Business Management

¿Qué es un controller financiero y qué hace exactamente?

Un controller financiero es la persona encargada de llevar el control financiero de una empresa, normalmente de tamaño medio o grande. Se trata de un puesto de alta responsabilidad, ya que de su trabajo dependerá el bienestar económico y la estabilidad de la empresa. Por otro lado, podemos decir que es el nexo de unión entre el departamento de gestión de la empresa o dirección y el departamento de contabilidad. Es fundamental que las empresas de medio y gran tamaño cuenten con un controller financiero en su plantilla porque este profesional garantiza una gestión financiera correcta, supervisando la planificación y el control presupuestario y proporcionando análisis financieros detallados que serán indispensables para tomar decisiones estratégicas exitosas, siempre en cumplimiento de las normativas vigentes. ¡En este artículo te contamos más sobre las funciones de un controller financiero y su perfil profesional! Las 10 funciones principales de un controller financiero Las funciones de un controller financiero pueden ser muy variadas. De hecho, lo más habitual es que estas varíen dependiendo de la empresa donde trabaja. No obstante, existen una serie de funciones de carácter general que suelen ser comunes a cualquier controller financiero, independientemente del sector donde esté empleado. De esta forma, podemos estimar que las 10 funciones principales de un controller financiero son las siguientes. ¡Te las mostramos! 1. Supervisa las cuentas anuales de la empresa Una de las funciones más esenciales del controller financiero es la de supervisar las cuentas anuales de la empresa. Sin estudiarlas y comprobarlas, lo más probable es que, al año siguiente, la empresa pueda volver a cometer algunos errores. Por eso, es imprescindible que, después de cada ejercicio, el controller supervise y analice las cuentas anuales. 2. Detecta errores y fallos económicos En muchas ocasiones, el estrés del día a día de departamentos como el contable hace que se comentan errores. Por eso, el controller financiero debe estar detrás comprobando que no se hayan producido errores ni fallos económicos en las cuentas de la empresa. Asimismo, es quien se encarga de llevar a cabo los análisis de estados financieros de la empresa. 3. Busca herramientas de control de la actividad Estas herramientas suelen ser de tipo metodológicas, tecnológicas o informáticas. El controller financiero las emplea para monitorizar la actividad comercial y transaccional de la empresa. Sin embargo, dependiendo del tamaño de esta, lo más probable es que se necesiten diferentes herramientas para poder cubrir la supervisión de todas las transacciones y movimientos que se realizan. 4. Planificación de objetivos empresariales Uno de los puntos clave del trabajo de un controller financiero es el que planificar todos los objetivos económicos que debe cumplir la empresa. Estos pueden ser a corto, medio o largo plazo. Como es obvio, esta función no la efectúa en soledad, sino que se lleva a cabo junto al trabajo de la dirección o el personal de contabilidad, entre otros. 5. Gestión de la tesorería y de los fondos Del mismo modo que el controller financiero supervisa las cuentas anuales de la empresa, también debe poner el foco en la tesorería y los fondos de la misma. Es esencial conocer el patrimonio que posee la empresa, de manera que se puedan tomar decisiones acordes al mismo. 6. Formación económica para el resto de la empresa Un abogado, un comunicador o un administrativo no están obligados a contar con formación económica. Sin embargo, para la empresa sería muy beneficioso que todo su equipo contase con ciertos conocimientos relacionados con la economía de la empresa. Si bien esta no es una de sus funciones principales, debe ser capaz de comunicar a los stakeholders y a otros trabajadores implicados todos sus insights de forma pedagógica para que todo el mundo tenga unas nociones económicas básicas. 7. Análisis de las decisiones estratégicas Las decisiones estratégicas de una empresa marcan la estrategia y el rumbo de su actividad comercial. En otras palabras: son troncales para la salud económica de la empresa. Por eso, es aconsejable que el controller financiero analice todas y cada una de las decisiones estratégicas que tome la dirección empresarial. El fin no es otro que asegurar que las acciones que se piensen llevar a cabo para cumplir con los objetivos propuestos sean viables y acertadas desde un punto de vista de la eficiencia económica. 8. Estudia la política de seguros A la hora de que una empresa asuma riesgos, debe contar con un seguro por si acaso. Esto permite que, en caso de que esos riesgos se hagan realidad, exista un colchón al que la empresa pueda agarrarse. Así, también será función del controller estudiar la política de seguros de la empresa y negociar con la aseguradora para mejorarla en la medida de lo posible. 9. Pone en relación distintos departamentos Aunque ya te lo hemos avanzado, cabe destacar que el controller financiero es la persona indicada para servir de nexo de unión entre departamentos. Aunque dependerá del tipo de empresa, lo cierto es que puede poner con relación a cualquiera de los departamentos. De forma general, se realiza con el de dirección, contabilidad y finanzas. 10. Análisis de los resultados empresariales El trabajo de un controller financiero no termina al establecer los objetivos económicos que debe cumplir la empresa. De hecho, una de las funciones fundamentales de su trabajo es elaborar informes del cumplimiento de dichos objetivos, así como analizarlos. Solo así se pueden conocer los posibles problemas que hayan surgido y cómo solucionarlos. Te proponemos formaciones para controllers financieros Máster en Controlling Financiero Curso de Controller Financiero Perfil profesional de un controller financiero El perfil académico de un controller financiero se caracteriza por una formación avanzada en áreas relacionadas con las finanzas, la contabilidad y la administración de empresas. Por consiguiente, suele haber estudiado una carrera universitaria como Administración y Dirección de Empresas, Economía o Contabilidad. Durante sus estudios de grado, adquieren una base teórica y práctica en aspectos económicos de gran relevancia para las empresas, como la gestión financiera, análisis de estados contables, gestión de costos y auditoría, entre otras materias clave. Una vez completada la educación universitaria, los aspirantes controllers financieros suelen continuar con su formación con estudios de posgrado. Las formaciones más populares son los másteres en Finanzas, MBA (Máster en Administración de Empresas) con especialización en Finanzas, o másteres en Control de Gestión y Auditoría. Otros optan por formaciones todavía más específicas, como un máster o curso de controller financiero, más enfocado directamente a esta profesión. Habilidades que las empresas buscan en un controller financiero Las habilidades más importantes de un controller financiero abarcan tanto competencias técnicas como habilidades interpersonales. A continuación, te presentamos las competencias clave necesarias para desempeñar estas funciones: Análisis financiero: Capacidad para interpretar y evaluar estados financieros, ratios y métricas clave. Manejo de la contabilidad: Dominio de principios contables y normativas contables nacionales e internacionales (como GAAP o IFRS). Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y gestión de riesgos financieros que puedan afectar la estabilidad y rentabilidad de la empresa. Planificación y presupuestación: Desarrollo y gestión de presupuestos anuales, previsiones financieras y planificación a largo plazo. Dominio de software financiero: Soltura con herramientas de software como Excel, ERP (por ejemplo, SAP, Oracle) y sistemas de gestión financiera. Atención al detalle: Habilidad para detectar errores e inconsistencias en datos financieros. Mentalidad estratégica: Capacidad para ver el panorama general y alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa, desarrollando planes financieros que apoyen el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo. 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¿En qué consiste el trabajo del técnico comercial?

