Artículos de Escuela Iberoamericana

Design thinking: ¿en qué consiste y cómo implementarlo?

El design thinking ha revolucionado la manera en que las organizaciones abordan el desarrollo de productos y servicios, poniendo a las personas en el centro del proceso creativo. Esta metodología busca generar soluciones innovadoras y efectivas que satisfagan las necesidades reales de los usuarios. En este texto, se abordan el concepto del design thinking, sus etapas fundamentales, los beneficios que aporta y cómo implementarlo en una organización para potenciar la innovación y el éxito en el mercado. ¿Qué es el design thinking? El design thinking es una metodología que se centra en el talento para desarrollar soluciones innovadoras en productos o servicios. Este enfoque del pensamiento de diseño busca comprender y abordar las necesidades de las personas, resolviendo problemas y generando ideas que lleven a una innovación centrada en la satisfacción del usuario. El proceso de design thinking involucra la colaboración de un grupo de personas con habilidades y perspectivas diversas, lo que permite la creación de ideas innovadoras y la adaptación de modelos de negocio para satisfacer las demandas del mercado y del consumidor. Fases del design thinking El proceso de design thinking se divide en cinco etapas fundamentales que guían el desarrollo de soluciones innovadoras centradas en las personas. Estas fases son: Empatizar. Esta etapa del proceso implica comprender el punto de vista y las necesidades de las personas afectadas por el problema a resolver. Se busca establecer una conexión emocional con el usuario y entender sus expectativas, deseos y dificultades. Definir. A partir de la información recopilada en la etapa de empatía, se define el problema desde la perspectiva del usuario. El objetivo es delimitar el alcance y las características del problema para poder abordarlo de manera efectiva. Idear. En esta fase se generan ideas mediante lluvias de ideas y otras técnicas de creatividad que permiten explorar diversas soluciones posibles. Se fomenta la participación de todos los miembros del equipo y la generación de ideas divergentes y disruptivas. Prototipar. En la fase de prototipado, se materializan las ideas seleccionadas en modelos o maquetas que permiten visualizar y evaluar la solución propuesta. Esta etapa del proceso facilita la identificación de mejoras y ajustes necesarios antes de implementar la solución final. Evaluar. Finalmente, se someten los prototipos a pruebas con usuarios reales para recoger feedback y evaluar su funcionalidad, usabilidad y efectividad en satisfacer las necesidades de las personas. Beneficios del design thinking El empleo de la metodología de design thinking en el desarrollo de productos y servicios presenta numerosos beneficios, entre los cuales destacan: Soluciones centradas en el usuario. Al enfocarse en las necesidades de las personas, se garantiza que el producto o servicio desarrollado sea relevante y útil para el público objetivo. Innovación. El proceso de design thinking fomenta la generación de ideas innovadoras, lo que permite a las organizaciones diferenciarse en el mercado y ofrecer soluciones novedosas y atractivas. Colaboración. Al involucrar a un grupo de personas con habilidades y perspectivas diversas, se promueve el intercambio de ideas y la construcción de soluciones más completas y efectivas. Flexibilidad. La metodología de design thinking es aplicable a diferentes sectores y tipos de proyectos, lo que la convierte en una herramienta versátil y adaptable a diversas situaciones y contextos. Implementación del Design thinking en la organización Para aplicar el design thinking en la organización, es necesario seguir una serie de pasos que faciliten la adopción de esta metodología: Formación. Capacitar al equipo en las técnicas y principios del design thinking es fundamental para garantizar el éxito en la implementación de esta metodología. Es importante que todos los miembros del equipo comprendan el enfoque centrado en las personas y las fases del proceso. Creación de un entorno propicio. Es esencial desarrollar un ambiente de trabajo que fomente la colaboración, la creatividad y la experimentación. Esto implica contar con espacios de trabajo flexibles y abiertos, así como promover una cultura organizacional que valore la innovación y la diversidad de ideas. Integración de la metodología en los procesos existentes. El design thinking debe ser incorporado en los procesos y procedimientos de la organización de manera coherente y efectiva. Es necesario adaptar los flujos de trabajo y las estructuras organizativas para facilitar la aplicación de esta metodología en el desarrollo de productos y servicios. Establecimiento de métricas y seguimiento. Para evaluar el impacto y el éxito del design thinking en la organización, es fundamental contar con indicadores y métricas que permitan medir los resultados obtenidos. Esto incluye la evaluación de la satisfacción del usuario, el nivel de innovación alcanzado y la eficacia de las soluciones desarrolladas. Aprendizaje y mejora continua. El proceso de design thinking es iterativo, lo que implica que siempre hay espacio para aprender y mejorar. Es fundamental que las organizaciones estén abiertas a recibir feedback y a ajustar sus estrategias y procesos en función de los resultados obtenidos. Al implementar el design thinking en la organización, se potencia la capacidad de generar soluciones centradas en las personas, lo que se traduce en un mayor éxito y diferenciación en el mercado. Esta metodología permite a las empresas anticiparse a las necesidades del usuario y desarrollar productos y servicios que realmente marquen la diferencia. 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3 maneras en las que un título de posgrado en línea puede transformar tu vida

