente, comienza a prenderse y produce un incendio. Almacenamiento de combustibles: si se llegan a acumular combustibles como cartón, papel o líquidos que son inflamables, se deben almacenar de manera correcta para evitar riesgo de incendios. Estrategias efectivas para reducir el riesgo de incendios Existen muchas formas efectivas que se considera en la importancia de la prevención de incendios. Entre ellas podemos encontrar: Limpieza regular de la maleza y zonas de áreas de trabajo Instalar detectores de humo y extintores de incendios Implementación de códigos de construcción resistentes al fuego Tener un plan de evacuación en caso de incendio Educación sobre prácticas seguras de uso del fuego Realizar simulacros de evacuación en centros educativos, hogares o empresas Tomando una serie de medidas preventivas como estas y profundizando en la importancia de la prevención de incendios, se podrá llegar a reducir el número de incendios y prevenir que se produzcan. Cómo realizar un plan de evacuación o protocolo La importancia de la prevención de incendios lleva a realizar un buen plan de evacuación para conseguir reducir el número de incendios y que no lleguen a producirse daños. Este plan se pone en práctica de la siguiente manera: Diseñar detalle a detalle el plan de evacuación para que queden claro todos los pasos a seguir Realizar diferentes simulacros de evacuación regularmente para que las personas estén concienciadas de su importancia Asegurarse que todo el conjunto de personas conocen el plan, las salidas de emergencia y los puntos de encuentro en el exterior Volver a planificarlo si ocurre alguna modificación o mejora  Formaciones que te pueden interesar CURSO PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS: Titulación Universitaria de Extinción de Incendios + Titulación Universitaria en Coordinación en la Prevención y Extinción de Incendios (Doble Titulación + 10 ECTS) CURSO EN OPERACIONES DE VIGILANCIA FORESTAL: SEAD0411 Operaciones de Vigilancia y Extinción de Incendios Forestales y Apoyo a Contingencias en el Medio Natural y Rural (Certificado de Profesionalidad Completo) CURSO DE INSTALACIÓN DE SISTEMAS CONTRA INCENDIOS; Instalador Oficial RIPCI (Adaptado al Nuevo Reglamento RD 513/2017) Artículos relacionados Medidas preventivas para un incendio Qué métodos existen para combatir los incendios forestales Incendios forestales: causas y cómo enfrentarlos  ...

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Reuniones en SCRUM en un entorno de construcción sostenible