¿En qué consiste el trabajo del técnico comercial? Para que una empresa pueda crecer y consolidarse depende en la mayoría de casos de los resultados dados por la comercialización de sus productos o servicios. Este profesional al que vamos a dedicarle el post es quien realiza las actividades profesionales necesarias para llegar a los objetivos establecidos por la empresa en base a los beneficios de las ventas. ¿Seguimos aprendiendo del técnico comercial? ¡Vamos a ello! Para realizar sus funciones, el técnico comercial debe tener en cuenta una serie de aspecto y realizar determinados estudios que veremos a lo largo de los siguientes apartados. ¿Te gustaría conocer más de este ámbito laboral? ¿Llevas tiempo buscando información para formarte como técnico comercial o empleos relacionados? ¡Estás en el sitio adecuado! ¿Qué es un técnico comercial? Muchas empresas cuentan con vendedores expertos que se dedican a llevar a cabo la política de ventas otorgada por el negocio. De esta forma, mediante la relación que se tiene con los clientes, vende los productos de la cartera, teniendo ayuda de las herramientas comerciales que la empresa en cuestión haya facilitado al trabajador. Entre estos elementos podemos encontrar folletos, presentación corporativa, etc. En realidad, hay algunas funciones del trabajo para productos o servicios específicos en las que el vendedor no puede alcanzar la eficiencia. Esto ocurre porque con algunos a artículos de la empresa, los componentes o la maquinaria del proceso de desarrollo, necesitan que haya un mayor conocimiento sobre sus características y atributos para que su oferta se encuentre bien llevada a cabo. Es aquí donde entra la labor del técnico comercial, una figura imprescindible en los departamentos comerciales de departamentos de diversos ámbitos, ya que cuenta con un conocimiento elevado y experiencia técnica. ¿Cuáles son las actividades laborales del técnico comercial? Entre sus funciones destacadas encontramos las siguientes: Proporcionar propuestas que tengan la finalidad de mejorar la línea de envasado, la mecanización o toda idea que esté relacionada con la cadena logística del cliente. Dar mejoras destinadas a los diseños de los productos. Esto se hace sobre todo para actualizarlo y adaptarlo a los requerimientos de los consumidores. Contribuir con ideas de adaptaciones que puedan realizarse en las variadas fábricas o las instalaciones donde se encuentren los clientes para adquirir los productos. Resolver de forma eficaz problemas técnicos que puedan darse después de entregar la mercancía. Los inconvenientes que sufran los productos formarán parte de las actividades laborales del técnico comercial, ya que debe identificarlas, investigar el motivo de su origen y estudiar cambios. ¿Cuál es el perfil que debe tener el técnico comercial? Para convertirte en un excelente técnico comercial en este ámbito, es necesario contar con una serie de características, como son: Contar con buena comunicación, tanto oral como escrita. Ser directo/a al explicar. Persona responsable, educada y paciente para atender a los clientes y conseguir que se sientan satisfechos. Encontrarse siempre preparado para llevar a cabo una buena venta, sea cual sea la situación en la que se presente. Resolver problemas de manera eficaz y lo más rápido posible. Conocimiento en el sector de los números y gusto por las cifras. Aunque se fracase en alguna venta, es necesario que sea positivo y aprenda de sus errores. Sin proporcionar agobio al cliente, intentar cerrar la venta, averiguando nuevos aspectos que ayudarán a facilitar el trabajo y harán que se genere confianza. Persona segura de sí misma que se adapta a los factores y las circunstancias que se den. ¿Cuál es el salario de un técnico comercial? Como sabrás, determinar con exactitud el sueldo de un trabajador es algo imposible en la mayoría de casos, ya que esta cifra puede variar dependiendo de varios factores como: el horario, la formación, experiencia, etc. Igualmente, para que puedas hacerte una idea del sueldo de un técnico comercial, suele rondar los 25.000 euros anuales. ¡Te esperamos con mucho más! Continúa leyendo otros artículos relacionados Perfil gerente comercial Cómo hacer una buena gestión comercial CURSOS DE COMERCIAL ...