Ventajas de estudiar un postgrado online

Los títulos de posgrado en línea están ganando popularidad por varias razones. Uno de ellos es la comodidad. Estudiar en línea significa que puedes trabajar y estudiar al mismo tiempo, sin tener que preocuparte por viajar o tomarte un tiempo libre. Otra razón es que los títulos en línea son más baratos que sus contrapartes en el campus, lo cual es especialmente importante en la economía actual. Los títulos de posgrado en línea también brindan a los estudiantes más flexibilidad: pueden optar por tomar cursos de uno en uno, en lugar de verse obligados a tomar todos sus cursos en un semestre o año. Así que si quiere saber más sobre cómo puede cambiar tu vida el hacer un título de postgrado en línea, a la vez que conoces las ventajas de estudiar un postgrado online, sigue leyendo lo que te contamos a lo largo de este post. ¡Vamos! Qué es un posgrado y para qué sirve En líneas generales, un título de posgrado es un título de posgrado que es más avanzado que un título de pregrado. Por tanto, un título de posgrado suele ser una calificación orientada a la investigación, lo que significa que trabajará para completar una tesis o disertación. En muchos casos, el contenido del curso de tu programa de posgrado será muy diferente al de tu título universitario. Aunque, los títulos de posgrado también se utilizan a veces para diferenciar entre calificaciones en diferentes niveles de estudio dentro del mismo campo, como una Maestría y un Doctorado en Educación. Pero… Por qué estudiar un posgrado online Estudiar un posgrado online es una nueva forma de aprender. Pues te permite estudiar a tu propio ritmo y en tu propio tiempo, y puedes aplicar los conocimientos que adquieras en tu lugar de trabajo de inmediato. Así, los títulos de posgrado en línea disponibles en la Escuela Iberoamericana de Postgrado están diseñados para profesionales que trabajan y desean progresar en su carrera estudiando a tiempo parcial. En efecto, podrás aprender de profesores altamente calificados y experimentados que han estado enseñando durante muchos años. En este sentido, algunos de los temas que se imparten son: Liderazgo Comercialización Administración de recursos humanos Marketing de medios sociales Consejos para estudiar un posgrado on line Hay muchas razones por las que las personas querrían estudiar un posgrado en línea. La siguiente lista brinda consejos para estudiar un posgrado en línea: Tómate un descanso cuando lo necesite. Asegúrate de tener un plan antes de comenzar su curso. ¡Encuentra un estilo de aprendizaje que se adapte a ti y apégate a él! ¡Sé organizado y planifica con anticipación! Adapta la formación online a tus necesidades Y es que, adaptar la formación online a tus necesidades es una manera sencilla de asegurarte de que le estás sacando el máximo partido. Pues siempre es mejor personalizar la capacitación según tus propias necesidades y preferencias. En este sentido, te diremos que se puede hacer siguiendo unos sencillos pasos: Lee el material del curso antes de comenzar. Esto te permitirá tener una idea de qué temas se tratan y cómo se tratan. Crea una lista de preguntas que desea responder. Esto te ayudará a aprovechar al máximo el material del curso porque te facilitará el hacer preguntas específicas sobre temas que le interesan más que otros. Haz una lista de elementos de acción o tareas para ti después de cada sección o lección para que haya algo tangible en lo que puedas trabajar justo después de terminar cada una. Másteres online ¿Nuestro camino hacia el futuro? Por su parte, las maestrías en línea son una forma de obtener una educación sin la necesidad de ir a una universidad. En otras palabras, son más baratas, más flexibles y se pueden hacer desde cualquier lugar. Además, los másteres en línea también se conocen como MOOC (cursos masivos abiertos en línea). De hecho, estos cursos existen desde hace un tiempo, pero solo recientemente han ganado popularidad. ¿Por qué? La razón de esto es que ofrecen una alternativa a la educación tradicional. Los cursos en línea son más baratos y flexibles que las clases presenciales, lo que los hace muy atractivos para las personas que viajan con frecuencia o tienen otras obligaciones que les dificultan asistir a clases de manera regular. Además, los másteres en línea también ofrecen una oportunidad para las personas con discapacidades u otros desafíos que les dificultan asistir a clases presenciales de manera regular. Entonces, cuáles son las ventajas de estudiar un postgrado online En primer lugar, podrás encontrar trabajo más fácilmente porque los empleadores verán que has invertido en ti mismo y que tienes las habilidades que necesitan. También podrás ganar más dinero debido al mayor nivel de educación que brinda un título de posgrado en línea. Y a su vez, obtendrás acceso a nuevos círculos sociales en lo que se conoce como una de las prácticas más efectivas en la actualidad: el networking. Pero aún hay algo que no conoces… Los graduados de maestría en línea ganan más dinero que aquellos con solo un Grado Universitario o licenciatura Ciertamente, se sabe que las maestrías son más caras que las licenciaturas. Sin embargo, los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que no siempre es así. En este contexto, resulta que algunos graduados de maestría ganan más que aquellos que solo tienen una licenciatura. En otras palabras, el salario medio anual de un graduado con una maestría en administración de empresas es de $100, 000. Concretamente, esto es alrededor de $ 10, 000 más de lo que gana un graduado con solo una licenciatura en administración de empresas ($ 90, 000). Y en otros países como España, los datos indican más de lo mismo. Puede que te interese leer sobre Carreras mejor pagadas en México ...

¿Cómo elegir un máster o posgrado?

