que son medios de reclutamiento

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Descubre lo que son medios de reclutamiento

Cuando una empresa requiere personal para formar parte de su plantilla de trabajo, utiliza varios medios para dar a conocer la vacante disponible y proceder a realizar el reclutamiento de personal capacitado para el puesto. De allí la importancia de saber lo que son medios de reclutamiento.

¡Quédate con nosotros y continúa leyendo este interesante artículo!

Se requiere de fuentes externas lo suficientemente visitadas y atractivas, para que la información de los puestos vacantes lleguen a la mayoría de la población; y lograr la selección del personal de una manera efectiva. Si por el contrario se usa medios impresos como periódico o revista que casi nadie lee, pocas personas llegarán a la empresa a optar por el puesto vacante.

¡Sigue leyendo este interesante artículo!

¿Qué encontrarás aquí?

1. Descubre lo que son medios de reclutamiento
1.1. ¿Qué son medios de reclutamiento?
1.2. Ventajas de los medios de reclutamiento
1.3. Conoce los 4 medios más usado para el reclutamiento
1.4. ¿Qué es un reclutamiento interno?
1.5. Aprende más acerca de medios de reclutamiento con Euroinnova
2. Cursos especializados en medios de reclutamiento

¿Qué son medios de reclutamiento?

Son los canales que utilizan las organización para dar a conocer sus cargos vacantes. Por ejemplo, cuando una empresa determinada necesita un asistente administrativo, un contador y un abogado, entonces utiliza medios masivos como:

Fuentes internas: con el mismo personal que labora dentro de la empresa.
Social Recruiting: es la búsqueda de candidatos para un empleo determinado en redes sociales como, Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter. Una vez seleccionado el personal, la entrevista se puede realizar por estos medios, así como la entrega del material de trabajo.
Medios impresos tales como periódicos o revistas.
Agencias de empleos: sigue siendo una alternativa atractiva para publicar los puestos vacantes; primero la persona tiene la oportunidad de conocer las ofertas de mercado que hay y si están acordes a él por su perfil profesional se puede postular a los puestos disponibles.

Ventajas de los medios de reclutamiento

Llegan a mayor cantidad de personas.
Se puede realizar la selección del personal vía online.
El talento humano ahorra tiempo en el reclutamiento.
Este medio fomenta la competitividad y la diversidad de los perfiles para el proceso de reclutamiento.
En algunos casos ofrece al candidato información relevante de funciones, sueldo a devengar así como todas las asignaciones a cumplir.

Conoce los 4 medios más usado para el reclutamiento

Portales de empleo: entre mayor sea la calidad del portal mayor será la receptividad para la postulación al empleo como es en el caso de Indeed.
Redes sociales: con esta tendremos doble finalidad, el reclutamiento del personal y publicidad para la marca o empresa. Una de las más populares es Linkedin.
Página de empleo de la compañía: allí podrás encontrar las ofertas de empleo así como los valores que aporta la organización entre otros.
Contenido multimedia: aquí se consiguen videos en Youtube que muestran lo maravilloso que es trabajar para determinada empresa, además de que se promocionan las bondades de la organización.

Toda empresa al momento de realizar el proceso de reclutamiento debe conocer qué son medios de reclutamiento y cómo usarlos para captar los mejores empleados y ahorrar tiempo.

¿Qué es un reclutamiento interno?

Para la empresa, el personal interno es valioso ya que tiene el entrenamiento y maneja a la perfección los valores y metas de la misma. Al momento de tener una vacante, el personal de Recursos Humanos podrá hacer uso de las vías de reclutamiento internas para que, en caso de que haya una promoción o ascenso, o cambios estructurales en la organización, contar con los empleados que ya están en práctica dentro de la entidad.

Para ello debe evaluar a todo el personal interno con la finalidad de no dejar escapar ningún talento dependiendo de las competencias laborales de las que se precise para el cargo.

En definitiva, saber lo que son medios de reclutamiento le permite a la empresa implementar las formas de reclutamiento externas e internas de una manera efectiva en el menor tiempo, utilizando siempre los mejores medios para tal fin.

Aprende más acerca de medios de reclutamiento con Euroinnova

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