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¿Qué es conciliación y arbitraje? En el momento que surgen discrepancias entre dos o más partes si no es posible encontrar una solución. Solo queda acudir a la vía judicial. Sin embargo, los juzgados y tribunales españoles, tanto en las áreas penal, civil y mercantil, están demasiado saturados. Es por esta razón, que se buscan nuevas alternativas para reducir dicha saturación. Proporcionando mayor importancia a figuras como la mediación y arbitraje.
Aunque conciliación y arbitraje se traten de términos relacionados entre sí. La gente suele confundirlos. La conciliación y arbitraje pertenecen a los métodos extrajudiciales de resolución de controversias.
A lo largo de este post vamos a profundizar sobre la conciliación y arbitraje, además de la mediación. Pero, además, explicaremos las diferencias entre estos términos. Pero, antes de nada, debemos tener claro las siguientes premisas:
Los métodos autocompositivos de resolución de conflictos son aquellos en los que las partes encuentran una solución a través de un acuerdo pactado por ellas mismas. Estos son la mediación, la conciliación y la negociación.
Los métodos hetero compositivos de resolución de conflictos son aquellos en los que la solución viene impuesta por un tercero. Estos son el arbitraje y la vía judicial.
La conciliación también es otra forma de resolver conflictos, de ahí que se confunda la figura de mediador con la de árbitro. La diferencia entre conciliación y mediación es que en la conciliación interviene un tercero imparcial que se encarga de resolver el conflicto si hay un compromiso previo de las partes de cumplir lo acordado. También es importante conocer la diferencia entre función y procedimiento.
La definición de mediación implica que interviene un tercero imparcial y no vinculante. Que se encarga de mediar entre las partes y guiar el debate, pero en ningún caso propone una solución al conflicto.
Mientras que, el arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solución de controversias en lugar de acudir ante los tribunales. Las principales caracterizas del arbitraje son:
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A lo largo de este post, hemos visto qué es el arbitraje, la conciliación y mediación. Aunque todos estos métodos están estrechamente relacionados entre sí. Lo cierto es que existen una serie de diferencias, como las que mostramos a continuación. Aunque realmente destacan por quién resuelve la problémica.
En el arbitraje, quien resuelve es un tercero designado por las partes que impondrá la solución que luego podrá ser ejecutada en los tribunales.
En cambio, en la conciliación, quien resuelve es un tercero igual e imparcial que efectúa una recomendación formal no impositiva, pero que necesita el compromiso de las partes.
Por otra parte, en la negociación las partes trabajan junto con sus asesores o directamente entre ellos para resolver sus desacuerdos y diferencias. Mientras que, en la mediación, un tercero profesional e imparcial, controlará la intervención de las partes, pero no el contenido a tratar. Serán las partes quienes encuentren la solución mutuamente satisfactoria.
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Descubre para qué sirve conciliación y arbitraje. Además de cómo poner una queja en conciliación y arbitraje. Además, podrás conocer el funcionamiento del tribunal federal de conciliación y arbitraje. Asimismo, de saber cómo afecta la conciliación y arbitraje a la reforma laboral.
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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