que es el estudio organizacional de una empresa

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¿Qué es el estudio organizacional de una empresa?

Para definir qué es el estudio organizacional de una empresa, esté busca determinar la capacidad operativa de la empresa dueña del proyecto con el fin de conocer y evaluar fortalezas y debilidades y definir la estrategia organizacional para el manejo de las etapas de inversión, operación y mantenimiento. Es decir, para cada proyecto se deberá determinar la conducta organizacional acorde con los requerimientos que exija la ejecución del proyecto y la futura operación.

Específicamente, el objetivo del estudio organizacional es determinar la estructura organizacional administrativa óptima y los planes de trabajo administrativos con la cual operara el proyecto una vez este se ponga en funcionamiento. Del estudio administrativo anterior, se deben determinar los requerimientos de recursos humanos, de locación, muebles y enseres, equipos, tecnología y financieros para atender los procesos administrativos y el desarrollo organizacional. Descubre y conoce más acerca de qué es el estudio organizacional de una empresa.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué es el estudio organizacional de una empresa?
1.1. ¿Qué es el estudio Organizacional de una empresa y su diseño?
1.2. Elementos del estudio Organizacional de una empresa
1.3. Especialista en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización
2. Cursos Especializados en

¿Qué es el estudio Organizacional de una empresa y su diseño?

Definir los objetivos generales del proyecto o del desarrollo organizacional actual

Elaborar un listado de actividades administrativas necesarias para el logro de estos objetivos mediante un cuadro sinóptico.

Definir cuál de estas actividades se subcontratarán y cuáles no. Sobre estas últimas, se deberán agrupar en tareas y actividades relacionadas en subsistemas.

Identificar las funciones específicas que debe cumplir cada subsistema mediante un mapa conceptual.

Identificar las necesidades que tiene cada subsistema.

Expresar los subsistemas en unidades administrativas o grupos de trabajo para luego, asignar funciones y definir cargos para cada uno de ellos mediante una planificación estratégica.

Elementos del estudio Organizacional de una empresa

Los elementos que encontramos en la pregunta qué es el estudio organizacional de una empresa, para el desarrollo de un proyecto de inversión serán:

Planeación estratégica.

Debe identificar hacia dónde va la empresa, su crecimiento, según las tendencias del mercado, economía y sociedad. Debe tener una misión que identifique propósitos organizacionales con la exigencia social y que sirva de fundamento para tomar decisiones.

El Organigrama

El organigrama tiene como objetivo señalar las relaciones entre cada integrante del proyecto, de manera jerárquica. Éste puede ser modificado por los participantes del proyecto de acuerdo a los cambios observados en las necesidades del mismo, la capacidad del personal que es posible contratar y los recursos con los que se cuente.

Planificación de los recursos humanos: Una vez realizado el organigrama se deben definir los puestos, lo que dará claridad a la administración del proyecto, son las personas quienes ejecutarán el trabajo para lograr lo que la empresa tenga marcado como objetivos empresariales y comportamientos individuales.
Marco legal y fiscal: Atiende a la personalidad jurídica de la empresa según lo cual articulará su legislación y fiscalidad, en base al Código Mercantil y la Ley General de Sociedades Mercantiles, además de la legislación tributaria competente.

Aspecto laboral: Atiende al contrato de trabajo y al reglamento de régimen interior.
Aspecto ecológico: Considerar el compromiso ecológico que las empresa deben adquirir en su actividad.

Mediante el concepto de qué es el estudio organizacional de una empresa, se expresa el comportamiento organizacional y se puede observar la conducta humana de los individuos en la organización y facilitar la comprensión de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas. Todo proyecto de inversión productiva para funcionar, requiere de unas áreas de apoyo que faciliten todas aquellas actividades complementarias al objeto del proyecto y todo esto se da gracias al estudio organizacional en las empresas.

Especialista en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización

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