Curso desarrollo de habilidades directivas

Curso Desarrollo de Habilidades Directivas

¿Estás interesado en formarte en el área de las habilidades directivas? ¿Buscas una formación online con horarios flexibles para poder adaptar el estudio a tus necesidades? Si es así, esta es tu oportunidad. Euroinnova International Online Education te ofrece ese Curso Online en Desarrollo de Habilidades Directivas con el que podrás especializarte en temas como las funciones de la dirección, la negociación para llegar a acuerdo, las técnicas grupales en la organización o teorías sobre la motivación laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

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Es fundamental contar con ciertas habilidades para fomentar una correcta organización, comunicación y funcionamiento dentro de una empresa. En la actualidad cada vez se le da más importancia a las habilidades personales de cada persona, ya que finalmente de estas dependerán la capacidad de adaptación, aprendizaje y desempeño en la empresa.

En este Curso de Desarrollo de Habilidades Directivas del Instituto Europeo de Asesoría Fiscal te aportaremos las herramientas fundamentales para que seas capaz de desarrollar las habilidades y cualidades directivas que harán de ti un profesional más cualificado y eficiente.

¿Cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas?

A diferencia del nivel de formación que tengamos, hoy en día hay 5 habilidades que son las que más valoran las empresas a la hora de incluir a personal en sus plantillas:

1. Autoconocimiento: Se basa en aprender a conocernos y querernos a nosotros mismos para mejorar la forma de relacionarnos con otras personas.
2. Resolución de conflictos: Basado en la forma en la que afrontamos los problemas y las medidas que tomamos para afrontarlos y solucionarlos.
3. Gestión de equipos: Es fundamental en cualquier trabajo saber trabajar adecuadamente con nuestros compañeros y organizar las tareas adecuadamente para lograr la máxima eficiencia grupal.
4. Liderazgo: Basado en la capacidad para motivar y dirigir grupos de trabajo.
5. Inteligencia emocional y social: Es la capacidad para identificar nuestros sentimientos y emociones y saber como manejarlos adecuadamente.

¿Conoces las Soft y Hard Skills?

Cuando hablamos de habilidades, debemos hacer referencia a los dos grandes grupos para diferenciarlas.

Por un lado, tenemos las hard skills, las cuales son habilidades técnicas y profesionales adquiridas por una persona a lo largo de su trayectoria formativa y profesional.

Por otro lado, están las soft skills, que son habilidades sociales y emocionales con las que cuenta una persona. Estas hacen referencia a factores como la inteligencia emocional, empatía, capacidad de comunicación, etc.

En la actualidad se le está otorgando más importancia a las soft skills, ya que las hard skills son más fáciles de adquirir a través de procesos formativos.

¿Te gustaría aprender más sobre la motivación laboral?

Como podrás aprender con esta formación de Euroinnova, la motivación laboral es la capacidad de las empresas para mantener a sus trabajadores motivados, de forma que estos logren sus objetivos con un rendimiento óptimo. Se trata así de un factor de gran importancia para las empresas, ya que será importante para aumentar la productividad, mejorar el sentimiento de realización de los trabajadores o mantener alineados los valores de estos con los de la empresa. Por otro lado, podemos decir que existen distintos tipos de motivación en la empresa, como son:

• Motivación intrínseca. Se trata de un tipo de motivación que nace de dentro de la persona, es decir, es una consecuencia de la satisfacción de esta.
• Motivación extrínseca. A diferencia de la anterior, esta motivación proviene de factores externos, un ejemplo de ello pueden ser aumentos salariales, promociones, reconocimientos de logros, etc. En este tipo de motivación, como puedes observar, la empresa sí que juega un papel fundamental, por lo que esta puede trazar estrategias para mejorarla.
• Motivación positiva. Este tipo de motivación se consigue con incentivos por el desempeño de los trabajadores, como, por ejemplo, recompensas o premios.
• Motivación negativa. Se trata del caso totalmente contrario al anterior, en este caso se trata de utilizar castigos o reprimendas como incentivo para que los trabajadores realicen lo mejor posible sus tareas.

¿Suena interesante no? Si quieres saber más sobre este tema, no dudes más y matricúlate en este Curso de Desarrollo de Habilidades Directivas Online de Euroinnova.