Posgrado derecho laboral

Posgrado Derecho Laboral

¿Quieres formarte en materia de derecho laboral? ¿Te gustaría entender la representación laboral y los convenios colectivos? ¿Estás interesado en comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales y aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados? ¿Estás interesado en aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Posgrado Derecho Laboral, para que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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El derecho laboral acabar el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores.

¿Qué es y en qué consiste la Dirección de Recursos humanos?

Se encarga de seleccionar el personal que formará parte de una empresa. Se trata de una pieza clave para la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa. Es el encargado de apostar y promover el buen ambiente de la organización y a mejorar su eficiencia y efectividad. Es el área que trata de representar y trasmitir la cultura empresarial y lo valores con el resto de los empleados para conseguir una buena gestión de los mismos.

Las principales funciones que lleva a cabo el departamento, son la planificación y selección del personal, administración, evaluación y desarrollo de los programas, formación, resolución de problemas laborales.

Ámbito de aplicación del derecho laboral

Este marco del derecho laboral, está compuesto por:

• A nivel nacional, se parte de la constitución y a partir de ahí, está compuesto por normas específicas como Estatuto de los trabajadores, junto con reglamentos, convenios, etc.
• A nivel internacional, se parte de los tratados internacionales. 

Algunas normas que se aplican en el derecho laboral que se deben de llevar a cabo son: 

• La vigilancia Continua.
• Identificación de condiciones de riesgo.
• Capacitación.
• Atención a lesiones y accidentes que puedan ocurrir.
• Señales del área de trabajo.

Si quieres seguir profundizando sobre el derecho laboral, te recomendamos la siguiente entrada de blog: Qué es el derecho laboral

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