Master derecho laboral

Master Derecho Laboral

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¿En qué consiste el Derecho Laboral y dónde se origina?

Podemos definir el derecho laboral o derecho del trabajo como la rama del derecho que tiene por objeto la tutela del trabajo humano realizado de forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una remuneración. Tiene su origen durante la revolución industrial para combatir y regular las condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima. Juegan un papel fundamental en el mundo laboral por establecer las pautas que se deben seguir en relación de las condiciones laborales de la sociedad.

¿Por qué es importante el Derecho Laboral?

La importancia de esta tipología de derecho radica en que establece un orden dentro del entorno profesional, provocando, de esta forma, que cada uno de los involucrados sepan con certeza cuáles son sus derechos y obligaciones y cuáles son las bases para mantener ese entorno ordenado. Dicho de otra forma, el derecho laboral explica las regulaciones correspondientes para la solución de los conflictos en el lugar de trabajo, dando la posibilidad a la empresa de centrarse única y exclusivamente en la productividad y rentabilidad de la misma

Gestión del talento humano

Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es vital para el éxito de cualquiera empresa. Para esto es fundamental aplicar la gestión del talento humano, un proceso que permite retener a los mejores profesionales y aumentar la productividad. La gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que una empresa, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos profesionales, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa. El resultado es que la gestión del talento humano se puede convertir en una clave para aumentar la competitividad y la rentabilidad.

Recursos Humanos

Los recursos humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores. Ya sea para cada puesto o ayudar a las personas que se desarrollan en la empresa para seguir formándose y creciendo. Los recursos humanos son un departamento dentro de la empresa en el que se gestiona todo lo relacionado con los profesionales que trabajan en ella. Incluyendo desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.

Es un área de vital importancia dentro de la empresa. RRHH juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.

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