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La deontología es una disciplina que se encarga del estudio del buen comportamiento y honradez en la prestación de los servicios laborales. Para el mundo de empresarial es una de las cualidades más importantes, por eso hemos querido dedicar este artículo a hablar sobre qué es ética de trabajo.
¡Acompáñanos a conocer más sobre este interesante tema!
Una valoración bajo una mirada ética permite apreciar las cualidades que hacen que un trabajador destaque y sea apreciado por su desempeño. Aprende qué otros aspectos permiten medir el código ético de un empleado, a continuación.
Se refiere a la forma de comportarse que un empleado debería adoptar en su lugar de trabajo. Comprende una serie de valores y principios que permiten catalogarlo como una persona de confianza y capacitado para el ejercicio de sus responsabilidades laborales.
Aunque la ética de trabajo forma parte de la consciencia individual, tiene repercusión en el ambiente laboral y en la forma en la que un individuo se relaciona con todo lo que lo rodea, incluyendo, compañeros y recursos materiales.
En efecto, existen una serie de características de actuación que permiten decir que una persona tiene un comportamiento ético en su lugar trabajo, para descubrir cuáles son te invitamos a leer el siguiente apartado.
Como mencionamos, hay actitudes que son apreciadas por otros como cualidades positivas y que son consideradas muestra de un comportamiento ético. Entre las que podemos mencionar, se encuentran:
Comenzamos la lista de valores éticos con la responsabilidad. Aunque se trata de un valor que debe estar presente en todos los aspectos de nuestra vida, en el ámbito laboral suele ser bien apreciado.
Cuando un trabajador es responsable con sus tareas es capaz de ganar la confianza de su grupo de trabajo, incluyendo la de sus supervisores.
El desarrollo de una carrera profesional exige de compromiso y responsabilidad. Hay que considerar que la producción empresarial se mide con base en la calidad de sus trabajadores.
La responsabilidad engloba aspectos como:
Se refiere a la capacidad de decir la verdad ante cualquier situación. No importa si surge un conflicto a causa de una mala gestión, decir la verdad hace que los demás lo perciban como una persona honorable.
La honestidad empieza desde la entrevista laboral cuando compartimos con la responsable de reclutamiento y selección de personal nuestro perfil profesional. Hay que tener cuidado de colocar solo información verdadera en nuestra hoja de vida.
Otra cualidad que permite definir la ética laboral es la constancia. Para el logro de cualquier objetivo es importante tener la disposición para ejecutar las acciones requeridas y cumplir con las metas. Esto es algo que ocurre en el ámbito personal, pero que en el laboral forma a ser parte de los principios éticos más valorados.
De modo que, conocer qué es ética de trabajo y regirse bajo sus principios es garantía de un buen ejercicio y conducta en el lugar laboral, lo que se traduce en un aumento de productividad y mejora empresarial.
Finalmente, es posible afirmar que la ética empresarial de una empresa u organización depende en gran medida de la calidad ética de sus trabajadores.
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