Business Management

¿Cuáles son las funciones de una secretaria de dirección?

¿Cuáles son las funciones de una secretaria de dirección? Como bien sabemos, todo evento lleva un proceso de organización. Una secretaria de dirección es aquella que se encarga de llevar el control de dicha organización, pero esta no es la única responsabilidad de este puesto, pues es quien a diario se dedica a realizar las tareas de relaciones públicas, dirigir al equipo, atender al público, supervisar que cada persona esté cumpliendo con su trabajo y en ocasiones informar al equipo sobre cuáles son las órdenes directas por parte del gerente. Entonces como te vas dando cuenta, esta persona es fundamental y cuenta con muchas habilidades. Pues que todo vaya marchando bien es su responsabilidad, es un trabajo un poco agotador puesto que esta persona se mantiene ocupada supervisando cada uno de los pasos para poder llevar a cabo dicho evento. Euroinnova es una Escuela de Negocios que te ofrece especializaciones con titulación profesional, para desempeñar cargos en el ámbito laboral. Para responderte ¿Cuáles son las funciones de una secretaria de dirección? Actualmente tiene disponible un Máster en Secretariado de Dirección, para potenciar y desarrollar las habilidades de los individuos en este cargo. ¿Cuáles son las cualidades que debe tener una secretaria de dirección? Debes saber sobrellevar el estrés, así como trabajar bajo presión. Pues eres la persona encargada de asignar y supervisar todo. Pero no puedes dejarte llevar por el mismo, mantén la calma y sigue demostrando que puedes siempre tener el control de la situación. Ser carismática y amable es algo que estará a tu favor, a nadie le gusta trabajar con personas engreídas, antipáticas y mucho menos amargadas. Muestra siempre una sonrisa y da órdenes con amabilidad pero sin perder la firmeza. El orden y tu deben estar siempre tomados de la mano, de lo contrario se te pueden pasar por alto algunas cosas y recuerda que todo está en tus manos, tu jefe y tu equipo confían plenamente en ti. Una agenda u organigrama será siempre tu mejor aliada para que puedas saber que te falta por hacer y qué no, llevando a cabo las funciones de un buen asistente. Debes saber comunicarte, será la clave para que tu equipo entienda las actividades que debe realizar por supuesto debes ser clara y precisa al momento de hacerlo para evitar confusiones o malos entendidos. Rasgos que cumple una secretaria de dirección Tener poder de negociación jugara positivamente a tu favor, recuerda que no solo te debes entender con tu equipo sino con personas fuera de él. Proveedores, clientes, productores, entre otras. Por lo que debes negociar con el fin de que ambas partes ganen. Siempre llegaran cosas que se deben realizar a última hora, por lo que debes saber priorizar y planificar sin caer en pánico. Debes ser discreta y reservada, tú manejas toda la información delicada y sensible por lo que solo debes comunicar lo necesario para que tu equipo desarrolle sus actividades. Pero si hablas o das información de más te puedes meter un graves problemas. Funciones de una secretaria de dirección En este punto vamos a desglosar las funciones de una secretaria de dirección para una mayor comprensión de por qué estas personas han de ser tan imprescindibles para sus jefes y por qué jamás podrían aburrirse en su trabajo. Atención al público: No existe una secretaria que no deba atender al público y fungir como filtro para poder pasar a las personas con su jefe. Esta es una labor indispensable y solo es llevada a cabo por el don de gentes que caracteriza a estas personas, es decir, la capacidad de relacionarse y comunicarse correctamente y de manera eficiente. Organización de agenda: Es acá donde entre las funciones de secretaria, esta ordenará las citas de su feje, los eventos especiales, las citas personales; todos los compromisos a los que deba estar atento su superior para trabajar con eficiencia. Organización de la correspondencia: Todos los documentos que van dirigidos a su jefe pasan primero por sus manos, además de ser organizados por esta persona de forma física o digital (correo electrónico). Dentro de estas funciones de una secretaria de dirección, esta cumple con redactar, revisar, organizar y archivar documentos tales como recibos, reportes, oficios, hojas de cálculos u otro tipo de documentación administrativa de manera digital o física, manteniendo un respaldo de la información. Manejo de la información: Toda información de relevancia para el jefe de la secretaria de dirección deberá pasar por ella por su utilidad o eficiencia para su trabajo, conociendo las pautas de discreción y pericia con la que debe ser manejado cada dato sensible o no. En las funciones de una secretaria de dirección, se tiene acceso a data reservada muy importante dentro y fuera de la empresa donde trabaja, cumpliendo una función de garante de seguridad al manejar constantemente información relevante. Orden de la oficina: Nadie mejor que el asistente de dirección para poder saber en dónde irá ubicando cada objeto y documento de la oficina, la cantidad de insumos de la que esta goza y cada uno de los elementos que deben ser solicitados cuando hacen falta. El orden es el origen de toda la eficiencia de una secretaria, además de la organización y gestión que desempeña como más importante funciones de una secretaria de dirección. Comunicación con los demás departamentos: Todo lo que se necesite de ellos será solicitado por el puesto de una secretaria de dirección, además de recibir las notificaciones y restar el apoyo que sea necesario por ellos. Vigilancia administrativa: Cada acción requiere de un procedimiento, y es la secretaria quien deberá prestar su apoyo para la vigilancia de los lapsos, los requisitos y demás requerimientos de cualquier proceso sean cumplidos. ...

¿Cuál es el salario de un Project Manager profesional?

