Curso Experto en Derecho del Trabajo, Régimen Sancionador y Procedimiento Laboral
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¿En qué consiste relaciones laborales y recursos humanos? ¿Qué es derecho laboral en recursos humanos?
Pero, ¿sabes a qué se dedica la dirección de recursos humanos de una empresa? Todo ello, te lo contamos en este post de Euroinnova.
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En este post, te contamos todo lo que tienes que saber sobre qué es derecho laboral en recursos humanos.
¿Quieres descubrir todo esto y mucho más?
No te pierdas lo que te vamos a contar a lo largo de las siguientes líneas.
¡Vamos allá!
Si has pensado dedicarte a los recursos humanos, tienes que saber -antes que nada- que el departamento de recursos humanos de una empresa se encarga de todas las tareas relacionadas con el capital humano de una empresa; es decir, con los trabajadores de la misma.
De este modo, son muchas las tareas que realizan los miembros de recursos humanos: desde la dirección y gestión del talento, hasta establecer el tipo de contrato para el trabajador; pasando por la formación entre los recursos humanos (resto de empleados).
Y, por supuesto, estos trabajadores necesitarán contar con conocimientos en legislación laboral, entre otros. Pero, ¿sabes qué es derecho laboral en recursos humanos?
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Como ya se puede imaginar, el departamento de recursos humanos es uno de los más importantes de cualquier empresa. Y es que se ocupa directamente de la gestión de recursos humanos (como tal).
Estas son algunas de las tareas que lleva adelante un departamento de recursos humanos:
Y, como decíamos anteriormente, estos miembros de recursos humanos necesitan saber a ciencia cierta qué es derecho laboral en recursos humanos. Necesitan dominar las leyes laborales. Para ello, qué mejor que el siguiente máster derecho laboral online, con el que podrás dar el impulso definitivo a tu carrera.
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Por otro lado, cabe mencionar en qué consiste el derecho laboral (ahora mismo, te lo contamos):
El derecho laboral, derecho social o también conocido como derecho del trabajo es esa rama del derecho, especializada en las normas jurídicas que tutelan el trabajo humano.
Este trabajo puede realizarse de forma libre, por cuenta ajena, con dependencia y siempre a cambio de una contraprestación. Este tipo de derecho sirve para regular los tipos de trabajo, así como las relaciones laborales y sus condiciones.
Una de las normas más importantes en lo que respecta a derecho laboral, dentro de la legislación española, es el Estatuto de los Trabajadores.
Por consiguiente, el derecho laboral es aquel que une, bajo un marco legislativo, a los trabajadores y a los empresarios. Por ende, es fundamental en un departamento de recursos humanos, ya que como advertíamos este se ocupa de gestionar el capital humano.
Así que un jurista o un especialista en derecho laboral va a ser imprescindible en cualquier departamento de recursos humanos.
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¿Ya te ha quedado claro qué es el derecho laboral en recursos humanos? Si es así, antes que nada, debes saber que en Euroinnova solo ofrecemos la mejor educación online para ti.
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¡Nos vemos en el próximo post!
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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