Guía sobre las reuniones en SCRUM

En el sector de la construcción sostenible, la implementación de metodologías colaborativas como Agile Scrum ha revolucionado la forma en que los equipos abordan proyectos complejos. Las reuniones en Scrum son fundamentales para garantizar la eficiencia, la alineación de los objetivos y el cumplimiento de los plazos en este tipo de proyectos. Estos encuentros permiten una comunicación constante entre los miembros del equipo, fomentando la adaptabilidad y el enfoque en el objetivo del sprint. Un sprint es un período breve de tiempo fijo en el que un equipo de scrum trabaja para completar una cantidad de trabajo establecida. Los sprints se encuentran en el corazón de las metodologías scrum y ágil, La integración de reuniones en Scrum en la gestión de proyectos de construcción sostenible no solo asegura un mejor control del backlog del producto, sino también mejora la coordinación en los equipos agile. Como indica Green Building Council España. Estas reuniones estructuradas se convierten en espacios clave para identificar obstáculos y optimizar recursos, vitales para un entorno tan dinámico como el de la construcción sostenible. Plataformas agile El uso de plataformas agile se ha convertido en un pilar esencial para coordinar las reuniones en Scrum en proyectos de construcción sostenible. Estas herramientas permiten gestionar de manera eficiente los flujos de trabajo, facilitando la comunicación entre el scrum master, el product owner y el equipo de desarrollo. Al integrar sistemas digitales, es posible registrar avances en tiempo real y mantener actualizados a todos los miembros del equipo. En la construcción sostenible, plataformas como Jira, Trello o Asana ayudan a estructurar las tareas del backlog del producto y organizan los objetivos del sprint en términos tangibles. Esto no solo optimiza las reuniones en Scrum, sino que también incrementa la transparencia, un factor crucial para garantizar la sostenibilidad de los proyectos. Tipos de reuniones del método Scrum El método Scrum incluye diferentes tipos de reuniones que estructuran y guían el desarrollo del proyecto. En la construcción sostenible, estas reuniones aseguran que todos los participantes mantengan un enfoque común en las metas y los valores del proyecto. Reunión de planificación del sprint La reunión de planificación marca el inicio de cada sprint. En este encuentro, el scrum master, el product owner y el equipo de desarrollo definen el alcance del sprint basándose en el backlog del producto. El objetivo principal es dividir las tareas en entregas manejables que alineen al equipo con el objetivo del sprint. En el contexto de la construcción sostenible, estas reuniones son vitales para priorizar actividades que reduzcan el impacto ambiental y cumplan con los estándares ecológicos establecidos. Una sesión de planificación bien estructurada no suele durar más de 15 minutos, asegurando un enfoque claro y eficiente. Reunión diaria de trabajo Conocida también como scrum diario o reuniones diarias de Scrum, este breve encuentro diario permite a los equipos agile compartir actualizaciones rápidas sobre su progreso. Cada miembro responde tres preguntas clave: ¿Qué hice ayer?, ¿qué voy a hacer hoy? y ¿hay algún impedimento? En la construcción sostenible, estas reuniones son especialmente útiles para ajustar actividades en función de los recursos disponibles o los cambios en las condiciones ambientales, manteniendo la adaptabilidad y el enfoque en los resultados sostenibles. De aplicación en últimas tendencias como el Steel Framing. Reunión de revisión del sprint La revisión del sprint es una sesión donde el product owner y el resto de los miembros del equipo evalúan los resultados obtenidos durante el sprint. Este espacio permite verificar si los entregables cumplen con las expectativas y ajustarlos en caso necesario. En proyectos de construcción sostenible, esta reunión garantiza que los objetivos alineados con la sostenibilidad sean evaluados y ajustados según los requerimientos del cliente o los cambios en las regulaciones ambientales. Reunión retrospectiva del sprint La retrospectiva del sprint es una oportunidad para reflexionar sobre el proceso, identificando éxitos y áreas de mejora. Esta sesión es crucial para fomentar la mejora continua dentro de los equipos scrum. En la construcción sostenible, este análisis permite implementar prácticas que optimicen el uso de recursos, reduzcan el impacto ambiental y mejoren la colaboración entre los participantes. Perfeccionamiento del Backlog del Producto El perfeccionamiento del backlog del producto es una actividad continua que se realiza durante el sprint. En este proceso, el product owner trabaja con los miembros del equipo para priorizar, aclarar y refinar las tareas futuras. Este enfoque asegura que el equipo esté preparado para abordar los próximos sprints de manera eficiente. En proyectos de construcción sostenible, esta práctica es esencial para priorizar tareas que promuevan la economía circular, el uso de materiales reciclados o la implementación de energías renovables. De gran aplicación en la gestión de proveedores en un entorno de producción para obtener unas materias acordes a la definición de calidad del producto final. Consejos para organizar reuniones de Agile Scrum Organizar reuniones en Scrum de manera efectiva es esencial para maximizar la productividad y garantizar que los equipos trabajen alineados con los objetivos del proyecto, especialmente en entornos complejos como la construcción sostenible. A continuación, te ofrecemos algunas recomendaciones clave para optimizar estos encuentros. Definir objetivos claros: Antes de cada reunión, asegúrese de que todos los participantes comprendan el propósito del encuentro, ya sea para revisar el objetivo del sprint o actualizar el progreso diario. Establecer un límite de tiempo: Las reuniones en Scrum no deben durar más de 15 minutos, especialmente las diarias. Esto ayuda a mantener el enfoque y evita discusiones innecesarias. Usar herramientas digitales: En entornos de construcción sostenible, las plataformas agile son fundamentales para compartir información y actualizaciones en tiempo real. Fomentar la participación activa: Tanto el scrum master como los miembros del equipo deben sentirse cómodos compartiendo sus ideas y preocupaciones. Evaluar y mejorar: Utilice la reunión retrospectiva del sprint para identificar oportunidades de mejora que optimicen futuras reuniones y procesos. La importancia de las reuniones en SCRUM Las reuniones en Scrum son un componente indispensable en la gestión de proyectos de construcción sostenible. Al fomentar una comunicación efectiva, un enfoque claro y la adaptabilidad, estas reuniones permiten a los equipos agile superar los desafíos inherentes a este sector. Si deseas profundizar en estas metodologías y aprender cómo aplicarlas en la construcción sostenible, te recomendamos cursar el Máster en Construcción Sostenible donde adquirirás las herramientas necesarias para liderar proyectos con un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. Quizá te interesa leer sobre... Características de un SCRUM master ¿Qué es SCRUM? Titulaciones que te pueden interesar Master en Metodología SCRUM + Titulación Universitaria (+8 Créditos ECTS) CURSO GESTIÓN PROYECTOS SCRUM: Especialista en Gestión de Proyectos Scrum ...

