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La palabra logística procede del concepto militar francés “logistique” que se empezó a utilizar para identificar la forma estratégica de realizar las actividades de transporte, suministro y alojamiento de las tropas en la guerra. Actualmente, las empresas manejan la distribución de bienes y el mercado estratégicamente y por eso se enfocan en desarrollar una buena logística de capacitación laboral para que sus empleados realicen las actividades con la mayor eficiencia.
Es por ello, que el concepto de logística es usado ampliamente en áreas como la capacitación empresarial, ya que cada departamento requiere un personal con conocimientos sólidos y actualizados sobre las actividades que desempeña. Esta preparación se ejecuta desde los niveles más planos de las compañías hasta los cargos gerenciales más altos.
Es así como en el ámbito empresarial, una buena logística de capacitación garantiza que los empleados reciban educación para cumplir sus asignaciones de forma más eficiente, pongan en práctica lo aprendido en sus trabajos diarios y obtengan mejores resultados; se trata de enseñarles todos los aspectos relacionados con su área de desempeño. ¿Quieres saber más sobre logística de capacitación?
El trabajador es la esencia de la empresa y se debe capacitar para que aprenda a tomar decisiones acertadas con respecto a las actividades laborales que realiza; dicho esto, un empleado bien capacitado pone en práctica los aspectos aprendidos en su formación laboral y eso se traduce en el incremento de su productividad.
Además, la empresa que quiere prestar un excelente servicio, permanecer en el mercado y ver los frutos de su inversión, debe contar con un equipo altamente calificado y comprometido con el desempeño de sus funciones. Por esta razón el departamento de personal pone particular atención en el desarrollo de la logística de capacitación de su personal para garantizar el éxito de la empresa.
En este sentido, una capacitación bien planificada facilita el entrenamiento de los trabajadores para que realicen sus actividades de manera eficiente, se adapten mejor a los cambios y respeten las normas de producción.
La logística de la capacitación depende de la modalidad de la formación laboral que desarrolle la empresa y es que hoy en día existen tres modalidades para capacitar a los trabajadores:
Ya te hemos informado sobre algunos aspectos de la logística de capacitación laboral que realizan las empresas; ahora te explicamos cómo es la logística de un curso de capacitación.
En este tipo de actividad no se tratan estos temas en forma teórica, sino a través de un taller vivencial donde se muestra a los participantes la forma de ejecutar las tareas correctamente para que estos practiquen cómo hacerlo. Este tipo de estrategia didáctica garantiza que el empleado "aprenda haciendo", lo cual es parte esencial de la logística de capacitación laboral.
Si te interesa conocer más sobre la logística de la capacitación laboral que realizan las compañías, te informamos que existen instituciones dedicadas a la educación, capacitación y el mejoramiento profesional, como es el caso de la Escuela de Negocios especializada en formación online, Euroinnova. Visita la web y consulta nuestra oferta académica para que te desarrolles como todo un profesional en este campo de acción.
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-1639755958.webp "Cos'è un problema logistico?")