Realizar un máster supone prácticamente un “must” en la vida de muchas personas que terminan unos estudios universitarios o tienen en mente promocionar en su empresa a un puesto con mayor responsabilidad. ¿Es tu caso? Si tu respuesta es sí, estarás de acuerdo que la gran variedad de títulos en el mercado puede resultar una marea inmensa en la que elegir el adecuado, resulta bastante complicado. Así que tanto si has llegado hasta aquí es porque tal vez buscas un programa formativo de calidad con el que complementar tus estudios; ya sea máster o postgrado. Pero también puede ser que lo hayas hecho porque simplemente te interesa conocer un poco más acerca de qué es esta modalidad de formación. En cualquier caso, te damos la bienvenida a este post en el que hablaremos sobre cómo elegir una u otra formación, entre otras cuestiones. ¿Estás preparado? ¡Vamos a la acción! ¿Qué se debe tener en cuenta para elegir un máster? Muy bien. Queremos abrir este post con algunas recomendaciones que te serán de ayuda a la hora de elegir un programa de educación superior. Pues quizás no te las habías planteado antes o simplemente, no las sabes. Veamos. Piensa muy bien cuál es la meta que te has propuesto conseguir y que crees que la formación superior va a ayudarte a llegar. Echa un vistazo a toda la cantidad de masters o postgrados que hay disponibles. Averigua a qué salidas profesionales puedes aspirar una vez que finalices esta formación. Haz una comparación rigurosa de los títulos que más llamen tu atención y lo que te ofrecen. Además, si tienes pensado extenderte hacia otros países, puedes buscar formación en otros idiomas (como el inglés). Consulta los requisitos que presenta cada centro y cada programa a la hora de matricularte para comprobar que cumples con el perfil requerido. No olvides comprobar que la entidad en la que vas a realizar el máster tiene buena reputación y garantiza la calidad de la formación que buscas. Piensa en factores como la flexibilidad y el tiempo que tienes para dedicarle al programa formativo. En este sentido, puedes elegir entre la modalidad presencial, semipresencial u online, según te convenga mejor. Si no sabes qué máster estudiar, aquí te proponemos algunos de los más demandados En primer lugar, como sabes, las ciencias biosanitarias han cobrado un papel esencial desde la pandemia de COVID-19. En este aspecto, la demanda de profesionales en este sector ha crecido desmesuradamente debido a las altas necesidades. Entonces, te aseguras sin problema de una profesión a largo plazo, por vocación y muy valorada en la actualidad. En Euroinnova, te ofrecemos la posibilidad de cursar un Master en Investigación Biomédica. Pero claro, si estás buscando otra rama que no sea la sanitaria, el deporte sigue estando en auge y disponible para ti a través de nuestro Master Oficial Universitario en Educación Física y Deporte + 60 Créditos ECTS. Pues el bienestar y la salud son dos tendencias actuales sin lugar a duda que dan lugar a un amplio abanico formativo como el que ponemos a tu disposición. Pero si eres de los de la generación STEAM, te invitamos a seguir leyendo lo que te contamos en el siguiente epígrafe. STEAM no solo es una plataforma para jugar online STEAM son una de las siglas más de moda en estos momentos. Y lo cierto es que agrupan un compendio de áreas formativas en ciencias, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas. ¿No lo sabías? Como puedes imaginarte, estas resultan de gran interés en la actualidad para cualquier empresa o institución. Por eso, te invitamos a ponerte al día con nuestros nuevos Másteres como el Master en Tecnologías: Fintech Online, Smart Contracts y Criptoeconomía + Titulación Universitaria. Máster en Administración y Dirección de Empresas o MBA Aunque siempre puedes optar por especializarte en la dirección y administración de empresas a través de un Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo Este máster que te sugerimos puede serte de mucha utilidad si trabajas en el sector de la hostelería y quieres enfocar tu carrera profesional al emprendimiento o en la adquisición de habilidades directivas. Sin embargo, es verdad que puede causar dudas el hacer o no un máster oficial. Entonces, ¿cómo puedes saber si un máster es oficial o no? Cómo saber si un máster es oficial En este contexto, tendrás que averiguar si la institución que lo imparte está homologada para acreditar la titulación por la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación) en el caso de España o por cualquier órgano competente a nivel europeo. Y es que, puede que un día más tarde quieras acceder a unos estudios de doctorado. Siendo así, tendrás que prestar especial atención a la hora de escoger la formación adecuada, porque ningún título a excepción de los oficiales, te permiten posteriormente acceder a la formación superior de doctorado. Además, estos postgrados tienen entre 60 y 120 créditos ECTS que les caracterizan por una duración de uno o dos años como máximo. Requisitos para estudiar un máster Sin embargo, para poder acceder a la formación de máster, has de contar con unos requisitos previos como la posesión de un título de grado universitario o equivalente. No obstante, en algunos casos, dependiendo del tipo de máster y del centro que lo imparta, podrás acceder en caso de tener una experiencia laboral de cierto tiempo en el sector al que pertenece el título al que quieres acceder. Todo ello dependerá de la naturaleza del mismo, si está preparado para la especialización profesional o está indicado para que te dediques al mundo de la investigación. ¿Crees que esta formación es para ti? No dudes en ponerte en contacto con nosotros si tienes duda. ¡Estaremos encantados de atenderte!...

Terremotos: ¿qué se debe saber sobre ellos?

Los terremotos ocurren, con mayor o menor frecuencia, en todo el planeta, ya que estos se deben al movimiento de las placas tectónicas. Al tratarse de un fenómeno imprevisible, es necesario conocer cuáles son sus fundamentos y cómo prepararse para afrontarlo correctamente. ¿Qué son las placas tectónicas? Cuando se trata de terremotos, las placas tectónicas son las protagonistas. Estas constituyen la capa más superficial de la Tierra y se la conoce como litosfera. Estas placas, caracterizadas por sus grandes dimensiones y consistencia sólida, se mueven sobre la astenosfera, la capa inmediatamente inferior. Todas las placas –ya sean mayores o menores–, precisamente, se mueven unos pocos centímetros cada año, lo que hace que interactúen a través de la separación, la colisión o el deslizamiento lateral. Estos movimientos son parte de la actividad tectónica de la Tierra, lo que incluye los terremotos. Conceptos básicos sobre terremotos Para comprender la ocurrencia de los terremotos, es necesario contemplar los conceptos claves asociados a este fenómeno. Hipocentro o foco. Es el lugar dentro de la Tierra donde inicia un terremoto, es decir, donde se libera la energía sísmica. Epicentro. Corresponde al punto en la superficie terrestre directamente encima del hipocentro, y es usualmente el lugar que sufre más daños durante un terremoto. Falla geológica. Se trata de fracturas en la corteza terrestre donde ha habido desplazamiento de las rocas. Existen fallas de tipo normal (donde el bloque de roca por encima de la falla se mueve hacia abajo), inversa (donde el bloque de roca por encima de la falla se mueve hacia arriba) y de desgarre (donde los bloques de roca se deslizan horizontalmente entre sí). Entonces, ¿qué causa los terremotos? Estos son causados principalmente por el movimiento de las placas tectónicas. Cuando estas se desplazan, la tensión acumulada por el contado se libera, lo que provoca un temblor. Este proceso puede ocurrir en las zonas de subducción, donde una placa se hunde bajo otra; en las dorsales oceánicas, donde las placas se separan; o a lo largo de las fallas transformantes, donde las placas se deslizan lateralmente una respecto a la otra. ¿Qué son las ondas sísmicas? Estas son formas de energía que se generan durante un terremoto y se propagan a través de la Tierra. Las ondas de cuerpo –que incluyen las ondas P (primarias) y las ondas S (secundarias)–, se desplazan desde el foco del terremoto a través del interior de la Tierra. Las ondas superficiales –que incluyen las ondas Love y Rayleigh–, se mueven a lo largo de la superficie de la Tierra y suelen causar los daños más severos durante un terremoto. ¿Cómo se miden los terremotos? Sismógrafos. Son dispositivos que registran las ondas sísmicas generadas por los terremotos. Estos aparatos detectan la llegada de las diferentes ondas sísmicas, su tiempo de llegada y la magnitud del movimiento del terreno. Escalas de Richter y Mercalli. Por un lado, la escala de Richter es una medida cuantitativa de la energía liberada por un terremoto, es decir, su magnitud. Cada incremento en un punto en la escala de Richter representa una liberación de energía 10 veces mayor. La escala de Mercalli, por otro lado, es una medida cualitativa de la intensidad de un terremoto, lo que refleja los efectos y daños causados en la superficie de la Tierra y en las estructuras humanas. ¿Cómo prepararse para un terremoto? Los terremotos son imprevisibles y pueden causar daños severos en estructuras y herir a las personas. Para afrontar esta fenómeno, se pueden tomar en cuenta los siguientes consejos: Crear un plan de emergencia familiar que incluya lugares seguros dentro de la casa y un lugar de encuentro fuera de ella. Preparar un kit de emergencia que incluya alimentos, agua, medicinas, linternas, baterías, radios portátiles y otros suministros esenciales. Asegurar muebles y objetos pesados para evitar que se caigan durante un sismo. Conocer cómo cortar o restablecer el suministro de gas, agua y electricidad en caso de necesidad. Participar en simulacros de evacuación para familiarizarse con las rutas de salida seguras. Mantenerse informado sobre las alertas de terremotos y saber cómo interpretarlas. Puede que te interese leer sobre Descubre qué estudia la cartografía y sus campos de especialización Explorando las diferentes capas de nuestro planeta Tierra ...

