que es un empleado publico

¿Qué es un empleado público y cuál es su importancia para el estado?

¿Te has preguntado qué es un empleado público? Ser funcionario público es una de las maneras que los habitantes poseemos de participar en las instituciones públicas, de situar nuestro granito de arena en la protección de los intereses en general, de allí a tener un trabajo público sea un derecho y se tenga que asegurar que todos entremos a conformar parte de este colectivo bajo las mismas premisas.

¿Qué son los empleados públicos?

Los empleados públicos son trabajadores que prestan servicios o realizan funciones en las Administraciones públicas a favor de los intereses generales.

¿Qué tipos de empleado público existen?

Hay cuatro tipos de empleados públicos. Estos se clasifican en: 

• Funcionarios de carrera. 
• Funcionarios interinos. 
• Personal laboral.
• Personal eventual.

Más adelante veremos los tipos de empleados públicos clasificación, ¿te lo vas a perder?

¿Cuál es la importancia de un empleado público?

Es importante mencionar que, para algunos gobiernos, contar con muchos empleados públicos supone un problema por la cantidad de dinero que se necesita para pagarles. Por eso, con el objetivo de reducir el déficit, impulsan recortes en el empleado público.

¿Qué es un empleado público? El empleado público tiene algunas ventajas por sobre el privado, y son precisamente estas características que lo vuelven especialmente tentador para mucha gente. En primer lugar se encuentra la estabilidad, ya que los puestos de funcionarios suelen asegurarnos una paga estable y un contrato a largo plazo, además de las pagas extras. Salvo excepciones, lo normal es que podamos conservar el puesto hasta jubilarnos, algo que en el sector privado es muy poco frecuente.

Otro de los puntos fuertes del empleo público son las vacaciones, las cuales suelen ser más extensas que en el privado: hay casos en los cuales el gobierno les otorga a sus funcionarios un mes de vacaciones, días de asuntos propios y descanso durante las fiestas, incluyendo Semana Santa, Navidad y Año Nuevo. Cabe señalar que los docentes no pueden escoger la temporada en la cual se toman las vacaciones, por obvias razones, pero luego descansan más que muchos otros profesionales.

¿Qué funciones cumple un empleado público?

Los funcionarios sirve para muchas cosas, para empezar porque ellos atienden las demandas de servicios que solicita la ciudadanía, y son la cara visible del Estado, vale destacar que un trabajador oficial trabaja de manera un poco más flexible que en los entes privados, el horario de trabajo no suele ser tan estricto, tanto en la hora de la salida y llegada.

Teniendo en cuenta qué es un empleado público, las funciones principales de este servidor, son:

• Velar por los intereses del Estado, orientados a saciar la paz general y pública por sobre el especial.
• Ser responsable de sus actos a lo largo del funcionamiento de la funcionalidad pública.
• Ser honesto en todas sus labores de servicio público.
• Capacitar y mejorar en su área de trabajo.
• Respetar la estabilidad de oportunidades, sin discriminar.
• Cumplir la Constitución de su territorio y hacerla consumar.
• Conocer el código de reglas pertinente de aquel territorio y realizarlo consumar.

Es importante tomar en cuenta estos elementos para que no estorbe en la ejecución de sus labores de cara al ofrecimiento de un servicio público que sea de calidad.

¿Cómo se clasifican los empleados públicos?

Tener conocimiento sobre qué es un empleado público y las necesidades de la Gestión Pública resultan muy amplias, y por esto es necesario un equipo de expertos que protejan los intereses sociales de los habitantes. A continuación te indicaremos la clasificación de los empleados públicos:

• Burócratas de carrera

¿Qué es un empleado público burócratas de carrera?  Es el personal que ha conseguido y cumplido con un proceso de selección de oposición para la Administración Pública . Los burócratas de carrera hacen funcionalidades de carácter persistente y están ligados a la gestión pública. 

• Burócratas internos

¿Qué es un empleado público burócratas interno? Los burócratas interinos son aquellos  que desempeñan las labores propias de los burócratas de carreras en determinadas situaciones excepcionales, empero no como regla establecida. 

Los burócratas interinos sustituyen a los anteriores por un plazo más alto de 6 meses en un tiempo de 12 por causas "expresamente justificadas de necesidad y urgencia". El sistema de ingreso público que han superado frecuenta realizarse por medio de una bolsa de trabajo para funcionarios o como ya hemos adelantado, cuando han aprobado las oposiciones sin obtener plaza fija. 

• Personal Laboral

¿Qué es un empleado público o personal laboral? Es personal gremial el que en ventaja de un contrato de trabajo, en cualquier persona de las posibilidades de contratación de personal previstas en la legislación gremial, presta servicios retribuidos por las administraciones públicas. Esta clase de empleado público puede laborar con 3 posibilidades diversas de contratación:

• Contrato temporal.
• Contrato indefinido.
• Contrato público.
• Personal ocasional

¿Qué es un empleado público ocasional? Son aquellos empleados públicos que se nombran y cesan libremente en sistema no persistente. El personal ocasional tiene la posibilidad de ser destinado por ministros, secretarios de estado, consejeros de Régimen de las Sociedades Autónomas y mandatarios de las Corporaciones Locales y el individuo elegido podría ser cualquier persona, sin necesidad de superar un proceso selectivo específico.

¿Cuáles son los principios para entrar a la funcionalidad pública?

En el estatuto vital del empleado público, se fijan otros principios que se tienen que respetar en las convocatorias de burócratas, algunas son:

• Publicidad:  En relación a las bases y fechas de las convocatorias que garantice la difusión y el razonamiento de estas a cualquier candidato viable. Además en relación a los resultados de las oposiciones para que logren producir las reclamaciones pertinentes.
• Transparencia: en todo lo cual hace referencia al proceso y a la actividad de los órganos convocantes.
• Imparcialidad: en los miembros de los tribunales calificadores.
• Libertad: en las diversas actuaciones que lleven a cabo los órganos de selección.
• Destreza: en la resolución de los procesos, sin que menoscabe la calidad y objetividad de los resultados. 

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