Curso agente de colocación y orientacion laboral

Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral

¿Quieres trabajar en el sector de la orientación laboral? ¿Ya tienes un puesto en recursos humanos pero necesitas un empujón en tu carrera? Euroinnova International Online Education te ofrece esta formación a distancia para desarrollarte profesionalmente en un sector en auge. Y es que tanto las agencias de colocación como de orientación laboral han crecido hasta tener un gran impacto en el mercado laboral actual.

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación laboral es el proceso de guía a una persona en busca de empleo. Durante este recorrido se acompañará a esa persona en su desarrollo personal y laboral de cara a la obtención de un trabajo. En este sentido, la orientación laboral es un periodo muy importante en la carrera de un desempleado, pues deberá mostrar sus cualidades y conocer su perfil.

Mejorar aquello que ya tienes es clave, pero un proceso como el de la orientación laboral también debe servir para potenciar sus debilidades, como puede ser la formación. Además, también tiene que optimizar su imagen, desde el CV hasta en las entrevistas de trabajo.

¿Qué es un agente de colocación?

Un agente de colocación es un empleado de una agencia, pública o privada, encargado de intermediar entre las empresas y los desempleados.

Diferencias entre agencia de colocación y empresa de trabajo temporal

En este sentido, la principal diferencia entre una agencia de colocación y una empresa de trabajo temporal es que esta última trabaja directamente con las empresas para ponerlas en contacto con las personas. Las agencias de colocación hacen justo lo contrario, pues son los desempleados quienes preguntan a las agencias para encontrar trabajo y mejorar sus competencias. Así, las ETT cobran a las empresas por su servicio, no al desempleado que acude a ella. Por su parte, las agencias de colocación tienen planes de inserción laboral para determinados colectivos, como parados de larga duración o mayores de 40 años.

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Elementos de orientación laboral

Durante la orientación laboral existen una serie de elementos a tener en cuenta para mejorar el rendimiento y las posibilidades de encontrar empleo a quien lo solicita. Estos cuatro principios son:

• Planificación. No se puede empezar un proceso de orientación laboral sin planificar una estrategia. Este punto es clave para la agencia, pues deberá entrevistar y conocer al demandante. Se han de establecer unos objetivos (encontrar empleo en un sector determinador, etc.) y un plan para conseguirlos.
• Información. Hay que conocer y saber utilizar los principales portales y herramientas que nos ofrece la tecnología actual. Desde LinkedIn a Infojobs a programas de edición para configurar nuestro CV, todo viene bien.
• Habilidades. Como hemos dicho, hay que potenciar las habilidades que ya tenemos, pero también las que no. Por ejemplo, si parte de nuestra formación se ha quedado desfasada, como el uso de ordenadores o nuevas tecnologías, y el sector lo requiere, hemos de trabajar en ello.
• Motivación. Parte fundamental a la hora de encontrar trabajo. El proceso a veces es complicado económica y emocionalmente, por lo que tener buena capacidad de motivación para optimizar nuestras candidaturas y entrevistas es clave.

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Sean cuales sean tu trabajo u ocupaciones diarias, con Euroinnova International Online Education puedes ampliar tu formación. Gracias a este Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Además, conseguirás una Doble Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad Antonio de Nebrija con 5 Créditos ECTS.

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