Terapia génica: qué es, tipos y debates

No cabe duda de que, actualmente, la ciencia avanza a pasos agigantados gracias a las innovaciones tecnológicas de las últimas décadas. La medicina no es ajena a esto, por lo que experimenta una constante evolución para brindar más y mejores opciones de tratamiento para diversas enfermedades. La terapia génica es, precisamente, una de estas opciones que, aunque aún se encuentra en investigación, ya ha demostrado ser prometedora para combatir enfermedades genéticas y hereditarias. En lo que sigue, se aborda toda la información relevante sobre esta terapia. ¿Qué es la terapia génica? La terapia génica –denominada también terapia genética– es un tratamiento pionero que recurre a la modificación del genoma humano con el objetivo de prevenir o tratar enfermedades genéticas y hereditarias, cuyos orígenes se encuentran en mutaciones o alteraciones del ADN. A través de la adición de genes –que pueden ser nuevos o una copia no defectuosa– para combatir una afección. Se utilizan también, en la actualidad, técnicas más avanzadas para lograr la edición genética y corregir, de esta manera, defectos en el ADN sin tener que introducir nuevos genes. Con técnicas como CRISPR-Cas9, se busca reparar, activar o desactivar el gen que causa la enfermedad o afección. Estas aplicaciones de la edición genética, en consecuencia, pueden ayudar a aminorar o eliminar los efectos negativos de un gen inoperante o defectuoso. Aunque es un tratamiento que aún se encuentra en investigación, se aplican –desde hace algunos años– terapias génicas para algunas enfermedades o trastornos adquiridos, como la hemofilia o la leucemia, respectivamente. ¿Cómo funciona la terapia génica? Se ha mencionado que la terapia génica funciona a través de la adición, eliminación o alteración de material genético. Para llevar a cabo estos procedimientos, se utilizan vectores que tienen la capacidad de trasladas información genética a las células de un individuo. Estos vectores son virus adenosociados que han sido modificados para que, en lugar de causar daño, sean responsables de transportar los genes necesarios en el tratamiento. Precisamente, al infectar a las células, transfieren la información necesaria para que las células puedan producir correctamente las proteínas que el cuerpo necesita. Inyectadas directamente en la zona afectada o a través de vía intravenosa, el vector viral debe administrarse al paciente considerando la enfermedad o afección para que se busca el tratamiento. Aunque se trata de una terapia que puede ser beneficiosa por los cambios que ofrece a nivel genético, también puede causar algunos efectos adversos. ¿Qué tan segura es la terapia génica? Todas las terapias y tratamientos son rigurosamente probados antes de aplicarse en personas, por ejemplo, en ensayos clínicos. Ocurre lo mismo con la terapia génica, la cual, como se vio, es un tipo de terapia que procura cambiar el material genético de las células del paciente. Es así como, entre sus ventajas, permite ofrecer tratamiento a enfermedades que se consideraban incurables. No obstante, también posee desventajas, sobre todo en torno a la seguridad del tratamiento a largo plazo. Esto se debe a que la terapia génica recurre al vector viral, el cual podría desencadenar una respuesta inmunitaria no deseada. Asimismo, podría provocar otro tipo de enfermedades, como el cáncer. A pesar de esto, como se señaló, hay muchos tratamientos aprobados en algunas agencias nacionales tras la demostración de su efectividad. Tipos de terapia génica Los tipos de terapia génica son: Terapia génica somática. Este tipo de terapia génica se utiliza para la introducción de genes sanos, ya sea en células o tejidos afectados. Con esto, se pueden corregir los errores genéticos que causan la enfermedad o afección. Terapias génicas ex vivo e in vivo. La terapia génica ex vivo consiste en extraer células afectada para ser corregidas con genes sanos en el laboratorio. Una vez hecho el procedimiento, las células de reintroducen en el cuerpo. Por su parte, la terapia in vivo prepara el ADN en el laboratorio para luego ser administrado al paciente. Terapia génica germinal. En este tipo de terapia, se introducen genes sanos en las células germinales o reproductivas, es decir, en los espermatozoides y los óvulos. El objetivo de este tipo de terapia es eliminar las enfermedades genéticas hereditarias. Ética en la terapia génica No cabe duda de que la terapia génica ofrece un sinfín de posibilidades para mejorar la calidad de vida de los seres humanos. Sin embargo, plantea un conjunto de cuestionamientos éticos, sobre todo en lo que respecta a la utilización de sus procedimientos en la terapia génica germinal. El potencial que tiene esta terapia para alterar el genoma humano plantea preguntas con respecto a los derechos humanos y la posibilidad de realizar “diseños” en laboratorio. Sumado a esto, también se plantean cuestiones en torno a la accesibilidad de las terapias derivadas de las investigaciones, así como la valoración que puedan tener algunas características humanas, como la apariencia física o la inteligencia. Es más, es conocido que algunas instituciones que regulan este tipo de terapias prohíben la financiación pública de proyectos en los que están involucradas las células germinales humanas. Puede también interesarte leer sobre Fundamentos de fisiología vegetal: ¿Cuáles son los procesos fisiológicos de las plantas? De la ciencia a tu mesa: Cómo llega un alimento transgénico al mercado ...

