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Como veremos en este post, la administración busca la integración y el mejor aprovechamiento de los recursos para el logro de los objetivos organizacionales. Pero ¿Qué es objetivo en administración? Te lo explicaremos a continuación. ¡No te muevas sin leer lo que tenemos para ti!
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Compete, lo que es objetivo en administración dar sentido y propósito a las organizaciones, representan los resultados que la dirección desea alcanzar en un tiempo determinado. Para lograr estos propósitos, los administradores aplican técnicas y herramientas administrativas, con el fin de establecer objetivos y que se cumplan de forma exitosa. ¡Sigue no te quedes aquí!
Se conoce como lo que es objetivo en administración aquel que se centra en alcanzar eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollan en una organización.
Específicamente, el objetivo en administración espera que los esfuerzos humanos que se producen en una empresa se realicen con efectividad. De manera que, se utilicen de mejor forma los recursos humanos, financieros y materiales de la organización.
Decimos lo que es objetivo en administración efectivo los que alcanzan o esperar alcanzar:
Naturalmente, el proceso administrativo busca evitar el desorden o la confusión dentro de una empresa. Todo esto con el propósito de eliminar o minimizar el desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el dinero.
Además, toda empresa espera aumentar su nivel de productividad. La productividad consiste en producir más, gastando menos recursos. Por esa razón, la administración define claramente qué espera que hagan los empleados. Luego, debe supervisar y verificar que todo se haga de la manera más adecuada y económica posible.
Generalmente, todas las acciones empresariales se realizan en condiciones de incertidumbre, porque nadie puede predecir el futuro. Sin embargo, la incertidumbre se puede minimizar si se realiza un adecuado proceso de planificación. Analizando la situación actual de la empresa y proyectándose al futuro.
Desde luego, una empresa espera lograr crecimiento y alcanzar sus metas organizacionales. Pero, se debe tener claro que esto no se puede lograr sino se cuenta con los recursos humanos adecuados. El proceso administrativo debe promover el desarrollo personal del trabajador.
También, la administración financiera sabe que toda empresa ofrece bienes y servicios al mercado para satisfacer una necesidad del consumidor. Pero, el cliente es quién decide si paga o no el precio exigido. Por lo tanto, sólo si el cliente paga el precio de un producto la empresa obtiene ganancias. De ahí deriva la importancia de tener como objetivo general obtener clientes y mantenerlos.
Evidentemente, otro de los objetivos importantes de la administración es que la empresa cree valor social y empresarial. La existencia de la empresa debe ser generadora de valor para todos sus grupos de interés. Estos grupos son los clientes, los propietarios, los competidores y la sociedad en general.
Entre algunas de las características de lo que es objetivo en administración encontramos:
Deben utilizar parámetros que puedan usarse de referencia para saber el alcance que se espera en cada actividad. Por ejemplo, aumentar la productividad en un 3% o reducir los costos de producción en 3$ por unidad de producto.
El enunciado de cada uno de los objetivos específicos debe ser muy detallado, para que resulte claro y fácil de comprender. De esa forma, todos sabrán con precisión que deben hacer y cómo deben hacerlo.
Los objetivos deben tener un tiempo determinado en el cual se espera alcanzar el resultado. Este tiempo puede ser en el corto, en el mediano o en el largo plazo. Por ejemplo, aumentar la productividad en un 3% en el primer trimestre del año.
Los objetivos deben poner metas que sean factibles de alcanzar. Sería inadecuado pretender aumentar las ventas en un 100% en cualquier situación. Por ello, los objetivos deben ajustarse a la situación y necesidades de la empresa.
Todos los objetivos de la administración estratégica deben fundamentarse en acciones. Es decir, deben alcanzarse con acciones concretas.
Dentro de lo que es objetivo en administración estos se pueden clasificar de la siguiente forma:
En relación con el tiempo en el que se esperan alcanzar, pueden ser de los siguientes tipos:
De acuerdo con el nivel pueden clasificarse en:
Por la jerarquía se pueden dividir en:
Por el tipo de medición pueden ser:
Finalmente, concluimos indicando que la administración cumple sus objetivos cuando la empresa realiza todos sus procesos de evaluación con efectividad. Es decir, cuando las actividades se hacen bien y se optimizan los recursos.
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