Derecho

Director de funeraria: el trato más personalizado de un funeral

La gestión de cualquier negocio necesita de la figura de un director que se encargue de coordinar los diferentes recursos con los que la empresa cuenta para así reforzar su posición en el mercado o ampliar sus beneficios bajo una estrategia. Del mismo modo sucede con el director de funeraria, que será el que se encargue de lograr unos servicios funerarios acordes con las exigencias de los familiares y ofreciendo una atención personalizada con la que conseguir el elemento diferenciador que haga a una funeraria afianzarse en el mercado y lograr mejores resultados en el corto y largo plazo. ¿Quieres saber más sobre el director de funeraria? Antes de adentrarse en sus funciones, es necesario saber que un negocio como una funeraria está repleto de particularidades ligadas a los servicios funerarios que se ofertan. Conseguir clientes potenciales requiere de una estrategia o de un plan de marketing para funerarias que contemple todas estas características y que logre poner en conocimiento de las personas adecuadas los servicios funerarios. En este sentido, es cada vez más habitual encontrar un director de funeraria o una persona interesada en este sector que se especializa en áreas relacionadas con la promoción y comercialización de estos servicios, siendo el curso de marketing para funerarias uno de los más completos y demandados. ¿Quién es el director de funeraria? La dirección de un negocio fúnebre requiere de un perfil profesional encargado de planificar, dirigir y coordinar las personas y recursos de este tipo de empresas. De una forma más concreta, el director de funeraria es el responsable de supervisar y organizar todos los preparativos que rodean a un entierro o cremación de un fallecido. También servirán de asesores de los familiares en cuanto a los procedimientos legales que se abren tras el fallecimiento, y los atiende para lograr un funeral o entierro acorde a su voluntad o la del difunto. Además, pueden compaginar la profesión de director de funeraria con la de tanatopractor. ¿Cuáles son las funciones del director de funeraria? Si se tuviera que determinar una característica principal del director de funeraria sería, sin lugar a duda, la polivalencia. Y es que son muchas las funciones del director de funeraria y de muy diversa índole, que hacen a este perfil uno de los más multidisciplinares en el sector fúnebre. Ahora bien, entre las más destacadas se encuentran las siguientes: Asesorar a los familiares de la persona fallecida en cuanto a cumplir con trámites burocráticos o aquellos propios del fallecimiento del tipo contratación de servicios funerarios. Encargarse de la preparación de la música del funeral, las invitaciones, los arreglos florales, el anuncio del deceso en diarios locales u otros tipos de aspectos relacionados con el funeral o el velatorio. Coordinar al personal del cementerio o crematorio, los floristas, las autoridades religiosas u otros profesionales implicados en un funeral o velatorio. Cumplir con el protocolo funerario en cuanto a la forma de portear el féretro o durante el traslado de la persona fallecida. Gestionar empresas funerarias y coordinar los recursos materiales y humanos orientados a lograr un buen funcionamiento de estos negocios. ¿Qué habilidades debe tener el director de funeraria? A la hora de prestar servicios funerarios, se debe de contar con unas aptitudes acordes a lo especial de estos servicios para las personas que acuden a ellos. Y es que, el trabajo de director de funeraria se desenvuelve entre áreas tan dispares como la psicología o el derecho, de manera que, se requieren de unas cualidades adaptadas a lo particular de este sector. Destacan entre ellas las siguientes: Implicación Los familiares que acuden a los servicios funerarios necesitan de un apoyo a la hora de realizar estos trámites en un momento doloroso para ellas. De forma que deberá de tener predisposición de adaptarse a sus necesidades para así diferenciarse de la competencia. Empatía Ofrecer a las familias un trato personalizado y mantener una comunicación adecuada y respetuosa con estos es fundamental para ser un buen director de funeraria. Es decir, a la hora de realizar trámites como el certificado de defunción u otros documentos se debe tener un trato cercano donde las cifras o estadísticas tengan un rol secundario, ya que, atraviesen un momento triste. Apoyo La figura del director funerario debe de estar presente durante el funeral, manteniéndose en una posición de atención absoluta a las familias en todo momento y mostrándose accesible a todas sus pretensiones. Tener palabras alentadoras para las familias en los momentos de traslado de los féretros o los preparativos de un funeral, reducir el tiempo de toma de decisiones que suponen estos servicios o mostrar paciencia y comprensión hacia esta toma de decisiones puede marcar la diferencia. Resolutivo Más allá de resolver problemas, el director de funeraria deberá anticiparse a ellos, y además conseguir la forma más eficiente de resolver los problemas. Para ello, deberá mantener un estado de escucha activa y de percepción del entorno que rodea al funeral o velatorio para tomar decisiones acertadas. Ahora sabes mucho más sobre la figura del director de funeraria y sus funciones. ¿Te interesa acceder a este sector? Si la respuesta es que sí, necesitarás una especialización a la altura de tus expectativas profesionales. Consulta el catálogo web de Euroinnova y fórmate con los cursos para funerarias más completos y demandados del sector. ...