Director de proyectos: la clave del éxito

Los proyectos de una empresa requieren de un perfil profesional que sea capaz de liderar todos los aspectos que lo engloban y coordinar tanto los recursos humanos como materiales para conducirlos hacia el éxito. El perfil de director de proyectos será el encargado de abanderar y responsabilizarse de cumplir los tiempos de un proyecto y ajustarse al presupuesto establecido para el lograrlo. Consecuentemente ante la cada vez más proliferación de proyectos en las empresas de diferente tipo, el perfil de director de proyectos irá tomando cada vez más protagonismo haciendo prever una alta demanda de estos profesionales en el futuro. ¿Quieres saber más? Continúa leyendo. En contextos de emprendimiento, el perfil de director de proyectos es fundamental, ya que, cuenta con unas competencias profesionales multidisciplinares que los hacen estar capacitados para lograr el éxito de la combinación eficiente de las diferentes estructuras asociativas que componen cualquier proyecto. Conseguir emprender con éxito será posible si se cuenta con conocimientos expertos en los modelos de negocio digital, el marketing, los recursos humanos o la logística. Una probabilidad de lograr las metas profesionales que se desean que se podrán aumentar con el conocimiento de otros aspectos como el liderazgo, el coaching o la gestión de la responsabilidad social corporativa de las empresas. Por ello, si te interesa conseguir el éxito profesional te recomendamos que te matricules en el mba en emprendimiento de Euroinnova donde se engloban todas estas materias. ¿Qué competencias tiene que tener un director de proyectos? La figura del director de proyectos actualizado es el de un/a profesional con unos conocimientos expertos sobre la materia sobre la que versa el proyecto, y con un entendimiento y experiencia más que suficientes para liderar las diferentes fases sobre las que se desarrollan los proyectos. Para ello, dejando atrás el liderazgo más tradicional, el nuevo director de proyectos podrá delegar responsabilidades en los diferentes miembros del equipo generando confianza en el equipo y evitando que todas las tareas recaigan sobre este/a. Ejercerá un liderazgo sencillo mediante una comunicación efectiva y concisa. No obstante, si se desean resumir las competencias más imprescindibles de un director de proyectos o project manager se pueden concluir en tres: Dirección técnica: es imprescindible que el director de proyectos tenga unos conocimientos especializados en la materia y unas habilidades específicas que además son inherentes e intransferibles. Liderazgo: relacionado con la motivación, la coordinación y la dirección de los equipos, el director de proyectos será el responsable de que haciendo uso de estas herramientas se consigan alcanzar en los plazos fijados los objetivos establecidos. Visión estratégica: el conocimiento del sector en el que se desenvuelve el proyecto puede ser vital para que se obtengan los mejores resultados posibles. ¿Qué funciones tiene el director de proyecto? El perfil profesional del director de proyecto se caracteriza por ser uno de los más polivalentes dentro del mundo empresarial, de manera que, su formación en cursos de emprendimiento online puede marcar la diferencia a la hora de desarrollar estos proyectos. Ahora bien, entre las labores de un director de proyecto más destacadas están las siguientes: Participar en el desarrollo de su acta de constitución: tras la asignación de un proyecto, cabe la posibilidad de que el director de proyecto se involucre en el desarrollo de su acta de constitución, sin ser necesario tener un conocimiento técnico al respecto. Identificar y analizar obstáculos: mediante la elaboración de un cronograma, el director de proyecto podrá adelantarse a los posibles riesgos o restricciones que van a surgir a lo largo del desarrollo del proyecto, por lo que, los analizará desde el enfoque del tiempo y el coste del proyecto. Integrar el proyecto: a lo largo del desarrollo de un proyecto, el director se encargará de mantener una comunicación con los clientes y a la vez, con los profesionales involucrados en el proyecto para lograr un nivel de calidad óptimo y una gestión de las expectativas realista. Lograr niveles de calidad: mantener un nivel de calidad a lo largo del proyecto será una de las funciones principales del director de proyecto, por lo que, se presume una capacidad resolutiva y un perfil proactivo. Del mismo modo, será capaz de detectar tendencias e ir modulando el proyecto subsanando errores o implementando los cambios correspondientes. ¿Qué habilidades se necesita para ser director de proyecto? A lo largo de este post se ha podido deducir algunas de las habilidades que debe poseer el director de proyecto. Sin embargo, de una forma más concreta destacan las siguientes: Habilidades comunicativas. Capacidad de trabajo en equipo. Facilidad de adaptación al cambio y de aprendizaje. Dirección de equipos. Capacidad analítica y resolutiva. Habilidades comerciales. Visión estratégica de negocio. Conocimientos en análisis de riesgos. Formación en el área de project management. Interesante ¿Verdad? La figura del project manager está cada vez más extendida en el mundo empresarial. Esto ha captado la atención de muchos/as profesionales que han detectado en sus funciones una oportunidad para alcanzar el éxito profesional. Para lograrlo, se necesitará formarse con los cursos o másteres más especializados en esta área como los que ofrece Euroinnova, donde el rigor formativo y el equipo de profesionales en activo más cualificados son la nota predominante. ¿Quieres subirte al éxito empresarial? ...

