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La coordinación de recursos forma parte del departamento de Recursos Humanos y se encarga de coordinar, supervisar y evaluar el uso de los recursos materiales y humanos de una empresa.
En cuanto a los recursos humanos, qué es la coordinación de recursos humanos se encarga del reclutamiento, el ingreso, la capacitación y el desarrollo del personal que conforma la empresa.
La coordinación de trabajo abarca muchas áreas de una empresa, necesarias para su correcto funcionamiento. Como quieres saber más sobre ello, te invitamos a seguir leyendo sobre qué es la coordinación de recursos.
Para conocer más sobre qué es la coordinación de recursos, te presentaremos cuales son sus funciones.
Ya es sabido que un coordinador es el encargado de llevar las funciones anteriores, para así cumplir con qué es la coordinación de recursos en una empresa. Por eso, deberías conocer cuáles son las aptitudes requeridas para el cargo.
Para finalizar, te dejaremos algunos consejos que te ayudarán a saber más sobre qué es la coordinación de recursos y cómo llevarla a cabo en una empresa.
Lo primero, es que debes tener claro cuáles son la misión y visión de la organización, para así determinar cuáles son los perfiles laborales requeridos. Adicional, para hacer el llamado al talento humano, es necesario dominar herramientas de reclutamiento, de las cuales elegirás las más adaptables al perfil.
El coordinador de recursos también debe estar preparado para prevenir las crisis que puedan atacar a la empresa, y para ello se recomienda dejar por escrito cómo cumplir cada proceso y qué hacer en caso de alteraciones.
Por otro lado, es muy importante fijar plazos y fechas a las actividades que debes cumplir. De lo contrario esto supondrá pérdidas ante la Gerencia, denotando descontrol en los procesos.
Por último, cumplidas las funciones, hazte estás preguntas: ¿Se lograron los resultados esperados? ¿He superado las expectativas de los gerentes? ¿Podría hacerlo mejor y en menos tiempo, sin afectar la calidad? A través de estas interrogantes, podrás determinar si el trabajo requiere de modificaciones o si lo has hecho bien.
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