Agente funerario: asesorando en momentos difíciles

Agente funerario: asesorando en momentos difíciles El fallecimiento de un ser querido supone un momento donde las emociones están a flor de piel y en el que los familiares desconocen muchos aspectos o decisiones que tomar a la hora de celebrar un velatorio o un funeral. Es, en este contexto, donde emerge la figura del agente funerario como aquel/la profesional que se encargará de prestar asesoramiento a los familiares y les servirá de apoyo y ayuda a lo largo de cualquier cortejo fúnebre con el protocolo a seguir y el aspecto más burocrático de este trágico acontecimiento. ¿Quiere saber más sobre el/la agente funerario/a? Continúa leyendo. Conseguir que las personas necesitadas de servicios funerarios acudan al agente funerario es necesario para lograr un negocio próspero y exitoso dentro de este sector donde la competencia puede ser voraz. En este sentido, es necesario para estas empresas el diseño de un plan de marketing para funerarias que contemple todas las particularidades de este negocio y logre una atracción de clientes potenciales. Por ello, se recomienda para quienes desean emprender un negocio de estas características, o ya esté inmerso en el sector, una formación como la del curso de marketing para funerarias que aglutine todas las técnicas o estrategias de captación con las que no poner freno a las metas profesionales más exigentes en el sector de los servicios funerarios. ¿Quién es el/la agente funerario/a? Las personas que acuden a una funeraria no son, en ocasiones, conscientes del protocolo que requiere un velatorio o un funeral, o de la documentación que se debe de presentar ante determinados organismos. Y es que, a este desconocimiento se debe de sumar un momento en el que las emociones pueden suponer un bloqueo a la hora de tomar decisiones que pueden ser muy dolorosas a nivel emocional en esas circunstancias. Por todo ello, existe el/la agente funerario/a que, adoptando una actitud empática y con un conocimiento profesional se encargará de guiar a los familiares en todos estos trámites y conseguir una ceremonia acorde a sus necesidades. ¿Qué funciones tiene el/la agente funerario/a? En los momentos más difíciles de los familiares, el agente funerario se encarga de realizar algunos de los trámites o actuaciones más desagradables de su parte, para no añadir más preocupación a su dolor. Entre las funciones del/la agente funerario/a se encuentran las siguientes: Recepción de familiares: la primera persona que los familiares ven a la hora de contratar servicios funerarios es el/la agente funerario/a, de manera que, de alguna forma, hacen de representantes de la funeraria, por lo que, se les presume unas habilidades comunicativas y de empatía con estos. Se encargarán de asesorar sobre los servicios funerarios que se pueden contratar. Organizar el funeral: cumplir con el protocolo de cada religión o creencias que solicitan los familiares, responsabilizarse de los arreglos florales, seleccionar el tanatorio más cercano o adecuado, organizar el entierro o la incineración así como todos los aspectos que envuelven a un entierro recaerá sobre el/la agente funerario/a. Encargarse de la burocracia: existe documentación como el certificado de defunción que deberá de tramitarse conforme a las exigencias legales, así como otros muchos más aspectos burocráticos que giran en torno a la muerte de una persona de las que se encargará el/la agente funerario/a. Dominio de la normativa: la resolución de reclamaciones de seguros, la solicitud de beneficios funerarios u otros aspectos en los que se requiere de un dominio de la legislación en materia de defunción serán llevados a cabo por estos/as profesionales. ¿Cómo convertirse en un/a agente funerario/a? El perfil profesional del/la agente funerario/a requiere de un conocimiento multidisciplinar, ya que, son muchas las funciones que llevan a cabo, y que requiere de unas competencias profesionales que lo conviertan en un/a profesional con la polivalencia como elemento destacado. En este sentido, la formación es la clave, ya que, una responsabilidad tan relevante y delicada como garantizar el adiós a un familiar conforme las familias desean no puede quedar en manos de personas que carezcan de profesionalidad. Al respecto, para hacerse un hueco en el sector, es vital adquirir un conocimiento experto mediante cursos de coordinador de servicios funerarios o relacionados con la profesión funeraria. Y es que, tan solo abordando materias especializadas en este sector como el marketing para funerarias o la psicología en situaciones de duelo por ejemplo, se podrá lograr el éxito profesional. ¿Cuánto cobra un/a agente funerario/a? El salario de un agente funerario no atiende a una cifra exacta, es decir, para saber cuánto cobra un/a agente funerario/a se deben de apreciar determinados aspectos que harán variar su nómina. Y es que, en función de la localidad donde operen, cobrarán una u otra cantidad, ya que, la complejidad operativa en una gran ciudad dista mucho de aquellas que son más pequeñas. Del mismo modo, la experiencia será determinante a la hora de cobrar por los servicios funerarios correspondiente, por lo que, existe un rango de sueldos muy dispar atendiendo a estas circunstancias. Ahora ya conoces mucho más acerca de la profesión del/la agente funerario/a y de su labor donde se compagina el dominio de la normativa, la psicología y otras disciplinas que lo hacen un perfil de lo más polivalente. Por ello, si deseas acceder al sector, te recomendamos que consultes nuestra web donde encontrarás los cursos de funerarias más demandados y completos del sector. ...

¿En qué consiste el trabajo de agente tributario?

