Derecho

¿En qué consiste el trabajo de agente tributario?

Un/a agente tributario, oficialmente llamado agente de la Hacienda Pública, es un funcionario público perteneciente al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. Son uno de los perfiles fundamentales de la Agencia Tributaria, pues se encargan de la gestión, recaudación e inspección de los tributos. ¿Conoces este trabajo? ¿Te interesa y quieres formarte en el sector de los Agentes Tributarios? Sigue leyendo para conocer las funciones, formación y sueldo de un agente tributario. Si te interesa convertirte en un Agente de Hacienda Pública, debes saber que en este puesto de trabajo de funcionario del Estado encontrarás varios beneficios, como buena remuneración, estabilidad y buenos horarios. Además, cada año se convocan plazas en las oposiciones y cuenta con un gran número de aprobados. Entonces, ¿sabes cómo se puede trabajar y formar parte del ámbito de los Agentes Tributarios? En este post te explicaremos todas las posibles dudas que te hayan surgido. ¡Continuemos! ¿Quiénes son los Agentes Tributarios? El objetivo que tienen las aportaciones que llevan a cabo las personas que contribuyen con el pago de los impuestos se resume en: conseguir un fondo que sea común para poder financiar los gastos públicos. Estos gastos son las pensiones, la seguridad, la educación, el transporte público, sanidad, prestaciones por desempleo, etc. Por esto, la Agencia Tributaria tiene el deber de inspeccionar, gestionar y recaudar ingresos mediante los impuestos de los que hablábamos para cubrir las necesidades públicas. Las actividades laborales que realizan los Agentes Tributarios son imprescindibles para que la Agencia Tributaria tenga un buen funcionamiento, ya que son de gran ayuda para recaudar deudas, dar con los delitos de blanqueo de capitales, delitos de contrabando, etc. ¿Cuáles son las actividades laborales de los Agentes Tributarios? El Agente de Hacienda tiene la opción de ejercer sus tareas laborales en tres áreas fundamentales: la recaudación, la inspección y la gestión tributaria. En cada área lleva a cabo unas actividades diferentes, que son: Recaudación: asistencia al público, realizar la gestión de los procedimientos, controlar la documentación. Inspección: este profesional es del que estamos hablando en el post y se encarga de verificar los documentos, atender al público y gestionar expedientes. Gestión tributaria: gestionar las solicitudes, tramitar los recursos y atender al público. ¿Te está resultando de interés el trabajo del Agente Tributario? ¡Infórmate más sobre las oposiciones Agentes Hacienda Pública y fórmate con nosotros para convertirte en este profesional!. ¿Qué se necesita para ser Agente de Hacienda? Entre los requisitos necesarios para poder acceder a las oposiciones del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, podemos ver: Tener 16 años o más y no estar en edad de jubilación. Contar con la nacionalidad española. Estar en posesión o, por otro lado, con las condiciones de la obtención del título de bachillerato o técnico. Si se tiene una titulación conseguida en el extranjero se deberá contar con la credencial que acredite su homologación o convalidación. No padecer enfermedad o limitación física ni psíquica que no sea compatible con el desempeño de las funciones específicas de este trabajo. No estar separado, a través del procedimiento disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas y, por último, tampoco se puede estar inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Si quieres presentarte a las oposiciones, no olvides que contamos con formación que puede ayudarte con las oposiciones a Agente de Hacienda. ¿Cuánto cobra un Agente Tributario? Si te preguntas cuál es el sueldo del agente de Hacienda Pública, es preciso señalar que como en todos los trabajos, el sueldo exacto de esta profesión es algo que no se puede señalar con total certeza, ya que hay diversos factores que pueden afectar a la cifra. Igualmente, un Agente de Hacienda cobra aproximadamente entre 23.000 y 34.000 euros brutos anuales y sus pagas son 14 al año. Por esta razón, la estabilidad y el sueldo de agente tributario lo hace un puesto muy apetecido. Cuenta con un horario con el que puede compaginar bien la vida personal y el trabajo. ¿Cuál es el contenido del temario de las oposiciones de Agente de Hacienda? Si tenemos en cuenta la convocatoria actual, los contenidos del temario se distribuyen así: Derecho Administrativo General (5 temas). Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado (consta de 7 temas). Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (con 23 temas). Ahora que sabes cuánto cobra un Agente tributario, qué hace un agente de Hacienda y cuáles son sus responsabilidades principales, es probable que quieras formarte en el área. ¡TE MOSTRAMOS EL MEJOR MÁSTER EN GESTIÓN TRIBUTARIA PARA ADMINISTRACIONES PÚBLICAS! Este Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas te ofrece una formación especializada en la materia. En el ámbito del mundo de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios para administraciones públicas, dentro del área profesional de administración y auditoria. Así, con el presente Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas se pretende aportar los conocimientos necesarios para la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios, profundizando en aspecto de la obtención de información tributaria del contribuyente, la atención al contribuyente en la gestión tributaria, la gestión censal, notificación de actos y emisión de documentos de gestión tributaria, el procedimiento de gestión de tributos, recaudación en inspección de tributo y el procedimiento sancionador y de revisión. Este Master en Gestión Tributaria para Administraciones Públicas está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios, dentro del área profesional de administración y auditoria y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios para administraciones públicas. Puedes leer más contenido relacionado en: Gestión tributaria ...

Una motivación más: ¿Cuánto cobra un perito judicial?