¿Cuál es el salario de un Project Manager profesional? ¿Qué es el project management y para qué sirve? ¿Cuál es el salario de un project manager? ¿Has pensado dedicarte al mundo de la gestión de proyectos? En Euroinnova te podamos formar en este campo y que así te especialices como gestor de proyectos. ¡Descubre tu curso de project manager online! ¿Qué es un Project Manager? En primer lugar, debes saber que un Project Manager es la persona responsable de proponer y seguir los proyectos que tiene la empresa, enriqueciéndose y desarrollándose con éxito para el crecimiento de la misma. En otras palabras: un project manager es el especialista en gestión de proyectos y, como sabrás, los proyectos son súper amplios y pueden ser de todo tipo de temáticas. Actualmente, un sector laboral donde se requiere de este profesional es el digital, pero también está presente en otros como el de la construcción. Sea como sea, conocer cuál es el salario de un project manager te va a resultar de lo más útil, si has pensado dedicarte a ello. Funciones del Project Manager ¿Sabes qué papel realiza un project manager en una empresa? ¿Tienes claras sus tareas? Te contamos cuáles son las funciones de un project manager o gestor de proyectos: Organización y coordinación de todos los recursos (tanto materiales como humanos), que forman parte del proyecto. Realizar un control constante sobre los mismos. Fijar unos objetivos claros, dentro de la empresa. Motivación e incentivación del trabajo, hacia los empleados. ¿Estás pensado cursar una formación en project management? En Euroinnova tenemos este máster project management construcción, que es perfecto para ti. Un máster 100% online, que podrás cursar cómodamente y desde casa. Máster en Gestión y Dirección de Proyectos de Construcción. Project Management ¿Estás buscando un Máster online de Project Manager? Antes de nada, debes saber que, en Euroinnova, puedes encontrar un Máster Oficial Universitario de Project Management. ¡Además de otros muchos máster online, como este en Gestión y Dirección de Proyectos de Construcción! Másteres Especializados para Project Manager Habilidades necesarias para ser un Project Manager exitoso ¿Lo tienes claro ya? ¿Quieres ser project manager? Además de las anteriores funciones a realizar, tienes que saber que necesitas cumplir una serie de habilidades sociales y laborales. Las habilidades de un project manager más demandadas son: Liderazgo Trabajo en equipo Organización Comunicación Capacidad de gestión de conflictos Capacidad de delegar Detallista y atento Conocimiento del mercado Orientación de objetivos ¿Cuál es el salario de un Project Manager? Cuál es el salario de un Project Manager profesional dependerá del país, sector o empresa donde esté desarrollando esta profesión, y otras variables como: Descripción de la posición del cargo Años de experiencia Antigüedad Estado de certificación PMP(Project Management Institute) Formación Tipo de proyectos Tamaño de la organización Los Project Managers que tienen su certificación PMP tienen mejores condiciones salariales que sus compañeros que no están certificados. A continuación, vamos a destacar los cinco países con el salario de un Project manager más elevado anual: Suiza: 132.000 $ Estados Unidos: 116.000 $ Australia: 101.000 $ Alemania: 96.000 $ Países Bajos Holanda: 93.000 $ Dependiendo del sector unos pagan más que otros, los que ofrecen mayores sueldos son la industria de la construcción, consultoría, ingeniería y servicios financieros. Por ejemplo, en España el sueldo de un project manager puede ascender a los 80.000 euros brutos anuales. En Euroinnova Formación encontrarás cursos sobre project management que te ayudarán a conocer más sobre especialidades laborales, te invito a visitarnos. Postgrados Especializados en Project Manager ¡Únete a Euroinnova y conviértete en project manager! ¿Ya te ha quedado claro cuál es el salario de un project manager? ¿Tienes ganas de cursar una de nuestra formaciones? Recuerda que en Euroinnova todos nuestros cursos, postgrados y másteres son completamente en línea, una formación 100% online. Además, el campus virtual está abierto las 24 horas del día, por lo que podrás compaginar tu trabajo con uno de nuestros cursos de project manager... ¿A qué esperas? Únete ya a la escuela e-learning de Euroinnova y disfruta de todas las ventajas de poder estudiar desde casa y de la forma más cómoda y segura. Cursos Especializados en Project Manager Puede leer más contenido relacionado en: Qué hace un project manager de construcción Cursos project management Qué se necesita para ser project manager ¿Qué es el crowdsourcing? CURSOS GRATUITOS DE PROJECT MANAGEMENT CURSOS HOMOLOGADOS ECTS EN PROJECT MANAGEMENT CURSOS ESPECIALIZADOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS APRENDE INGLÉS EMPRESARIAL CON ESTOS CURSOS ...

