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Temario

PARTE 1. EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONAL

PARTE 2. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS

PARTE 3. EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES

PARTE 4.EXPERTO EN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA (DELEGADOS DE PRL)

PARTE 5. EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PARTE 6. EXPERTO EN SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Noelia

Personalmente, estoy contenta con la formación, aunque la encuentro poco especializada para el desempeño de los recursos humanos a nivel avanzado

3

Cristina Arrocha

Palmas (las)

Me ha enriquecido a nivel profesional

4.5

Alejandra Martinez

Toledo

Me parecen temas interesantes y considero importante seguir fortaleciendo mi preparación en ese ámbito

5

Carolina Hoyos

Madrid

Satisfactoria

3

Alvaro

Cordoba

Me ha gustado en general el máster ya que he conseguido aprender muchos conocimientos para poder desenvolverme en el mundo laboral en esta área. No obstante. mejoraría la plataforma docente que esta, en mi opinión, desactualizada.

4

Lucia

Jaen

El temario de este máster es excelente. La gestión de personal siempre ha sido uno de mis objetivo laborales y con este Máster Prevención de Riesgos Laborales estoy mas cerca de conseguirlo. Lo recomiendo.

4

Juan

Huelva

Me ha gustado mucho la forma en que se ha impartido estos estudios y que tuviera ejercicios prácticos para entender mejor los conceptos. La verdad que estab abstante completo y actualizado. Todos los temas me han interesado.

4

Rocio

Malaga

Me ha encantado la forma en la que se ha impartido este máster, porque al seguir una modalidad online he podido compaginarlo con mis estudios y con el día a día. Además, ahora me siento una experta en lo relacionado con las asesorías laborales.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada para ello. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Además trata sobre la gestión de Recursos Humanos en la Empresa, así como el análisis y gestión de los conflictos laborales en la empresa.

Objetivos
Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral, presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional, describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos, ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación, aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados, aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados, aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal,  aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos,  analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo, desarrollar en el alumnado aquellas competencias necesarias para ejercer las funciones de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico.
Salidas profesionales
Gracias a este Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Además, te permitirá desarrollar tu actividad profesional en asesorías y en el departamento de recursos humanos. 
Para qué te prepara
El Master de Prevención de Riesgos Laborales online dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan aprender las bases de la asesoría laboral, la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales en la empresa.

A quién va dirigido
El Máster de Prevención de Riesgos Laborales online se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster asesoría prevención riesgos laborales

Titulación Múltiple:

Titulación de Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
EUROINNOVANFC
EURO_DIPLOMANFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Máster Asesoría Prevención Riesgos Laborales

Desde hace siglos se ha estado avanzando en los derechos y seguridad de los trabajadores. El último proceso en el que nos encontramos ahora es la de asegurar la seguridad de los trabajadores durante su jornada laboral. Los profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales se encuentran en un mundo de la asesoría que es muy complicado por los diversos conocimientos que deben de saberse en muchos ámbitos, por este motivo las personas que trabajan como asesores deben de tener en cuenta que tienen que estar en una constante formación y actualizarse para no quedarse atrás en un sector tan competitivo.

Si decides matricularte en esta formación vas a recibir una preparación única en este ámbito laboral, aprenderás sobre la gestión de recursos humanos, la prevención de riesgos laborales y la asesoría laboral en su totalidad. Logra esta especialización desde casa con la metodología 100% online ofrecida por Euroinnova International Online Education en su Máster Asesoría Laboral y PRL.

Master Asesoría Prevención Riesgos Laborales

Conoce al detalle la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La prevención de riesgos laborales, es el conjunto de actividades y medidas que se llevan a cabo en la empresa, para evitar que los trabajadores sufran algún tipo de daño en su puesto de trabajo, o que sufran algún tipo de enfermedad por el trabajo que realizan, así como algún tipo de accidente o lesión.

Nadie debería correr peligro en su puesto de trabajo. Es por ello, que cada vez esta materia de la empresa juega un papel más importante. Una de las principales misiones de las empresas es la de garantizar la seguridad de sus trabajadores, por lo que los profesionales de PRL se convierten en un activo importantísimo y muy valorado por las empresas. Si la seguridad de sus trabajadores no fuera suficiente motivo, las empresas se exponen a cuantiosas multas y sanciones en el caso de que no sigan las indicaciones pertinentes, según dicta la Ley de prevención de riesgos laborales. Estas imposiciones no se deben interpretar como obligaciones. Está demostrado de que prevenir los riesgos laborales es una inversión que es recompensada a largo plazo gracias al aumento de la productividad y a la reducción del número de bajas a raíz de diferentes accidentes o enfermedades.

Debido a todos los problemas que puede conllevar un accidente en el puesto de trabajo o contraer algún tipo de enfermedad, es necesario realizar una perfecta gestión de estos problemas y riesgos, de manera que las empresas se puedan adelantar a estos y superarlos.

Conoce las ventajas de estudiar sobre prevención de riesgos laborales

La Prevención de Riesgos Laborales incluye una serie de ventajas importantísimas para la empresa y la integridad de sus trabajadores. Los accidentes en el trabajo forman una gran cantidad de costes, especialmente para las pequeñas empresas, donde pueden tener una importante repercusión económica. La prevención de riesgos no solo se traduce en una reducción de los daños y costos. Si le sumamos una mejora de las condiciones de trabajo, contribuye notablemente a mejorar el rendimiento, la eficacia y la competitividad de las empresas en varias formas:

  • La salud y la calidad de la vida de los trabajadores mejora.
  • Un entorno de trabajo adecuado y una atención a las personas crean un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.
  • Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa.
  • Reduce el número de accidentes de trabajo.
  • Reduce las enfermedades laborales.

MÁSTER ASESORÍA LABORAL Y GESTIÓN DE RRHH

Sigue informándote sobre este ámbito laboral en nuestra entrada especializada del blog: Descubre las funciones de una asesoría laboral

¿Por qué realizar el Máster Asesoría Laboral y PRL con Euroinnova?

A lo largo de esta formación aprenderás sobre la asesoría laboral y la gestión de personal, así como la utilización de herramientas como nominaplus o la resolución de conflictos que surjan en los entornos de trabajo. Esto y mucho más será posible a lo largo del Máster Asesoría Laboral y Gestión de RRHH

¿Qué te aporta este máster online? Aprende las competencias necesarias para ser un experto en la prevención de riesgos laborales (PRL) y en gestionar los recursos humanos, que consiste en el reclutamiento, selección, promoción, contratación y formación para la mejora continua del personal, además serás capaz de identificar los conflictos laborales y poner medidas para su solución.  

Tras finalizar esta formación recibirás una doble titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad Antonio de Nebrija, esta última tendrá 5 Créditos ECTS. Gracias a estas podrás respaldar tus conocimientos en este ámbito laboral gracias a tener unos conocimientos especializados en la materia. 

Entre las formaciones que encontramos en el amplio catálogo de Euroinnova relacionadas con esta materia podemos destacar:

Si necesitas más información, puedes entrar en nuestra web y entérate de todo lo que necesitas.

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