Una motivación más: ¿Cuánto cobra un perito judicial? ¿Cuánto cobra un perito judicial? Hasta no hace tanto tiempo, existían baremos orientativos, sobre los cuales los peritos establecían sus honorarios, añadiendo las modificaciones que estimaban pertinentes. Actualmente, estos baremos, según queda reflejado en las Leyes de Competencia, ya no son legales. Por lo que los servicios de pericia varían en función de distintos factores. No obstante, de manera general, estos profesionales hacen un cómputo entre los costes que va a suponer el desarrollo del peritaje, añadiendo el precio de su tarifa profesional. Uno de los factores que influyen notablemente lo que cobra un perito judicial es también su prestigio, al igual que las marcas de un bien, un perito judicial reconocido va a pedir una cuota mayor por realizar su trabajo. En Euroinnova, centro especializado en la enseñanza virtual, se ofrece formación especializada en la tarea del peritaje judicial, por lo que así conocer mejor cuánto cobra un perito judicial en caso de querer dedicarse a esta tarea profesional. MASTER PERITO JUDICIAL EN PRL + 60 ECTS Descubre ahora nuestro Master en Peritaje Judicial y Auditoria en Prevención de Riesgos Laborales + 60 Créditos ECTS (MASTER PERITO JUDICIAL PREVENCION RIESGOS LABORALES con Titulación UEMC). ¡Vamos! Perito judicial: Salidas laborales Aunque la finalidad principal es la de regular las normativas a partir de la manipulación de las pruebas, las herramientas y métodos, los fundamentos para elaborar los informes. Por ello, a través de nuestra formación online en perito judicial podrás adquirir una cultura legal general, con la que podrás llevar a cabo contra peritaciones y ratificaciones. Aunque dentro del perito judicial, se puede trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia, existen varías vías para solicitar un perito judicial: Perito judicial de parte: Se trata de una relación comercial común entre el Perito y el cliente, lo que nunca debe ser impedimento para la imparcialidad y objetividad del informe pericial. Perito judicial de oficio: En este caso el perito judicial se designa por parte de la autoridad que se ocupa del proceso específico. De hecho, se elige el perito judicial mediante el articulo número 341 de la LEC. Sujeto imparcial en negociación entre partes: Muchas veces los peritos judiciales colaboración en los distintos procesos relacionados con la mediación y arbitraje. Pro ello, en este caso, el perito judicial puede actuar como intermediario para lograr un pacto. ¿Cuáles son las principales funciones que desempeña? El perito, judicial o no, es una figura profesional especializado en un campo de actuación concreto. Se trata de un experto, que desde un enfoque puramente técnico, realiza informes periciales mediante el desarrollo de una exhaustiva investigación. Para trabajar al servicio de los órganos judiciales, el profesional tiene que aparecer en la lista de peritaciones judiciales, que se emite desde los juzgados con carácter anual. En este caso, el perito sirve como fuente de información al magistrado, el cual requiere de este tipo de servicios especializados para poder dirimir y dictaminar una sentencia acerca de los hechos que son objeto de enjuiciamiento. Además, el perito judicial puede desempeñar otro rol en el marco de los procesos judiciales. Otro de los servicios que ofrece se orienta, para esta ocasión, a las partes involucradas. De manera que, la pericia tiene por objetivo principal, servir de apoyo al planteamiento que sostiene esta parte, confiriéndole un mayor grado de solidez a través de estas pruebas. No obstante, en este caso, serán los jueces y los magistrados quienes tienen la potestad para aceptar esto como prueba válida e incorporarla al informe judicial. Finalmente, otros de los ámbitos laborales al que se puede dirigir el perito, y que presenta un importante volumen de demanda, es el sector de las compañías aseguradoras. Como se advierte, las oportunidades laborales son amplias. A continuación, te mostramos el amplio catálogo de cursos homologados perito judicial, por si te son de interés. Cursos homologados de perito judicial Desde Euroinnova, hemos confeccionado un amplio catálogo de cursos de perito judicial. Estos cursos se imparten desde una perspectiva interdisciplinar, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión amplia y completa para el desarrollo de informes periciales óptimos. En este catálogo podemos encontrar las siguientes especialidades de perito: perito caligrafo perito arquitecto perito de seguros de hogar perito mecanico perito criminalista perito ingeniero perito oftalmologo perito en lunas perito tasador No obstante, te invitamos a visitar nuestra página web, donde podrás encontrar estos y otros cursos con toda la información que necesitas. Con estos cursos podrás obtener el grado de especialización profesional para poder adquirir importantes ventajas competitivas y comprobar por ti mismo cuánto cobra un perito judicial. Y es que, contar con un perfil cualificado, está especialmente valorado por las empresas, de manera que las oportunidades para tener acceso a un puesto de trabajo estable y de calidad se incrementan exponencialmente. Solicita información sin compromiso, reserva tu plaza y obtén una titulación homologada. PERITO GRAFÓLOGO: Perito Judicial en Grafología + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS) Ventajas de la formación online Actualmente, las múltiples ventajas que ofrece la aplicación de las tecnologías de la información al sistema educativo, son extraordinarias. Estos avances enriquecen los procesos de enseñanza, haciéndolos más eficientes tanto para los alumnos, como para el cuerpo docente. Estas funcionalidades, aún no están presentes en la educación tradicional, aunque se está llevando a cabo un importante esfuerzo tanto personal como económico para implementar estas ventajas. Las facilidades de compaginación con otras tareas de tipo personal, académico o profesional, la flexibilidad de horarios o la total capacidad de auto-gestión del trabajo, son algunas de las razones que subyacen a la preferencia de cada vez un mayor número de alumnos por esta modalidad educativa. Salario perito judicial No existe una exactitud en cuanto a cuanto cobra un perito judicial, y es que, dependerá de las condiciones de cada uno de ellos y la dificultad del informe pericial. Factores como la especialización, la rama legal de cada proceso, la necesidad de realizar pruebas de laboratorio y otras muchas más serán determinantes a la hora de determinar el sueldo de un perito judicial. No obstante, el salario del perito judicial puede rondar entre los 300-5000 euros por redactar el informe pericial correspondiente. CURSO DE SUBASTAS JUDICIALES CURSO DE BALÍSTICA FORENSE CURSO PERITO DE SEGUROS DE EMBARCACIONES CURSO DE PERITO EN ACCIDENTES LABORALES ...