Un/a agente tributario, oficialmente llamado agente de la Hacienda Pública, es un funcionario público perteneciente al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. Son uno de los perfiles fundamentales de la Agencia Tributaria, pues se encargan de la gestión, recaudación e inspección de los tributos. ¿Conoces este trabajo? ¿Te interesa y quieres formarte en el sector de los Agentes Tributarios? Sigue leyendo para conocer las funciones, formación y sueldo de un agente tributario. Si te interesa convertirte en un Agente de Hacienda Pública, debes saber que en este puesto de trabajo de funcionario del Estado encontrarás varios beneficios, como buena remuneración, estabilidad y buenos horarios. Además, cada año se convocan plazas en las oposiciones y cuenta con un gran número de aprobados. Entonces, ¿sabes cómo se puede trabajar y formar parte del ámbito de los Agentes Tributarios? En este post te explicaremos todas las posibles dudas que te hayan surgido. ¡Continuemos! ¿Quiénes son los Agentes Tributarios? El objetivo que tienen las aportaciones que llevan a cabo las personas que contribuyen con el pago de los impuestos se resume en: conseguir un fondo que sea común para poder financiar los gastos públicos. Estos gastos son las pensiones, la seguridad, la educación, el transporte público, sanidad, prestaciones por desempleo, etc. Por esto, la Agencia Tributaria tiene el deber de inspeccionar, gestionar y recaudar ingresos mediante los impuestos de los que hablábamos para cubrir las necesidades públicas. Las actividades laborales que realizan los Agentes Tributarios son imprescindibles para que la Agencia Tributaria tenga un buen funcionamiento, ya que son de gran ayuda para recaudar deudas, dar con los delitos de blanqueo de capitales, delitos de contrabando, etc. ¿Cuáles son las actividades laborales de los Agentes Tributarios? El Agente de Hacienda tiene la opción de ejercer sus tareas laborales en tres áreas fundamentales: la recaudación, la inspección y la gestión tributaria. En cada área lleva a cabo unas actividades diferentes, que son: Recaudación: asistencia al público, realizar la gestión de los procedimientos, controlar la documentación. Inspección: este profesional es del que estamos hablando en el post y se encarga de verificar los documentos, atender al público y gestionar expedientes. Gestión tributaria: gestionar las solicitudes, tramitar los recursos y atender al público. ¿Te está resultando de interés el trabajo del Agente Tributario? ¡Infórmate más sobre las oposiciones Agentes Hacienda Pública y fórmate con nosotros para convertirte en este profesional!. Cursos Especializados en Gestión Tributaria ¿Qué se necesita para ser Agente de Hacienda? Entre los requisitos necesarios para poder acceder a las oposiciones del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, podemos ver: Tener 16 años o más y no estar en edad de jubilación. Contar con la nacionalidad española. Estar en posesión o, por otro lado, con las condiciones de la obtención del título de bachillerato o técnico. Si se tiene una titulación conseguida en el extranjero se deberá contar con la credencial que acredite su homologación o convalidación. No padecer enfermedad o limitación física ni psíquica que no sea compatible con el desempeño de las funciones específicas de este trabajo. No estar separado, a través del procedimiento disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas y, por último, tampoco se puede estar inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Si quieres presentarte a las oposiciones, no olvides que contamos con formación que puede ayudarte con las oposiciones a Agente de Hacienda. ¿Cuánto cobra un Agente Tributario? Si te preguntas cuál es el sueldo del agente de Hacienda Pública, es preciso señalar que como en todos los trabajos, el sueldo exacto de esta profesión es algo que no se puede señalar con total certeza, ya que hay diversos factores que pueden afectar a la cifra. Igualmente, un Agente de Hacienda cobra aproximadamente entre 23.000 y 34.000 euros brutos anuales y sus pagas son 14 al año. Por esta razón, la estabilidad y el sueldo de agente tributario lo hace un puesto muy apetecido. Cuenta con un horario con el que puede compaginar bien la vida personal y el trabajo. Cursos Especializados en Agente de Hacienda ¿Cuál es el contenido del temario de las oposiciones de Agente de Hacienda? Si tenemos en cuenta la convocatoria actual, los contenidos del temario se distribuyen así: Derecho Administrativo General (5 temas). Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado (consta de 7 temas). Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (con 23 temas). Ahora que sabes cuánto cobra un Agente tributario, qué hace un agente de Hacienda y cuáles son sus responsabilidades principales, es probable que quieras formarte en el área. ¡TE MOSTRAMOS EL MEJOR MÁSTER EN GESTIÓN TRIBUTARIA PARA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS! Este Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas te ofrece una formación especializada en la materia. En el ámbito del mundo de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios para administraciones públicas, dentro del área profesional de administración y auditoria. Así, con el presente Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas se pretende aportar los conocimientos necesarios para la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios, profundizando en aspecto de la obtención de información tributaria del contribuyente, la atención al contribuyente en la gestión tributaria, la gestión censal, notificación de actos y emisión de documentos de gestión tributaria, el procedimiento de gestión de tributos, recaudación en inspección de tributo y el procedimiento sancionador y de revisión. Este Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios, dentro del área profesional de administración y auditoria y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios para administraciones públicas. Puedes leer más contenido relacionado en: Gestión tributaria ¡Te esperamos con esto y mucho más! Conoce más profesiones relacionadas Administración y gestiónAdministrativo Tributario en los Departamentos de ...Administrativo Tributario en los Departamentos de ...Administrativo Tributario en los Departamentos de ...Agente Tributario en los Departamentos de ...Agente Tributario en los Departamentos de ...Agente Tributario en los Departamentos de ...Gestor Administrativo Tributario en empresas de ...Otross profesionales de apoyo de la ...Teleoperador de gestión tributaria ...

¿No sabes quién es el delegado sindical?

