concepto de entrevista de trabajo

Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.

Índice

Euroinnova APP

¡Aprender online está a solo un click!

Consíguelo en el

App Store

DISPONIBLE EN

Google Play

Conoce el concepto de entrevista de trabajo

En primera instancia, cuando las personas buscan empleo se van a conseguir con la entrevista laboral, este procedimiento de selección de personal suele ser realizado, dependiendo del tamaño de la empresa, por personal no especializado que solamente busca encontrar personas que logren cumplir con las tareas requeridas por algún área en la compañía, por ello es un proceso de suma importancia para el candidato o aspirante del empleo, y si te gustaría aprender más sobre ello, ¡sigue leyendo!

Si la organización tiene un Departamento de Recursos Humanos, entonces el entrevistador va a ser un profesional experimentado que tiene una formación específica en la selección del personal, él mismo va a aplicar una serie de partes del desarrollo de la selección para los cuales el candidato debe conocer más que el concepto de entrevista de trabajo y Euroinnova está aquí para enseñártelo.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Conoce el concepto de entrevista de trabajo
1.1. Concepto de entrevista de trabajo
1.2. Concepto de entrevista de trabajo según autores
1.3. Partes de la entrevista de trabajo
1.4. Ventajas y desventajas de la entrevista de trabajo
1.4.1. Ventajas
1.4.2. Desventajas
1.5. Fórmate con Euroinnova
2. Cursos relacionados con selección de personal

Concepto de entrevista de trabajo

Todos alguna vez han iniciado un proceso de búsqueda de un empleo idóneo para una contratación con el objetivo de obtener los ingresos que le permitan costear sus gastos. Ahora bien, existen muchas formas de gestionar esa anhelada selección, una de ellas es a partir de un diálogo entre un entrevistador que busca conocer las actitudes y precisar el desempeño del candidato, asimismo un entrevistado cuya conversación gira en torno a demostrar si puede, conoce y quiere ocupar el puesto para el cual se postuló, este, en esencia, es el concepto de la entrevista de trabajo.

Concepto de entrevista de trabajo según autores

Para profundizar sobre el concepto de entrevista de trabajo se hará referencia a importantes puntos de vista de estudiosos de esta área, para contribuir con la comprensión del tema, sobre todo para aquellos principiantes que culminan sus estudios y quieren comenzar a postularse en algún puesto o vacante enviando currículum vitae hasta conseguir la entrevista.

El autor Sabino expresa que la entrevista, desde la metodología es una manera de interactuar socialmente con la finalidad de conseguir datos para llevar a cabo una investigación.

Por otra parte, en los artículos académicos de Taylor y Bogdan razonan que la entrevista consiste en un compartir frecuente cara a cara entre un investigador y una persona que provee de información a quien la solicita, orientada a una comprensión de la vida y experiencias expresadas con sus propias palabras; esta definición complementa el concepto de entrevista de trabajo para ayudar a familiarizarse con los términos.

Asimismo, Aarón Cicourel establece que la entrevista permite ingresar al mundo privado y personal de sujetos que son extraños haciendo preguntas y dando respuestas para conocer información de la vida habitual, de este modo se fortalece el concepto de entrevista de trabajo para su estudio y aplicación en el caso del entrevistado o entrevistador.

Partes de la entrevista de trabajo

Hay que mencionar un aspecto muy importante que afianza el proceso de selección del personal que indica los componentes de la entrevista, y es que este realmente es un proceso muy dinámico que se va moldeando según la compañía o necesidades de contratación de la empresa.

Inicio. El entrevistador, el representante de la empresa o negocio puede explicar y describir aspectos relevantes de la empresa y del puesto o cargo a ocupar.

Desarrollo. Luego, se procede a que el entrevistado interactúe expresando y demostrando sus áreas de conocimientos, competencias y experiencias basadas en el puesto para el que se perfila.

Cierre. En virtud de los resultados de la entrevista se procede a explicar las condiciones de trabajo como el horario, retribución y responsabilidades y a culminar con la entrevista.

Ventajas y desventajas de la entrevista de trabajo

El proceso de selección de personal tiene muchos recursos y herramientas destacadas para la captación del personal, sin embargo dilucidar e implementar el concepto de entrevista de trabajo va a llevar a las partes interesadas a facilitar y apreciar cualidades que quizás no puedan ser observables por medio de otras técnicas, por lo que es favorable conocer las ventajas y desventajas.

Ventajas

Posee cierta flexibilidad para manejar los tiempos para cada entrevistado y el número de ellos.
Permite la participación frente a frente con los candidatos.
La entrevista permite con amplitud evaluar al candidato durante el desarrollo de la entrevista.

Desventajas

El entrevistador debe dominar más que el concepto de entrevista de trabajo, la forma de hacerlo, para esto se exige mucha preparación.
La entrevista puede ser contraproducente para el candidato.
Esta herramienta puede considerarse subjetiva.

Fórmate con Euroinnova

Para afianzar el concepto y clasificación de entrevista de trabajo necesitará inscribirse a uno de los cursos, máster o diplomados ofrecido por la Escuela de Negocio de Euroinnova, crecer profesionalmente requiere de mucho empeño y constancia, porque quizás las cosas no resulten como lo espera en el primer momento y más que el concepto de entrevista de trabajo requerirá de una preparación.