que buscan las empresas hoy en dia

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Toda empresa quiere y espera buenos trabajadores con habilidades y competencias laborales múltiples, que sean capaces de adaptarse a su entorno y que posean actitudes positivas dentro del equipo de trabajo. Algunas compañías buscan destrezas específicas en el trabajador, sin embargo, hay otras que lo que quieren es encontrar a empleados responsables y con una gran disposición al trabajo, es por ello que es necesario saber qué buscan las empresas hoy en día.  

Las competencias y habilidades laborales determinan qué tan buen prospecto es un individuo para desenvolverse en un puesto de trabajo. Cosas como la experiencia, el entrenamiento y las capacidades que posee el trabajador son tomadas en cuenta, pero llega un momento donde se vuelven generales y las compañías comienzan a buscar en el currículum características específicas, tanto personales como profesionales.

¿Qué buscan las empresas hoy en día?

Los cambios constantes que marcan el ritmo social generan demandas que afectan al mundo empresarial. Es por ello que si te preguntas qué buscan las empresas hoy en día, necesariamente se debe señalar que lo que requieren son profesionales que se estén formando en forma constante con el objeto de que puedan adaptarse a las necesidades que van surgiendo en los entornos laborales.

Las empresas están en constante búsqueda para así poder incorporar a su nómina a profesionales con habilidades y destrezas diversas, pero más aún de aquellos que cuenten con herramientas digitales bastantes fuertes. Se trata de buscar talento de perfil híbrido, que tengan suficientes competencias profesionales en el área digital y que además cuenten con una visión estratégica, que tengan la capacidad de ejecutar proyectos y que también sean creativos.

El profesional más demandado que buscan las empresas de hoy está configurado por tres generaciones juntas:

• La primera de ellas es la generación X, que son los nacidos entre los años 1960 y 1975, quienes tienen constancia, visión de futuro, sacrificio, humildad y buscan la estabilidad.
• Por los millenials que son los nacidos entre el año 1980 y el 2000, quienes tienen capacidad de adaptación a los nuevos modelos del mercado y que buscan en las empresas formación y especialización.
• Y además por la generación Z, que son los nacidos entre el 2001 y el 2012, que son los nativos digitales, quienes debido a los nuevos modelos educativos y sus habilidades tecnológicas los llevan a contar con un perfil todoterreno.

Capacidades más demandadas que buscan las empresas hoy en día 

Actualmente es importante colocar un apartado en el currículum que identifique las capacidades personales y cualidades que se pueden traer a la mesa a la hora de optar por un empleo en una empresa. Lo que buscan las empresas hoy en día son individuos proactivos, creativos y que aporten grandes valores al equipo. Por ende, veamos las capacidades que se buscan en un trabajador:

Capacidad para trabajar en equipo

Una empresa está llena de personas con las que deberás trabajar en conjunto para llegar a un fin común. Todos los trabajos que se realizan dentro de la empresa son de importancia y trabajar en equipo permitirá aumentar la eficacia, rapidez y mejora de cualquier trabajo realizado.

Escuchar opiniones, pedir asesorías o aportar ideas son cosas que no se pueden hacer solo. Sin duda alguna, trabajar en equipo es algo indispensable en la lista de lo que buscan las empresas hoy en día.

Capacidad de comunicarte

No es secreto para nadie que la comunicación dentro de la empresa es inevitable e importante para llevar a cabo todas las tareas y es una competencia muy demandada. Los candidatos que no saben cómo comunicarse no cumplirán con las aptitudes necesarias para ejercer bien su puesto.

Puedes darte cuenta que la comunicación tiene mucho que ver con el trabajo en equipo: si no sabes cómo hablar con las personas de manera eficiente, ¿Cómo serás capaz de expresar tus ideas y opiniones con respecto a algo? Te recomendamos que vayas puliendo esta habilidad, tanto oral como escrita.

Capacidad de ser creativo

La creatividad viene de la mano con la innovación, y toda empresa querrá conseguir trabajadores que aporten ideas novedosas y creativas, ya que estas pueden impactar en el crecimiento de la marca o la imagen de la organización.

Lo que buscan las empresas hoy en día son trabajadores que tengan la capacidad de pensar en las distintas formas en la que se pueden optimizar los procesos y lograr las metas propuestas dentro de la organización con muchísimas habilidades blandas de importancia.

Uno de los beneficios de la creatividad y la innovación es poder resolver problemas con la imaginación, o pensar en una alternativa o camino a elegir en cuanto a un proyecto. ¡Seguro que esto les gustará mucho a los entrevistadores del departamento de Recursos Humanos!

Capacidad de adaptación

Actualmente se está dejando ir la idea del “trabajo para siempre” o “trabajar 8 horas seguidas”. Las tendencias en el área han hecho que lo que buscan las empresas hoy en día sea a individuos flexibles en cuanto al horario de la jornada laboral.

Es importante que el trabajador sea capaz de manejar un horario flexible y esté dispuesto a adaptarse a cualquier cambio “drástico” que pueda ocurrir, pues al final del día, es muy probable que haya alguno.

Capacidad de liderazgo

La ventaja de tener un líder en el equipo es la constante motivación que este emana con su actitud. Por ello, las empresas deciden que una actitud de líder será de gran utilidad en sus planillas laborales.

Productividad

Es otra de las capacidades que no pueden ser obviadas y están dentro de lo que buscan las empresas hoy en día. Está basada en la capacidad del trabajador para enfocarse a una tarea específica administrando también su tiempo. Es en sí la ejecución de sus responsabilidades en el tiempo indicado de forma de que pueda ejecutar sus tareas y cumplir en todo momento con sus responsabilidades.

Capacidad de análisis

Dentro de lo que buscan las empresas hoy en día están los trabajadores que analicen lo que se les dice y las informaciones que recibe. Aquellos que cuentan con esta capacidad tienen muy buenos argumentos al momento en que se deban emitir opiniones, dar sugerencias o debatir ideas para ayudar a la empresa.

Manejo de nuevas tecnologías

Estamos en una era tecnológica, y es por ello que, en la actualidad, las empresas buscan personas que tengan esta habilidad, que manejen hasta las redes sociales y que tengan un dominio de determinados softwares que se requieran para desempeñar sus labores. Hoy en día, las empresas investigan a los aspirantes a través de las redes sociales.

Resiliencia

Las actuales circunstancias que se viven a nivel mundial debido a la pandemia han hecho que esta sea una de las capacidades que buscan las empresas de hoy. Es necesario que los empleados tengan la capacidad de adaptarse y de demostrar resiliencia ante distintos tipos de situaciones, manteniéndose además calmado, paciente y fuerte.

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