¿No sabes quién es el delegado sindical? El delegado sindical es un trabajador elegido por los afiliados al sindicato en la empresa o centro de trabajo. Además, se encarga de representar a una sección sindical asumiendo diferentes funciones de coordinación, así como la conexión existente entre el sindicato y la empresa. La principal función de un delegado sindical es la de controlar el cumplimiento de las distintas normas laborales, de la Seguridad Social y de prevención de riesgos, así como las normas internas de la propia empresa. La Ley exige que para poder ser delegado sindical es necesario contar con los requisitos de: el centro de trabajo debe tener más de 250 trabajadores y la sección sindical tiene que formar parte del sindicato con presencia en el comité de empresa Además, el delegado sindical debe de recibir información por parte de la empresa. Esta información debe transmitir todos los datos referentes a los contratos, sanciones, impuestos, así como el registro de absentismo, accidentes laborales y enfermedades que surjan. ¿Quieres saber más del delegado sindical? Sigue leyendo los siguientes apartados. ¿Qué funciones llevaría a cabo como delegado sindical? Prácticamente, el delegado sindical debe de estar al tanto de las distintas situaciones que se pueden dar en la empresa. Incluso el delegado sindical, si así lo cree conveniente y cumple con los requisitos, puede convocar una huelga o directamente negociar convenios. Asimismo, el delegado sindical se encarga de informar a sus compañeros sobre las distintas condiciones y ordenes que aparecen. Además, debe de asesorar a sus compañeros y conocer las relaciones que mantienen entre ellos, así como las cláusulas de los contratos y el convenio colectivo en sí. Para facilitar el funcionamiento de los Representantes sindicales, se garantiza legalmente la Libertad de Expresión, que puedan expresar libre y colegiadamente, si se trata del comité, sus opiniones dentro del ámbito de sus competencias. Por otro lado, puede utilizar un tablón de anuncios y se le puede facilitar un local para reunirse con las demás personas que forman parte del sindicato. De forma escueta, estas son las principales que desempeña un delgado sindical: Recibir información de la empresa. Ser consultado y emitir informes en determinadas materias. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sociales. Negociación y acuerdos con la empresa. Participación y colaboración en la actividad de la empresa. Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales. ¿Las pequeñas y medianas empresas tienen representante sindical? Todas las empresas con un mínimo de seis trabajadores pueden tener representación sindical. No obstante, existen convenios en lo que con un número inferior a seis trabajadores permiten tener representante sindical. Cabe subrayar que este derecho no se puede suprimir, pudiendo ser nula cualquier acción e incluso sancionable. Las elecciones sindicales son un derecho del trabajador reflejado en el Estatuto de los Trabajadores (ET), así como en el Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. ¿Y cómo se eligen los representantes sindicales? Los representantes sindicales se eligen mediante unas elecciones de los trabajadores y con un voto confidencial. En estas elecciones sindicales pueden ir a la votación todos los trabajadores que sean mayores de 16 años y que tengan al menos un mes de antigüedad en la empresa. Y pueden ser elegidos los trabajadores mayores de 18 años con una antigüedad de al menos 6 meses, salvo que el Convenio Colectivo indique una antigüedad inferior. Da igual si los trabajadores son españoles o extranjeros o si están afiliados o no a un sindicato. Y los trabajadores serán elegidos por 4 años. Para la representación sindical existen dos figuras: los Delegados de personal y los Comités de empresa. A veces reciben el nombre de representación unitaria de los trabajadores. Ambos tienen las mismas funciones. Te explicamos brevemente cuándo se elige cada caso. Además, debes de saber que existen otros roles como puede ser el delegado encargado de la prevención de riesgos laborales o los propios delegados sindicales. Delegados de personal: cuando la empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores, tendrá como representantes a los delegados de personal. Si la empresa tiene entre 6 y 10 trabajadores, estos podrán elegir por mayoría tener un delegado si quieren. Si la empresa tiene menos de 30 trabajadores, tendrá 1 delegado, si tienen más tendrá 3. Comité de empresa: cuando la empresa tiene más trabajadores, los representantes forman un comité de empresa. Este comité normalmente representa a todos los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo, si la empresa tiene varios. Pero hay reglas especiales cuando hay muchos centros de trabajo pequeños pero cercanos. Igualmente, el Convenio Colectivo puede prever un comité intercentros. El número de miembros del Comité de empresa dependerá del número de trabajadores, estando entre 5 miembros hasta 75. Si quiero ser delegado sindical, ¿debo cumplir algún requisito? Para efectuar la presentación de candidatos puede realizarse a través de los sindicatos de trabajadores legalmente constituidos o por un grupo de trabajadores que al menos esté avalado por un número de electores igual a triplicar el número de puestos a cubrir. No obstante, son necesarios cumplir con los siguientes requisitos para ser delegado sindical: Mayor de 18 años. Más de seis meses de antigüedad en la empresa. No ser administrador de empresa o formar parte de la dirección. ¿Qué otra formación puedo llevar a cabo en relación con la actividad sindical? Máster en Gestión y Administración Laboral + Titulación Universitaria. Máster Profesional en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral. Máster en Dirección Pública y Liderazgo Institucional + Titulación Universitaria. Curso Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral. Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social. A través de nuestra innovadora formación online incrementarás todos tus conocimientos, así como habilidades relacionadas con las relaciones sindicales y el procedimiento laboral. Puedes aprender todo acerca del delegado sindical y cuáles son los derechos que derivan del delegado sindical a través del enlace sindical. Solicita toda la información que necesites acerca de qué es un representante sindical, además de cómo funciona el convenio colectivo y la sección sindical para los afiliados a sindicato. A lo largo de nuestra formación podrás conocer todo acerca de la negociación colectiva y representante legal de los trabajadores. No esperes más y conoce todo sobre la representación unitaria y los distintos despidos y sanciones que existen. Además de conocer en profundidad los comités de empresa. ¡Consúltanos ahora!...

