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Ya sea que quieras aprender de cero o ampliar tus conocimientos sobre la administración de empresas, te recomendamos la lectura de este artículo que te ayudará a profundizar sobre qué es el proceso de contratación. Continúa leyendo.
La contratación de personal es una de las tareas más demandantes y complicadas del departamento de recursos humanos de una empresa. Se requiere de buen ojo para dar con la persona que se necesita. Quédate y descubre que consideraciones son importantes durante el proceso de selección de personal de una empresa.
Se le llama proceso de contratación a la serie de interacciones entre una empresa y los postulantes que aspiran ocupar algún puesto de trabajo, hasta llegar a la sucesiva selección y ejecución del contrato.
Durante cada una de las fases del proceso de selección debe imperar la seriedad y el respeto, a fin de que en ningún momento ninguno de los involucrados sienta que su integridad y derechos están siendo afectados.
Todo el proceso debe estar bien respaldado por las exigencias legales, las cuáles varían según la legislación de cada país. Además, debe ejecutarse con responsabilidad y discernimiento, pues no hay que olvidar que el buen funcionamiento del negocio depende en primera instancia de lo competentes que sean sus empleados.
Si pretendes conocer qué es el proceso de contratación debes tener un buen manejo de cada etapa. A continuación, te enumeramos cada fase del proceso:
Es tal la importancia de saber qué es el proceso de contratación, que el destino de la empresa depende de ello. Por tal motivo no se debe tomar a la ligera ningún aspecto del reclutamiento del personal.
En conclusión, es en el talento humano sobre el cual reposa la responsabilidad del éxito o fracaso de un negocio, y es esta la razón de la importancia de este tema. Si te interesa certificarte como un experto en este ámbito, te instamos a revisar la propuesta académica que te dejamos a continuación.
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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