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Un trabajador necesita tener buena comunicación con el empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Si quieres conocer en qué consiste Relaciones Laborales y Recursos Humanos te recomendamos continuar leyendo este artículo. ¡Continuamos!
Durante el post conocerás en qué consiste Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Además, te mostraremos más datos que pueden ser de interés y en los que puedes tener dudas.
¿Quieres saber todo esto?
¡Empecemos!
Un profesional graduado en la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos cuenta con una formación multidisciplinar para intervenir en el mundo laboral desde distintos perfiles profesionales. Las relaciones laborales son un pilar central en la sociedad actual y un ámbito en el que confluyen aspectos jurídicos, económicos, sociológicos, de organización de empresas, psicológicos, históricos, entre otros. Además, es una disciplina clave para que no aparezca el cada vez más extendido síndrome de burnout y estrés laboral.
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Las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos son disciplinas similares, pero dentro de las funciones de cada una existen algunas diferencias. Estas son algunas de las principales diferencias:
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La carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos muestra los puntos clave de la importancia de seguir creciendo en este ámbito, más allá de la motivación, superación personal o los incentivos económicos; existen otras razones:
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El trabajador encargado del departamento ejecutará principalmente las siguientes funciones:
Para todo esto que acabamos de comentar, el encargado de Relaciones Laborales y Recursos humanos deberá tener una serie de capacidades, ¿quieres conocerlas?
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