Análisis de desviaciones: enderezando la contabilidad de las empresas

A la hora de elaborar un presupuesto para una empresa, se tienen que tener en cuenta lo que se conoce como desviaciones. El análisis de desviaciones supone un recurso fundamental a la hora de gestionar y organizar una empresa, ya que, aportan información sobre cuáles son las razones que explican la diferencia entre el beneficio real presupuestado y el previsto. ¿Quieres aprender todo acerca del análisis de desviaciones? La planificación estratégica de una empresa contempla en su apartado más contable el análisis de desviaciones. Ahora bien, no es el único aspecto que se debe de controlar, ya que, otros como la gestión de la fuerza de ventas, el diseño de planes de marketing o la toma de decisiones de financiación también forman parte de esta planificación. Por ello, se necesita de especializarse en una formación multidisciplinar que abarque todas estas áreas como el master en planificación estratégica y toma de decisiones de Euroinnova International Online Education. ¿Qué es el análisis de desviaciones? El análisis de desviaciones supone un recurso imprescindible a la hora de llevar a cabo un control de la gestión y organización de una empresa. Es, en este análisis, donde se determinan los puntos destacados a la hora de implementar estrategias que desarrollen esta gestión. Se consigue con el análisis de desviaciones, una optimización de los procesos empresariales y generar beneficios derivados también de una toma de decisiones positiva. Por lo tanto, el análisis de desviaciones supone la diferencia entre la cantidad presupuestada y la real en todos los puntos, es decir, desde los ingresos hasta los gastos que se derivan o no de su actividad productiva. Finalizado este análisis, se deberán de aportar diferentes soluciones que resuelvan esta diferencia de cantidades. ¿Cuáles son las causas del análisis de desviaciones? Precio unitario de los productos: es la circunstancia en la que el coste unitario asociado al producto difiere en mayor o menor medida al precio de venta presupuestado. Actividad: se produce cuando la producción determinada no cuadra positiva o negativamente con la efectuada. Consumo unitario: corresponde al consumo previsto que no se corresponde con el consumo efectuado de forma real. La contabilidad general o la contabilidad de costes pueden ser el punto de partida a la hora de analizar las desviaciones. Concretamente, la información que proporciona la contabilidad de costes es más detallada. El fin último del análisis de desviaciones es identificar la repercusión que tienen en los beneficios de la compañía las diferentes acciones que se llevan a cabo. Al respecto, serán positivas aquellas desviaciones que aporten un beneficio real por encima de las previsiones y por el contrario, serán negativas cuando sea menor. ¿Para qué sirve el análisis de desviaciones? La optimización de los procesos empresariales es, sin lugar a duda, la mayor obsesión de quienes dirigen las grandes compañías. En este sentido, el análisis de desviaciones tiene como objetivo lograr el mayor beneficio con los menores costes posibles. Por lo tanto, la repercusión del análisis de desviaciones es muy positiva en cuanto a tomar decisiones más acertadas. No obstante, existen otros beneficios del análisis de desviaciones como los siguientes: Cálculo de costes: mediante criterios como el cálculo de costes por fases, departamentos, productos o funciones específicas se podrá lograr una predicción de los costes de producción muy útil para el desarrollo de la actividad profesional de las empresas. Valoración sobre inventarios: el análisis de desviaciones será fundamental a la hora de extraer los resultados de la explotación a nivel analítico o calcular el inventario con base en canales de distribución, zonas o productos. Motivación y comunicación interna: la información que se desprende del análisis de desviaciones suponen un estímulo para las personas que participan de la actividad empresarial. Comparativas útiles: las posibilidades de contrastar las diferentes planificaciones que se realizan en el tiempo son un indicador muy útil en cuanto a determinar el grado de eficiencia a nivel interno, o con respecto a otros competidores. Decisiones de mayor calidad: a mayor información y detalle del análisis de desviaciones, mayores serán las herramientas que tendrán los empresarios a la hora de tomar decisiones más acertadas. ¿Cómo aprender a calcular el análisis de desviaciones? A lo largo de este post ha quedado demostrada la importancia de calcular el análisis de desviaciones. En este sentido, para poder beneficiarse de todas esta información que se deriva de este cálculo, se deberá de realizar de forma minuciosa y por parte de profesionales cualificados. Respectivamente, además del análisis de desviaciones, son muchos otros cálculos que deben realizarse para determinar la eficiencia de las empresas, para así, tomar decisiones estratégicas más acertadas con las que lograr los objetivos en el menor tiempo posible. Para ello, la formación es vital y optar por un máster completo que permita adquirir las competencias profesionales necesarias para acometer estos cálculos es una decisión inteligente. En Euroinnova International Online Education, como expertos en el ámbito empresarial, se es consciente de estas necesidades formativas y, para ello, se ha diseñado un amplio catálogo de cursos de formación empresarial que permitirán a quienes dirigen las empresas adquirir unas competencias profesionales cualificadas y determinantes en el sector....

