Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. DERECHO LABORAL
MÓDULO 2. ASESORÍA FISCAL
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Adelaila
Vigo
Este curso me ha sido de gran utilidad. El temario que dan es muy amplio y te ofrece lo necesario para aprender sobre el derecho laboral y tributario. Lo recomiendo mucho
Luisa
Cáceres
Me recomendaron este curso en el trabajo y me ha gustado mucho. Ahora soy yo la que lo recomienda
Jorge
Málaga
No es el primer curso que hago con Euroinova y la verdad es que salgo de todos los cursos muy contento. Me gusta mucho la manera que tienen de explicar el temario
Mateo
Ceuta
Al tratarse de un curso online he tenido la posibilidad de hacerlo desde casa, lo cual me ha facilitado mucho el hacer este curso porque tengo movilidad reducida y no me puedo desplazar fácilmente.
Paula
Segovia
Me ha parecido un curso muy completo y en el que se aprende mucho. La manera en que los profesores imparten las materias me gusta mucho, ya que lo hacen de manera que todo el contenido se entienda de manera clara.
Plan de estudios
Titulación de curso derecho laboral y tributario
Doble titulación:
- Título Propio Curso Superior en Derecho Laboral y Tributario de la Empresa expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
- Título Propio Universitario en Asesoría Fiscal expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
Claustro docente
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Curso Derecho Laboral y Tributario
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El derecho tributario es la rama de derecho financiero, la cual consiste en el estudio de todos aquellos ingresos públicos de naturaleza tributaria y regular todo aquello que está relacionado con la gestión y la recaudación, en otras palabras, se trata del conjunto de normas jurídicas las cuales están destinadas a regular el establecimiento de tributos en el territorio español, dando la garantía de que estos mismos se ajustan al principio de legalidad.
Por otro lado, nos encontramos con el derecho laboral, el cual consiste en el conjunto de normas que hacen una regulación de la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral, es decir, son aquellas normas jurídicas las cuales regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón.
¿Qué comprende el derecho tributario?
El derecho laboral puede ser analizado desde distintos puntos de vista. En primer lugar, nos encontramos la que sería una parte general, en la cual se integran los principios tributarios, los cuales tienen que regir el sistema tributario, así como las relaciones entre el estado, es decir, las administraciones públicas y los obligados, es decir, los contribuyentes, de manera específica se centran en la base de la potestad tributaria.
Dentro del derecho tributario podemos encontrar una serie de características las cuales es importante que destaquemos, estas son las siguientes:
· Se trata de una rama la cual pertenece al derecho público comprendida a través del derecho financiero.
· Está constituida por una serie de normas de carácter imperativo, esto significa que en dichas normas no existe la posibilidad del pacto o la negociación.
· El derecho tributario establece una serie de contribuciones de carácter obligatorio por ley.
· Las normas tributarias hace una prevención del pago de tributos al pronunciarse el hecho imponible.
Ámbito de aplicación al derecho laboral
Dentro de lo referido al marco jurídico del derecho del trabajo está comprendido por fuentes nacionales e internacionales, estas pueden tratarse de una parte que es común con otras ramas jurídicas y otras que son más específicas, estas con las siguientes:
· A nivel nacional nos encontramos con todas las ramas que están referidas al derecho teniendo como punto de partida la Constitución y, desde ese punto, el derecho laboral está comprendido por lo referido a las normas específicas como el estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riegos Laborales o la Ley Orgánica de Derechos Sindicales.
· En lo referido al nivel internacional, podemos considerar que el ordenamiento español está condicionado tanto por el derecho comunitario como por los tratados internacionales que España suscribe y afecta al ámbito laboral.
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