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Alternativa laboral

Alternativa laboral

La alternativa laboral es lo que tienen en mente muchos jóvenes que están intentando la inserción en el mercado laboral y otros no tan jóvenes que necesitan cambiar o encontrar una salida laboral. Existen varias posibilidades y alternativas laborales, una de ellas y la que más fuerza está tomando es el autoempleo. Las pequeñas empresas y actividades de autoempleo, originan en la actualidad un gran número de puestos de trabajo entre la población más joven, con la subsiguiente repercusión en la generación de riqueza del país, la cual se traduce en economía productiva. Para crear una empresa se tiene que tener en cuenta todas las posibilidades y estar bien informado, desde un joven que crea una empresa nueva, el que desea una franquicia o la persona que quiere dar un cambio a su vida y decide montar su negocio. Otra alternativa laboral es la formación, algo que nunca se debe dejar de lado, tener el tiempo necesario para formarse en algo que se necesite o que siempre se haya pensado, en el caso de no saber y encontrarse un poco perdido, los idiomas siempre son algo fundamental para cualquier persona y para abrir más el mercado laboral. Un traslado profesional puede ser otra alternativa laboral y oportunidad personal. Cambiar de aires en otro país durante un periodo determinado, conservando la categoría laboral para aprender otras formas de trabajar es una alternativa a considerar que puede resultar muy beneficiosa. Las becas y ayudas de los programas de movilidad proporcionan la ocasión perfecta que no se puede dejar pasar. Las alternativas laborales que se presentan tanto para alguien que no encuentra salida laboral o para otros que quieren cambiar, es diversa, cada uno tiene que encontrar la que más le favorezca y ayude a conseguir lo que desea. Noemí Barbero.Licenciada en Comunicación y RRPP.Área de Comunicación Digital Euroinnova ...

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Sisifemia: cómo prevenir y superar este trastorno laboral moderno 

