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Temario

UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

Objetivos
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
Salidas profesionales
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
Para qué te prepara
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)

A quién va dirigido
A las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso mf0238_3 online

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos regulado en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que establece el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, modificado por el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso MF0238_3 Online Gestión de Recursos Humanos

¿Estás interesado en formarte en esta área de la empresa? ¿Quieres conoces las diferentes técnicas llevadas a cabo para el reclutamiento y selección del personal? ¿Posees habilidades comunicativas que te sirvan para llevar a cabo esta profesión? ¿Te gustaría conocer los fundamentos básicos sobre la seguridad y salud en el trabajo? ¿No dispones del tiempo suficiente para compaginar trabajo y estudios? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso en Recursos Humanos Online, que te capacitará para desempeñar las diferentes funcionalidades de este perfil profesional, de la manera más cómoda y efectiva.

¿Aún no lo tienes claro?

¡Llámanos! Estaremos encantados de atenderte y resolver todas tus dudas

Si quieres mejorar tu profesión en aspectos relacionados con: gestión, recursos y humanos, permitiéndole reconocer las situaciones de curso, certificado, cualificación, profesional y gestión.
Si quieres adquirir una formación específica en el ámbito de management y recursos humanos, aumentando su formación para MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos Online. Está dirigido a las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.

Los Recursos Humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores para cada puesto.

¿Qué son los Recursos Humanos de una empresa?

Es aquel departamento que se encarga de gestionar todo lo relacionado con el personal de una empresa. Incluye desde el reclutamiento y selección de personal, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.

Además, ayudan también a seguir desarrollándose, formándose y creciendo.

Funciones del departamento de Recursos Humanos

Algunas de sus funcionalidades son:

  • Redactar la oferta de empleo.
  • Búsqueda de candidatos.
  • Plan de asistencia al empleado.
  • Recolocación.
  • Gestión de las nóminas (e incidencias).
  • Recopilación de datos de los empleados.
  • Aspectos legales.
  • Mediación entre empleados.
  • Despidos y bajas.

Se necesita un proceso de reclutamiento y selección exhaustivo que permita seleccionar y contratar a personas que se adapten a las necesidades de la organización de acuerdo con el perfil determinado. La importancia del reclutamiento radica en la necesidad de conseguir un objetivo.

Se requiere un proceso excelente y exhaustivo para seleccionar a los candidatos más apropiados para ocupar el puesto de trabajo y de esta manera aumentar la eficiencia y eficacia del personal.

Si tenemos implementado un procedimiento adecuado a nuestras necesidades, vamos a poder cumplir con los objetivos de rotación en la organización, pero, además, estaremos eligiendo a aquellos que sus valores vayan acordes a los de la organización.

Técnicas tradicionales y técnicas modernas de selección de personal

Cuando una empresa tiene la necesidad de reclutar personal nuevo, tiene dos opciones, apostar por técnicas tradicionales de elección del candidato ideal, o bien técnicas más modernas de selección de personal. A continuación te hablamos un poco de cada una.

En cuanto a las técnicas tradicionales, se siguen los siguientes pasos:

  • Entrevista de selección.
  • Pruebas de conocimientos y habilidades.
  • Medir la capacidad del candidato para desempeñar las tareas encomendadas.
  • Pruebas psicométricas y de personalidad.
  • Técnicas de simulación.

Curso MF0238_3 Online Gestión de Recursos Humanos

Si deseas formarte profesionalmente en el área de los Recursos humanos, ¡Este es tu Curso!

A través de la realización del Curso Online de MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos Online, con la meta de aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Entre el material entregado en este Curso Online se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Benefíciate de grandes descuentos en su matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que le  ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando para que puedas a acceder a formación de calidad sin rascarte demasiado el bolsillo.

Puede consultar las opiniones de los alumnos de Euroinnova, que dejan libremente en nuestros cursos y máster, mediante las cuales podrá servirte para decidirse sobre nuestros cursos. 

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