Auxiliar de servicios generales: un rol clave en las organizaciones

En la actualidad, la eficiencia y la optimización de recursos son cruciales para el desarrollo sostenible de las organizaciones. Por ello, la figura del Auxiliar de Servicios Generales cobra una importancia fundamental. Estos profesionales son quienes mantienen en movimiento las operaciones diarias de diversas organizaciones, garantizando que los entornos de trabajo sean seguros, funcionales y acogedores. ¿Quieres saber qué es un Auxiliar de servicios generales y cuáles son sus funciones? Estás de suerte, porque en este artículo te lo contamos. ¡Sigue leyendo! ¿Qué es un Auxiliar de servicios generales? Un Auxiliar de servicios generales es un profesional encargado de realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento y la limpieza de instalaciones, así como de proporcionar apoyo en actividades logísticas y operativas dentro de una organización. Sus responsabilidades pueden incluir la limpieza y ordenamiento de espacios comunes, la reposición de suministros, la gestión de residuos, el manejo de correspondencia, el traslado de materiales y equipos, y otras actividades relacionadas con el buen funcionamiento de las instalaciones. En este sentido, su labor no solo asegura el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, sino que también contribuye a la creación de un ambiente laboral que promueve la productividad y el bienestar de todos los empleados. Formaciones que te recomendamos Curso de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales Curso de Gestión Auxiliar de Documentación Económico-Administrativa y Comercial Funciones del Auxiliar de servicios generales Los auxiliares de servicios generales suelen tener funciones muy versátiles y cambiantes, pues dependen del tipo de empresa, su tamaño y su estructura. Por ejemplo, si la empresa tiene que realizar acciones de contabilidad, el auxiliar general puede realizar tareas como la preparación de nóminas, elaboración de facturas, supervisión del flujo de caja y aplicación de legislación fiscal. A continuación, te resumimos algunas de las funciones y responsabilidades más comunes: Organización de la oficina: debe asegurarse de que los procedimientos se realicen con eficiencia y ayudar a los adjuntos en sus tareas. Gestión de la agenda: mantener al día la agenda de reuniones, eventos, llamadas y otras citas importantes. Recepción de visitas: recibir a las personas que llegan a la oficina. Relaciones de confianza: mantener buenas relaciones con proveedores, clientes y colegas. Tramitación de expedientes: realizar procesos administrativos siguiendo los procedimientos establecidos. Inventario de material de oficina: mantener el inventario de suministros y hacer los pedidos necesarios. Coordinación con otros departamentos: colaborar con otros departamentos según sea necesario. Cómo ser Auxiliar de servicios generales Lo primero es obtener una educación básica, como la escuela secundaria o su equivalente. Luego, considera ampliar tus oportunidades de empleo obteniendo un título técnico o certificado en administración, secretariado o una disciplina relacionada. Además, desarrolla habilidades en organización, comunicación y gestión de tareas. Estar familiarizados con el uso de herramientas de oficina, como computadoras, impresoras y software de productividad también es una gran ventaja. La formación en áreas como limpieza y mantenimiento puede ser útil, y algunas organizaciones pueden ofrecer programas de capacitación interna para familiarizarse con los procedimientos y protocolos específicos del lugar de trabajo. Se valora la capacidad para trabajar de manera independiente, seguir instrucciones y tener una actitud positiva hacia el trabajo en equipo. Además, es importante demostrar responsabilidad, ética laboral y un alto nivel de atención al detalle en el desempeño de las tareas asignadas. Auxiliar de servicios generales Veamos que funciones y responsabilidades tienen los auxiliares de servicios generales en otros países. Auxiliar de servicios generales en Chile En Chile, un Auxiliar de servicios generales desempeña un papel esencial en la organización y funcionamiento de diversas instituciones y empresas. Sus responsabilidades incluyen el mantenimiento y la limpieza de las áreas comunes, la gestión de suministros y el apoyo logístico para eventos y actividades. Además, se espera que tengan habilidades básicas de organización, comunicación y manejo de herramientas de oficina. El salario promedio para esta posición puede variar según la empresa y la región, pero generalmente se encuentra en un rango competitivo. Auxiliar de servicios generales en Colombia En Colombia, los auxiliares se servicios generales deben realizar acciones de apoyo administrativo básico y garantizar que las actividades de la organización se realicen en un entorno salubre. En este sentido, deben estar preparados para realizar cualquier tipo de tarea que se le asigne. Auxiliar de servicios generales en Ecuador En el caso de Ecuador, las empresas suelen solicitar este perfil profesional para cubrir necesidades de limpieza y logística, y realizar tareas como mantenimiento, limpieza y apoyo general en tiendas o almacenes, realizar nóminas y organizar espacios de trabajo. También se enfocan en las competencias interpersonales relacionadas con la atención al cliente y la comunicación efectiva. Auxiliar de servicios generales en México En México, el puesto de Auxiliar de Servicios Generales abarca una variedad de roles en diferentes sectores. Por ejemplo, buscan profesionales con experiencia en el área de atención y pago a proveedores, el mantenimiento y organización de archivos docentes y expedientes educativos, así como con habilidades para ayudar con el llenado de formularios, la recepción de documentos y servicios de mensajería. ¿Qué hace un auxiliar de servicios generales la Registraduría Nacional del Estado Civil de Colombia? En concreto, en la Registraduría Nacional del Estado Civil de Colombia, un Auxiliar de servicios generales desempeña diversas funciones relacionadas con el mantenimiento, organización y apoyo operativo en las instalaciones. Esto incluye actividades como la limpieza y mantenimiento de las áreas comunes, oficinas y espacios de trabajo o la ayuda en la preparación de salas para reuniones, capacitaciones o eventos. Además, se puede requerir que organicen el archivo y la documentación relacionada con el registro civil o que brinden atención al público, respondiendo consultas básicas y proporcionando información sobre trámites y servicios. ¿Quieres formarte en esta área? En Euroinnova contamos con un amplio catálogo de cursos y másteres disponibles para que le des un impulso a tu carrera profesional. ¡Únete a nosotros! Conoce todos nuestros temarios en PDF para las oposiciones de Oficios Temario Auxiliar de Servicios Comunidad de Madrid Artículos relacionados Una mirada para conocer ¿qué son servicios profesionales? ...

