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¿Sabías que, en España, existen casi tres millones de funcionarios públicos? Es decir, casi tres millones de profesionales trabajan para la Administración Pública en el país. Una cifra considerable que realza las grandes ventajas del empleo público: estabilidad profesional, un puesto para toda la vida, condiciones laborales óptimas, facilidad de conciliación, posibilidad de promoción interna, etc. Pero, ¿cómo es el proceso para alcanzar estas condiciones laborales? ¿Cómo son y cuáles son todos los tipos de oposiciones en España mediante las que acceder a la Administración?
En este artículo, queremos contarte todos los detalles acerca de los principales tipos de oposiciones en el país, según distintos criterios: desde las oposiciones según el tipo de empleado, hasta las oposiciones según el grupo funcionarial, pasando por oposiciones según la Administración convocante y según las funciones a desarrollar. ¿Te quedas a conocer todos los detalles sobre cuál es la mejor oposición para ti?
En cuanto a la distribución del personal al servicio de las Administraciones Públicas, encontramos que alrededor de un 63% de los funcionarios públicos pertenecen al sector público de las Comunidades Autónomas; un 19% al sector público de la Administración Local (ayuntamientos, diputaciones, cabildos...) y un 18% al sector público del Estado (Administración del Estado y Fuerzas Armadas y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado).
Como te hemos adelantado, existen distintos criterios para clasificar oposiciones: desde la administración que las convoca hasta el sector o las funciones que desempeñan los funcionarios/as. ¿Nos acompañas a conocer todos los tipos de oposiciones que hay y los criterios para clasificarlas? ¡Empezamos!
Los criterios pueden variar considerablemente dependiendo del tipo de oposición, pero aquí te dejaremos algunos de los más frecuentes:
Administración que las convoca: las oposiciones pueden ser convocadas por la Administración del Estado (central), por la Administración autonómica (comunidades autónomas) y por la Administración Local (ayuntamientos, diputaciones y otras entidades locales).
Grupo funcionarial de las oposiciones: encontramos oposiciones de los grupos A (A1 y A2), B, C (C1 y C2) y E. La diferencia principal en el acceso a un grupo u otro se encuentra en la titulación exigida, pero existen muchas más que te explicaremos a continuación.
Sector | Especialidad de las oposiciones: encontramos distintas formas de clasificar las oposiciones según sectores o especialidad, pero una de las más habituales es: Administrativos, Hacienda, Correos, Educación, Sanidad, Justicia, Prisiones y Seguridad Pública.
Tipo o clase de empleado/a: no existen únicamente oposiciones para ser funcionario de carrera, sino que encontramos muchas más opciones, desde el funcionario de carrera hasta el funcionario interino y el personal laboral.
Procedimiento selectivo | Forma de acceso a la plaza: las oposiciones pueden seguir distintos formatos de acceso. Los más comunes son la oposición y el concurso-oposición.
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Las oposiciones según el tipo de empleado/a son un criterio de clasificación que responde a la relación laboral que se da entre un trabajador y la Administración Pública. Pese a lo que pueda parecer, los funcionarios no son los únicos profesionales del sector público, existen otras maneras de relacionarse laboralmente con lo público. ¿Quieres descubrir los tipos de oposiciones según el tipo de empleado? ¡Vamos allá!
Funcionario de carrera: son los profesionales que han obtenido una plaza fija en la Administración para siempre, después de haber superado un proceso selectivo (unas oposiciones, por ejemplo).
Funcionario interino: son los profesionales que ocupan temporalmente un puesto de funcionario de carrera, pero no les pertenece para siempre. Normalmente, han superado un proceso selectivo, pero no han obtenido su plaza, por lo que son convocados ante necesidades urgentes de la Administración (bajas laborales, por ejemplo).
Personal laboral (fijo, temporal o indefinido): son los profesionales que desempeñan funciones específicas mediante un contrato laboral (como si fuese una empresa). No tienen una relación estatutaria como los anteriores, sino que su trabajo es regulado por el Derecho Laboral, el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos; en lugar de por el Derecho Administrativo y el EBEP.
Personal estatutario: son profesionales públicos que ejercen, principalmente, en el ámbito sanitario y tienen un régimen específico diferente al del resto de funcionarios de carrera.
¡Recuerda consultar las bases de tu convocatoria para conocer el tipo de empleo al que opositas!
El grupo funcionarial es otro de los criterios por los que se clasifican las oposiciones. Así, cuando nos referimos a tipos de oposiciones según el grupo funcionarial de las plazas, hacemos alusión al grupo al que pertenecen: A, B, C o E; y que normalmente se diferencian sobre todo por la titulación académica que se exige para su desempeño.
A continuación, te hablaremos en profundidad sobre los tipos de oposiciones A, B y C que existen en la Administración Pública, sus requisitos y sus funciones básicas. ¡Vamos!
Los grupos de oposición o grupos funcionariales son categorías en las que se clasifican los funcionarios/as públicos -y sus oposiciones- según el nivel de titulación académica requerida para el acceso. Recuerda que, aunque existe diferencia en el nivel de titulación, otros requisitos, como la nacionalidad española, son comunes. La división es la siguiente:
Oposiciones del grupo A - Se subdivide en dos agrupaciones diferentes:
Subgrupo A1: Se exige título de graduado (grado universitario) para acceder. Es la oposición más exigente y se requiere una titulación universitaria específica.
Subgrupo A2: Se exige título de graduado (grado universitario) para acceder. La titulación, en muchas ocasiones, no requiere ser tan específica como en el caso anterior.
Oposiciones del grupo B - Se exige el título de técnico superior de formación profesional (FP), es decir, un grado superior de FP. No es un grupo muy habitual en la Administración.
