Curso de arbitraje en litigios

Curso de Arbitraje en Litigios

En muchas ocasiones se producen conflictos en las relaciones que mantienen las empresas con otras organizaciones, estos conflictos pueden tener distinto carácter como pueden ser comerciales o laborales. Para la resolución de estos es necesario un proceso de mediación para llegar a un acuerdo donde las dos partes se sientan beneficiadas. Con el Curso de Arbitraje en Litigios conseguirás conocer aquellos principios básicos del arbitraje, las técnicas de mediación existentes y las distintas conciliaciones a las que se puedan llegar en estos conflictos empresariales.

Arbitraje

Este procedimiento se realiza cuando ocurre un conflicto entre dos empresas, entonces la solución es la contratación de un árbitro o un conjunto de ellos denominado tribunal de árbitros que toman una decisión que se debe de acatar de forma obligatoria por las dos partes. Esta es una de las principales opciones que se deciden antes de llegar a procesos legales.

Alternativa a procesos legales

Esta es una alternativa a realizar la resolución del conflicto por el medio legal debido a que se ahorra tiempo y dinero. En España la realización de un juicio por una cantidad de unos 200 mil euros tiene un coste de 300 mil y se tarda una media de dos años. Es por ello que el arbitraje suele costar una media de 26 mil euros y tendrán la resolución en menos de un año. 

Es por una de las razones por las que la opción de realizar un arbitraje es una de las mejores, tanto económicamente como en tiempo.

Características del arbitraje:

• Privado, este proceso es confidencial debido a que el Reglamento que siguen estos profesionales que es de la OMPI los obliga a mantener en privacidad que se está realizando el proceso y aquello que se trate durante este. Solo se permite en determinadas ocasiones.
• Las dos partes son las que deben decidir cuál va a ser el árbitro, este no puede ser escogido de forma unilateral por una de las empresas. Otra opción si no se llega a un acuerdo es que el centro de arbitraje proponga a un árbitro experimentado según sus bases de datos en el proceso que se está tratando.
• El arbitraje se realizará cuando las dos partes estén de acuerdo, por lo que es un proceso consensuado. Si se produjera un conflicto cuando el proceso de arbitraje se ha finalizado y se ha llegado a una conclusión, las partes no se pueden retirar de forma unilateral, ya que están bajo un contrato. 
• Es neutral, por lo que el árbitro deberá de ser de la nacionalidad apropiada y las empresas tienen el derecho de solicitar que se realice en un lugar en concreto con un idioma, para que no se produzcan ventajas si estas empresas son de países distintos.
• La conclusión debe de ser fácil de realizar, obligatoria y definitiva, por lo que cuando se llega a la conclusión las dos partes se han comprometido a ejecutar lo que se haya decidido sin alargar los plazos.

Litigio

Es la herramienta legal que tiene una empresa para poder solicitar una deuda tras haber intentado llegar a una solución de forma extrajudicial, como es el arbitraje. En esta entran en juego 3 elementos, un conflicto, un juicio y un seguimiento del procedimiento. Es distinto los litigios de otros procedimientos como pueden ser la mediación o los recursos a la Administración Pública.

Estos están dentro de las ramas de Derecho Civil y Mercantil.

Tipos de litigio

Existen dos tipos de litigio que son los más comunes, estos son:

Litigios en derecho laboral, son los encargados de proteger a los trabajadores y a las empresas cuando se producen conflictos en relación con estas dos partes.

Litigios mercantiles, son aquellos en las que ambas partes han tenido un conflicto de carácter económico como el fraude, robo de patentes o ruptura de contratos y se busca una sentencia por parte del juez para poder llegar a la solución.

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