Cuál es la labor de un técnico administrativo

El éxito de una empresa depende del trabajo en el área de administración

“El éxito de una empresa depende del trabajo en el área de administración” Esta declaración no es una exageración, ya que es en este sector donde se descubre cuál es la labor de un técnico administrativo y se hace vital para el correcto funcionamiento de los procesos internos de cualquier organización. Actualmente, debido a las diferentes características de los mercados ha crecido la demanda de los técnicos administrativos competentes que puedan entender las necesidades de las empresas y que puedan estar a la altura del reto que supone el cargo. Por eso te invitamos a descubrir qué es lo que hace, para qué sirve y cuáles son sus funciones, de manera que vislumbres y entiendas la importancia al interior de cualquier exitosa empresa. Te explicamos cuál es la labor de un técnico administrativo Entonces, dentro de todas las opciones profesionales que existen escuchamos acerca del auxiliar en administración, pero antes de escoger ir por esta vía, necesitamos conocer cuál es la labor de un técnico administrativo. Este es el profesional encargado de los procesos de gestión en las áreas operativas y de talento humano. Esta definición puede sonar algo simple, sin embargo, el concepto se aclara al profundizar sobre sus funciones dentro de la empresa en la que trabaje. Su figura está ligada directamente con la parte organizacional de cualquier empresa, por lo que deberá ser una persona multifuncional capaz de contribuir a sacar el mejor potencial de cada proceso dentro de una organización. El título de técnico administrativo puede facultar al profesional para realizar actividades de apoyo administrativo en el área laboral, contable, fiscal, servicio al cliente, entre otras. También, es preciso resaltar que las labores y funciones del técnico administrativo dependerán de las características de la empresa para la cual esté trabajando. Aunque dentro de las funciones generales podemos señalar: Gestión de cobros. Funciones de archivo. Manejo de correspondencia. Manejo de documentación. Actualización de base de datos y registros de la empresa. Administración del personal. Actividades referentes a la contabilidad y facturación. Manejo de herramientas ofimáticas. Recepción y análisis de documentos administrativos. Tratamiento de textos. Con ver esta larga lista de funciones podemos entender que un profesional del campo deberá ser una persona versátil capaz de contribuir de manera positiva desde el rol que desempeñe. Hablemos entonces sobre el perfil de un técnico administrativo Ya puedes entender a la perfección cuál es la labor de un técnico administrativo, al menos de manera general. Así, se ve que el trabajo de un auxiliar en administración está pensado para profesionales proactivos, responsables y con habilidades organizacionales excepcionales. Sus competencias deben estar siempre dirigidas a fortalecer todo proceso administrativo a través de la gestión, aplicación y procesamiento de información. Teniendo en cuenta que deberá ayudar en todas las labores administrativas, debe tener excelentes facultades comunicativas, que le permitan tener interacciones efectivas al interior de la empresa y de cara a los clientes de esta. Gestionar los procesos de manera efectiva no es cosa sencilla, por lo que este profesional deberá capacitarse en el área de informática que le facilitarán el trabajo, como manejar buenas habilidades matemáticas y comunicativas, tanto orales como escritas. Al mismo tiempo deberá tener una alta capacidad de síntesis y de toma de decisiones, como también adquirir o trabajar en tener un alto nivel de productividad laboral. “Tan importante es un técnico administrativo que no puede faltar en las empresas” A través de su trabajo el técnico administrativo se gana la confianza de sus compañeros, reservando la información de la empresa, gestionando su tiempo y trabajando en equipo buscando el bienestar tanto de la organización como de sus compañeros. Sin duda alguna, un cargo de este estilo es muy importante y por eso se considera una pieza clave dentro de todo proceso organizacional en la actualidad. Por tal razón no es de extrañar que existan muchas personas deseosas de estudiar y especializarse como Técnicos administrativos en diversas instituciones profesionales. Por nuestro lado, podemos recomendarte los variados y excelentes programas de formación que ofrece Euroinnova, en donde podrás estudiar sobre esta área laboral aprendiendo cuál es la labor de un técnico administrativo o sobre cualquier otra que sea de tu interés, puesto que este Centro de Estudios ofrece una gran cantidad de cursos y postgrados destinados a sacar el máximo potencial de los estudiantes en las áreas que sean de su interés. Ingresa ahora y descubre los enormes beneficios y ofertas académicas que aguardan por ti. Conoce nuestros Temarios en PDF para las oposiciones de Administración Auxiliar Administrativo Universidad Politécnica de Madrid ...