Importancia de la profesión de Abogado Licenciatura en Derecho

Importancia de la profesión de Abogado Licenciatura en Derecho Existen diferentes profesiones específicas para cada campo laboral. Y entre ellas está la defensa y el resguardo de los derechos de las personas en apoyo de las leyes. La profesión de Abogado Licenciatura en Derecho es la encargada de esta representación. Un abogado es un licenciado en derecho que ejerce funciones de asesoramiento jurídico y que actúa en defensa de una de las partes en medio de un proceso judicial, o bien, en procedimientos administrativos. Para formarse como abogado se debe estudiar Derecho en universidades donde ofrezcan la carrera de Licenciatura en Abogado o Licenciatura en Derecho. Con esta formación, el profesional obtendrá los conocimientos tanto teóricos como prácticos sobre el área judicial. El Abogado, Licenciado en Derecho estará facultado para asumir la responsabilidad de las partes relacionadas en un proceso administrativo y jurídico, además de tener la habilidad de diseñar estrategias jurídicas que buscan soluciones legales. Las ciencias jurídicas son denominadas también ciencias del derecho y son las que se encargan de realizar el estudio constante del ordenamiento jurídico y su aplicación ante la sociedad. Su fundamento está basado en resolver los problemas entre los humanos. Dependiendo de las acciones y la actividad que ejecute el profesional será denominado Abogado o Licenciado en derecho, de modo que el Licenciado habrá culminado sus estudios de capacitación y de profesionalización, pero el Abogado deberá estar litigando procesos jurídicos para asumir su denominación. Funciones de un Abogado o Licenciado en Derecho El profesional en Abogado Licenciatura en Derecho, tiene una serie de funciones en su especialidad que le permiten ejercen de muchas formas, como las que expresamos a continuación: Defensa de sus intereses en procedimientos judiciales, pudiendo ser derecho penal, civil, social, o contencioso. Negociación, asesoramiento y redacción de contratos públicos y privados, bien sean prestación de servicios, compra venta de muebles, etc. Redacción de testamentos y todo lo relacionado en procedimiento judicial en materia hereditaria. Defensa ante sanciones y multas emanadas de cualquier organismo público. Asistencia a cualquier tipo de reuniones de carácter legal. Mediación de conflictos laborales, familiares, empresariales. Los Abogados pueden ejercer en diferentes escenarios, bien puede ser de forma independiente, en representación de una o varias personas, de forma empresarial y como parte de una organización social o no gubernamental. ¿Dónde puede ejercer un Abogado o profesional en Licenciatura en Derecho? Los Abogados pueden desarrollar sus habilidades en fiscalías, juzgados, cortes, en demandas y denuncias, juicios y condenas, siempre y cuando haya litigio entre dos partes. La Licenciatura en Derecho ofrece la oportunidad de ejercer funciones en otros espacios o áreas extrajurídicas donde específicamente los Licenciados en Derecho pueden demostrar sus conocimientos. Estas áreas son las siguientes: Empresas. Los licenciados en derecho pueden llevar el control de departamentos legales de organismos e instituciones, ajustándose constantemente a las nuevas leyes, tramitando juicios de la empresa, negociando entre jefes y trabajadores, entre otras cosas. Docentes. Por los conocimientos adquiridos, los Licenciados en Derecho pueden dar clases en universidades públicas o privadas, también pueden ejercer funciones de jefe de carrera o director de carrera. Consultorías. En este caso, los profesionales del Derecho pueden ofrecer servicios de orientación y consultoría a particulares e instituciones, en pro de la resolución de algún problema legal. Investigación. La investigación también puede ser un área en donde los Licenciados en Derecho pueden ejercer, ya que, se especializan en el análisis de la información sobre el derecho, y asumen participación en conferencias, charlas, revistas, entre otros. La profesión de Abogado Licenciatura en Derecho, es de suma importancia para el equilibrio de las sociedades, no es solo que existan las leyes, sino que se cumplan y se viva en sociedad bajo sus reglamentos y es el Abogado quien orienta y representa a los ciudadanos en el aspecto legal. Existen Universidades donde se imparten conocimientos para Abogado Licenciatura en Derecho, e instituciones de formación online donde se dan cursos, Master y Postgrados relacionados con las ciencias jurídicas. En la Escuela de Negocios especializada en formación online Euroinnova, puedes encontrar, como por ejemplo, un curso de Asistente Jurídico donde podrás adquirir conocimientos básicos como introducción a la profesión de Abogado, Licenciatura....