Mediador internacional: en mitad del conflicto

Mediador internacional: en mitad del conflicto La mediación que se desarrolla en el ámbito nacional se está erigiendo como una alternativa cada vez más solida a un proceso judicial que puede dilatarse en el tiempo y que no ofrece una solución satisfactoria para las partes implicadas. Si se extrapola la figura del mediador internacional más allá de nuestras fronteras se puede observar que tiene una eficacia similar con una salvedad destacable, el acuerdo entre las partes puede conllevar la conservación de la vida de millones de inocentes. Aquí erradica la importancia del mediador internacional, no como pacificador de los estados, sino como tercero imparcial que trata de conducir la voluntad de las partes hacia una solución pacífica y satisfactoria para las partes que evite un conflicto armado internacional. Merece la pena aprender más sobre la labor del mediador internacional ¿Verdad? ¡Continúa leyendo! CURSOS EN CONFLICTOS INTERNACIONALES A la hora de desempeñar su labor como mediador internacional, este perfil profesional debe tener un conocimiento experto sobre qué es un conflicto internacional, las posibilidades de solución o de prevención que existen o también ser consciente de las consecuencias devastadoras que se derivan de este. Concretamente, el mediador internacional debe de dominar el panorama de la seguridad y la defensa nacional, las causas de su explosión y la seguridad humana colectiva, entre otras áreas. Estas competencias profesionales especiales aportará un enfoque profesional que le permitirá abordar el problema de manera más eficiente. En conciencia, en Euroinnova International Online Education hemos diseñado el curso en conflictos internacionales para que consigas convertirte de la mano de los profesionales en activo más especializados, en un profesional altamente cualificado en esta materia. ¿Qué es la mediación internacional? La mediación internacional es un proceso en el cual las partes dejan a un lado el conflicto y se centran en llevar a cabo una negociación y la búsqueda de alternativas que eviten la escalada del conflicto y además explorar vías para su resolución. Al igual que sucede en la mediación que se lleva a cabo en el ámbito nacional, se logrará una solución nacida de la voluntad de las partes y del consenso que se logre alcanzar con la ayuda de un tercero imparcial, el mediador internacional. Caracteriza a la mediación internacional un elemento fundamental que es la voluntariedad, es decir, las partes que inician la negociación lo hacen por voluntad propia, sin presiones u obligaciones externas, ya que, de lo contrario, se desvirtuaría la solución. Además de alcanzar un acuerdo que resuelva conflictos internacionales, la mediación puede servir como instrumento para mejorar la comunicación entre las partes implicadas, la búsqueda de soluciones pactadas o aprender a valorar las necesidades de cada parte reduciéndose así las hostilidades y evitando la escalabilidad del conflicto. ¿Qué modelos de mediación internacional existen? El modo en el que se desarrollan los procesos de mediación internacional puede ser diferente en función de los puntos en los que se centre la negociación. De esta forma destacan los siguientes modelos de mediación internacional: Modelo tradicional: la mediación aquí se centrará más en alcanzar un acuerdo que en mejorar las relaciones entre las partes. En otras palabras se centra en resolver el conflicto de forma puntual a la vez que progresivamente se disminuyan las diferencias entre las partes. Modelo transformativo: al contrario que sucedía en el modelo tradicional, en el modelo transformativo el objetivo es mejorar las relaciones entres las partes y abrir nuevos canales de comunicación. La negociación se centrará en mejorar la empatía entre las partes para así lograr una transformación en la relación entre las partes. Modelo circular narrativo: se combina la negociación que gira en torno a alcanzar un acuerdo y a mejorar las relaciones. La labor aquí del mediador internacional será de poner en valor los nuevos contextos o puntos de encuentro que se logran tras el cambio de significado de aquellos aspectos que creaban el conflicto. ¿Qué hace un mediador internacional? La figura del mediador internacional es la de un tercero imparcial y ajeno al conflicto que se trata de resolver que trata de abrir canales de comunicación entre las partes y facilitar el intercambio dialéctico de las partes desde el respeto. De una forma concreta algunas de las funciones del mediador internacional serán las siguientes: Lograr que las partes consideren el alto al fuego mientras se desarrolla la negociación. Canalizar la negociación de las partes hacia la búsqueda de puntos de acuerdo para confeccionar un futuro acuerdo. Mejorar la consideración mutua de las partes para facilitar una resolución del conflicto. Garantizar la escucha activa mutua sobre los puntos de vista de cada una de las partes. Tratar de favorecer una mejor relación entre las partes de cara a resolver el conflicto actual o mirando hacia el futuro. Equilibrar la negociación entre las partes para empoderar a las partes con menos poder y mantener las mismas opciones de expresar su opinión. Evitar puntos de no retorno en la negociación buscando diferentes enfoques de la negociación. Ahora conoces mucho más sobre la profesión de mediador internacional. ¿Te imaginas resolver conflictos internacionales? No es un sueño, es posible siempre y cuando se cuente con las técnicas negociadoras y las habilidades comunicativas que logren puntos de encuentro entre las partes enfrentadas. Pero para ello, necesitarás una formación especializada en cursos de mediación de conflictos como la que recoge el catálogo formativo de la web de Euroinnova. ¡Matricúlate ya! MASTER EN RELACIONES INTERNACIONALES DIPLOMADO EN DIPLOMACIA MASTER EN DIPLOMACIA Y RELACIONES INTERNACIONALES CURSO EN PROTOCOLO DIPLOMÁTICO INTERNACIONAL ...

