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Las contingencias se refieren a eventos o situaciones imprevistas que pueden ocurrir y que afectan el desarrollo de una actividad. Estas situaciones son de carácter incierto, y aunque no se pueden predecir con exactitud, se consideran posibles y deben ser contempladas en la planificación de cualquier acción. Laboralmente hablando, son situaciones inesperadas que afectan a los trabajadores o el ambiente de trabajo, como accidentes, enfermedades o huelgas.
Las contingencias comunes son situaciones imprevistas que afectan a las personas de manera general y que, en el contexto de la seguridad social, se refieren a aquellos eventos que pueden causar una incapacidad temporal o permanente, que puede venir causado por una enfermedad o un accidente no laboral pero que afecta a su trabajo, ya que no pueden realizarlo y por ello, cobran una prestación por Incapacidad derivada de contingencias comunes como son por las causadas por una enfermedad común (enfermedad que no está relacionada con el trabajo, pero que le impide trabajar temporal o permanentemente) o las que deriven de un accidente no laboral (sufre un accidente fuera de su horario laboral, que no está relacionada con el trabajo, pero que le impide trabajar temporal o permanentemente)
Las cotizaciones por contingencias comunes las realiza el empresario y el trabajador, cada uno en su respectivo porcentaje y su cotización cubre las siguientes prestaciones en favor del trabajador:
Baja médica por incapacidad temporal producida por una enfermedad común o accidente no laboral.
Incapacidad permanente derivada de una enfermedad común o un accidente no laboral.
Baja por riesgo en el embarazo.
Baja por nacimiento y cuidado del menor.
Asistencia sanitaria y prestaciones farmacéuticas.
Viudedad, orfandad y otras prestaciones por muerte y supervivencia que sean consecuencia de muerte, enfermedad común o accidente no laboral.
Menstruación incapacitante.
Interrupción del embarazo (voluntaria o involuntaria).
Embarazo a partir del primer día de la semana 39 de gestación.
Las contingencias profesionales se refieren a los riesgos o eventos relacionados con el trabajo que pueden causar daños a la salud de los empleados. En términos generales, se trata de situaciones que surgen durante el ejercicio de una actividad laboral y que pueden derivar en una lesión, enfermedad o incapacidad que afecte al trabajador.
Las situaciones de Incapacidad temporal proveniente de contingencias profesionales son las derivadas aquellas situaciones de:
Accidentes de trabajo que ocurren durante la jornada laboral o en el trayecto de ida o vuelta al lugar de trabajo. Pueden ser de diferentes tipos, desde caídas, golpes, lesiones por maquinaria, hasta accidentes de tráfico si el trabajo lo requiere.
Enfermedades profesionales que se desarrollan como consecuencia de la exposición prolongada a ciertos factores de riesgo relacionados con la actividad laboral, como pueden ser problemas respiratorios causados por la exposición al polvo o a sustancias tóxicas, trastornos musculoesqueléticos por movimientos repetitivos, entre otras.
Las cotizaciones por contingencias profesionales las realiza el empresario de forma íntegra y su cotización cubre las siguientes prestaciones en favor del trabajador:
Baja médica por incapacidad temporal producida por una enfermedad profesional o accidente laboral
Subsidio de Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia por contingencias profesionales.
A diferencia de las contingencias comunes, que ocurren fuera del ámbito laboral, las contingencias profesionales están directamente vinculadas al desempeño de las tareas o actividades laborales.
También existen diferencias entre los porcentajes aplicados en las prestaciones por contingencias comunes y las correspondientes a contingencias profesionales.
Si quieres saber más sobre esto y mucho más, puedes leer los siguientes artículos:
Pilar Plaza Órpez
DOCENTE DE LA FACULTAD DE RECURSOS HUMANOS
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