Intermediario de crédito inmobiliario: el profesional clave en tu hipoteca

Intermediario de crédito inmobiliario: el profesional clave en tu hipoteca Las personas a la hora de comprar una vivienda deben de interactuar con multitud de profesionales para negociar las condiciones de su hipoteca. Esta es una tarea que en muchos casos supone un auténtico problema para aquellas que no cuenten con los conocimientos suficientes en cuanto a la dinámica del sector y a la normativa correspondiente que regula estas transacciones. Emerge en este contexto la figura del intermediario de crédito inmobiliario como árbitro entre el banco y la persona que desea contratar una hipoteca. Ahora bien, su labor es más compleja, por lo que, estos perfiles profesionales son de los más demandados por inmobiliarias y clientes particulares ¿Quieres saber más sobre las funciones del intermediario de crédito inmobiliario? ¡Continúa leyendo! CURSOS DE GESTIÓN INMOBILIARIA Tradicionalmente el sector inmobiliario ha sido visto por los inversores como una apuesta segura y que ofrece una rentabilidad bastante elevada en el corto y largo plazo. Ahora bien, a la hora de adquirir un inmueble, son muchos los factores que entran en juego que determinan su valor como puede ser su ubicación o el estado en el que se encuentra, entre otros. A estos aspectos se deben sumar otros como que el inmueble se encuentre libre de cargas y al corriente de las exigencias normativas en cuanto a si cumple con la normativa correspondiente en materia energética junto con otros muchos aspectos mas. Por ello, para poder operar en el mercado inmobiliario con todas las garantías, es recomendable una formación como la del curso de inversión inmobiliaria de Euroinnova, donde todas estas materias se desarrollan desde un enfoque cualificado. ¿Qué es un intermediario de crédito inmobiliario? El nacimiento de la figura del intermediario de crédito inmobiliario se debe a la Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario (Ley 5/2019, de 15 de marzo) y define a este profesional como aquel profesional o empresa que ponen en contacto a personas que desean adquirir un inmueble y a las entidades prestamistas. En otras palabras, el intermediario de crédito inmobiliario ofrecen contratos de préstamo a los prestatarios. No obstante, sus funciones se extienden a la asistencia y asesoramiento a los prestatarios en la fase previa a la formalización del contrato hipotecario, pudiendo incluso, celebrarse el contrato de préstamo con la persona que adquiere la vivienda en nombre de la entidad prestamista. ¿Qué requisitos existen para ser intermediario de crédito inmobiliario? A la hora de desarrollar sus funciones, el intermediario de crédito inmobiliario deberá de reunir unos requisitos legales que recoge la Ley 5/2019 de 15 de marzo: Obligación de registrarse Existe un Registro de intermediarios de crédito inmobiliario cuya inscripción es obligatoria para todos estos profesionales con independencia de realizar labores de intermediación o de asesoramiento. El registro será gestionado por el Banco de España o el órgano correspondiente a nivel autonómico. Se exigirá para la inscripción contar con un seguro de responsabilidad civil profesional o aval bancario, acreditar la capacidad de informar de los intermediarios. Además de estos requisitos de forma, se deberá tener un reconocimiento de ética comercial y profesional en el sector y carecer de antecedentes penales. Formación específica Las inmobiliarias o los intermediarios de crédito inmobiliario deberán de contar con un plan de formación en materia hipotecaria. Establece la ley una formación de 65h que deberá impartirse por una entidad formadora acreditada por el Banco de España, y certificada por aquella una empresa independiente. Aunque esta sea la carga lectiva necesaria para poder ejercer como intermediario de crédito inmobiliario, se podrá aumentar con otros cursos de actualización. Información precontractual al prestatario Existe una clara intencionalidad en la ley 5/2019 por parte del legislador de proteger a los clientes que desean adquirir un inmueble antes de llevar a cabo el contrato de préstamo. En consecuencia, se deberá poner en conocimiento del cliente la siguiente información: Nombre y domicilio del intermediario de crédito inmobiliario. Número de registro, lugar y medios que corroboren la inscripción. Nombre de los prestamistas en favor de los que actúa en caso de estar vinculado a uno o más prestamistas o trabaja exclusivamente para ellos. Si el intermediario ofrece servicios de asesoramiento y si son independientes. La cantidad de dinero a abonar al intermediario por sus servicios o el modo de calcular su remuneración. Los medios de reclamación extrajudicial que podrá utilizar el prestatario contra los intermediarios de crédito inmobiliario y las formas de acceso a estas vías. Las comisiones o incentivos que debe abonar el prestamista o un tercero al intermediario por sus servicios. En caso de no conocerse el importe cuando se presta la información, será el intermediario quien lo informe al prestatario de forma posterior en la ficha de información personalizada. Si el intermediario cobra una remuneración al prestatario y a su vez, recibe del prestamista una comisión adicional, deberá informarse al prestatario, en cuanto a conocer si la remuneración se deducirá o no, total o parcialmente de la comisión. ¿Qué tipos de intermediario hipotecario existen? Establece la ley 5/2019, de 15 de marzo los siguientes tipos de intermediarios hipotecarios: Prestamistas: hace referencia a los bancos o entidades bancarias. Intermediarios de crédito inmobiliario: actúan de forma independiente y tienen el objetivo de conseguir la mejor opción hipotecaria para sus clientes. Representantes con designación: su actuación solo es posible cuando prestamistas o intermediarios de crédito inmobiliario los designan para su representación. Ahora conoces mucho más acerca de la figura del intermediario de crédito inmobiliario. No obstante, si lo que deseas es iniciar una exitosa carrera en el ámbito inmobiliario, necesitarás dominar todo sobre operaciones hipotecarias, es decir, normativa aplicable, cesión, extinción, cancelación o ejecución de la hipoteca, actos jurídicos documentados y otros muchos más aspectos que se deben tener en cuenta cuando se adquiere un inmueble. ¿Deseas desarrollarte en el sector inmobiliario? ¡Matricúlate en Euroinnova! 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Si quieres convertirte en un economista profesional, ¡estás en el sitio perfecto!