Habilidades clave para el éxito como auxiliar de digitalización

Vivimos en la era digital, en un contexto en que la creciente cantidad de documentos, archivos y registros exige una transformación hacia el formato digital. Y es que la eficiencia, accesibilidad y seguridad que ofrece este proceso es fundamental para empresas, organizaciones y gobiernos. En medio de esto, el auxiliar de digitalización desempeña un papel crucial. Convertir documentos físicos en formatos digitales no solo optimiza el almacenamiento y la recuperación de datos, sino que también facilita su análisis y compartición, lo que resulta esencial para adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución. Por ello, la figura del auxiliar de digitalización es tan importante. ¿Quieres saber cuáles son las habilidades clave para tener éxito en esta profesión? Ahora te lo contamos. Descripción del puesto El auxiliar de digitalización lleva a cabo la preparación, escaneo y organización de documentos físicos para su conversión a formatos digitales de manera eficiente y precisa. Estos profesionales deben ser meticulosos, cuidadosos. Este profesional emplea equipos y software especializados para escanear, capturar y procesar la información contenida en documentos analógicos, asegurando la integridad y la calidad de los datos digitales resultantes. Además de realizar la conversión, el auxiliar de digitalización también se encarga de organizar y catalogar adecuadamente los archivos digitales, facilitando su acceso y gestión dentro de la organización. Formaciones que pueden interesarte Curso de Auxiliar de Digitalización Especialista en Digitalización, Preservación y Difusión de Colecciones Curso de Auxiliar de Biblioteca Funciones del auxiliar de digitalización Las funciones del auxiliar de digitalización abarcan una variedad de tareas relacionadas con la digitalización de documentos analógicos y la gestión de archivos digitales. A continuación, las resumimos: Operar equipos de escaneo y digitalización para capturar imágenes o texto de documentos analógicos. Utilizar software especializado para procesar y mejorar la calidad de los archivos digitales obtenidos. Organizar y catalogar los archivos digitales de manera eficiente para facilitar su gestión. Verificar la precisión y la integridad de los datos digitalizados. Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso de digitalización. Colaborar con otros departamentos para facilitar la transferencia y el intercambio de información digitalizada. Participar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión documental. Contribuir a la optimización de los flujos de trabajo y la accesibilidad a la información dentro de la organización. Perfil profesional Con una formación educativa sólida, que puede incluir un título en Administración de Empresas con especialización en Tecnologías de la Información o campos relacionados, el auxiliar de digitalización debe contar con la capacitación específica necesaria para llevar a cabo estas tareas de manera eficiente. Además, debe poseer habilidades técnicas en el manejo de software de digitalización y herramientas de gestión documental. Tiene que estar familiarizado con los procedimientos y protocolos para garantizar la integridad y seguridad de la información durante el proceso de digitalización. Además, puede estar certificado en áreas como Gestión de Documentos Digitales, lo que valida sus conocimientos y habilidades en este campo. El auxiliar de digitalización debe manejar grandes volúmenes de documentos con precisión y rapidez. Su atención al detalle le permite identificar y corregir posibles errores durante el proceso de digitalización, asegurando la calidad del resultado final. Además de sus habilidades técnicas, este profesional posee habilidades interpersonales que le permiten colaborar en equipos multidisciplinarios y comunicarse claramente con colegas y clientes. En el próximo apartado profundizamos en las competencias necesarias de este perfil profesional. Competencias que debe tener un auxiliar de digitalización Estas son las principales competencias que debe tener un auxiliar de digitalización. ¡Toma nota! Habilidades técnicas: dominio en el manejo de equipos de escaneo y digitalización, así como familiaridad con software especializado para procesamiento de imágenes y documentos. Precisión y atención al detalle: capacidad para realizar tareas de digitalización con precisión y verificar la integridad de los datos digitales resultantes. Organización: aptitud para organizar y catalogar archivos digitales de manera eficiente, asegurando su fácil acceso y gestión. Resolución de problemas: habilidad para identificar y solucionar problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso de digitalización. Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos, facilitando la transferencia y el intercambio de información digitalizada. Ética profesional: compromiso con la confidencialidad y la seguridad de la información, así como cumplimiento de estándares éticos y de protección de datos. Adaptabilidad: disposición para adaptarse a cambios en los procedimientos o tecnologías relacionadas con la digitalización de documentos. Comunicación: habilidad para comunicarse de manera efectiva con colegas y supervisores, reportando el progreso del trabajo y solicitando asistencia cuando sea necesario. Artículos que te pueden interesar Auxiliar de archivo o archivista: funciones e importancia ...

¿Qué funciones se realizan siendo encargado de clasificación y embalado?

¿Qué funciones se realizan siendo encargado de clasificación y embalado? Si quieres descubrir en que cosiste esta profesión sobre ser encargado de clasificación y embalado, además de las funciones que se desempeñan en ella, en este post te lo explicaremos. Se trata de un oficio conocido y muy demandado. ¿Estás interesado en seguir descubriendo más sobre dicho empleo? Sigue leyendo el post para poder descubrirlo. Si estas interesado en aprender y conocer los detalles y características de esta profesión, esta es tu oportunidad. Vamos a ir conociendo las actividades que se desarrollan en este ámbito profesional, y las distintas funciones y características de ser Encargado de clasificación y embalaje. ¡Sigamos! ¿En qué consiste ser encargado de clasificación y embalado? El embalaje es todo aquello necesario para poder proteger los productos, y/o agruparlos de manera temporal para más tarde, realizar en algunos casos, su manipulación, transporte y almacenamiento. De esta forma preservamos la calidad de la carga a la vez que se mantiene a salvo, en todas aquellas operaciones en la que se ve afectada, durante el trayecto entre el exportador y el importador. La clasificación se utiliza para agrupar determinados productos que pertenecen al mismo paquete en el que se va a embalar. Funciones que destacan en el embalado Las funciones realizadas en el embalado están determinadas, como hemos dicho anteriormente, pensando en mantener la calidad de los productos que van a ser transportados y manipulados. Entre las funciones destacamos las siguientes: Protección de los productos: mientras dura el transporte y almacenaje del paquete. Identificación: facilita información sobre las características del producto y la forma de manipularlo, reduciendo así el deterioro o pérdida del mismo. Manipulación de la carga: facilita el conteo, la distribución y el transporte de los paquetes. ¿Qué diferencia existe entre el embalaje y el envase? Se trata de una cuestión muy común a la hora de utilizar los términos adecuados hablando de esta profesión. Para ello, te mostramos la diferencia en esta imagen: ¿Cuál es el perfil profesional del encargado de clasificación y embalado? Existen una serie de actividades que deben realizarse para desempeñar este trabajo correctamente, son las siguientes: Conocimiento de los materiales que pueden ser utilizados para el envasado y las propiedades de los materiales a envasar. Habilidades informáticas. Conocimientos técnicos profundos de esta industria. Habilidades para resolver problemas. La comprensión de las cuestiones ambientales relacionadas con los envases. CURSOS DE ENGARCADO DE CLASIFICACIÓN Y EMBALADO Competencias en el ámbito profesional del encargado de clasificación y embalado Se debe tener en cuenta las diferentes competencias laborales para esta profesión. Entre ellas podemos destacar las de la siguiente lista: Asesora a clientes. Calcula costes. Capacidad para concentrarse. Capacidad para gestionar carga de trabajo. Capaz de adaptarse a los cambios. Capaz de analizar información. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de compaginar varias tareas. Capaz de dar información. Capaz de identificar problemas. Capaz de obtener resultados. Capaz de realizar observaciones. Capaz de seguir un programa. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar con vencimientos. Capaz de trabajar solo. Comprueba que todos los embalajes cumplen con la normativa financiera, legal, medioambiental y referente a marketing. Te dejamos un enlace a nuestro post de cursos de envase y embalaje para que sigas informándote y puedas consultar cualquier duda. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta sobre el tema. Hazlo sin ningún compromiso. ¡Te esperamos en los siguientes post! Conoce más profesiones relacionadas Vidrio y cerámicaConductor de máquina moldeadora de platosEncargado de atomización en industria cerámicaEncargado de hornos continuos y mandosEncargado de línea de coladoEncargado de línea de decoraciónEncargado de línea de esmaltadoEncargado de línea de extrusiónEncargado de máquina rectificadora y pulidora de ...Encargado de molienda de pastasEncargado de recepción almacén y control de ...Encargado del proceso en plantas cerámicas de ...Encargado sección de pastasEsmaltadores decoradores de cerámica y porcelanaHornero de hornos continuos con mandos ...Operador de máquina moldeadora de platos por ...Operadores de fabricación de azulejos y ...Operadores de fabricación de porcelana sanitariaOperadores de fabricación de tejas y ladrillosOperadores de fabricación de vajillas artículos ...Operadores de horno de cerámica porcelana y lozaOperadores de máquina moledora de esmaltes en ...Operadores de máquina moledora de pasta ...Operadores de máquina prensadora para elaborar ...Operadores de máquina preparadora de arcillaOperadores de máquina preparadora de esmaltes ...Operadores de máquina pulidora de cerámica ...Verificadores en serie de piezas de porcelana y ... ...

