que es sistemico en administracion

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Aprende qué es sistémico en administración

Para comprender qué es sistémico en administración primero debemos nombrar a la teoría general de sistemas planteada por el biólogo de origen alemán Ludwing Von Bertalanffy, quien tenía un pensamiento sistémico sobre la organización o escuela. ¿Te interesa este tema? ¡No pares de leer y seguir aprendiendo con Euroinnova, tu mejor opción para formarte!

Entendemos qué es sistémico en administración como la herramienta que nos permita dar explicación a los fenómenos que suceden en la realidad, mediante un análisis de sus totalidades e interacciones ya sean internas o externas. ¿Te gustaría conocer más el tema a profundidad? ¡Aquí es posible!

Antes de explicar qué es sistémico en administración primero hay que saber qué es un sistema.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Aprende qué es sistémico en administración
1.1. ¿Qué es un sistema?
1.2. Tipos de sistemas en administración
1.3. Componentes de un sistema
1.4. El enfoque clásico y sistémico en la administración
1.4.1. Enfoque clásico
1.4.2. Enfoque sistémico
1.5. Sé un experto y certifícate con Euroinnova
2. Cursos relacionados con el área de administración

¿Qué es un sistema?

Un sistema es un conjunto de elementos que se encuentran relacionados entre sí, de este modo funciona como un todo, es decir, en conjunto para alcanzar un objetivo.

Tipos de sistemas en administración

Para entender mejor qué es sistémico en administración podemos conocer los tipos de sistemas, estos son:

Sistemas abiertos: Los sistemas abiertos presentan relaciones de intercambio con el entorno que lo rodea a través de las entradas y salidas. Dichos sistemas abiertos intercambian materia y energía con el ambiente de forma continua siendo estos adaptativos, pues para sobrevivir buscan readaptarse a las diferentes condiciones del medio.

Sistemas cerrados: Estos sistemas no presentan ningún intercambio con el entorno que los rodea, pues son aislados a cualquier cosa que pueda tener alguna influencia en ellos ni tampoco puede tener una influencia en el entorno. Los autores denominaron este sistema como aquel cuyo comportamiento es determinista y programado que opera con un pequeño intercambio de materia y energía con el ambiente

Componentes de un sistema

Los componentes que conforman a la definición de que es sistémico en administración son los siguientes:

Límite: Es la frontera que separa a un sistema de su entorno, es decir, limita y define qué se queda adentro y qué se queda afuera.

Elementos o partes: Son aquellos componentes que forman y constituyen al sistema.

Organización: Es el patrón de relaciones como comunicación y prioridades que se tienen al momento de trabajar con un sistema.

Estructura: La estructura establece cómo se interrelaciona el sistema con sus partes.

Retroalimentación: La retroalimentación se trata de la información que se recolecta en base a los efectos del sistema, ya sea para mejorarlo o para encontrar una posible solución en caso de que se presente una adversidad.

El enfoque clásico y sistémico en la administración

Si queremos saber qué es sistémico en administración hay que saber que existen dos enfoques en este pensamiento sistémico, los cuales son:

Enfoque clásico

Reduccionismo: Todo puede llegar a descomponerse y reducirse a los elementos que son fundamentales, simples e indivisibles.
Pensamiento Analítico: Si se descompone el todo en partes que sean más simples, se soluciona y se explica y se suma el resultante de estas, se integran a una solución o explicación del todo.
Mecanicismo: Esta es una relación causa-efecto entre dos fenómenos. Estos efectos serán totalmente determinados por las causas.

Enfoque sistémico

Expansionismo: Todos los fenómenos son parte de un fenómeno mayor, es decir, se tiene una visión orientada al todo.
Pensamiento sintético: El fenómeno explicado es visto como parte de un sistema mayor, y se es explicado en términos del papel que desempeña en dicho sistema.
Teleología: Se trata del estudio de los fines, propósitos o la doctrina filosófica de las causas finales, la atribución de una finalidad u objetivos a un proceso administrativo que esté destinado a una finalidad. La causa en si es una condición necesaria pero no siempre suficiente para que se produzca un efecto.

A modo de conclusión, se podría determinar que los sistemas en administración comprenden una parte fundamental en esta área ya que estos nos ofrece la oportunidad de alcanzar una finalidad en concreto, pero si no has quedado satisfecho y quieres aprender más puedes profundizar estos conocimientos con Euroinnova... ¡sigue más abajo!

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