Director de funeraria: el trato más personalizado de un funeral

La gestión de cualquier negocio necesita de la figura de un director que se encargue de coordinar los diferentes recursos con los que la empresa cuenta para así reforzar su posición en el mercado o ampliar sus beneficios bajo una estrategia. Del mismo modo sucede con el director de funeraria, que será el que se encargue de lograr unos servicios funerarios acordes con las exigencias de los familiares y ofreciendo una atención personalizada con la que conseguir el elemento diferenciador que haga a una funeraria afianzarse en el mercado y lograr mejores resultados en el corto y largo plazo. ¿Quieres saber más sobre el director de funeraria? Antes de adentrarse en sus funciones, es necesario saber que un negocio como una funeraria está repleto de particularidades ligadas a los servicios funerarios que se ofertan. Conseguir clientes potenciales requiere de una estrategia o de un plan de marketing para funerarias que contemple todas estas características y que logre poner en conocimiento de las personas adecuadas los servicios funerarios. En este sentido, es cada vez más habitual encontrar un director de funeraria o una persona interesada en este sector que se especializa en áreas relacionadas con la promoción y comercialización de estos servicios, siendo el curso de marketing para funerarias uno de los más completos y demandados. ¿Quién es el director de funeraria? La dirección de un negocio fúnebre requiere de un perfil profesional encargado de planificar, dirigir y coordinar las personas y recursos de este tipo de empresas. De una forma más concreta, el director de funeraria es el responsable de supervisar y organizar todos los preparativos que rodean a un entierro o cremación de un fallecido. También servirán de asesores de los familiares en cuanto a los procedimientos legales que se abren tras el fallecimiento, y los atiende para lograr un funeral o entierro acorde a su voluntad o la del difunto. Además, pueden compaginar la profesión de director de funeraria con la de tanatopractor. ¿Cuáles son las funciones del director de funeraria? Si se tuviera que determinar una característica principal del director de funeraria sería, sin lugar a duda, la polivalencia. Y es que son muchas las funciones del director de funeraria y de muy diversa índole, que hacen a este perfil uno de los más multidisciplinares en el sector fúnebre. Ahora bien, entre las más destacadas se encuentran las siguientes: Asesorar a los familiares de la persona fallecida en cuanto a cumplir con trámites burocráticos o aquellos propios del fallecimiento del tipo contratación de servicios funerarios. Encargarse de la preparación de la música del funeral, las invitaciones, los arreglos florales, el anuncio del deceso en diarios locales u otros tipos de aspectos relacionados con el funeral o el velatorio. Coordinar al personal del cementerio o crematorio, los floristas, las autoridades religiosas u otros profesionales implicados en un funeral o velatorio. Cumplir con el protocolo funerario en cuanto a la forma de portear el féretro o durante el traslado de la persona fallecida. Gestionar empresas funerarias y coordinar los recursos materiales y humanos orientados a lograr un buen funcionamiento de estos negocios. ¿Qué habilidades debe tener el director de funeraria? A la hora de prestar servicios funerarios, se debe de contar con unas aptitudes acordes a lo especial de estos servicios para las personas que acuden a ellos. Y es que, el trabajo de director de funeraria se desenvuelve entre áreas tan dispares como la psicología o el derecho, de manera que, se requieren de unas cualidades adaptadas a lo particular de este sector. Destacan entre ellas las siguientes: Implicación Los familiares que acuden a los servicios funerarios necesitan de un apoyo a la hora de realizar estos trámites en un momento doloroso para ellas. De forma que deberá de tener predisposición de adaptarse a sus necesidades para así diferenciarse de la competencia. Empatía Ofrecer a las familias un trato personalizado y mantener una comunicación adecuada y respetuosa con estos es fundamental para ser un buen director de funeraria. Es decir, a la hora de realizar trámites como el certificado de defunción u otros documentos se debe tener un trato cercano donde las cifras o estadísticas tengan un rol secundario, ya que, atraviesen un momento triste. Apoyo La figura del director funerario debe de estar presente durante el funeral, manteniéndose en una posición de atención absoluta a las familias en todo momento y mostrándose accesible a todas sus pretensiones. Tener palabras alentadoras para las familias en los momentos de traslado de los féretros o los preparativos de un funeral, reducir el tiempo de toma de decisiones que suponen estos servicios o mostrar paciencia y comprensión hacia esta toma de decisiones puede marcar la diferencia. Resolutivo Más allá de resolver problemas, el director de funeraria deberá anticiparse a ellos, y además conseguir la forma más eficiente de resolver los problemas. Para ello, deberá mantener un estado de escucha activa y de percepción del entorno que rodea al funeral o velatorio para tomar decisiones acertadas. Ahora sabes mucho más sobre la figura del director de funeraria y sus funciones. ¿Te interesa acceder a este sector? Si la respuesta es que sí, necesitarás una especialización a la altura de tus expectativas profesionales. Consulta el catálogo web de Euroinnova y fórmate con los cursos para funerarias más completos y demandados del sector. ...