¿Cuáles son las principales preguntas de entrevistas de trabajo y cómo responderlas?

Las entrevistas de trabajo son un aspecto esencial en el proceso de selección de personal, ya que permiten a empleadores y candidatos intercambiar información y evaluar si son compatibles en términos de habilidades, objetivos y expectativas. Este texto ofrece una visión detallada de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo y ofrece recomendaciones para responderlas de manera efectiva, permitiendo a los candidatos prepararse adecuadamente y maximizar sus posibilidades de éxito en este importante proceso de comunicación y negociación. La importancia de las entrevistas de trabajo En los procesos de selección de personal, las entrevistas son fundamentales y pueden llegar a ser decisivas en el momento de la elección de un candidato. Con la entrevista, el empleador busca conocer más sobre este para así evaluar si cuenta con las competencias y habilidades necesarias para el puesto. Por su parte, en cuanto al candidato, este puede conocer más sobre la empresa, la visión y misión de la misma, así como comprender qué es lo que se espera para la vacante que se busca cubrir. Ambos, tanto reclutador como entrevistado tienen la posibilidad de dialogar para plantear preguntas, aclarar dudas y comunicar expectativas. Como se ve, es un espacio de comunicación y negociación constante, ya que buscan en todo momento un acuerdo que resulte beneficioso. Principales preguntas en las entrevistas de trabajo Las preguntas varían según la empresa y el puesto que se oferta. Sin embargo, hay algunas que son más frecuentes como indagan aspectos generales del candidato. A continuación, se verán nueve de estas preguntas y las respuestas que debieran darse. ¿Podría hablarme un poco de usted? Esta suele ser la primera pregunta durante las entrevistas de trabajo y busca conocer información básica del candidato. Es necesario brindar datos de manera clara y precisa, ya que se trata de la primera impresión que recibirá el reclutador. Es recomendable empezar con una breve descripción de la formación y la experiencia laboral. Una manera de hacerlo es seguir la estructura e información del CV, el cual también debe resaltar solo la información más relevante con respecto al puesto solicitado. El candidato debe realizar una selección de aquello que desea resaltar sin olvidar las competencias y habilidad adquiridas a lo largo del tiempo. ¿Por qué está interesado en este puesto? Para responder a esta pregunta, el candidato debe contar con información relevante de la empresa, sobre todo en torno a sus características, objetivos, cultura corporativa, proyectos, entre otros. Solo así es posible comentar de qué manera las expectativas y ambiciones propias se alinean con lo que se espera a mediano y largo plazo en la empresa. Esta información es valiosa porque permite formular una respuesta informada, a la vez que contribuye con explicar las razones por las que el puesto se acomoda a los objetivos personales y profesionales. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? Con esta pregunta, el reclutador espera que el candidato demuestre que se conoce bastante bien y que responde con honestidad. Una manera de responder correctamente es planificar la información para que no se resalten las debilidades por encima de las fortalezas, y viceversa. Fortalezas Alinear las fortalezas individuales con las cualidades o competencias que se esperan en el puesto ofertado es una manera estratégica de responder. Se pueden mencionar habilidades duras o habilidades blandas, pero, en todo momento, estas deben ilustrarse mencionando cómo se pusieron en práctica y si tuvieron éxito o no. Debilidades La mejor manera de mencionar una debilidad es comentar que se está trabajando en ella para mejorarla o eliminarla. Esta debilidad podría estar asociada a determinadas habilidades en las que, actualmente, se invierte tiempo y dedicación (por ejemplo, cursos de capacitación). Interesa, durante la entrevista, convertir esta debilidad en una futura competencia valiosa para la empresa. ¿Cómo enfrenta usted las situaciones de presión? Todos los empleos y cargos requieren respuestas rápidas y razonadas cuando surgen momentos de tensión. Por esta razón, esta pregunta busca conocer la manera en la que el candidato afronta situaciones difíciles y si tienen la capacidad de trabajar bajo presión. La respuesta, en este sentido, debe enfocarse en la posibilidad de mantener la calma y dirigir los esfuerzos a cumplir con los objetivos de la empresa. ¿Cuáles son sus expectativas salariales? Esta es una pregunta que requiere mucha prudencia de parte del candidato. Aunque se recomienda no mencionar de manera directa cuánto dinero se espera como salario, sí es importante contar con una idea clara con respecto al valor que se tiene en el mercado laboral. Se toman en cuenta las tendencias salariales según el puesto de trabajo y la situación en la que se encuentra la empresa. De esta manera, se puede negociar el sueldo sin plantear una cantidad muy superior o muy inferior a lo que la empresa fija como salario base. No hay que olvidar que el salario debe adecuarse a las habilidades y experiencia del candidato. ¿Por qué dejó su trabajo anterior? El enfoque recomendado es mencionar todos los aspectos positivos que llevaron al candidato a dejar el trabajo anterior y buscar uno nuevo. En todo momento, las ideas positivas deben tomar parte de la respuesta, ya que de esta manera se le demuestra al reclutador que las razones están relacionadas con retos, nuevos objetivos, metas, crecimiento profesional, entre otros. Hablar mal del trabajo anterior es contraproducente y debe evitarse. ¿Por qué deberíamos contratarte? Esta pregunta intenta indagar el valor que el candidato se asigna a sí mismo en función de los requerimientos del puesto y de la empresa. Es decir, permite responder a qué le diferencia de otros candidatos. Aquí se pueden mencionar los requisitos que se cumplen para el trabajo y nombrar ejemplos que permitan ilustrar, sobre la base de la experiencia previa, que efectivamente se cuenta con las capacidades mencionadas. Te pueden interesar también los siguientes artículos ¿Por qué la capacitación personal es tan importante? Motivaciones para un cargo: Impulsando el éxito en el entorno laboral Evaluación del desempeño laboral ...