¿En qué consiste ser encargado de producción?

¿En qué consiste ser encargado de producción? Este trabajador se hace cargo de priorizar la producción y la seguridad que se da en las actividades laborales del sector. Vela porque se cumplan los requisitos de calidad que se han establecido, los costes, etc. ¿Te gustaría conocer más del encargado de producción? ¿Quieres aprender sobre las funciones que realiza? ¡Sigue ahora para no perderte nada! ¿Llevas tiempo buscando información que te explique las funciones que lleva a cabo el encargado de producción? ¿Necesitas conocer la formación requerida para poder trabajar en este ámbito laboral? ¡Estás en el sitio indicado para todo ello! ¡Continuemos entonces! ¿Quién es el encargado de producción? El trabajador al que estamos dedicando este post es una persona que es totalmente responsable de la producción de la empresa. Se encarga de la supervisión, la gestión y el control de todos los procesos que se realicen en la producción de la industria. Todo esto tiene la finalidad de garantizar una calidad óptima y eficaz. Es por ello que son muchos los ámbitos donde es imprescindible contar con este profesional, siendo una figura clave para la planificación y la preparación del proceso productivo. Por otro lado, se hace cargo de hacer el seguimiento de los productos y de los trabajadores que los manipulan de principio a fin de los procesos, determinando la carga de trabajo que se da en los variados medios productivos. Como resultado, el encargado de producción tiene un conocimiento especializado y holístico del sistema, los recursos con los que cuenta la empresa, los materiales disponibles, etc. ¿Cuáles son las funciones que desempeña el encargado de producción? Estos profesionales aseguran que la empresa funciona de forma correcta en relación a la producción. Es por eso y más que la mayoría cuentan con funciones en la oficina y en la fábrica. ¿Quieres saber cuáles son? Supervisan y planifican las actividades laborales de los empleados bajo su responsabilidad. Controlan el stock y gestionan los almacenes. Supervisan los procesos productivos de las empresas de manufacturas. Innovan en la creación de los productos y servicios, en los sistemas empleados, etc. Se encargan de resolver los posibles problemas que puedan darse. Gestión de los recursos materiales. Por otro lado, en la mayoría de casos son los responsables de llevar a cabo y cumplir la aplicación de los procesos de salud y seguridad en la empresa. Garantizan que los pedidos de los clientes estén a tiempo. Planifican la producción futura teniendo en cuenta la maquinaria disponible. También evalúan los procesos, el desarrollo de la tecnología, los empleados que serán necesarios, etc. ¿Te gustaría seguir conociendo todo lo que está relacionado con el encargado de producción? ¡Puedes hacerlo en el post de inspector de control de calidad! ¿Qué es necesario para convertirte en este trabajador? Para ser un experto en el ámbito y tener oportunidades de trabajar de ello, es necesario que cuentes con una serie de factores importantes. Entre ellos, podemos encontrar: Habilidades para resolver problemas. Formación determinada en gestión y la administración de las empresas. Conocimientos específicos de la industria en la que desarrolla las actividades. Hay algunos ámbitos en los que los encargados de producción necesitan tener conocimientos y cualificaciones técnicas, siendo el caso de la ingeniería. Habilidades en liderazgo. Capacidad de negociación. Organizado. Capacidad de trabajar correctamente bajo presión, algo necesario porque hay ocasiones en los que los plazos productivos son muy apretados. Conocimientos en las TIC y matemáticas. Habilidades en la comunicación. ¿Cuál es el salario de un encargado de producción? En este ámbito laboral, al igual que otros, es imposible determinar el sueldo exacto de un encargado de producción, ya que hay diversos factores que pueden hacerlo variar. Entre esos aspectos encontramos: formación, la experiencia, horario, empresa para la que trabaje, responsabilidades, etc. Igualmente, para que puedas hacerte una idea, el sueldo aproximado del encargado de producción es de 32.600 euros anuales. ¿Te gustaría seguir aprendiendo con nosotros? ¡No te pierdas nuestro post de qué hace un gerente de producción! ¡Te esperamos con mucho más! CURSOS DE ENCARGADO ...