Agente funerario: asesorando en momentos difíciles

Agente funerario: asesorando en momentos difíciles El fallecimiento de un ser querido supone un momento donde las emociones están a flor de piel y en el que los familiares desconocen muchos aspectos o decisiones que tomar a la hora de celebrar un velatorio o un funeral. Es, en este contexto, donde emerge la figura del agente funerario como aquel/la profesional que se encargará de prestar asesoramiento a los familiares y les servirá de apoyo y ayuda a lo largo de cualquier cortejo fúnebre con el protocolo a seguir y el aspecto más burocrático de este trágico acontecimiento. ¿Quiere saber más sobre el/la agente funerario/a? Continúa leyendo. Conseguir que las personas necesitadas de servicios funerarios acudan al agente funerario es necesario para lograr un negocio próspero y exitoso dentro de este sector donde la competencia puede ser voraz. En este sentido, es necesario para estas empresas el diseño de un plan de marketing para funerarias que contemple todas las particularidades de este negocio y logre una atracción de clientes potenciales. Por ello, se recomienda para quienes desean emprender un negocio de estas características, o ya esté inmerso en el sector, una formación como la del curso de marketing para funerarias que aglutine todas las técnicas o estrategias de captación con las que no poner freno a las metas profesionales más exigentes en el sector de los servicios funerarios. ¿Quién es el/la agente funerario/a? Las personas que acuden a una funeraria no son, en ocasiones, conscientes del protocolo que requiere un velatorio o un funeral, o de la documentación que se debe de presentar ante determinados organismos. Y es que, a este desconocimiento se debe de sumar un momento en el que las emociones pueden suponer un bloqueo a la hora de tomar decisiones que pueden ser muy dolorosas a nivel emocional en esas circunstancias. Por todo ello, existe el/la agente funerario/a que, adoptando una actitud empática y con un conocimiento profesional se encargará de guiar a los familiares en todos estos trámites y conseguir una ceremonia acorde a sus necesidades. ¿Qué funciones tiene el/la agente funerario/a? En los momentos más difíciles de los familiares, el agente funerario se encarga de realizar algunos de los trámites o actuaciones más desagradables de su parte, para no añadir más preocupación a su dolor. Entre las funciones del/la agente funerario/a se encuentran las siguientes: Recepción de familiares: la primera persona que los familiares ven a la hora de contratar servicios funerarios es el/la agente funerario/a, de manera que, de alguna forma, hacen de representantes de la funeraria, por lo que, se les presume unas habilidades comunicativas y de empatía con estos. Se encargarán de asesorar sobre los servicios funerarios que se pueden contratar. Organizar el funeral: cumplir con el protocolo de cada religión o creencias que solicitan los familiares, responsabilizarse de los arreglos florales, seleccionar el tanatorio más cercano o adecuado, organizar el entierro o la incineración así como todos los aspectos que envuelven a un entierro recaerá sobre el/la agente funerario/a. Encargarse de la burocracia: existe documentación como el certificado de defunción que deberá de tramitarse conforme a las exigencias legales, así como otros muchos más aspectos burocráticos que giran en torno a la muerte de una persona de las que se encargará el/la agente funerario/a. Dominio de la normativa: la resolución de reclamaciones de seguros, la solicitud de beneficios funerarios u otros aspectos en los que se requiere de un dominio de la legislación en materia de defunción serán llevados a cabo por estos/as profesionales. ¿Cómo convertirse en un/a agente funerario/a? El perfil profesional del/la agente funerario/a requiere de un conocimiento multidisciplinar, ya que, son muchas las funciones que llevan a cabo, y que requiere de unas competencias profesionales que lo conviertan en un/a profesional con la polivalencia como elemento destacado. En este sentido, la formación es la clave, ya que, una responsabilidad tan relevante y delicada como garantizar el adiós a un familiar conforme las familias desean no puede quedar en manos de personas que carezcan de profesionalidad. Al respecto, para hacerse un hueco en el sector, es vital adquirir un conocimiento experto mediante cursos de coordinador de servicios funerarios o relacionados con la profesión funeraria. Y es que, tan solo abordando materias especializadas en este sector como el marketing para funerarias o la psicología en situaciones de duelo por ejemplo, se podrá lograr el éxito profesional. ¿Cuánto cobra un/a agente funerario/a? El salario de un agente funerario no atiende a una cifra exacta, es decir, para saber cuánto cobra un/a agente funerario/a se deben de apreciar determinados aspectos que harán variar su nómina. Y es que, en función de la localidad donde operen, cobrarán una u otra cantidad, ya que, la complejidad operativa en una gran ciudad dista mucho de aquellas que son más pequeñas. Del mismo modo, la experiencia será determinante a la hora de cobrar por los servicios funerarios correspondiente, por lo que, existe un rango de sueldos muy dispar atendiendo a estas circunstancias. Ahora ya conoces mucho más acerca de la profesión del/la agente funerario/a y de su labor donde se compagina el dominio de la normativa, la psicología y otras disciplinas que lo hacen un perfil de lo más polivalente. Por ello, si deseas acceder al sector, te recomendamos que consultes nuestra web donde encontrarás los cursos de funerarias más demandados y completos del sector. ...

¿No sabes quién es el delegado sindical?

¿No sabes quién es el delegado sindical? El delegado sindical es un trabajador elegido por los afiliados al sindicato en la empresa o centro de trabajo. Además, se encarga de representar a una sección sindical asumiendo diferentes funciones de coordinación, así como la conexión existente entre el sindicato y la empresa. La principal función de un delegado sindical es la de controlar el cumplimiento de las distintas normas laborales, de la Seguridad Social y de prevención de riesgos, así como las normas internas de la propia empresa. La Ley exige que para poder ser delegado sindical es necesario contar con los requisitos de: el centro de trabajo debe tener más de 250 trabajadores y la sección sindical tiene que formar parte del sindicato con presencia en el comité de empresa Además, el delegado sindical debe de recibir información por parte de la empresa. Esta información debe transmitir todos los datos referentes a los contratos, sanciones, impuestos, así como el registro de absentismo, accidentes laborales y enfermedades que surjan. ¿Quieres saber más del delegado sindical? Sigue leyendo los siguientes apartados. ¿Qué funciones llevaría a cabo como delegado sindical? Prácticamente, el delegado sindical debe de estar al tanto de las distintas situaciones que se pueden dar en la empresa. Incluso el delegado sindical, si así lo cree conveniente y cumple con los requisitos, puede convocar una huelga o directamente negociar convenios. Asimismo, el delegado sindical se encarga de informar a sus compañeros sobre las distintas condiciones y ordenes que aparecen. Además, debe de asesorar a sus compañeros y conocer las relaciones que mantienen entre ellos, así como las cláusulas de los contratos y el convenio colectivo en sí. Para facilitar el funcionamiento de los Representantes sindicales, se garantiza legalmente la Libertad de Expresión, que puedan expresar libre y colegiadamente, si se trata del comité, sus opiniones dentro del ámbito de sus competencias. Por otro lado, puede utilizar un tablón de anuncios y se le puede facilitar un local para reunirse con las demás personas que forman parte del sindicato. De forma escueta, estas son las principales que desempeña un delgado sindical: Recibir información de la empresa. Ser consultado y emitir informes en determinadas materias. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sociales. Negociación y acuerdos con la empresa. Participación y colaboración en la actividad de la empresa. Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales. ¿Las pequeñas y medianas empresas tienen representante sindical? Todas las empresas con un mínimo de seis trabajadores pueden tener representación sindical. No obstante, existen convenios en lo que con un número inferior a seis trabajadores permiten tener representante sindical. Cabe subrayar que este derecho no se puede suprimir, pudiendo ser nula cualquier acción e incluso sancionable. Las elecciones sindicales son un derecho del trabajador reflejado en el Estatuto de los Trabajadores (ET), así como en el Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. ¿Y cómo se eligen los representantes sindicales? Los representantes sindicales se eligen mediante unas elecciones de los trabajadores y con un voto confidencial. En estas elecciones sindicales pueden ir a la votación todos los trabajadores que sean mayores de 16 años y que tengan al menos un mes de antigüedad en la empresa. Y pueden ser elegidos los trabajadores mayores de 18 años con una antigüedad de al menos 6 meses, salvo que el Convenio Colectivo indique una antigüedad inferior. Da igual si los trabajadores son españoles o extranjeros o si están afiliados o no a un sindicato. Y los trabajadores serán elegidos por 4 años. Para la representación sindical existen dos figuras: los Delegados de personal y los Comités de empresa. A veces reciben el nombre de representación unitaria de los trabajadores. Ambos tienen las mismas funciones. Te explicamos brevemente cuándo se elige cada caso. Además, debes de saber que existen otros roles como puede ser el delegado encargado de la prevención de riesgos laborales o los propios delegados sindicales. Delegados de personal: cuando la empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores, tendrá como representantes a los delegados de personal. Si la empresa tiene entre 6 y 10 trabajadores, estos podrán elegir por mayoría tener un delegado si quieren. Si la empresa tiene menos de 30 trabajadores, tendrá 1 delegado, si tienen más tendrá 3. Comité de empresa: cuando la empresa tiene más trabajadores, los representantes forman un comité de empresa. Este comité normalmente representa a todos los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo, si la empresa tiene varios. Pero hay reglas especiales cuando hay muchos centros de trabajo pequeños pero cercanos. Igualmente, el Convenio Colectivo puede prever un comité intercentros. El número de miembros del Comité de empresa dependerá del número de trabajadores, estando entre 5 miembros hasta 75. Si quiero ser delegado sindical, ¿debo cumplir algún requisito? Para efectuar la presentación de candidatos puede realizarse a través de los sindicatos de trabajadores legalmente constituidos o por un grupo de trabajadores que al menos esté avalado por un número de electores igual a triplicar el número de puestos a cubrir. No obstante, son necesarios cumplir con los siguientes requisitos para ser delegado sindical: Mayor de 18 años. Más de seis meses de antigüedad en la empresa. No ser administrador de empresa o formar parte de la dirección. ¿Qué otra formación puedo llevar a cabo en relación con la actividad sindical? Máster en Gestión y Administración Laboral + Titulación Universitaria. Máster Profesional en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral. Máster en Dirección Pública y Liderazgo Institucional + Titulación Universitaria. Curso Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral. Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social. A través de nuestra innovadora formación online incrementarás todos tus conocimientos, así como habilidades relacionadas con las relaciones sindicales y el procedimiento laboral. Puedes aprender todo acerca del delegado sindical y cuáles son los derechos que derivan del delegado sindical a través del enlace sindical. Solicita toda la información que necesites acerca de qué es un representante sindical, además de cómo funciona el convenio colectivo y la sección sindical para los afiliados a sindicato. A lo largo de nuestra formación podrás conocer todo acerca de la negociación colectiva y representante legal de los trabajadores. No esperes más y conoce todo sobre la representación unitaria y los distintos despidos y sanciones que existen. Además de conocer en profundidad los comités de empresa. ¡Consúltanos ahora!...