Abogado experto en comercio y consumo

Descubre el sector que abarcan los abogados de consumo Ser Abogado de consumo significa estudiar y trabajar en casos relacionados con el derecho bancario, como las preferentes o las cláusulas suelo, y con mucho otros temas relacionados con el derecho de empresa. Estos abogados pueden actuar o ejercer para representar a cualquier parte. Por ejemplo, en la adquisición de un local, en el desarrollo de marca, en la negociación con proveedores. O sobre todo, en el derecho de los consumidores. Los abogados de consumo actúan cuando los derechos del consumidor han sido vulnerados, y estos reclaman o se quejan. Por ejemplo, en casos en las que las compañías de vuelo no te ofrecen tu vuelo, con anulaciones o cancelaciones de vuelo. Otros ejemplos son los casos en las que las compañías de telefonía móvil ha aplicado alguna cláusula abusiva. Por otra parte, que no estaba recogida en el contrato. Así como casos en los que has tenido problemas con la compra a través de Internet. Este derecho actúa siempre que se realice algún tipo de compraventa entre alguna empresa o profesional. Esta orienta su actividad a la venta de productos finales o de consumo. Alguna persona física o jurídica que actúa en un ámbito ajeno a una actividad empresarial. ¿Qué es el derecho de consumo? Por lo tanto, el derecho de consumo es el derecho que regula o que actúa en contra de las acciones cotidianas de la vida de toda persona. Es decir, es el derecho que actúa cada vez que se realiza una compra o cuando se contrata algún tipo de servicio. Es un derecho que intenta proteger al consumidor a la hora de la compra de productos o de la contratación de servicios. Se trata, por tanto, dar a estos unos derechos y obligaciones en cada acción que realizan. Alguna de las condiciones que se especifican en las leyes que regulan este tipo de derecho puede ser que todo cliente tiene que recibir o encontrar información antes de comprar un producto, o contratar un servicio. 'Estas son las tareas más habituales que llevo a cabo abogado de consumo' Algunas de las funciones que tiene que realizar un abogado de consumo son: Ofrecer información a todos los consumidores sobre cuáles son sus derechos y obligaciones Defender los intereses de los consumidores que hayan sido perjudicados o afectados Ofrecer información y asesoramiento a las empresas sobre qué derecho de consumo deben utilizar para no sufrir ningún tipo de problema legal con las administraciones Ayudar a sus clientes a realizar reclamaciones de manera legal Ofrecer información y asesoramiento a sus clientes sobre las acciones de reclamación de manera legal que pueden llevar a cabo. ¿Dónde pueden trabajar este tipo de abogados? Estos abogados que se dedican a ofrecer servicios de representación de particulares contra empresas, o que ofrecen servicios de asesoramiento a empresas, entre otras funciones y tareas, pueden trabajar en cualquier asesoría jurídica que tenga servicio para trabajar en este ámbito. A su vez, puede hacerlo por su cuenta y montando su propio bufete de abogados. Por otra parte, estos abogados pueden trabajar o actuar también en asociaciones en favor de los derechos del consumidor, ofreciéndole todo tipo de ayudas a estos, ya sea ofreciéndole información, ayudándole en cualquier reclamación o poniendo en contacto a ambas partes y llegan a algún tipo de acuerdo. Conexiones formativas en Abogado de consumo A continuación, te mostramos algunos cursos relacionados con esta temática, por si te resultan de interés. Desde Euroinnova hemos confeccionado un amplio catálogo para poder ofrecer una formación lo más ajustada posible a las preferencias y demandas de cada uno de nuestros alumnos. Derecho consumidores No obstante, te invitamos a visitar nuestra página web, donde podrás consultar toda la información detalla acerca de cursos, másteres y programas de postgrado. Infórmate acerca de las múltiples ventajas que ofrece la formación online y las tecnologías e-learning. ¿Cómo llegar a ser un buen abogado de consumo? El ilustre colegio de abogados de cualquier Comunidad Autónoma. El abogado de consumo tiene como objetivo formar y preparar a todos los abogados que vayan a ejercer en cualquier ciudad. Ya sea en temas de tipo laboral o en derecho civil. La formación que allí se realiza cuenta con total privacidad. Nuestra formación online te permite poner en contacto a los jóvenes abogados. Además de con otros profesionales especializados, ofreciéndole apoyo y ayuda o asesoramiento. Sea cual sea el requerimiento que se le solicite como una reclamación o algún juicio. Este colegio de abogados también enseña o forma a todos los abogados para que sean capaces de realizar reclamaciones en nombre de algún representado con la total privacidad. Todos los abogados de consumo deben o tienen que ser capaces de poner en contacto a todas las partes implicadas en las reclamaciones. Deben de intentar llegar a un acuerdo que guste a todas. O si no, que permita no iniciar un proceso de juicios que pueda llevar mucho tiempo....

