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La importancia de saber qué son las habilidades directivas según autores especialistas en la gestión empresarial, radica en su incidencia sobre el buen funcionamiento de los negocios en una empresa. Si quieres saber más al respecto quédate y aprende de este post.
Una empresa puede tener un gran rendimiento, puede aumentar su productividad, puede estar en el top del listado competitivo del mercado, puede lograrlo todo si actúa bajo el mando de una dirección competente, si su personal directivo tiene un buen manejo de las relaciones humanas. Sigue leyendo para conocer más sobre este tema.
La definición de las habilidades directivas ha sido descrita por diversos autores a lo largo del tiempo. Peter Druker (1954), Whetten y Camerón (2005), Bertha Madrigal (2006), son algunos de los estudiosos de este ámbito de la administración que se enfocaron en el estudio de este fenómeno.
De acuerdo con Whetten: “Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y las prácticas de la administración, las herramientas, las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces en las organizaciones. Son los medios con los cuales los directivos traducen su propio estilo, estrategia y herramientas a la práctica”.
Robert l: Kats (1995), los gerentes requieren tres habilidades administrativas básicas:
Para garantizar que tengas un buen entendimiento sobre qué son las habilidades directivas según autores conocedores del área, es importante que conozcas esta clasificación de las 7 habilidades directivas esenciales para cualquier proceso administrativo de una organización.
Sintetizando, conocer las impresiones de qué son las habilidades directivas según autores relacionados al ámbito empresarial puede impulsar a cualquier negocio al éxito. Si eres administrador, gerente o personal directivo requieres de estas competencias gerenciales y nosotros sabemos qué puedes hacer para aprender todo al respecto. Échale un vistazo a la siguiente sección.
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