Desarrollo de la psicomotricidad en la educación preescolar: ¿en qué consiste?

El desarrollo de la psicomotricidad en la educación preescolar es fundamental para establecer las bases del desarrollo integral de los niños. Con el seguimiento de los profesores y padres, los niños realizan actividades y dinámicas que les permiten alcanzar tanto la psicomotricidad fina como la psicomotricidad gruesa. En este texto, se desarrollan los aspectos clave de la psicomotricidad en la educación preescolar. ¿Qué es la psicomotricidad? La psicomotricidad es un enfoque dentro de la intervención educativa que busca estimular el desarrollo conjunto de habilidades motoras y cognitivas, es decir, del cuerpo y mente. A través de determinadas estrategias y dinámicas, se busca establecer actividades físicas desde muy temprana edad para que los niños y niñas integren el movimiento en su proceso de aprendizaje y socialización. Entonces, se sostiene que para que haya un adecuado desarrollo de la inteligencia, esta debe ser acompañada del desarrollo físico. De hecho, en la educación preescolar, el desarrollo de la psicomotricidad es particularmente importante, ya que, en esta etapa, los niños y niñas desarrollan capacidades y habilidades de manera lúdica. Es aquí precisamente donde los docentes y educadores centran su atención, puesto que se trata de un momento crucial para establecer los cimientos para la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos en el futuro. El desarrollo de la psicomotricidad, de esta manera, impacta en diferentes niveles: a nivel motor (dominar el cuerpo), a nivel cognitivo (memoria, atención y concentración) y a nivel social (relacionarse con los demás). Tipos de psicomotricidad La psicomotricidad se puede dividir en dos dimensiones fundamentales: fina y gruesa. Estas se comentan a continuación: Psicomotricidad fina Este tipo de psicomotricidad contempla movimientos precisos y controlados que requieren una coordinación fina entre el cerebro y los músculos. Se trata del desarrollo de una habilidad que demanda precisión y delicadeza en determinadas actividades. Por ejemplo, la psicomotricidad fina es necesaria para dibujar, escribir, abrochar botones, atar cordones, entre otros. Como puede verse, esto es necesario para que los niños desarrollen independencia y autonomía en la realización de actividades cotidianas. Psicomotricidad gruesa Por su parte, este tipo de psicomotricidad implica habilidades centradas en movimientos más amplios, los cuales involucran grupos musculares. En otras palabras, es fundamental para correr, saltar, atrapar objetos, caminar con equilibrio y la coordinación corporal en general. En la etapa de educación preescolar, la psicomotricidad gruesa permite moverse de manera efectiva en el entorno y participar, asimismo, de actividades deportivas y lúdicas, que son momentos en los que los niños establecen relaciones con sus pares. Psicomotricidad en la educación escolar, ¿por qué? Como se ha anotado, el desarrollo de la psicomotricidad en la educación preescolar es fundamental para establecer las bases de un desarrollo integral desde la primera infancia. De hecho, tiene el rol de fortalecer la conexión entre movimiento, pensamiento y aprendizaje. Sumado a esto, potencia la capacidad de los niños para interactuar de forma efectiva y segura con su entorno, ya sea en la escuela, parques o casa, en tanto incrementa la autonomía y confianza. Esto, en consecuencia, tiene efectos en el desarrollo socioemocional, puesto que las actividades psicomotoras tienden a involucrar el juego y la cooperación, situaciones en las que se promueve la empatía y el respeto. También es la base para el desarrollo de la constancia, la fuerza, la resistencia, la agilidad, la coordinación y la capacidad de respuesta. Actividades para estimular la psicomotricidad Cada una de las actividades a continuación presentadas deben adaptarse a las necesidades y edad de los niños. En la etapa preescolar, se puede recurrir a un conjunto de dinámicas para motivar y estimular a los niños en lo que respecta a la psicomotricidad. Psicomotricidad fina Dibujar o pintar. Estas actividades ayudan a los niños a desarrollar control sobre sus dedos y manos. Manualidades. Crear arte con pegamento, tijeras, papel, etc., ayuda a mejorar la coordinación mano-ojo. Modelado con arcilla o plastilina. El modelado estimula la manipulación y la precisión. Juegos de enhebrado. Pasar un cordón a través de agujeros pequeños ayuda a mejorar el enfoque y la destreza manual. Rompecabezas. Promueven el razonamiento espacial y la precisión en los movimientos. Tareas de pinzar, como mover objetos pequeños con pinzas o realizar abalorios. Uso de instrumentos musicales pequeños, como maracas o triángulos, que requieran control fino de las manos. Psicomotricidad gruesa: Juegos de correr y saltar, estos pueden ayudar a mejorar la velocidad, la fuerza y la coordinación. Juegos de lanzar y atrapar, como practicar con pelotas, ayuda a desarrollar la coordinación, la fuerza y la precisión. Actividades de equilibrio, como caminar por una línea, pueden mejorar el equilibrio y la conciencia corporal. Baile. El baile ayuda a los niños a desarrollar conciencia corporal, ritmo y coordinación. Juegos de construcción, porque pueden ayudar a los niños a mejorar la coordinación y a desarrollar la fuerza mientras levantan y apilan elementos. Deportes de equipo. Practicar deportes como el fútbol puede ser de gran ayuda en el desarrollo de las habilidades motoras gruesas y también promueven la cooperación y el trabajo en equipo. Te puede interesar leer sobre Qué es el desarrollo infantil integral: Consejos, estrategias y actividades Desarrollo infantil temprano ...