Oposiciones del grupo C - Se subdivide en dos agrupaciones diferentes:
Subgrupo C1: Se exige la titulación de Bachiller o el título de técnico medio de formación profesional (FP), es decir, grado medio de FP.
Subgrupo C2: Se exige el graduado en educación secundaria (ESO) para acceder.
Oposiciones del grupo E - No se exige ningún tipo de titulación académica para acceder. Ejemplos de estas oposiciones son ordenanza, conserjes, personal de limpieza...
Pero, además de la titulación académica exigida, ¿existen diferencias considerables entre los grupos funcionariales? ¡Obvio!
Las diferencias principales entre los grupos funcionariales, además de la titulación exigida, tienen que ver con el nivel salarial base, las responsabilidades en el desempeño de sus funciones, las posibilidades de promoción interna y el nivel de los complementos salariales a los que pueden acceder.
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Todas las oposiciones en España son convocadas por un organismo público. Por ello, dependiendo de la Administración Pública que convoque el proceso selectivo, las oposiciones pueden clasificarse de una forma u otra. A continuación, te detallamos los tipos de oposiciones según la Administración que las convoca. ¿Vamos?
Oposiciones de la ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO (gobierno central): son convocadas por el Gobierno central, a través de sus ministerios, y suelen ofrecer empleo en todo el territorio nacional. Ejemplos de oposiciones de la Administración central:
Oposiciones de la ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS (gobiernos y otros organismos autonómicos): son convocatorias abiertas, principalmente, por los gobiernos autonómicos y suelen estar centradas en Educación y Sanidad, pues son las competencias principales. Ejemplos de oposiciones de la Administración autonómica:
Oposiciones de la ADMINISTRACIÓN LOCAL (ayuntamientos, diputaciones, cabildos insulares y otros organismos locales): son convocatorias publicadas por ayuntamientos, diputaciones y otras entidades para completar sus plantillas de empleados públicos. Ejemplos de oposiciones de la Administración Local:
En algunas clasificaciones de tipos de oposiciones, se consideran las oposiciones convocadas por UNIVERSIDADES PÚBLICAS, como un grupo más. Estas conforman los procesos selectivos para trabajar en universidades públicas: catedráticos, profesores, investigadores, administrativos, secretarios...
Por último, también podemos encontrar oposiciones convocadas por la Unión Europea (traductores, asistentes en organismos europeos, etc.), pero estas no vamos a considerarlas oposiciones en España como tal.
El último criterio de clasificación de oposiciones es el de sector o funciones que se desarrollan en los puestos convocados. Esta clasificación es muy variable, puesto que dependiendo de las necesidades de cada organismo público, se publican unas ofertas u otras. Por ejemplo, si un ayuntamiento no necesita más personal de servicios, lo más probable es que no convoque estas oposiciones. No obstante, a continuación, te mostramos clases de oposiciones según el criterio material o funcional de las mismas:
Las oposiciones de tipo administrativo son unas de las más frecuentes en España. Son todas aquellas destinadas a profesionales que van a desempeñar funciones de tipo administrativo, como las Oposiciones de Administrativos y auxiliares administrativos, Oposiciones de Gestión administrativa, Oposiciones de Técnicos de la Administración General, etc.
El Estado mediante la Administración de Justicia, convoca oposiciones en función de las necesidades de sus órganos. Algunas de las oposiciones de Justicia más comunes son:
Al margen de estas, existen otras oposiciones más específicas, como las oposiciones de acceso a la carrera judicial (jueces, fiscales y letrados de la Administración de Justicia), o como las de cuerpos especiales (médicos forenses, técnicos del Instituto Nacional de Toxicología, etc).
Las oposiciones de la Seguridad Social son convocadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y otros organismos dependientes, como la Tesorería General de la Seguridad Social. Algunos de los puestos más frecuentes son convocados en las siguientes oposiciones:
El Ministerio de Hacienda convoca sus propias oposiciones destinadas a profesionales que quieran desempeñar funciones en el área financiera y tributaria del Estado. Encontramos perfiles como:
Son oposiciones destinadas a profesionales que quieran trabajar en instituciones penitenciarias en España. Suelen ser convocadas por el Ministerio del Interior y se ofertan distintos tipos de plazas. ¡Aquí te dejamos algunos ejemplos!
Las oposiciones de Educación en España están destinadas a todos aquellos que quieran trabajar en el sector educativo en todos sus niveles: infantil, primaria, secundaria, FP... Algunos ejemplos son:
Las oposiciones en Sanidad son uno de los tipos más frecuentes en nuestro país. Nuestros hospitales y centros de salud dan empleo a miles de trabajadores en España. Algunas de las oposiciones frecuentes son:
Las oposiciones relacionadas con la seguridad pública son un grupo muy habitual. En España, existen distintos cuerpos a nivel nacional, autonómico y local, con convocatorias de oposiciones particulares. ¡Aquí te mencionamos algunas!
En esta sección, te mencionamos otras oposiciones que son igual de importantes, pero que no podemos clasificarlas en los grupos anteriores. Algunas frecuentes son:
Ahora que ya sabes qué tipos de oposiciones hay, qué son las oposiciones A1 y A2, qué significan C1 y C2 en oposiciones y todos los detalles sobre ellas, quizá te interesa leer sobre...
Subdirección General de Datos para el Empleo Público y Secretaría General de Administración Digital del Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública. (2024). Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ministerio para la Transformación digital y de la Función Pública. https://funcionpublica.digital.gob.es/dam/es/portalsefp/funcion-publica/rcp/boletin/BEPSAP_ENERO2024.pdf.pdf
Cristina Polo Calvo
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