Importancia de la profesión de Abogado Licenciatura en Derecho

Importancia de la profesión de Abogado Licenciatura en Derecho Existen diferentes profesiones específicas para cada campo laboral. Y entre ellas está la defensa y el resguardo de los derechos de las personas en apoyo de las leyes. La profesión de Abogado Licenciatura en Derecho es la encargada de esta representación. Un abogado es un licenciado en derecho que ejerce funciones de asesoramiento jurídico y que actúa en defensa de una de las partes en medio de un proceso judicial, o bien, en procedimientos administrativos. Para formarse como abogado se debe estudiar Derecho en universidades donde ofrezcan la carrera de Licenciatura en Abogado o Licenciatura en Derecho. Con esta formación, el profesional obtendrá los conocimientos tanto teóricos como prácticos sobre el área judicial. El Abogado, Licenciado en Derecho estará facultado para asumir la responsabilidad de las partes relacionadas en un proceso administrativo y jurídico, además de tener la habilidad de diseñar estrategias jurídicas que buscan soluciones legales. Las ciencias jurídicas son denominadas también ciencias del derecho y son las que se encargan de realizar el estudio constante del ordenamiento jurídico y su aplicación ante la sociedad. Su fundamento está basado en resolver los problemas entre los humanos. Dependiendo de las acciones y la actividad que ejecute el profesional será denominado Abogado o Licenciado en derecho, de modo que el Licenciado habrá culminado sus estudios de capacitación y de profesionalización, pero el Abogado deberá estar litigando procesos jurídicos para asumir su denominación. Funciones de un Abogado o Licenciado en Derecho El profesional en Abogado Licenciatura en Derecho, tiene una serie de funciones en su especialidad que le permiten ejercen de muchas formas, como las que expresamos a continuación: Defensa de sus intereses en procedimientos judiciales, pudiendo ser derecho penal, civil, social, o contencioso. Negociación, asesoramiento y redacción de contratos públicos y privados, bien sean prestación de servicios, compra venta de muebles, etc. Redacción de testamentos y todo lo relacionado en procedimiento judicial en materia hereditaria. Defensa ante sanciones y multas emanadas de cualquier organismo público. Asistencia a cualquier tipo de reuniones de carácter legal. Mediación de conflictos laborales, familiares, empresariales. Los Abogados pueden ejercer en diferentes escenarios, bien puede ser de forma independiente, en representación de una o varias personas, de forma empresarial y como parte de una organización social o no gubernamental. ¿Dónde puede ejercer un Abogado o profesional en Licenciatura en Derecho? Los Abogados pueden desarrollar sus habilidades en fiscalías, juzgados, cortes, en demandas y denuncias, juicios y condenas, siempre y cuando haya litigio entre dos partes. La Licenciatura en Derecho ofrece la oportunidad de ejercer funciones en otros espacios o áreas extrajurídicas donde específicamente los Licenciados en Derecho pueden demostrar sus conocimientos. Estas áreas son las siguientes: Empresas. Los licenciados en derecho pueden llevar el control de departamentos legales de organismos e instituciones, ajustándose constantemente a las nuevas leyes, tramitando juicios de la empresa, negociando entre jefes y trabajadores, entre otras cosas. Docentes. Por los conocimientos adquiridos, los Licenciados en Derecho pueden dar clases en universidades públicas o privadas, también pueden ejercer funciones de jefe de carrera o director de carrera. Consultorías. En este caso, los profesionales del Derecho pueden ofrecer servicios de orientación y consultoría a particulares e instituciones, en pro de la resolución de algún problema legal. Investigación. La investigación también puede ser un área en donde los Licenciados en Derecho pueden ejercer, ya que, se especializan en el análisis de la información sobre el derecho, y asumen participación en conferencias, charlas, revistas, entre otros. La profesión de Abogado Licenciatura en Derecho, es de suma importancia para el equilibrio de las sociedades, no es solo que existan las leyes, sino que se cumplan y se viva en sociedad bajo sus reglamentos y es el Abogado quien orienta y representa a los ciudadanos en el aspecto legal. Existen Universidades donde se imparten conocimientos para Abogado Licenciatura en Derecho, e instituciones de formación online donde se dan cursos, Master y Postgrados relacionados con las ciencias jurídicas. En la Escuela de Negocios especializada en formación online Euroinnova, puedes encontrar, como por ejemplo, un curso de Asistente Jurídico donde podrás adquirir conocimientos básicos como introducción a la profesión de Abogado, Licenciatura....