¿Por qué incluir las TIC en educación?

La incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el ámbito educativo ha generado un gran impacto en la manera en que se lleva a cabo el proceso de enseñanza-aprendizaje. En este texto, se abordará la relevancia de incluir las TIC en la educación y se resaltarán aspectos como la importancia de su integración en el aula, las mejores prácticas para lograr una combinación adecuada, su rol en la formación de ciudadanos digitales y la relación entre la educación de calidad y las TIC. Además, se explorará cómo la innovación pedagógica se ve potenciada por el uso de estas herramientas tecnológicas. ¿Cómo incluir las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje? La importancia de integrar de forma adecuada las TIC en el aula radica en que estas herramientas tecnológicas han demostrado ser altamente efectivas en el ámbito educativo. Es decir, la tecnología educativa no solo mejora la calidad de la educación, sino que también facilita el proceso de enseñanza-aprendizaje, lo que permite que los estudiantes puedan adaptarse a su propio ritmo de aprendizaje. Además, las TIC en el aula fomentan un ambiente de aprendizaje más dinámico y motivador para el alumno. Esto, de hecho, se traduce en una mejor retención del conocimiento y el desarrollo de habilidades. Para lograrlo, los centros educativos pueden incluir los siguientes recursos tecnológicos: Plataformas educativas en línea Herramientas de colaboración y comunicación Contenido multimedia y aplicaciones educativas Estrategias para incluir las TIC en educación Integrar las TIC en educación, por lo tanto, requiere seguir ciertos principios y estrategias que permitan su máximo aprovechamiento. Como toda herramienta, las TIC deben conocerse en profundidad, adecuar sus usos a las edades de los estudiantes y mantener un balance entre las diferentes métodos de enseñanza. Entonces, se pueden plantear las siguientes estrategias para guiar una correcta implementación de las tecnologías en el aula: Establecer objetivos claros. Antes de integrar las TIC en el aula, es importante definir qué se pretende lograr con su implementación. Esto permitirá seleccionar las herramientas tecnológicas más apropiadas y diseñar actividades que se ajusten a los objetivos planteados. Capacitación del personal docente. Incorporar las TIC en la educación depende en gran medida de la capacitación de los docentes en el uso de estas herramientas. Es fundamental que los educadores estén familiarizados con las tecnologías y sepan cómo aprovecharlas para enriquecer su modelo pedagógico. Adaptación a las necesidades de los estudiantes. Cada alumno aprende de manera diferente, por lo que es esencial tener en cuenta sus necesidades y habilidades al planificar actividades que involucren las TIC. Esto permitirá que todos los estudiantes se beneficien de la tecnología educativa, independientemente de su nivel de alfabetización digital. Fomentar la colaboración y la comunicación. Las TIC pueden ser un excelente canal de comunicación entre estudiantes y docentes, y entre los propios alumnos. Al facilitar el intercambio de ideas, estas herramientas pueden promover el trabajo en equipo y la construcción conjunta del conocimiento. Educación de calidad y TIC: una relación necesaria La implementación de las TIC en el ámbito educativo puede contribuir significativamente a mejorar la calidad de la educación. Las herramientas tecnológicas ofrecen una gran variedad de recursos y posibilidades para enriquecer todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Además, como se mencionó, permiten a los docentes personalizar y adaptar el contenido a las necesidades específicas de cada estudiante, lo que se traduce en un aprendizaje más efectivo y significativo. Por otro lado, las TIC pueden ayudar a democratizar el acceso a la educación de calidad al ofrecer recursos y materiales a comunidades con limitaciones geográficas, económicas o sociales. En efecto, gracias a la tecnología, la educación puede llegar a más personas y proporcionar igualdad de oportunidades para todos. Ahora bien, desde un punto de vista más amplio, la importancia de las TIC en la educación se extiende más allá del aula. Al integrarlas en los centros educativos, se prepara a los estudiantes para enfrentar los desafíos de la sociedad digital en la que vivimos. La alfabetización digital es una habilidad clave para el siglo XXI, y su dominio es esencial para el éxito profesional y personal de los individuos. Las TIC en la innovación pedagógica Es necesario mencionar que las TIC también aportan a la innovación pedagógica, ya que permiten a los docentes experimentar con nuevos enfoques y metodologías en sus prácticas educativas. Los recursos tecnológicos pueden ser utilizados para complementar y potenciar el modelo pedagógico tradicional, incorporando nuevas formas de aprendizaje, como el aprendizaje colaborativo, el aprendizaje basado en proyectos o el aprendizaje a través de la resolución de problemas. A medida que el ámbito educativo sigue evolucionando, las TIC seguirán desempeñando un papel fundamental en la promoción de la calidad y la innovación en la educación. Integrarlas en los centros educativos no solo mejora el aprendizaje de los estudiantes y facilita una mejor comprensión y retención de los contenidos, sino que también contribuye al desarrollo de ciudadanos digitales y a una sociedad más equitativa y justa. Por tanto, es esencial que los docentes, administrativos y responsables de políticas educativas sigan explorando y promoviendo la plena implementación de las TIC en la educación, ya sea básica o superior. Especialízate con los posgrados de Euroinnova En Euroinnova, contamos con el Máster en TIC y Nuevas Metodologías de Enseñanza para que avances y destaques en tu carrera profesional. Forma parte de nuestros posgrados de alto nivel, diseñados para catapultar tu éxito y abrirte puertas a un mundo lleno de oportunidades. Con más de veinte años de experiencia, el prestigio internacional de nuestras titulaciones se ha convertido en un pilar fundamental de nuestro compromiso con la excelencia educativa. Estamos orgullosos de estar a la vanguardia de la educación y alineados con la calidad europea en la educación de posgrado. Esto se refleja en nuestros programas, actualizados y adaptados para satisfacer las necesidades del mercado laboral de nuestro siglo. Gracias a nuestras alianzas estratégicas con universidades y centros de formación tanto en Europa como en América, somos capaces de ofrecer programas que fomentan la internacionalización de nuestros egresados; además, nuestro entorno virtual avanzado nos permite ofrecer una educación flexible en la que no importan ni los horarios ni la ubicación geográfica. Nuestro equipo de asesores académicos está siempre disponible para guiarte a través del proceso de inscripción y para responder cualquier duda que puedas tener. A través de nuestros formularios de información y números gratuitos, estarás dando el primer paso hacia el éxito. ...

