Modalidad
Online
Duración - Créditos
100 horas - 4 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
Plan de estudios
Titulación de curso estatuto básico del empleado público
Claustro docente
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Curso Estatuto Básico del Empleado Público
Los empleados públicos se encargan de realizar funciones retribuidas en las administraciones públicas con intereses generales. Hay diferentes tipos, que son: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
Los empleados públicos están organizados en grupos según las titulaciones que posean. Por ejemplo, aquellas personas que estén en posesión de grado forman parte del grupo A, que está subdividido en otros dos subgrupos. Luego, aquellas personas que posean título de formación profesional superior pertenecen al grupo B, y por último el grupo C, aquellas personas con bachiller o la ESO, también subdivididos en dos subgrupos: C-1, C-2.
¿Por qué formarse en los fundamentos de actuación de EBEP?
Son muchísimos los fundamentos, pero vamos a mencionar algunos. Por ejemplo, la transparencia, evaluación y responsabilidad en la gestión, servicio a los ciudadanos e intereses generales, igualdad de trato entre hombres y mujeres, objetividad y eficacia. Si quieres descubrir más sobre estos fundamentos, matricúlate en este novedoso curso y no te pierdas nada. Deposite nuestra confianza con nosotros, contamos con más de once años de experiencia en formación online y son más de 100000 alumnos los que nos avalan cada año.
El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales, fundamentos aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración
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