¿Cuál es el salario de un Project Manager profesional?

¿Cuál es el salario de un Project Manager profesional? ¿Qué es el project management y para qué sirve? ¿Cuál es el salario de un project manager? ¿Has pensado dedicarte al mundo de la gestión de proyectos? En Euroinnova te podamos formar en este campo y que así te especialices como gestor de proyectos. ¡Descubre tu curso de project manager online! ¿Qué es un Project Manager? En primer lugar, debes saber que un Project Manager es la persona responsable de proponer y seguir los proyectos que tiene la empresa, enriqueciéndose y desarrollándose con éxito para el crecimiento de la misma. En otras palabras: un project manager es el especialista en gestión de proyectos y, como sabrás, los proyectos son súper amplios y pueden ser de todo tipo de temáticas. Actualmente, un sector laboral donde se requiere de este profesional es el digital, pero también está presente en otros como el de la construcción. Sea como sea, conocer cuál es el salario de un project manager te va a resultar de lo más útil, si has pensado dedicarte a ello. Funciones del Project Manager ¿Sabes qué papel realiza un project manager en una empresa? ¿Tienes claras sus tareas? Te contamos cuáles son las funciones de un project manager o gestor de proyectos: Organización y coordinación de todos los recursos (tanto materiales como humanos), que forman parte del proyecto. Realizar un control constante sobre los mismos. Fijar unos objetivos claros, dentro de la empresa. Motivación e incentivación del trabajo, hacia los empleados. ¿Estás pensado cursar una formación en project management? En Euroinnova tenemos este máster project management construcción, que es perfecto para ti. Un máster 100% online, que podrás cursar cómodamente y desde casa. Máster en Gestión y Dirección de Proyectos de Construcción. Project Management ¿Estás buscando un Máster online de Project Manager? Antes de nada, debes saber que, en Euroinnova, puedes encontrar un Máster Oficial Universitario de Project Management. ¡Además de otros muchos máster online, como este en Gestión y Dirección de Proyectos de Construcción! Másteres Especializados para Project Manager Habilidades necesarias para ser un Project Manager exitoso ¿Lo tienes claro ya? ¿Quieres ser project manager? Además de las anteriores funciones a realizar, tienes que saber que necesitas cumplir una serie de habilidades sociales y laborales. Las habilidades de un project manager más demandadas son: Liderazgo Trabajo en equipo Organización Comunicación Capacidad de gestión de conflictos Capacidad de delegar Detallista y atento Conocimiento del mercado Orientación de objetivos ¿Cuál es el salario de un Project Manager? Cuál es el salario de un Project Manager profesional dependerá del país, sector o empresa donde esté desarrollando esta profesión, y otras variables como: Descripción de la posición del cargo Años de experiencia Antigüedad Estado de certificación PMP(Project Management Institute) Formación Tipo de proyectos Tamaño de la organización Los Project Managers que tienen su certificación PMP tienen mejores condiciones salariales que sus compañeros que no están certificados. A continuación, vamos a destacar los cinco países con el salario de un Project manager más elevado anual: Suiza: 132.000 $ Estados Unidos: 116.000 $ Australia: 101.000 $ Alemania: 96.000 $ Países Bajos Holanda: 93.000 $ Dependiendo del sector unos pagan más que otros, los que ofrecen mayores sueldos son la industria de la construcción, consultoría, ingeniería y servicios financieros. Por ejemplo, en España el sueldo de un project manager puede ascender a los 80.000 euros brutos anuales. En Euroinnova Formación encontrarás cursos sobre project management que te ayudarán a conocer más sobre especialidades laborales, te invito a visitarnos. Postgrados Especializados en Project Manager ¡Únete a Euroinnova y conviértete en project manager! ¿Ya te ha quedado claro cuál es el salario de un project manager? ¿Tienes ganas de cursar una de nuestra formaciones? Recuerda que en Euroinnova todos nuestros cursos, postgrados y másteres son completamente en línea, una formación 100% online. Además, el campus virtual está abierto las 24 horas del día, por lo que podrás compaginar tu trabajo con uno de nuestros cursos de project manager... ¿A qué esperas? Únete ya a la escuela e-learning de Euroinnova y disfruta de todas las ventajas de poder estudiar desde casa y de la forma más cómoda y segura. Cursos Especializados en Project Manager Puede leer más contenido relacionado en: Qué hace un project manager de construcción Cursos project management Qué se necesita para ser project manager ¿Qué es el crowdsourcing? CURSOS GRATUITOS DE PROJECT MANAGEMENT CURSOS HOMOLOGADOS ECTS EN PROJECT MANAGEMENT CURSOS ESPECIALIZADOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS APRENDE INGLÉS EMPRESARIAL CON ESTOS CURSOS ...