Google Académico: características y funcionalidades

En la investigación académica se utilizan diferentes buscadores y bases de datos para encontrar fuentes útiles para la confección de artículos, tesis o informes. Si bien poco a poco las bases de datos se consolidan como buscadores de literatura académica, Google Académico (en inglés, Google Scholar) ofrece muchas ventajas a sus usuarios. A continuación, se comentan los aspectos clave de este buscador académico. ¿Qué es Google Académico y para qué sirve? Google Académico o Google Scholar es una plataforma de búsqueda online que permite a los usuarios buscar literatura académica en una amplia variedad de disciplinas y fuentes, lo que incluye tesis, libros, artículos de revistas académicas, actas de conferencias y otros trabajos académicos. Este buscador actúa como un índice centralizado de información académica, lo que facilita a los investigadores, estudiantes y profesionales el acceso a información académica y científica. Sirve, asimismo, para localizar con precisión fuentes académicas relevantes que de otra manera podría ser difícil de encontrar utilizando motores de búsqueda tradicionales (Google, Bing, entre otros). Además, ofrece a los usuarios la posibilidad de seguir las citas de un artículo, lo que permite de esta forma rastrear el impacto y la influencia de un trabajo de investigación en particular. ¿Cómo funciona Google Académico? Google Scholar funciona como un motor de búsqueda dedicado, tal y como se ha comentado, a la información y literatura académica. Los usuarios ingresan palabras clave, títulos de trabajos, nombres de autores o nombres de publicaciones en el cuadro de búsqueda y Google Académico devuelve una lista de resultados relevantes. Estos resultados se generan mediante un algoritmo que clasifica los trabajos académicos por su relevancia, en función de la cantidad de citas que han recibido, la relevancia del texto en relación con la consulta de búsqueda y la reputación de la publicación. Además, este buscador también indexa las referencias citadas en los artículos, lo que permite a los usuarios seguir el “rastro de citas” para encontrar otros trabajos relacionados. Ventajas de utilizar Google Académico El uso de Google Académico ofrece varias ventajas, entre ellas: proporciona acceso a una amplia gama de literatura académica desde una única interfaz de búsqueda, lo que puede ahorrar tiempo y esfuerzo. su función de rastreo de citas permite a los usuarios explorar la influencia de un artículo en particular, lo que puede ser útil para la investigación bibliográfica. proporciona enlaces a texto completo cuando está disponible, lo que facilita el acceso a los recursos. los usuarios pueden crear alertas de búsqueda personalizadas para mantenerse actualizados sobre nuevas publicaciones en su campo de interés. Principales características de Google Académico Búsqueda de información en un solo sitio Es una solución de parada única para todas las necesidades de investigación académica. Abarca diversas disciplinas y fuentes ya mencionadas. Este alcance multidisciplinario y multifacético es especialmente útil para investigaciones interdisciplinarias, donde es necesario combinar conocimientos de diferentes campos. Filtros de búsqueda Permite una gran cantidad de filtros de búsqueda. Los usuarios pueden filtrar resultados por año de publicación, autor o incluso por la revista en la que se publicó el trabajo. Esto permite a los usuarios afinar sus resultados y encontrar la información más relevante y actualizada. Acceso a texto completo En ocasiones, Google Académico proporciona enlaces al texto completo de los artículos. Los enlaces a texto completo son proporcionados cuando están disponibles online gratuitamente o a través de la biblioteca de la institución del usuario. En este sentido, se puede acceder a publicaciones con licencias de Creative Commons así como publicación en abierto. Perfiles de autores y métricas Permite a los autores crear perfiles públicos que presentan sus trabajos y citaciones. Los usuarios pueden seguir el trabajo de un autor en particular y recibir actualizaciones cuando se publican nuevos trabajos. Además, se proporcionan métricas de citación, lo que puede ser útil para evaluar el impacto de un artículo en la comunidad académica. Consulta de citaciones Una característica única y poderosa de Google Académico es su capacidad para rastrear las citaciones de un artículo. Esta función permite a los usuarios ver quién ha citado un artículo y explorar el impacto de ese trabajo en el campo académico. Crear bibliotecas personales Los usuarios pueden crear su propia biblioteca en Google Académico, lo que permite almacenar y organizar los artículos de interés. Esta característica facilita la gestión de referencias y el seguimiento de la literatura relevante. Suscripción a alertas Los usuarios pueden configurar alertas para temas o autores específicos. Cada vez que se publica un nuevo trabajo que coincide con la alerta, Google Académico envía una notificación por correo electrónico. Esta función es especialmente útil para mantenerse al día con los últimos avances en un campo específico. También te puede interesar leer sobre ¿En qué consiste la analítica web con Google Analytics? Las claves del servicio de publicidad en Google Euroinnova, los mejores posgrados para el éxito laboral Si tu meta es avanzar en tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece los mejores estudios de posgrado como la Maestría Internacional en Marketing Mobile y publicidad. Nuestro reconocimiento internacional y firme compromiso con la excelencia académica nos posicionan como líderes de la educación online. Para más información sobre sus programas educativos, te invitamos a contactar con nuestros asesores académicos y descubrir las razones por las cuales es la elección adecuada para tu desarrollo profesional. Conectamos continentes, impulsamos conocimiento...

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