Modalidad
Online
Duración - Créditos
250 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL
MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL CON SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS
Plan de estudios
Titulación de curso superior asesoría laboral
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Superior Asesoría Laboral
¿Estás interesado en la asesoría labora? ¿Buscas una formación online con la que estudiar totalmente a tu ritmo? Si es así, esta es tu oportunidad. Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Online Superior en Asesoría Laboral con el que podrás especializarte en temas como los regímenes de la Seguridad Social, la cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores, el contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos) o el cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!
Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!
Admisión de nuevos socios en la cooperativa de trabajo
Uno de los temas tratados en la asesoría laboral es la asociación en cooperativas. Si los estatutos así lo recogen, el Consejo Rector podrá admitir a un nuevo socio, que en primera instancia tendrá una situación de prueba. Este periodo de prueba será reducido o suprimido por acuerdo entre las dos partes.
En este periodo de prueba no se deben superar los 6 meses, y la duración total la fija el propio Consejo Rector. Con el fin de ocupar los puestos de trabajo que se puede reducir o suprimir el periodo de prueba, excepto en los casos de atribución estatutaria de esta actividad a la Asamblea General y que necesiten de un desempeño con unas condiciones profesionales especiales, el periodo de prueba puede ser de hasta 18 meses. El número de puestos de trabajo en este sentido no puede superar al 20% del total de socios trabajadores de la cooperativa.
Los nuevos socios que se incorporen y se encuentren en situación de prueba, van a poder disfrutar de los mismos derechos y obligaciones que tienen los socios trabajadores, pero teniendo en cuenta las siguientes peculiaridades:
- Los socios pueden resolver la relación por medio de una decisión unilateral libre. El propio Consejo Rector también tendrá esta capacidad.
- Los nuevos socios no pueden ser elegidos para llevar cargos en los órganos de la sociedad.
- Los socios nuevos no pueden tener la obligación ni la capacidad de aportar nada al capital social, ni siquiera para pagar la cuota de acceso a la organización.
- No tienen derecho de voto en la Asamblea General para decidir sobre ningún punto que les afecte de forma directa o personal.
- A estos nuevos socios no les va a alcanzar la imputación de pérdidas que se llevan a cabo en la cooperativa durante el periodo de prueba. Tampoco van a tener derecho al retorno cooperativo.
Los Estatutos van a poder fijar el procedimiento a partir del que los trabajadores asalariados pueden tener acceso a la condición de socios. En las cooperativas donde ya exista la cantidad de trabajadores que rebasen el límite de trabajo asalariado que se establece, se debe admitir como socio trabajador al trabajador que tenga el trabajo de contrato indefinido con más de dos años de antigüedad y así lo solicite durante los seis meses siguientes a poder hacerlo. En este caso no tiene que superar el periodo de prueba que determina la cooperativa.
Especialízate en el funcionamiento de la ley
La ley es una regala, una norma, un principio o un precepto. Se refiere a la norma jurídica dictada por una autoridad competente, generalmente un legislador, donde se ordena o prohíbe algo de acuerdo con la justicia y para el bien de los ciudadanos. Las leyes son dictadas por la autoridad, mediante el cual se manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes, dentro del procedimiento legislativo prescrito, entendiendo que dichos órganos son la expresión de la voluntad popular representada por el Parlamento o Poder Ejecutivo.
Tiene carácter obligatorio aplicado por la autoridad competente en cada territorio. El fin principal permitir o prohibir las acciones de los individuos con el objetivo de llevar a cabo la regulación de las conductas humanas y poder lograr así una convivencia armoniosa dentro de una sociedad.
¿Te interesa todo lo relacionado con la asesoría labora? ¡No lo pienses más y matricúlate en este Curso Online en Asesoría Laboral con el que podrás aprender más sobre todo este sector!
¡Te esperamos!
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.