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La orientación laboral es fundamental para estudiantes y recién titulados que se encuentran en búsqueda de empleo. En el siguientes post te contamos en qué consiste un programa de orientación laboral para jóvenes, los beneficios que pueden suponer para tu futuro y las posibilidades laborales que supone formarse en este campo. Por ello, ponemos a tu alcance una amplia oferta de cursos y másteres en el ámbito de la orientación laboral. ¿Quieres saber más al respecto?
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En este tipo de programas de orientación laboral para jóvenes se suele informar a los estudiantes sobre las opciones laborales que ofrecen las titulaciones que cursan, se prepara a estudiantes y titulados hacia la búsqueda de empleo, formándolos en herramientas y técnicas para ello, o se les asesora a la hora de enfrentarse a la búsqueda de empleo.
¿Quieres saber más sobre la ayuda que ofrece este tipo de programas? ¡Vamos allá!
La orientación profesional es una materia que nació en el contexto educativo y se ha ido trasladando hoy al ámbito del empleo. Es en el año 1975 cuando la Organización Internacional del Trabajo comienza a incluirla dentro de paquetes de medidas imprescindibles para la gestión de los recursos humanos y el empleo.
La orientación laboral nos ayuda en este proceso de búsqueda y análisis de información sobre el mercado de trabajo y en la elaboración de nuestro currículum para adaptarlo mejor a los requisitos del puesto de trabajo en concreto. Nos entrena en los procesos de selección que vamos a realizar cuando aspiramos a un empleo.
Nos ayuda a elaborar nuestro itinerario formativo profesional para poder adquirir, mantener y actualizar nuestras competencias profesionales.
Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes perceptibles que permiten el ejercicio de la actividad profesional y establecen un desempeño superior en un puesto y organización concretos. Para ello debemos saber estar, esto quiere decir:
El aprendizaje es un elemento de gran relevancia en el desarrollo de competencias profesionales. Los conocimientos y habilidades se adquieren mediante la formación y del desempeño en el puesto de trabajo, mientras que las actitudes y competencias sociales se entrenan y desarrollan en todos los ámbitos de la vida (planificación, paciencia, creatividad, etc.).
Poco a poco, el futuro de toda persona va cogiendo forma a partir de las decisiones que se toman en la adolescencia. Un buen ejemplo es la elección del empleo que se desarrollará a largo plazo. Si bien queda mucho tiempo para tomar esta decisión, es en esta etapa cuando se empieza a definir este camino. Por ello, en este sentido la figura del orientador cobra gran importancia. Una persona que puede comenzar a definir su camino desde la ESO.
Un punto muy importante y que supone el cambio de una etapa educativa a otra, en la que el futuro comienza a fijarse, teniendo un papel protagonista el itinerario educativo que se elige.
Tras el último curso de ESO, los alumnos pueden elegir entre seguir sus estudios en Bachillerato u optar por un ciclo formativo. La decisión que se tome deberá tener en cuenta los siguientes factores:
La postura del orientador laboral debe ser el apoyo y nunca la de decidir. Debe ser la persona joven quien al final piense qué camino es el que más le conviene.
Por su parte, este profesional debe invitar a la reflexión sobre las posibilidades del estudiante y cómo podría desarrollarlo en este potencial. El razonamiento también debe ser para prever y planear el futuro.
En este momento se utiliza la selección de todos los datos que faculten para una respuesta correcta y la argumentación lógica de las respuestas dadas. Estos son algunos de los puntos que deben plantearse a la hora de reflexionar es si la actividad no te gusta nada, un poco, bastante o mucho.
Existen algunas acciones y estrategias clave para orientar a los jóvenes en el ámbito laboral:
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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