Si quieres convertirte en un economista profesional, ¡ESTÁS EN EL SITIO PERFECTO PARA TI! Si quieres dedicarte a una profesión con una alta demanda laboral, dedicarte a la economía debe ser una de tus primeras opciones. Si has terminado tus estudios, o si aún no los has comenzado, y quieres formarte en economía, debes saber que es una de las profesiones más demandadas actualmente. ¿Quieres saberlo todo sobre esta profesión? Objetivos de la economía Las políticas económicas se centran en el crecimiento económico, estabilidad de precios y pleno empleo. Todo ello con la finalidad de favorecer el PIB y el IPC. Por lo tanto, sus principales objetivos son: En primer lugar, lograr un crecimiento económico sostenible en el tiempo. En segundo lugar, conseguir una estabilidad de precios. Y por último, favorecer el empleo. Las diferentes economías políticas que siguen los estados son: Política monetaria. La política montería es aquella política financiera, rama de la política económica. Este tipo de política económica, usa la cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica. Política fiscal. La política fiscal es una rama de la política económica. Este tipo de política configura el presupuesto del Estado, sus componentes, el gasto público y los impuestos. Lo hace para utilizarlas como variables de control para asegurar la estabilidad económica. Política exterior. La política exterior es una rama de la política económica. La política exterior se define como un conjunto de decisiones y acciones publicas que toma el gobierno de un estado en función de los intereses nacionales. La utilizan los gobiernos para regular transiciones con otros países. Política de rentas. La política de rentas es aquella política que persigue el control de precios y salarios. Se utiliza como respuesta a la inflación, su objetivo es estabilizar los procesos controlándola. Economista, ¿Una buena opción? La economía es una disciplina que forma parte de las ciencias sociales. La economía es la ciencia que estudia los recursos, creación de riqueza y la producción, distribución y consumo de bienes y servicios. Todo ello, con la finalidad de satisfacer las necesidades humanas. Los estudios relacionados con la economía ofrecen una perspectiva laboral muy amplia. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 871/1977, del 26 de abril, por el que se aprueba el Estatuto Profesional de Economistas y de profesores y peritos mercantiles, los economistas están facultados para realizar las actividades profesionales descritas a continuación: Estudio y solución de los problemas de la economía general o de la economía de empresa. Planificación y dirección de la organización contable. Análisis y determinación contable de costes. Revisión y verificación de balances, cuentas de resultados y contabilidades. Emisión d informes técnico-contables. Organización y administración de empresas. Aplicación de modelos de comportamiento y simulación. Proceso de datos y tratamiento de la información empresarial. Análisis y planificación de inversiones y su financiación. Y un largo etcétera de funciones. . Perfil profesional El perfil profesional de un economista es el siguiente: Facilidad para las matemáticas. Facilidad para la contabilidad. Persona resolutiva. Interés por la economía. Capacidad de análisis. Capacidad de retención. Buena memoria. Habilidades de trabajo en equipo. Salidas profesionales Docencia. Tanto de secundaria, como universitaria. Empresa. Gerencia y gestión, administración de empresas, dirección de ventas, departamento de marketing, departamento exterior, departamento de informática, y servicios de estudios. Funcionariado. Profesores, economista del estado, administrador civil del estado, inspector de instituciones de crédito, inspector de finanzas del estado, corredor colegiado de comercio, tesorero de la administración local, auditor del Tribunal de Cuentas, entre otras múltiples salidas profesionales. Autónomo o freelance. Auditor de cuentas, asesor fiscal, consultor, asesor financiero, auditor, etc. Organismos internacionales. FMI, banco mundial, FAO, UE, OMS, ONU, OCDE, etc. Formación online para economistas Cursos de economía Curso práctico: Iniciación a la contabilidad. Curso de contabilidad básica. Curso de entorno económico. Curso de economía internacional: Especialista en Economía internacional. Másteres de economía Máster en economía: Máster en Dirección económica y financiera. Titulación Universitaria. Máster en economía: Máster en Economía empresarial internacional. Titulación universitaria. Máster en economía social y cooperativismo. Máster en filosofía política: Máster en filosofía política y economía. Titulación profesional. Euroinnova En Euroinnova disponemos de un amplio catálogo formativo. El área de economía es una de las que más ofertas de empleo recibe todos los años, y cada vez va a más. Esta área es una de las que mejor mantiene el equilibrio entre número de estudiantes y ofertas de trabajo. ¿Quieres comenzar tu andadura en el mundo laboral?. Online. Nuestra formación es completamente online. La formación online presenta numerosas ventajas sobre la formación presencial. Flexibilidad horaria, conciliación laboral y familiar, ahorro en costes y desplazamientos, son solo algunas de sus principales ventajas. Homologada. Contamos con un amplio catálogo de cursos homologados, es decir, son baremables, además de cursos con titulación profesional. Cuando un curso o máster es homologado, quiere decir que te proporciona una serie de puntos determinados tanto en oposiciones como en concurso oposición. Formación continuada. Toda nuestra formación se imparte 100% online y en modalidad continua, con lo que puedes inscribirte en cualquier momento del año en formación especializada para todos los sectores y áreas laborales. Gratuita. En Euroinnova contamos con formación bonificada. La formación bonificada son los cursos para trabajadores de una empresa encargados a una entidad que ha suscrito un acuerdo con la Fundación Tripartita. Se emplea el adjetivo “bonificada” porque las empresas que organizan estos cursos, que tienen un plan de formación para sus trabajadores y cotizan por formación profesional, reciben una bonificación en forma de deducciones en las cuotas a la Seguridad Social. ¡Te estamos esperando para que comiences tu formación en Euroinnova! Finalmente, te mostramos nuestra oferta formativa. Puedes leer más contenido relacionado en: Periodismo Máster periodismo ...

¿Qué se necesita para ser repartidor de correspondencia?