El Abogado conciliador es quien pone paz

El Abogado conciliador es quien pone paz ¿Quieres conocer más sobre la figura profesional del abogado conciliador? Hoy vamos a profundizar sobre los aspectos más importantes del abogado conciliador, y cuáles son las principales funciones del abogado conciliador. Se trata principalmente del acto y consecuencia de llegar a un acuerdo, convenir. Que dos personas queden en paz y que por tanto da finalización de un conflicto. A lo largo de este post, vamos a conocer todas las destrezas y habilidades necesarias que debe tener un abogado conciliador, para llevar a cabo el rol profesional a la hora de llegar a un acuerdo entre las dos partes. Además, en Euroinnova, contamos con una amplia oferta formativa online con la que puedes acceder a muchos cursos y másteres online homologados que sirven de gran ayuda para tener una puntuación extra en el baremo de las oposiciones. Abogado conciliador: Formas de conciliación Dentro del sector del derecho, lo llamamos así al convenio que alcanzan los litigantes, para concluir en pleito o directamente llegar a un acuerdo para evitar ir a juicio. Podemos encontrar dos tipos de conciliación: Conciliación prejudicial: llegar a un acuerdo sin necesidad de usar una sentencia. Es una forma especial de acabar el proceso. Está dirigido por el juez que propone condiciones y si las partes las aceptan se convalida Conciliación judicial: se usa una sentencia para concluir el proceso judicial. El juez otorga la eficacia dentro del marco legal. ¿Qué diferencia hay entre mediación y conciliación? La mediación y la conciliación son procesos muy parecidos. En los dos, las partes que intervienen son asistidas por un tercero. En la mediación son las partes las que, mediante de las intervenciones del mediador, logran la solución al conflicto. Mientras que, por otra parte, en la conciliación, el conciliador puede proponer la solución. ¿Qué ventajas presenta ser abogado conciliador? No se verá afectadas las posibilidades de trabajo. El propio abogado ejerce de supervisor de la legalidad de los acuerdos. Se puede asesorar a las partes en la audiencia. Percibir honorarios de manera rápida y sin mucho desgaste personal. El abogado podrá atender más casos y por consiguiente obtener mayores beneficios económicos. No asume tantos riesgos que representa el litigio. Los abogados deben asesorar en la elección del método más cómodo con la intención de ayudar y asesorar a los clientes a solventar los problemas. Deber determinar que método es el más idóneo y saber realizar la negociación y participar en el proceso que se haya escogido. Supuestos excluidos de la conciliación El artículo 460 de la LEC relaciona los supuestos en que está prohibida la conciliación previa n el proceso civil, que constituyen un numerus clausus: Los juicios en que muestren interés en el Estado, las Comunidades Autónomas y las demás Administraciones públicas, Corporaciones o Instituciones de igual naturaleza. Los juicios en que estén interesados los menores y los incapacitados para la libre administración de sus bienes. Los juicios de responsabilidad civil contra Jueces y Magistrados, regulados en los artículos 411 a 413 de la LOPJ y en el artículo 403 de la Ley. Los que se promuevan sobre materias no susceptibles de transacción ni compromiso, como las que versen sobre el estado civil de las personas, cuestiones matrimoniales, sobre alimentos futuros, cuestiones sobre las que haya recaído resolución judicial firme, etc. En síntesis, quedan excluidos todos aquellos en los que las partes no tienen libre disposición. Puntos de vista entre abogado y cliente Normalmente, el abogado desempeña una función de dirección frente al cliente, aparte de poseer los conocimientos tanto técnicos como morales. Puede haber casos en los que el cliente sufra sentimentalmente o directamente tenga un trauma psicológico, por lo tanto, su capacidad de decisión no es la misma. Podemos encontrar varios puntos de vista: Punto de vista jurídico: se refieren a los derechos y obligación de ambas partes. Punto de vista sociológico: referente al comportamiento de las partes que observación el desarrollo de la relación profesional. Punto de vista deontológico: referente al modo de actuar no técnico del abogado con su cliente. La deontología es conocida como la teoría del deber. Se trata, por tanto, del conjunto de normas y principios éticos de una actividad profesional. Normalmente, es el colectivo profesional quien determina estas normas. Ya puedes ver más curso como este en nuestra página web o de Facebook. Conseguirás adquirir la experiencia necesaria que debe llevarte a los mejores despachos de abogados o tribunales de justicia. Conexiones formativas con el Abogado conciliador Si te gustaría orientar tu carrera profesional como Abogado conciliador, en Euroinnova, ofrecemos una amplia oferta formativa online. A lo largo de este post hemos visto qué es el Abogado conciliador, las diferencias entre mediación y conciliación, entre otras cuestiones de interés. Si tienes más dudas sobre cómo es el ámbito profesional del Abogado conciliador, contacta con nosotros. Gracias a nuestra formación online de conciliación en derecho, lograrás la capacitación necesaria en resolución de conflictos. Aprenderás, por lo tanto, a la elaboración del acta de conciliación durante el proceso judicial. Gracias a nuestra formación de abogado conciliador lograrás adquirir todos los conocimientos y habilidades necesarias tanto técnicas como prácticas para que puedas desarrollarte como abogado en el mercado laboral, concretamente en el sector del derecho. Podrás desarrollar tu inteligencia emocional tanto intrapersonal como interpersonal. Además, podrás gestionar tu tiempo de forma más eficiente, presentar en público cualquier información. Además, podrás mejorar tu capacidad de negociación con los clientes. Curso de mediación de conflictos. Mediación para la solución de controversias. ...

Abogado civil

¿Qué es un abogado civil? Es muy habitual que surjan dentro del seno familiar discrepancias referentes a una herencia, divorcio o separación. Por ello, contratar un abogado civil es una buena opción para asesorarte durante todo el proceso legal. El Derecho Civil engloba todas las normas jurídicas basadas en la regularización de todos los aspectos relativos a la vida ciudad con son la personalidad, las relaciones patrimoniales y la familia. A lo largo de este post vamos a ver las funciones que lleva a cabo un abogado civil, entre otra información de interés. Asimismo, en Euroinnova, ofrecemos una amplia oferta formativa online a través de la cual puedes adquirir las competencias necesarias para desenvolverte en el ámbito laboral. ¿Qué es Derecho Civil? Veamos, en primer lugar, de qué se trata el derecho civil. Es una rama del derecho que engloba las normas jurídicas, trata relaciones entre civiles o particulares, sin que intervenga el Estado. El derecho civil integra el derecho privado. Y actuaria sobre las públicas si en un caso de igualdad entre particulares. Las normas de este derecho son ordenadas en códigos civiles, pueden abarcar situaciones de las relaciones de vecindad, contratos civiles, derechos reales, así como las relaciones familiares respecto a las cuestiones que pueden surgir, etc. Comprende el derecho de las personas, derecho de la familia, derecho de bienes, así como derecho de personalidad. Los principios generales del derecho civil son la equidad y la costumbre. Trata de ajustar el contenido, pero no crea la norma. ¿En qué consiste la responsabilidad civil? Se trata de la capacidad de una persona que realizó una acción de tipo delito en libertad y tiene que reconocerlo y admitir los efectos de esta. A raíz de ahí puede ser juzgado. Básicamente, es la obligación de la persona para reparar mediante compensación monetaria el daño que haya provocado. Normalmente, suele ser una indemnización. Dentro de la responsabilidad civil, las obligaciones se pueden clasificar de la siguiente manera: Resultados: cuando una norma que obliga a una persona a realizar una acción determinada. En este caso es automática. Medio: cuando solo se obliga al deudor. La responsabilidad de carga le corresponde a la víctima. ¿Cuál es el objetivo de la responsabilidad civil? La finalidad de la responsabilidad civil trata de volver a establecer un equilibro entre la persona que ha causado el daño y el patrimonio de la víctima que sufre. Esta responsabilidad actúa como un método de prevención. Para que haya responsabilidad civil es necesario que estén establecidos los elementos; acreedor, deudor y prestación. La obligación de acreedor se rige por el artículo 113 código penal. El de deudor por los artículos 116, 117, 118, 119, 120, 121 del código penal. Y la obligación de la prestación se regula por el artículo 110 del código penal, reparación del daño, restitución o indemnización de prejuicios materiales y morales. La indemnización por despido En el derecho laboral, cuando un empresario despide a un trabajador si una justificación clara y evidente, se puede solicitar una inseminación por despido. Se establece en función del número de años que lleva el contrato laboral vigente. En España, en febrero de 2012 hubo una reforma laboral que pretendía luchar contra los contratos temporales y favorecer los contratos indefinidos y que como último recurso se recurra al despido. Antes de 2012 se trata de a razón de 45 días de salario por año por rateándose los periodos de tiempo inferiores a un año, mientras que ahora son 33 días de salario por año de servicio, hasta un máximo de 24 mensualidades. De igual forma pasa con los contratos de trabajo para el fomento de la contratación indefinida. Ya puedes aprender todo sobre derecho civil y la responsabilidad civil. Esta forma de derecho engloba muchos casos como son la reclamación de contratos, relaciones de herencias, problemas de la relación de la familia. Conexiones formativas en abogado civil: Con el fin de ofrecerte una formación lo más personalizada posible, te indicamos a continuación algunos cursos relacionados, que te pueden ser de interés: Cursos responsabilidad social corporativa Curso derecho empresarial ...