Sisifemia: cómo prevenir y superar este trastorno laboral moderno 

En una era dominada por la productividad y la competitividad, el trabajo se ha convertido en un componente esencial de nuestras vidas. Sin embargo, el afán de alcanzar metas aparentemente inalcanzables ha llevado al surgimiento de un nuevo trastorno laboral conocido como la sisifemia. Este fenómeno, inspirado por el mito de Sísifo, refleja la lucha constante y agotadora por alcanzar un ideal de perfección que, al igual que la roca que Sísifo empujaba colina arriba, siempre termina escapándose de nuestras manos. ¿Qué es la Sisifemia?  El término "sisifemia" se refiere a un trastorno laboral caracterizado por una autoexigencia extrema y una búsqueda incesante de metas profesionales que parecen nunca llegar a completarse. Este concepto está profundamente arraigado en el perfeccionismo, una cualidad que puede ser tanto una fortaleza como una debilidad. En el contexto de la sisifemia, este perfeccionismo se vuelve contraproducente, generando una sensación constante de insuficiencia y agotamiento.  Los afectados por la sisifemia suelen fijarse objetivos desmesurados, lo que los lleva a experimentar un círculo vicioso de ambición obsesiva, estrés crónico y cansancio extremo. Este trastorno puede tener un impacto significativo en la salud mental y física, así como en la calidad de vida en general.  Síntomas comunes de la sisifemia  Identificar la sisifemia es muy importante para poder abordarla. Algunos de los síntomas más comunes incluyen:  Autoexigencia excesiva. Las personas se imponen metas extremadamente altas, creyendo que es su responsabilidad cumplirlas a cualquier costo.  Perfeccionismo insano. Se obsesionan con realizar tareas sin margen de error, lo que genera frustración cuando no logran resultados ideales.  Ambición desmedida. Constantemente buscan superarse, muchas veces ignorando sus propios límites físicos y emocionales.  Cansancio constante. Este agotamiento no solo es físico, sino también mental y emocional, afectando su capacidad para realizar tareas diarias.  Desconexión social. Debido a su dedicación desmedida al trabajo, las relaciones personales y actividades de ocio suelen quedar relegadas. Lee también sobre baja por estrés laboral → Sisifemia vs. burnout: ¿en qué se diferencian?  Aunque ambos trastornos están relacionados con el ámbito laboral, tienen diferencias clave. Mientras que el burnout o síndrome de desgaste profesional se asocia con el estrés laboral crónico y la sensación de incapacidad para manejar las demandas del trabajo, la sisifemia está más vinculada con la persecución de aspiraciones inalcanzables, autoimpuestas por el trabajador.  El perfil típico de alguien con sisifemia es un trabajador joven, ambicioso y perfeccionista, mientras que el burnout suele aparecer en trabajadores con una larga trayectoria profesional que se sienten emocionalmente agotados y desmotivados.  Prevención de la sisifemia  La prevención de la sisifemia requiere un enfoque holístico que abarque tanto el plano personal como el organizacional. Algunas estrategias clave incluyen:  Establecer límites claros  Es esencial definir horarios laborales razonables y respetar el tiempo de descanso. La desconexión digital fuera del horario laboral puede ayudar a reducir la sensación de estar siempre disponible.  Planificar tareas de forma realista  Organizar las actividades diarias priorizando las más importantes y delegar aquellas que no requieren atención directa. Reconocer que no todo puede hacerse en un solo día es clave para manejar la carga laboral.  Fomentar la flexibilidad laboral  Horarios flexibles y modelos de trabajo híbrido permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, reduciendo el riesgo de agotamiento.  Promover pausas regulares  Incorporar descansos breves durante la jornada laboral mejora la concentración y reduce el estrés. Estos momentos de pausa pueden ser aprovechados para actividades relajantes como caminar o meditar.  Reconocer el esfuerzo  Valorar y compensar adecuadamente a los trabajadores, no solo con incentivos económicos, sino también con reconocimiento público y tiempo libre adicional.  Soluciones para afrontar la sisifemia  Si ya se presentan signos de sisifemia, es vital para actuar con prontitud para evitar consecuencias más graves. Algunas soluciones incluyen:  Buscar apoyo profesional  Consultar con psicólogos o terapeutas especializados en salud laboral puede ser una herramienta muy importante para manejar el estrés y la ansiedad asociados con la sisifemia.  Practicar la autocompasión  Reconocer los propios límites y ser menos crítico consigo mismo es fundamental para reducir la autoexigencia.  Incorporar actividades de relajación  Prácticas como el yoga, la meditación o simplemente realizar hobbies pueden ayudar a desconectar del trabajo y recargar energías.  Redefinir el éxito  Adoptar una perspectiva más amplia sobre qué significa éxito puede ayudar a las personas a establecer metas realistas y a disfrutar del proceso en lugar de obsesionarse con los resultados.  Fomentar relaciones personales saludables  Dedicar tiempo a la familia y amigos es esencial para mantener un equilibrio emocional y evitar el aislamiento social. Lee también sobre consecuencias del estrés laboral → La importancia de reconocer la sisifemia La sisifemia es un reflejo de los retos y presiones de nuestra sociedad moderna, donde el trabajo muchas veces se convierte en el eje central de nuestras vidas. Reconocer este trastorno es el primer paso para prevenir sus efectos y proteger nuestro bienestar.   Adoptar medidas preventivas y buscar soluciones efectivas puede marcar la diferencia entre una vida laboral satisfactoria y un ciclo interminable de agotamiento y frustración. Recordemos que la productividad no debe estar reñida con nuestra salud y felicidad. Al final del día, el verdadero éxito radica en encontrar un equilibrio saludable entre nuestras metas y nuestro bienestar personal.  Titulaciones que te pueden interesar Conoce nuestra acción formativa destacada: Master MBA Emprendedores: Emprendedor Digital y Dirección de Empresas Digitales También te podrían interesar las siguientes titulaciones: Máster en Psicología del Trabajo Curso Especialista en Relaciones Laborales ...