Abogado experto en comercio y consumo

Descubre el sector que abarcan los abogados de consumo Ser Abogado de consumo significa estudiar y trabajar en casos relacionados con el derecho bancario, como las preferentes o las cláusulas suelo, y con mucho otros temas relacionados con el derecho de empresa. Estos abogados pueden actuar o ejercer para representar a cualquier parte. Por ejemplo, en la adquisición de un local, en el desarrollo de marca, en la negociación con proveedores. O sobre todo, en el derecho de los consumidores. Los abogados de consumo actúan cuando los derechos del consumidor han sido vulnerados, y estos reclaman o se quejan. Por ejemplo, en casos en las que las compañías de vuelo no te ofrecen tu vuelo, con anulaciones o cancelaciones de vuelo. Otros ejemplos son los casos en las que las compañías de telefonía móvil ha aplicado alguna cláusula abusiva. Por otra parte, que no estaba recogida en el contrato. Así como casos en los que has tenido problemas con la compra a través de Internet. Este derecho actúa siempre que se realice algún tipo de compraventa entre alguna empresa o profesional. Esta orienta su actividad a la venta de productos finales o de consumo. Alguna persona física o jurídica que actúa en un ámbito ajeno a una actividad empresarial. ¿Qué es el derecho de consumo? Por lo tanto, el derecho de consumo es el derecho que regula o que actúa en contra de las acciones cotidianas de la vida de toda persona. Es decir, es el derecho que actúa cada vez que se realiza una compra o cuando se contrata algún tipo de servicio. Es un derecho que intenta proteger al consumidor a la hora de la compra de productos o de la contratación de servicios. Se trata, por tanto, dar a estos unos derechos y obligaciones en cada acción que realizan. Alguna de las condiciones que se especifican en las leyes que regulan este tipo de derecho puede ser que todo cliente tiene que recibir o encontrar información antes de comprar un producto, o contratar un servicio. 'Estas son las tareas más habituales que llevo a cabo abogado de consumo' Algunas de las funciones que tiene que realizar un abogado de consumo son: Ofrecer información a todos los consumidores sobre cuáles son sus derechos y obligaciones Defender los intereses de los consumidores que hayan sido perjudicados o afectados Ofrecer información y asesoramiento a las empresas sobre qué derecho de consumo deben utilizar para no sufrir ningún tipo de problema legal con las administraciones Ayudar a sus clientes a realizar reclamaciones de manera legal Ofrecer información y asesoramiento a sus clientes sobre las acciones de reclamación de manera legal que pueden llevar a cabo. ¿Dónde pueden trabajar este tipo de abogados? Estos abogados que se dedican a ofrecer servicios de representación de particulares contra empresas, o que ofrecen servicios de asesoramiento a empresas, entre otras funciones y tareas, pueden trabajar en cualquier asesoría jurídica que tenga servicio para trabajar en este ámbito. A su vez, puede hacerlo por su cuenta y montando su propio bufete de abogados. Por otra parte, estos abogados pueden trabajar o actuar también en asociaciones en favor de los derechos del consumidor, ofreciéndole todo tipo de ayudas a estos, ya sea ofreciéndole información, ayudándole en cualquier reclamación o poniendo en contacto a ambas partes y llegan a algún tipo de acuerdo. Conexiones formativas en Abogado de consumo A continuación, te mostramos algunos cursos relacionados con esta temática, por si te resultan de interés. Desde Euroinnova hemos confeccionado un amplio catálogo para poder ofrecer una formación lo más ajustada posible a las preferencias y demandas de cada uno de nuestros alumnos. Derecho consumidores No obstante, te invitamos a visitar nuestra página web, donde podrás consultar toda la información detalla acerca de cursos, másteres y programas de postgrado. Infórmate acerca de las múltiples ventajas que ofrece la formación online y las tecnologías e-learning. ¿Cómo llegar a ser un buen abogado de consumo? El ilustre colegio de abogados de cualquier Comunidad Autónoma. El abogado de consumo tiene como objetivo formar y preparar a todos los abogados que vayan a ejercer en cualquier ciudad. Ya sea en temas de tipo laboral o en derecho civil. La formación que allí se realiza cuenta con total privacidad. Nuestra formación online te permite poner en contacto a los jóvenes abogados. Además de con otros profesionales especializados, ofreciéndole apoyo y ayuda o asesoramiento. Sea cual sea el requerimiento que se le solicite como una reclamación o algún juicio. Este colegio de abogados también enseña o forma a todos los abogados para que sean capaces de realizar reclamaciones en nombre de algún representado con la total privacidad. Todos los abogados de consumo deben o tienen que ser capaces de poner en contacto a todas las partes implicadas en las reclamaciones. Deben de intentar llegar a un acuerdo que guste a todas. O si no, que permita no iniciar un proceso de juicios que pueda llevar mucho tiempo....