Experto en derecho y finanzas

Todo en consultoría como abogado banca privada La banca privada se trata de la institución financiera que funciona como intermediaria de los agentes económicos que poseen capacidad de ahorra y los agentes que requieran inversión. Este tipo de banco tiene recursos que analizan todas las circunstancias del cliente. Estas abarcan todas las características del cliente, desde su situación vital, patrimonio, necesidades y preferencia, perfil de riesgos. El capital mínimo exigible es 100.000 euros de patrimonio líquido financiero, pero puede variar según el servicio que ofrezca la banca privada. Suelen ofrecer gestión de carteras, SICAVs y diversos productos a medida. La banca privada se caracteriza por satisfacer las necesidades del cliente mediante: Planificación fiscal, financiera y patrimonial. Orientación intergeneracional. Gestión individualizada. Gama de productos y servicios de categoría. Relación interpersonal con el cliente. ‘Cada vez es más habitual hablar de víctimas de la banca privada’ Las “víctimas de la banca privada” van desde el empresario, el rentista, la persona que puso en venta su negocio, el farmacéutico que traspasó su farmacia. Asimismo, personas que recibieron una importante indemnización laboral o por accidente o personas que habían vendido con éxito alguna propiedad. Normalmente, son personas que en un momento determinado cuentan con una notable suma de dinero, y que, detectados por su sucursal, son dirigidos al área de banca privada del banco. Estos son los 'productos' con los que trabajo como abogado banca privada Los productos que más casuísticas conlleva en banca privada son bonos estructurados y convertibles, notas de capital, participaciones preferentes, estructurados (Tridentes y financieros a plazo). También, se incluyen bonos autocancelables, derivados de materias primas y de tipos de interés, y swaps con opciones. Estos son algunos ejemplos de los productos que fueron colocados en campañas por una u otra banca privada, en función de su política comercial. Aunque es cierto que cada día pueden surgir nuevas problemáticas en el ámbito de la banca privada. Pero como abogado en banca privada, los anteriores productos financieros son los más usuales. ¿Qué es un fondo de inversión? Se trata de instrumentos de inversión conocidos también como Instituciones de Inversión Colectiva, abarcan aportaciones de diversos ahorradores. Los ahorradores ceden gestores profesionales, tomar de decisiones sobre su patrimonio. La finalidad es la máxima rentabilidad posible. Entonces, un fondo de inversión está formado por un patrimonio sin personalidad jurídica y dividida en participación. Según el rendimiento podemos englobar los fondos de inversión en relativa o absoluta. La relativa tiene un periodo de tiempo determinado y se refiere a un índice. Son tradicionales, no suelen asumir grandes riesgos. Pero tiene menos comisiones y se especializan. Mientras que, la absoluta se mide en valor monetario. Usan posiciones cortas, derivados. Son fondos caros. ¿Qué conocimientos necesito para dedicarme como abogado a la banca privada? Aparte de poseer conocimientos de derecho, deberás conocer los instrumentos y mercados financieros en profundidad. Recibirás formación relativa a la macroeconomía, rentas tanto fija como variable, fundamentos de la inversión, sistema financiero, divisas y derivados. Pero podrás además adquirir la capacidad necesaria para gestionar carteras y fondos de inversión. Por otro lado, aprenderás acerca del asesoramiento y planificación financiera, y lógicamente, cumplimiento normativo y regulador. Debes fórmate de manera continua porque nos encontramos en una época de cambios, y cada vez se dan más problemas relativos a los bancos, ya sean privados o públicos. ¿Cuáles son las ventajas de la banca privada? La banca privada mantiene una atención permanente sobre cómo está la inversión, control exhaustivo del efectivo con la intención de evitar pérdidas o sorpresas. Algunas de las ventajas son que la oferta de los productos se ajusta a las necesidades de la inversión y atienden al cliente de formación permanente, puesto que el cliente siempre es la prioridad. Asimismo, también sobre Aprende todo sobre la banca privada y la intervención de un abogado. Las empresas recurren a la banca privada porque ofrecen productos específicos. Échale un vistazo a los puestos de trabajo que hay en las ofertas de la empresa. Los clientes invierten en tipo financieros de forma legal. Entra en nuestra que cuenta con política ce cookies y aprende como funcional los abogados en España sobre la banca privada y cuáles son los casos más relevantes. Contamos con más de once años de experiencia y más de cien mil alumnos nos avalan cada año. Hay muchas ofertas en Madrid, España, pero también fuera de España. No esperes más y aprende sobre la banca privada, banca comercial y los productos que ofrecen. Conviértete en un profesional abogado del sector bancario Curso en mediación bancaria....

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