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Los principios de la pedagogía de las hermanas Agazzi y su aporte a la Educación Infantil

Los principios de la pedagogía de las hermanas Agazzi y su aporte a la Educación Infantil

Rosa y Carolina Agazzi, destacadas pedagogas italianas nacidas en la segunda mitad del siglo XIX, revolucionaron la educación infantil mediante la creación de un enfoque pedagógico innovador conocido como el método Agazzi. Este método, desarrollado a finales del siglo XIX y principios del XX, promovía una educación integral basada en la percepción natural de los conceptos y la exploración del mundo a través de experiencias sensoriales. Su contribución transformó la manera en que se concibe la educación infantil, centrando sus principios en el desarrollo emocional, moral e intelectual de los niños pequeños. El Método Agazzi: fundamentos y contexto El método Agazzi surgió como una alternativa a los enfoques educativos rígidos y repetitivos de su tiempo, que se enfocaban principalmente en la instrucción intelectual y la obediencia pasiva. Inspiradas por los principios de la educación activa, Rosa y Carolina Agazzi diseñaron un modelo basado en la percepción natural y en la interacción de los niños con su entorno inmediato. Un aspecto esencial de su pedagogía es el respeto por el desarrollo individual de cada niño, enfatizando que el aprendizaje debe ser una actividad espontánea que fomente la curiosidad y la exploración del mundo. Este enfoque rechaza la imposición de conocimientos abstractos, priorizando, en cambio, el descubrimiento gradual de los conceptos a través de experiencias concretas. Lee también sobre cuál es el rol del pedagogo → Principios fundamentales de la pedagogía Agazzi El método Agazzi se fundamenta en una serie de principios pedagógicos que guían su aplicación en el aula: Percepción natural y educación sensorial Las hermanas Agazzi enfatizaban la importancia de la percepción natural de los conceptos. Consideraban que los niños deben experimentar el mundo a través de sus sentidos, explorando los colores, formas y materiales de los objetos cotidianos. Este enfoque fomenta la educación sensorial y ayuda a los niños a desarrollar una comprensión intuitiva del mundo que los rodea. Por ejemplo, los objetos de uso cotidiano, como botones, hojas o juguetes, eran utilizados como herramientas educativas. Estos materiales permitían que los niños experimentaran directamente los conceptos de colores, materiales y formas, desarrollando su percepción sensorial y cognitiva de manera simultánea. Signos demostrativos del orden y organización El orden era considerado un valor esencial en el método Agazzi. Rosa y Carolina Agazzi propusieron actividades que implicaban ordenar por colores y formas como una forma de fomentar la atención, la disciplina y el desarrollo cognitivo. Este ejercicio no solo ayudaba a los niños a categorizar objetos, sino que también les enseñaba a observar patrones y relaciones entre los elementos del mundo que les rodeaba. La organización, simbolizada como un signo demostrativo del orden, no se limitaba al aula; también se extendía al comportamiento, promoviendo la responsabilidad y el respeto por el entorno. Educación moral y del sentimiento Para las hermanas Agazzi, la educación infantil no solo implicaba el desarrollo intelectual, sino también la educación moral y del sentimiento. Aspectos como la empatía, el respeto hacia los demás y la capacidad de reconocer y gestionar las emociones eran fundamentales. Un ejemplo destacado de esta práctica era el uso del silencio como herramienta pedagógica. El silencio no solo fomentaba la concentración, sino que también ayudaba a los niños a desarrollar el autocontrol y a reflexionar sobre sus acciones, promoviendo un ambiente de respeto mutuo. Exploración del mundo y aprendizaje activo Las hermanas Agazzi subrayaron la importancia de la exploración activa del mundo. Los niños eran alentados a interactuar con su entorno inmediato y a desarrollar habilidades prácticas mediante actividades como la jardinería, el cuidado de animales o la observación de la naturaleza. Este enfoque no solo ampliaba su conocimiento del mundo, sino que también fortalecía su sentido de pertenencia y responsabilidad hacia el entorno. Los niños aprendían a valorar las pequeñas cosas de su entorno cotidiano, como las texturas de las hojas o los colores del cielo. Aportes de las hermanas Agazzi a la Educación Infantil El legado de Rosa y Carolina Agazzi en la educación infantil es amplio y perdurable. Entre sus principales contribuciones destacan: El Método Agazzi como revolución en la enseñanza infantil El método Agazzi marcó un punto de inflexión en la pedagogía infantil al centrarse en la exploración sensorial, el aprendizaje activo y la educación moral. Este enfoque integral ha servido como base para muchos sistemas educativos modernos. La importancia del material cotidiano en el aprendizaje Las hermanas Agazzi introdujeron el concepto de utilizar objetos cotidianos como herramientas educativas, destacando que no es necesario recurrir a materiales costosos o complejos para fomentar el aprendizaje. Esta idea democratizó la educación y la hizo más accesible para las comunidades de bajos recursos. El valor del orden y la organización en la infancia A través de actividades como ordenar por colores y formas, las hermanas Agazzi mostraron cómo el orden puede ser una herramienta pedagógica poderosa para desarrollar habilidades cognitivas y disciplinarias. Enfoque en la educación integral El enfoque Agazzi integra aspectos cognitivos, emocionales y morales del desarrollo infantil, sentando las bases para una educación holística que sigue siendo relevante en la actualidad. Lee también sobre qué necesito para estudiar Educación Infantil → Influencia y vigencia del Método Agazzi Aunque el método Agazzi se originó hace más de un siglo, sus principios continúan siendo aplicables en la educación contemporánea. Muchas metodologías actuales, como Montessori o Reggio Emilia, comparten valores similares, como el aprendizaje activo, la exploración sensorial y el respeto por el desarrollo individual de los niños. La pedagogía de las hermanas Agazzi no solo transformó la educación infantil en su época, sino que también sentó las bases para un enfoque más humanista y centrado en el niño que sigue guiando a educadores en todo el mundo. Titulaciones que te pueden interesar Esta es nuestra formación destacada: Máster en Educación Especial Pero también puedes echar un vistazo a las siguientes: Máster Europeo en Educación Infantil Curso Experto en Literatura Infantil y Juvenil Actual ...

