Modalidad
Online
Duración - Créditos
150 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
ángel Escribano
Madrid
Los conocimientos básicos necesarios.
Araceli Perdomo
Palmas (las)
La organización en bloques del temario.
María García
Balears (illes)
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Yolanda Moya
Balears (illes)
Nada
Antonia Gómez
Madrid
Gracias.
Plan de estudios
Titulación de curso rápido de recursos humanos
Claustro docente
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Curso Rápido de Recursos Humanos
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¿Por qué hacer un curso rápido en Recursos Humanos? ¿Por qué estudiar Recursos Humanos?
Los Recursos Humanos es una de las áreas dentro de las empresas que se encargan de la gestión y organización de las empresas y todo lo relacionada con la misma. Asimismo, podemos incluir labores como el reclutamiento de personal, nómicas, etc. En resumen, podemos decir que este departamento debe laborar por el capital humano que forma parte de la empresa.
Esta supone una de las claves para el aumento del cambio dentro de las empresas, además, sus labores se basan en el beneficio y en el reclutamiento del capital humano óptimo para los diversos puestos laborales. Ante un sector en el que se requiere de personal, siendo la plantilla de empleados el activo clave para el funcionamiento, los Recursos Humanos suponen una de las claves para el correcto funcionamiento de la empresa.
Los profesionales de este sector suponen una de las claves dentro de la empresa, puesto que ayuda a gestionar una serie de políticas empresariales, del capital humano de los clientes. Existen capacidades de análisis y humanas que ayuda a la dirección y gestión dentro de la organización para laborar de manera eficaz.
Esta profesión ha sufrido un auge exponencial en los últimos años, estos perfiles cada vez están más profesionalizados y además, puedes optar a un mercado de empleo amplio. Es una de las profesionales más demandadas por parte de las industrias.
Las personas que ejercen su albor en este departamento tienen una amplia gama de posibilidades de trabajo en el entorno laboral. Todas las empresas constan de este tipo de departamento, independientemente del tamaño. Gracias a este tipo de servicio, las empresas pueden optimizar los perfiles, habilidades profesionales e incrementar el rendimiento laboral.
La gestión del capital humano desde la selección de personal hasta la finalización del contrato requiere de personas profesionales formadas con una serie de habilidades y conocimientos tanto empresarial como en gestión del capital humano.
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Los recursos humanos son claves para todo tipo de empresa que tenga como objetivos el incremento del sector y el reclutamiento de los mejores empleados. Bien sea para cada uno de los puestos y ofertas laborales o por la contribución de las personas. Habitualmente, podemos ver cómo los RR. HH. es una profesión en auge que requiere de grandes profesionales capaces de ayudar e incrementar la actividad de la empresa.
Este sector es el motor de la organización, independientemente de si es pública o privada. Los RR. HH. suponen un factor clave para el aumento y auge de la empresa.
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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basada en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Guadalajara, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, CDMX, Guerrero, Chiapas o Perú. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo reducido de tiempo.
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