Aunque en la era digital predominan los mensajes instantáneos y correos electrónicos, las cartas y paquetes aún mantienen su relevancia en el ámbito de la comunicación. De hecho, según los datos de la Unión Postal Universal, se estima que se envían más de 6000 millones de cartas cada año en todo el mundo. Por ello, el rol del repartidor de correspondencia adquiere una importancia notable. Los repartidores de correspondencia se encargan de entregar con precisión y puntualidad cartas, paquetes y otros envíos a destinatarios tanto particulares como empresariales. ¿Quieres saber cómo trabajar de repartidor de correspondencia? En este post te lo contamos. ¡Sigue leyendo! Descripción del puesto El puesto de repartidor de correspondencia es fundamental en la empresa postal. Estas personas, comúnmente conocidas como carteros, desempeñan un papel esencial en la distribución y entrega de productos postales, telegráficos y parapostales. Su trabajo implica la distribución de cartas, paquetes y otros envíos a domicilios, empresas y oficinas. Además, se encargan de clasificar y organizar la correspondencia, preparando las rutas de entrega y asegurando que cada envío llegue a su destino correcto. Los repartidores también interactúan con los destinatarios, recogen firmas y proporcionan información sobre los servicios postales. Este rol requiere habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma, asegurando que la correspondencia llegue puntualmente a su destino final. En los próximos apartados profundizamos en las habilidades y competencias necesarias para desempeñar esta profesión. Formaciones que te pueden interesar Curso de Gestión Auxiliar de la Correspondencia y Paquetería en la Empresa Curso de Correspondencia Comercial ¿Cómo ser repartidor de correspondencia? Para convertirse en repartidor de correspondencia, generalmente se requiere lo siguiente: Educación: por lo general, se requiere un diploma de escuela secundaria o su equivalente. No se necesitan títulos universitarios para este trabajo, pero tener una buena educación básica puede ser útil. Licencia de conducir: en muchos casos, se necesita una licencia de conducir válida para operar vehículos de entrega. Asegúrate de cumplir con los requisitos de edad y tener un historial de conducción limpio. Habilidades físicas: ser capaz de levantar y transportar paquetes pesados de manera segura es fundamental para este trabajo. Mantener una buena condición física puede ser beneficioso. Habilidades de comunicación: aunque el trabajo puede ser solitario, interactuar con los clientes de manera cortés y profesional es importante en muchas situaciones de entrega. Conocimientos básicos de geografía: tener un buen conocimiento del área de entrega puede ser útil para encontrar direcciones de manera eficiente. Competencias que debe tener un repartidor de correspondencia Para tener éxito en este rol, los repartidores deben poseer una combinación de habilidades técnicas y habilidades interpersonales. Ahora te las comentamos. Habilidades Técnicas Orientación espacial: Conocer bien las rutas y direcciones para una entrega eficiente. Responsabilidad y puntualidad: cumplir con los horarios de entrega y manejar la correspondencia con cuidado. Capacidad de carga física: el trabajo puede ser físicamente exigente, especialmente al cargar paquetes pesados. Manejo de dispositivos móviles: utilizar herramientas de navegación y mapas para moverse eficientemente por la zona de reparto. Habilidades Interpersonales Comunicación eficaz: dar información precisa sobre el estado y la entrega de los productos, así como escuchar y responder adecuadamente a las preguntas o preocupaciones de los clientes. Manejo del estrés: enfrentar situaciones estresantes, como condiciones climáticas adversas, manteniendo la calma y la concentración. Trato cordial: representar la identidad corporativa de la empresa ante los clientes mediante una actitud amable y profesional. Consejos para la profesión Por último, te compartimos algunos consejos que debes tener en cuenta si quieres convertirte en repartidor de correspondencia. ¡Toma nota! Obtén el permiso de conducir: lo primero y más importante es obtener un permiso de conducir válido para el tipo de vehículo que utilizarás (coche, moto o camión). Desarrolla tus habilidades de servicio al cliente: como repartidor, interactuarás con los destinatarios de las entregas. Asegúrate de tener habilidades de atención al cliente. Fórmate en esta área para que, llegado el momento, destaques por el trato cordial. Familiarízate con la zona: conoce bien las rutas y direcciones de entrega. Esto te ayudará a ser más eficiente. Conduce con seguridad y responsabilidad: la seguridad vial es crucial. Cumple con las normas de tráfico y maneja la correspondencia con cuidado. En este sentido, es muy importante ser puntual, así evitarás las prisas en la carretera. Otros artículos que te pueden interesar Trabaja en Correos con estas oposiciones Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones Referencias Unión Postal Universal (2021). Seguridad postal – Medidas de seguridad generales. Recuperado el 20 de marzo de 2023 de Microsoft Word - S58-4 (Wik 21-1238).docx (upu.int) ...

¿En qué consiste el oficio del supervisor de proceso y producto?

Ser supervisor de proceso y producto es una responsabilidad ante las organizaciones, ya que se hacen cargo de supervisar y gestionar todo lo relacionado con el proceso de producción y la calidad de sus productos. Dependiendo del tipo de empresa, las funciones del supervisor de proceso y producto pueden variar, pero siempre están centradas en garantizar la eficiencia y calidad de los procesos productivos. ¿Te gustaría conocer más sobre este puesto fundamental en la industria? ¡Sigue leyendo para descubrir todos los detalles! ¿Quién es el supervisor de proceso y producto y qué hace? El supervisor de proceso y producto tiene la responsabilidad de planificar, gestionar y supervisar los procesos productivos, asegurando que los productos cumplan con los estándares de calidad y que los sistemas de producción funcionen de manera eficiente. Este/a profesional es el enlace entre las áreas de producción, compras, ventas, mantenimiento y almacenamiento, lo que permite una coordinación eficaz de los equipos y una óptima gestión de producto en producción. De esta forma, un/a supervisor de proceso y producto consigue establecer una correcta comunicación entre las diferentes áreas productivas. Por otro lado, debe estar en constante comunicación con el gerente de la producción, con quien lleva a cabo las definiciones de estrategias y programas de actuación. Una de las funciones más destacadas es la supervisión directa de los empleados encargados de ejecutar los procesos, asegurándose de que sigan los protocolos de calidad y que se cumplan los objetivos de la empresa. Además, el supervisor de proceso colabora estrechamente con el gerente de producción para definir las estrategias y programas que garantizarán la mejora continua y la optimización de los recursos en el proceso productivo. Responsabilidades de un supervisor de proceso y producto Entre las responsabilidades de un supervisor de proceso más importantes se incluyen: Controlar los costos y supervisar la implementación de estrategias: El supervisor es responsable de gestionar los recursos de manera eficiente, asegurándose de que los procesos industriales sean rentables y cumplan con los objetivos de la empresa. Además, debe transmitir nuevas estrategias a los empleados para mejorar el rendimiento. Supervisar y motivar a los equipos de producción: La coordinación de equipos de producción es clave en este rol. El supervisor debe guiar a los empleados para mejorar su desempeño, fomentar el trabajo en equipo y ser una influencia positiva en su desarrollo profesional. Garantizar la rentabilidad y eficiencia: Uno de los objetivos principales del supervisor de calidad y del supervisor de proceso y producto es aumentar la rentabilidad y la eficiencia en la producción mediante la implementación de nuevas técnicas y la optimización de procesos productivos. Análisis y mejora continua: El supervisor realiza un análisis de los procesos productivos para identificar áreas de mejora. Para ello, se utilizan herramientas como los KPIs en supervisión de procesos para medir el rendimiento y buscar maneras de optimizar las operaciones. Documentación y control de calidad: Es crucial mantener actualizada la documentación de procesos productivos, asegurándose de que todas las actividades cumplan con las normativas en proceso y producto. El control de calidad es fundamental para garantizar que los productos cumplan con los estándares establecidos antes de su distribución. Habilidades clave de un supervisor de proceso y producto El éxito en el rol de supervisor de proceso y producto requiere una serie de habilidades fundamentales: Liderazgo: La capacidad de gestionar equipos y motivar a los empleados es esencial para mejorar el rendimiento en el trabajo. Conocimientos técnicos: Un supervisor de línea de producción debe conocer bien los procesos industriales y los sistemas de control de calidad. Análisis y toma de decisiones: La habilidad para analizar situaciones, identificar áreas de mejora y tomar decisiones efectivas es crucial para la mejora continua en procesos. Gestión del tiempo y los recursos: Optimizar los recursos disponibles es vital para garantizar una producción eficiente y rentable, lo que incluye la optimización de recursos en producción. Conocimiento de normativas: Debe estar al tanto de las normativas aplicables en los procesos y productos para garantizar que se cumplan los estándares legales y de calidad. Formaciones que te recomendamos ...