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Punto de fisión de David Torres

Punto de fisión de David Torres

"PUNTO DE FISIÓN", DE DAVID TORRES “Punto de Fisión” obra ganadora del IV Premio Logroño de Novela, vio su publicación el pasado 2 de marzo, en su presentación en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Su autor, David Torres presentó la novela, ganadora del IV Premio Logroño de Novela, dotado con 90.000 euros. Con una publicación de 15.000 ejemplares. El autor define la novela como “una historia que se hace con trozos de otras historias”. Así relata cuatro historias aparentemente inconexas. Como el monstruo de Frankenstein, el cuerpo tatuado de Julia, o la hélice del código genético. Este libro está hecho con fragmentos de distintas historias que se van uniendo para cobrar una nueva vida. - Uno: la novela de Sergei, un niño superviviente de Chernobyl que debe de regresar a la zona de exclusión para recuperar, por orden de la mafia ucraniana, recuerdos de los refugiados. - Dos: la aventura de Matas, un editor hipocondriaco al que, a partir de un gatillazo, todo empieza a irle mal. - Tres: la odisea de Leonardo Zubiri, que sobrevive al impacto de un rayo y se convierte en autor de éxito urdiendo extraños relatos dónde Franco se mezcla con Frankestein, y las disputas de una comunidad de vecinos cifran la historia del mundo. - Cuatro: las desventajas de Rodríguez, un inspector de policía que sigue los pasos de un insensato grupo de terroristas.Teniendo todo como escenario un Madrid trasquilado, con la Cibeles decapitada por una explosión y bajo la amenaza del PICHY (Partido Independentista Chulapo ¿Y?). Estas cuatro historias aparentemente inconexas van trenzándose en un audaz contrapunto hasta que finalmente todas desembocan en una sola historia: un formidable homenaje a la Literatura y al ciego impulso de narrar. Noemí Barbero.Licenciada en Comunicación y RRPP.Área de Comunicación Digital Euroinnova. ...

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¿Qué son las medidas cautelares en el proceso penal?

¿Qué son las medidas cautelares en el proceso penal?