El Abogado conciliador es quien pone paz

El Abogado conciliador es quien pone paz ¿Quieres conocer más sobre la figura profesional del abogado conciliador? Hoy vamos a profundizar sobre los aspectos más importantes del abogado conciliador, y cuáles son las principales funciones del abogado conciliador. Se trata principalmente del acto y consecuencia de llegar a un acuerdo, convenir. Que dos personas queden en paz y que por tanto da finalización de un conflicto. A lo largo de este post, vamos a conocer todas las destrezas y habilidades necesarias que debe tener un abogado conciliador, para llevar a cabo el rol profesional a la hora de llegar a un acuerdo entre las dos partes. Además, en Euroinnova, contamos con una amplia oferta formativa online con la que puedes acceder a muchos cursos y másteres online homologados que sirven de gran ayuda para tener una puntuación extra en el baremo de las oposiciones. Abogado conciliador: Formas de conciliación Dentro del sector del derecho, lo llamamos así al convenio que alcanzan los litigantes, para concluir en pleito o directamente llegar a un acuerdo para evitar ir a juicio. Podemos encontrar dos tipos de conciliación: Conciliación prejudicial: llegar a un acuerdo sin necesidad de usar una sentencia. Es una forma especial de acabar el proceso. Está dirigido por el juez que propone condiciones y si las partes las aceptan se convalida Conciliación judicial: se usa una sentencia para concluir el proceso judicial. El juez otorga la eficacia dentro del marco legal. ¿Qué diferencia hay entre mediación y conciliación? La mediación y la conciliación son procesos muy parecidos. En los dos, las partes que intervienen son asistidas por un tercero. En la mediación son las partes las que, mediante de las intervenciones del mediador, logran la solución al conflicto. Mientras que, por otra parte, en la conciliación, el conciliador puede proponer la solución. ¿Qué ventajas presenta ser abogado conciliador? No se verá afectadas las posibilidades de trabajo. El propio abogado ejerce de supervisor de la legalidad de los acuerdos. Se puede asesorar a las partes en la audiencia. Percibir honorarios de manera rápida y sin mucho desgaste personal. El abogado podrá atender más casos y por consiguiente obtener mayores beneficios económicos. No asume tantos riesgos que representa el litigio. Los abogados deben asesorar en la elección del método más cómodo con la intención de ayudar y asesorar a los clientes a solventar los problemas. Deber determinar que método es el más idóneo y saber realizar la negociación y participar en el proceso que se haya escogido. Supuestos excluidos de la conciliación El artículo 460 de la LEC relaciona los supuestos en que está prohibida la conciliación previa n el proceso civil, que constituyen un numerus clausus: Los juicios en que muestren interés en el Estado, las Comunidades Autónomas y las demás Administraciones públicas, Corporaciones o Instituciones de igual naturaleza. Los juicios en que estén interesados los menores y los incapacitados para la libre administración de sus bienes. Los juicios de responsabilidad civil contra Jueces y Magistrados, regulados en los artículos 411 a 413 de la LOPJ y en el artículo 403 de la Ley. Los que se promuevan sobre materias no susceptibles de transacción ni compromiso, como las que versen sobre el estado civil de las personas, cuestiones matrimoniales, sobre alimentos futuros, cuestiones sobre las que haya recaído resolución judicial firme, etc. En síntesis, quedan excluidos todos aquellos en los que las partes no tienen libre disposición. Puntos de vista entre abogado y cliente Normalmente, el abogado desempeña una función de dirección frente al cliente, aparte de poseer los conocimientos tanto técnicos como morales. Puede haber casos en los que el cliente sufra sentimentalmente o directamente tenga un trauma psicológico, por lo tanto, su capacidad de decisión no es la misma. Podemos encontrar varios puntos de vista: Punto de vista jurídico: se refieren a los derechos y obligación de ambas partes. Punto de vista sociológico: referente al comportamiento de las partes que observación el desarrollo de la relación profesional. Punto de vista deontológico: referente al modo de actuar no técnico del abogado con su cliente. La deontología es conocida como la teoría del deber. Se trata, por tanto, del conjunto de normas y principios éticos de una actividad profesional. Normalmente, es el colectivo profesional quien determina estas normas. Ya puedes ver más curso como este en nuestra página web o de Facebook. Conseguirás adquirir la experiencia necesaria que debe llevarte a los mejores despachos de abogados o tribunales de justicia. Conexiones formativas con el Abogado conciliador Si te gustaría orientar tu carrera profesional como Abogado conciliador, en Euroinnova, ofrecemos una amplia oferta formativa online. A lo largo de este post hemos visto qué es el Abogado conciliador, las diferencias entre mediación y conciliación, entre otras cuestiones de interés. Si tienes más dudas sobre cómo es el ámbito profesional del Abogado conciliador, contacta con nosotros. Gracias a nuestra formación online de conciliación en derecho, lograrás la capacitación necesaria en resolución de conflictos. Aprenderás, por lo tanto, a la elaboración del acta de conciliación durante el proceso judicial. Gracias a nuestra formación de abogado conciliador lograrás adquirir todos los conocimientos y habilidades necesarias tanto técnicas como prácticas para que puedas desarrollarte como abogado en el mercado laboral, concretamente en el sector del derecho. Podrás desarrollar tu inteligencia emocional tanto intrapersonal como interpersonal. Además, podrás gestionar tu tiempo de forma más eficiente, presentar en público cualquier información. Además, podrás mejorar tu capacidad de negociación con los clientes. Curso de mediación de conflictos. Mediación para la solución de controversias. ...

Profesiones de Derecho

¿En qué consiste el trabajo de agente tributario?

Una motivación más: ¿Cuánto cobra un perito judicial?

Mediador internacional: en mitad del conflicto

Director de funeraria: el trato más personalizado de un funeral

Agente funerario: asesorando en momentos difíciles

¿No sabes quién es el delegado sindical?

Importancia de la profesión de Abogado Licenciatura en Derecho

Abogado experto en comercio y consumo

El Abogado conciliador es quien pone paz