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El coaching laboral es una rama del coaching que tiene como objetivo ayudar a las personas a llevar a cabo un proceso de superación laboral. Se aplica tanto en personas que apenas quieren pertenecer a un campo laboral, como en aquellas que ya han constituido una experiencia laboral sólida. Y, en ambos casos, el profesional del área se presenta como un apoyo que orienta a las personas a encontrar su verdadera vocación y la mejor manera de dedicarse a ella.
Algo parecido hace la orientación laboral, un proceso que se da desde hace varios años con la finalidad de ayudar a las personas sin empleo o que quieren cambiar de empleo a encontrar su lugar de trabajo ideal. Por ello, suelen ponerse en práctica en conjunto y hoy te estaremos explicando las ventajas del coaching en la orientación laboral.
¿Quieres saber más sobre el coaching y la orientación laboral? Sigue leyendo y conoce quién aplica el coaching en la orientación laboral, qué estrategias se utilizan en el coaching y la orientación laboral, cuáles son las ventajas del coaching en la orientación laboral y más.
Antes de mencionar las ventajas del coaching en la orientación laboral, los profesionales que ponen en práctica las estrategias del coaching con un objetivo claro se les llama coach y, dependiendo de su especialidad, también se nombra el área a la que se dedican.
En el caso del coaching laboral los profesionales son conocidos como coach laboral, y son los especialistas que utilizan estrategias personales para orientar las capacidades individuales que reúne un aspirante de un determinado campo laboral.
Un coach laboral luego de formarse académicamente con una carrera o Curso de Coaching Laboral desempeña diferentes funciones con el propósito de canalizar los intereses personales de un profesional. Así como también para priorizar sus metas y aspiraciones, buscando que cumpla con los requerimientos necesarios para ingresar al mercado laboral y alcanzar un puesto de trabajo.
En otras palabras, es un guía profesional que orienta a un aspirante deseoso de ingresar al campo de trabajo, para que lo consiga rápida y satisfactoriamente.
El coaching en la orientación laboral es muy beneficioso a corto y largo plazo, por ello a continuación enumeramos las ventajas del coaching en la orientación laboral:
Para aprovechar al máximo el proceso y que los aspirantes puedan acceder a todas las ventajas del coaching en la orientación laboral, los profesionales suelen emplear distintas estrategias como:
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