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Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 2. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

PARTE 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Belen M

Granada

Muy contenta con el resultado de esta formación. Lo que mas me llamó la atención fue la titulación. No obstante, debería introducir nuevos temas y así, aprovechar al máximo la duración de este Master Recursos Humanos Administración Pública. En general, esta completo.

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Juanma

Valladolid

Realicé este Máster Online por el temario, precio y salidas profesionales. La verdad que ha superado todas mis expectativas, y ahora me siento un experto en la identificación de los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto. Añadiría mas contenido audivisual.

4

Eduardo

Málaga

Finalicé mis estudios en empresariales y la gestión de recursos humanos siempre ha captado mi atención. Con este Máster Recursos Humanos Administración Púlica he adquirido las competencias profesionales necesarias para adentrarme al mundo laboral en este ámbito. Lo recomiendo.

4

Victoria

Alicante

Este Máster Gestión de Recursos Humanos me ha fascinado. Me ha gustado que trate con profundidad el tema de análisis y gestión de conflictos en la administración pública. Además, el tutor ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible. 100% recomendable.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La administración y gestión de personal es un proceso de especial relevancia a la hora de garantizar el éxito en el funcionamiento de una administración pública, ya que si esta no se lleva a cabo de forma correcta, no se obtendrán los resultados deseados ni se ofrecerá la calidad esperada en la atención al usuario. A través del presente master recursos humanos administracion publica se ofrece al alumnado la formación necesaria para llevar a cabo esta gestión de la forma adecuada.

Objetivos
Los objetivos establecidos en el master recursos humanos administracion publica son: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Describir la administración pública y conocer el personal que se encuentra a su servicio. - Introducir la normativa que regula la actividad del personal funcionario. - Desarrollar el proceso a seguir y las pautas correspondientes para la planificación de plantillas. - Conocer los procesos de gestión y prevención de los conflictos en este ámbito y desarrollar las medidas de resolución que se pueden adoptar en cada caso. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. - Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. - Conocer la importancia de los equipos en las organizaciones actuales. - Aprender de la importancia del liderazgo en el equipo, así como los diferentes estilos que se pueden dar. - Aprender sobre el coaching como ayuda a la formación del liderazgo. - Saber de la importancia de las habilidades personales y sociales en el ámbito laboral. - Conocer las diferentes técnicas de evitación y resolución de conflictos. - Describir la organización de las administraciones públicas. - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en la administración pública. - Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto. - Analizar las diversas técnicas y modelos de resolución de conflictos en la administración pública.
Salidas profesionales
Gracias a este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Administraciones Públicas, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, podrás desarrollar tu actividad profesional como experto en gestión de personal y relaciones laborales, en departamentos de recursos humanos.
Para qué te prepara
Gracias al master recursos humanos administracion publica, podrás adquirir las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo de forma profesional las actividades de administración y gestión requeridas para la organización del personal funcionario en su ámbito de trabajo.

A quién va dirigido
El master recursos humanos administracion publica está dirigido a todos los profesionales que se encargan de las tareas de coordinación del personal en las Administraciones Públicas, y también a cualquier persona interesada en adquirir la formación necesaria para introducirse en este sector laboral.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master recursos humanos administración pública

Doble Titulación:

Titulación de Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Administración y Gestión de Personal Funcionario con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
EUROINNOVANebrija
EURO_DIPLOMANEBRIJA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Máster Recursos Humanos Administración Pública

¿Necesitas una formación en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas? ¿Deseas aprender sobre los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales?  ¿No puedes seguir un horario fijo de estudio?  Si la respuesta es sí, este Máster Recursos Humanos Administración Pública esta diseño para ti. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginarlo tanto con tu vida personal como con tu vida laboral sin ningún tipo de problema.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

¡A través de este Máster Recursos Humanos Administración Pública completarás tus estudios de la manera más cómoda y efectiva posible!

La gestión de personal se ubica en la estrategia de administración y gestión de RR.HH (recursos humanos), de la empresa. En otras palabras, la gestión de recursos humanos se ocupa a groso modo, de la relación entre la empresa y los trabajadores, frente a la gestión del personal que abarca un aspecto mas concreto, favorecer la adaptación del empleado a la empresa con el fin de que se sienta parte de la misma.

¿Cuáles son los beneficios de la gestión de personal?

  • Favorece la satisfacción de los empleados. 
  • Permite llevar a cabo de forma óptima el trabajo.
  • Favorece la reducción de la falta al trabajo. 
  • Permite mejorar la satisfacción del consumidor.
  • Permite incrementar y mejorar la rentabilidad de la empresas, así como la facturación.
  • Favorece la comunicación interna y el reclutamiento eficiente.

MASTER RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION PUBLICA

Nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos

Ventajas de la modalidad online

Entre las diversas ventajas de estudiar con metodología e-learning encontramos las siguientes:

  • Flexibilidad horaria: Estudiar a tu propio ritmo es una gran ventaja. Nadie te conoce mejor que tú mismo, por eso debes elegir cuándo estudiar, cuándo establecer descansos y tus preferencias.
  • Estudia sin salir de casa: ordenador y conexión a internet, estos serán los únicos elementos que necesitarás para progresar en tus estudios.
  • Ahorre tiempo y dinero: los centros de aprendizaje pueden estar muy lejos y los estudiantes pueden necesitar transporte, ya sea transporte público como un autobús o tren, o un recorrido sin conductor.
  • Atención Personalizada: Aprender en línea no es estar solo. Los estudiantes pueden conectarse las 24 horas del día para adaptarse a sus circunstancias individuales, eliminando las barreras de tiempo y espacio y convirtiendo cualquier lugar en un salón de clases.

Suena interesante, ¿verdad? Todo lo anterior y mucho mas podrás estudiarlo y aprenderlo en este completo Máster Recursos Humanos Administración Pública. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de cursos y/o másteres que te asegurarán la adquisición de las competencias profesionales necesarias para adentrarte a un mundo laboral cada vez mas competitivo. Ante cualquier duda, te atenderán nuestros asesores especializados en la materia que te brindarán toda la información que consideres necesaria y/o oportuna antes de iniciar este proceso formativo con el Máster Recursos Humanos Administración Pública.

No lo dudes mas y aprovecha esta gran oportunidad de formación que te da el Máster Recursos Humanos Administración Pública. Gracias a la modalidad online con la que se imparte podrás establecer tus propios horarios de estudio y por tanto, te garantizará una total flexibilidad horaria por lo que podrás compaginarlo con tus circunstancias personales.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible, te aseguramos éxito en un futuro laboral cercano y con total garantía! 

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