Las medidas cautelares en el proceso penal son herramientas que garantizan la eficacia de los procedimientos judiciales. También protegen los derechos de las partes implicadas y evitan la obstrucción de la justicia. Su regulación y aplicación obedecen a los principios de proporcionalidad, necesidad y carácter excepcional. Estos principios están contemplados principalmente en la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim). Concepto de medidas cautelares Una medida cautelar es una resolución judicial temporal y provisional adoptada por la autoridad judicial para asegurar el cumplimiento de los fines del proceso. Estas medidas buscan evitar que el desarrollo del procedimiento se vea afectado. Además de garantizar la ejecución de una eventual sentencia. Un proceso puede verse afectado, entre otras circunstancias, por la incomparecencia del acusado, la reiteración delictiva o la destrucción de pruebas. En el ámbito penal, las medidas cautelares tienen un carácter restrictivo porque pueden limitar derechos fundamentales. Tales como la libertad personal, por lo que su adopción debe estar siempre fundamentada en razones sólidas y legales. Requisitos para aplicar medidas cautelares Para que se puedan adoptar medidas cautelares en un proceso penal, se deben cumplir ciertos requisitos: Apariencia de buen derecho (fumus boni iuris) Supone que existen indicios razonables de criminalidad contra el investigado o acusado. Lo que implica que exista una base sólida para sostener la acusación. Peligro en la demora (periculum in mora) Se traduce en la posibilidad de que la demora en la aplicación de la medida comprometa el desarrollo del proceso penal. Por ejemplo, la fuga del investigado o la alteración de pruebas. Proporcionalidad La medida debe ser adecuada, necesaria y equilibrada en relación con la finalidad. Así, se evitan excesos que puedan causar un perjuicio indebido. Carácter excepcional Solo se deben aplicar en casos estrictamente necesarios, priorizando siempre la solución menos lesiva para los derechos del afectado. Características de las medidas cautelares En cuanto qué identifica a las medidas cautelares en este tipo de proceso, mencionamos a continuación sus características más importantes: Temporalidad: se aplican mientras dure el proceso, hasta que se dicte sentencia o desaparezcan los motivos que las justificaron. Provisionalidad: pueden ser modificadas, revocadas o sustituidas según cambien las circunstancias del caso. Finalidad aseguradora: su objetivo principal es garantizar la eficacia del proceso y la ejecución de la sentencia. Revisabilidad: pueden ser revisadas por los tribunales, a solicitud de las partes, para garantizar su legalidad y proporcionalidad. Tipos de medidas cautelares En cuanto al tipo, las medidas cautelares se clasifican principalmente en personales y patrimoniales: Comenzando por las medidas cautelares personales, son aquellas que afectan directamente los derechos fundamentales del acusado, como la libertad o el derecho a la intimidad. Algunas de las más comunes son: Prisión provisional: Es la medida más restrictiva, aplicable solo en casos graves donde existan riesgos de fuga, reiteración delictiva o destrucción de pruebas. Libertad provisional: Supone la libertad del investigado bajo ciertas condiciones, como la obligación de comparecer ante el juzgado, entrega del pasaporte o prohibición de salir del país. Prohibiciones y restricciones: Incluyen órdenes de alejamiento, prohibición de comunicarse con determinadas personas o limitaciones para residir en ciertos lugares. Por su parte, las medidas cautelares patrimoniales son aquellas que afectan los bienes del investigado. Tienen como objetivo garantizar la responsabilidad civil derivada del delito o la ejecución de una eventual sentencia. Algunos ejemplos incluyen: Embargo preventivo: para asegurar la disponibilidad de bienes en caso de una futura condena económica. Intervención de cuentas bancarias: para prevenir la ocultación o el desvío de fondos relacionados con actividades delictivas. Administración judicial de bienes: aplicable en casos donde se sospecha de actividades económicas ilícitas. Las medidas cautelares en el proceso penal son parte fundamental de nuestro sistema judicial para garantizar la efectividad de la justicia. Procuran el equilibrio de los derechos de las partes y el interés público en la resolución de conflictos. Sin embargo, su aplicación requiere un análisis riguroso para evitar abusos o restricciones indebidas. En este sentido, el carácter excepcional y los principios de proporcionalidad y necesidad deben guiar siempre a los jueces y tribunales en su adopción. Si te apasiona el mundo del derecho y en concreto el Derecho Penal, conoce nuestro Máster en Derecho Penal y Criminología con el que podrás formarte en este sector y crecer profesionalmente. Quizá te interesa leer sobre... Principales etapas del proceso penal ¿Cómo trabajar como mediador/a penal? Titulaciones que te pueden interesar Curso en Derecho Penal Económico (Titulación Universitaria + 8 créditos ECTS) Curso de Derecho Penal (Titulación Universitaria + 6 Créditos ECTS) Curso Online de Derecho Penal y Criminología: Curso práctico ...

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