Jefe de planta: El motor de la producción y la eficiencia

Para garantizar que los procesos productivos se lleven a cabo de manera segura, eficiente y con el debido cumplimiento de los estándares de calidad es preciso el trabajo de un/a jefe de planta. Se trata de un rol de liderazgo dentro de las empresas manufactureras. En este artículo, exploraremos a fondo las funciones, la formación y los desafíos que enfrentan las y los jefes de planta. Qué hace un jefe de planta Un/a jefe de planta es el líder de un equipo multidisciplinario encargado de la producción. Su objetivo principal es optimizar los procesos para maximizar la productividad y minimizar los costos. Al mismo tiempo, se asegura de que los productos finales cumplan con las especificaciones del cliente y con los criterios de calidad establecidos. Importancia del/a jefe de planta El jefe de planta es mucho más que un simple supervisor. Es una pieza clave en la eficiencia en una organización. Sus decisiones y acciones tienen un impacto directo en: Rentabilidad: Al optimizar procesos, reducir costos y aumentar la productividad, el jefe de planta contribuye significativamente a la rentabilidad de la empresa. Calidad del producto: La implementación de rigurosos controles de calidad, bajo la supervisión del jefe de planta, garantiza que los productos cumplan con los estándares y satisfagan las expectativas del cliente. Seguridad laboral: Un ambiente de trabajo seguro es fundamental para cualquier empresa. El jefe de planta juega un papel crucial en la prevención de accidentes y la promoción de prácticas de trabajo seguras. Satisfacción del cliente: Al garantizar la entrega a tiempo de productos de alta calidad, el jefe de planta contribuye directamente a la satisfacción del cliente y a la fidelización. Innovación: Los jefes de planta deben estar abiertos a la innovación y a la implementación de nuevas tecnologías para mantener a la empresa a la vanguardia. Principales funciones del jefe de planta Planificación y programación Establece los planes de producción diarios, semanales y mensuales, asignando los recursos necesarios (personal, maquinaria, materiales) para cumplir con los objetivos de producción. Gestión de equipos Lidera y motiva a los equipos de trabajo. A su vez, se asegura de que cada miembro conozca sus responsabilidades y cuente con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva. Control de calidad Implementa y supervisa los sistemas de control de calidad para garantizar que los productos cumplan con los estándares establecidos y los requisitos legales. Mantenimiento Programa y supervisa las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y equipos de producción. De esta forma, garantiza un buen funcionamiento y sostenibilidad. Logística Coordina las actividades de recepción de materias primas, almacenamiento y despacho de productos terminados. Todo esto con el fin de optimizar los flujos de materiales. Mejora continua Impulsa la implementación de mejoras en los procesos productivos, buscando siempre la eficiencia y la reducción de costos. Seguridad industrial Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad industrial en la planta. Esto es fundamental para promover un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados. Formación de un jefe de planta Si bien una sólida formación académica es fundamental, las habilidades blandas y la experiencia práctica son igualmente importantes para un jefe de planta. Formación académica: Ingenierías industrial, mecánica, química, producción, administración de empresas y carreras afines son las más comunes. Habilidades técnicas: Conocimiento profundo de los procesos productivos, gestión de la cadena de suministro, mantenimiento industrial, control de calidad y sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, etc.). Habilidades blandas: Liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, negociación, toma de decisiones, gestión de equipos y orientación a resultados. Experiencia práctica: La experiencia en el sector industrial, idealmente en roles de supervisión o gestión de producción, es invaluable. Formación continua: El mundo industrial está en constante evolución. Los/as jefes de planta deben estar dispuestos a participar en cursos, seminarios y programas de capacitación para mantenerse actualizados en las últimas tendencias y tecnologías. Por otra parte, tener habilidad específicas relacionadas con el Lean Manufacturing, Six Sigma, metodologías ágiles, gestión de proyectos y manejo de software como ERP, MES, herramientas de IA o análisis de datos son relevantes. Futuro y retos de los jefes de planta en la actualidad Las y los jefes de planta enfrentan numerosos desafíos en la actualidad, como la creciente competencia global o internacionalización de los mercados, la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías y la demanda de productos personalizados. Para enfrentar estos retos, los/as jefes de planta deben estar en constante actualización. Dicha formación debe capacitarles para adoptar nuevas herramientas y metodologías de gestión.Al respecto, la digitalización de la industria, la automatización de procesos y el uso de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT) y la inteligencia artificial están transformando el sector manufacturero. Los jefes de planta del futuro deberán ser capaces de integrar estas tecnologías en sus operaciones y liderar equipos multidisciplinarios con habilidades digitales. Si quieres avanzar en tu carrera y convertirte en jefe de planta en tu organización, te recomendamos visitar nuestra oferta formativa. Formaciones que te sugerimos ...

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