De cero a analista de proyectos

De cero a analista de proyectos: tu guía para una carrera en el mundo de la gestión de proyectos Imagina que estás en un viaje hacia un futuro brillante y prometedor. En efecto, un futuro en el que puedes tener un papel clave en la realización de proyectos emocionantes y desafiantes. Un futuro en el que puedes ser un analista de proyectos. Sin duda, este es un camino que te llevará a través de la planificación rigurosa, la organización eficiente y la supervisión detallada, todo con el objetivo de garantizar el éxito de cada proyecto que abordes. En este post, comienza tu viaje conociendo la importancia de ser un analista de proyectos en la era digital, donde los proyectos son una pieza fundamental en la mayoría de las empresas. Además, vas a aprender acerca de las responsabilidades de este rol y cómo formarte para convertirte en un analista de proyectos de éxito. Y por supuesto, descubrirás las habilidades clave que debes poseer para destacar en este campo y cómo aplicar lo aprendido en la práctica con algunos consejos útiles. Por último, despeja todas tus dudas sobre la carrera de analista de proyectos, y prepara tu brújula para navegar hacia un futuro lleno de éxitos. ¿Estás listo para comenzar tu viaje hacia la transformación de tu carrera? No te pierdas lo que te vamos a contar a lo largo de las siguientes líneas. ¡Vamos allá! La importancia de ser un analista de proyectos en la actualidad En la era digital en la que vivimos, los proyectos son una parte fundamental de la mayoría de las empresas. Desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta la planificación de un evento, todo requiere de una gestión efectiva y eficiente para garantizar su éxito. En este contexto, los analistas de proyectos son clave para llevar a cabo esta tarea. Pues ellos son los encargados de planificar, organizar y supervisar cada detalle para que todo salga según lo previsto. ¿Quieres saber por qué es importante ser un analista de proyectos hoy en día? Sigue leyendo para descubrirlo. Qué es ser un analista de proyectos y cuáles son sus responsabilidades En concreto, un analista de proyectos es un profesional encargado de planificar, organizar y supervisar un proyecto. Desde la definición de los objetivos hasta la entrega del mismo, este profesional es el encargado de que todo se realice de manera eficiente y efectiva. Y es que, entre sus principales responsabilidades se encuentran la asignación de recursos, la definición de plazos y presupuestos, y la supervisión de todas las tareas necesarias para llevar a cabo el proyecto. ¿Quieres saber más acerca de las responsabilidades de un analista de proyectos? Sigue leyendo. Cómo formarse para convertirse en un analista de proyectos de éxito ¿Quieres convertirte en un analista de proyectos de éxito? La formación es la clave. En este sentido, hay muchas opciones disponibles, desde cursos online hasta programas universitarios especializados. Por eso, es importante buscar una formación que se adapte a tus necesidades y te ofrezca las herramientas y habilidades necesarias para desarrollarte con éxito en este puesto. Además, participar en proyectos reales o trabajar como voluntario en proyectos de tu comunidad puede ser una gran forma de adquirir experiencia y aplicar lo aprendido en la práctica. Las habilidades clave que debe tener un buen analista de proyectos Principalmente, un buen analista de proyectos debe poseer una serie de habilidades clave para garantizar el éxito de su trabajo. Por ejemplo, algunas de estas habilidades incluyen una buena capacidad de planificación, habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones, habilidades de comunicación efectiva y una mentalidad orientada a resultados. De forma adicional, también es importante tener una buena comprensión de los procesos de gestión de proyectos y de la tecnología relacionada con el mismo. Así que, si deseas convertirte en un analista de proyectos exitoso, es importante desarrollar y mejorar estas habilidades. Cómo aplicar lo aprendido en la práctica: consejos para comenzar a trabajar como analista de proyectos Finalmente, una vez que hayas completado tu formación como analista de proyectos, es crucial poner en práctica lo que has aprendido. Aquí van algunos consejos para ayudarte a comenzar: Busca oportunidades de voluntariado en proyectos locales o comunales para adquirir experiencia. Construye una red profesional, asiste a conferencias y eventos relacionados con la gestión de proyectos. Aprende a trabajar en equipo y a colaborar con otros miembros del equipo de proyecto. Mantente actualizado en las últimas tendencias y herramientas en gestión de proyectos. Siguiendo estos consejos, estarás en el camino hacia una carrera exitosa como analista de proyectos. Y ahora…¡Te damos la bienvenida a tu futuro! Pues puedes aprender más sobre la importancia de ser un analista de proyectos en la era digital, de forma profesional a través de nuestro Certificación Internacional en Project Management Professional + Titulación Oficial PMP®+35 créditos PDU. Además, a continuación, podrás completar la información de sobre la importancia de ser un analista de proyectos en la era digital, a través de los siguientes posts: Qué se necesita para ser un project manager Qué es agile project manager Cursos de project management Cuál es el salario de un project manager Incluso, ponemos a tu disposición diferentes cursos de áreas relacionadas que pueden ser de tu interés. Porque, como sabes, somos una empresa que se especializa en brindar educación personalizada. Y es que, hemos invertido mucho tiempo y esfuerzo a lo largo de los años para desarrollar y perfeccionar nuestros cursos, que creemos que nos diferencian de los demás. ¿Sabías que estos se dividen en diferentes categorías, como protocolo, marketing, comunicación, diseño web o e-commerce? Además, en nuestra nueva App puedes tenerlo todo a un simple clic desde tu móvil. Pues en Euroinnova, queremos cuidar hasta el más mínimo detalle, ya que sabemos que la educación es mucho más que estudiar un curso. Por un lado, puede ser que busques ampliar tus conocimientos en una matera o bien, empezar desde cero en otra de tus pasiones. Por eso, no te pierdas todo lo que podemos ofrecerte en nuestro centro, avalado por las universidades más prestigiosas del mundo. ¿Te ha gustado todo lo que acabas de leer? Es hora de compartirlo con quien tú quieras. También, si quieres, puedes dejarnos un comentario sobre lo que te ha parecido este post sobre la importancia de ser un analista de proyectos en la era digital. No obstante, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de orientación con el fin de resolver todas las dudas que te puedan surgir. ¡Nos vemos en el próximo post! ...

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