Curso Superior en Asesoría Laboral
Curso asesoría laboral
28 alumnos
Entidad(es):
Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX
Descarga gratis el temario completo en PDF de curso asesoría laboral
Plan de estudios
El Curso Superior en Asesoría Laboral ofrece una formación especializada en el área laboral. Enfocado al mundo de la contratación de empleados en cualquier organización y del resto de regímenes en la Seguridad Social. Aporta todos los aspectos fundamentales sobre las aplicaciones de la Seguridad Social, la Agencia tributaria, legislación laboral, los elementos de una nómina y de un contrato. Incidiendo en la realización de nóminas, la utilización del SILTRA y del Nominaplus flex.
Desde INESEM se quiere aportar un entorno práctico y actualizado que permita al alumno gestionar sus nóminas, altas, bajas, prestaciones, convenios colectivos, sindicatos y contrataciones con éxito en el mercado laboral, aportando las actitudes, aptitudes y conocimientos necesarios para realizar cualquier actividad laboral con éxito.
- Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional en las relaciones de trabajo.
- Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases de los diferentes regímenes a la Seguridad Social.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales.
- Conocer las aplicaciones y las nuevas técnicas que abarca el departamento laboral de cualquier organización.
El Curso Superior en Asesoría Laboral está planteado para trabajar como responsable del Departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector. Enfocado a realizar cualquier tipo de contrataciones teniendo en cuenta todos los aspectos relevantes de la Seguridad Social, negociación colectiva, derecho del trabajo y prestaciones de la Seguridad Social antes los cambios en la situación de los trabajadores.
Este Curso te dotará de los conocimientos y competencias necesarios para organizar el Departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa, gestionando cuestiones relacionadas tanto con la contratación del personal, como la gestión de nóminas y seguros sociales del puesto de trabajo. También abarca la legislación contractual, de representación sindical y unitaria. Ampliando a las coberturas de la Seguridad social ante las diversas contingencias posibles.
El curso va dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Y toda persona que desee actualizar sus conocimientos en el área.
Titulación de curso asesoría laboral
Claustro docente
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Curso Asesoría Laboral
¿Quieres adentrarte en el sector empresarial y laboral? ¿Te gustaría adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional en las relaciones de trabajo? ¿Y estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases de los diferentes regímenes a la Seguridad Social? ¿Estás interesado en aprender a diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Asesoría Laboral Online, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.
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La asesoría laboral es una herramienta fundamental en el mundo empresarial actual. No solo ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones laborales, sino que también protege los derechos de los trabajadores. Contar con un asesor laboral competente puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una organización.
En primer lugar, la asesoría laboral garantiza que las empresas operen dentro del marco legal, evitando costosas multas y sanciones. Además, contribuye a crear un ambiente de trabajo más justo y armonioso, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción de los empleados.
Por otro lado, para los trabajadores, conocer sobre asesoría laboral les permite entender mejor sus derechos y obligaciones. Esto les empodera para negociar mejores condiciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
¿Qué te vamos a enseñar con este Curso de Asesoría Laboral?
Gracias a esta formación de Euroinnova, queremos que te prepares en materia, de manera que adquieras todas las habilidades y competencias necesarias para poder convertirte en todo un profesional.
Un asesor laboral eficaz debe poseer una combinación única de habilidades y conocimientos. En primer lugar, es fundamental tener un dominio profundo de la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado con los cambios constantes en este ámbito. Además, las competencias de un asesor laboral incluyen excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para poder explicar conceptos complejos de manera clara y concisa a sus clientes.
La capacidad de análisis y resolución de problemas es otra competencia crucial. Un buen asesor debe ser capaz de evaluar situaciones complejas, identificar posibles riesgos y proponer soluciones efectivas. La empatía y la inteligencia emocional también son fundamentales, ya que a menudo se trabaja con personas en situaciones estresantes o conflictivas.
Asimismo, la organización y la gestión del tiempo son habilidades indispensables para manejar múltiples casos simultáneamente. Un asesor laboral competente debe ser capaz de priorizar tareas y cumplir con plazos estrictos sin comprometer la calidad de su trabajo.
Por último, la adaptabilidad y la disposición para aprender continuamente son competencias que distinguen a un asesor laboral sobresaliente. El mundo laboral está en constante evolución, y un profesional en este campo debe estar siempre dispuesto a adquirir nuevos conocimientos y habilidades para mantenerse a la vanguardia de su profesión.
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