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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE MEDIOS Y RECURSOS GRÁFICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES Y PRESENTACIONES MULTIMEDIA

UNIDAD DIDÁCTICA 7. UTILIZACIÓN DE LA WEB COMO RECURSO DIDÁCTICO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. UTILIZACIÓN DE LA PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Jose Luis

Teruel

Técnicas para la formación.

4

Ciara

Barcelona

Me ha servido de repaso de los conceptos que ha había estudiado en su día en el master.

4

Maria Loreto

Madrid

La organización y desarrollo de la formación en el ámbito empresarial.

4

Elena

Madrid

Conocer las principales características de los planes de formación.

4

Maria Gonzalez

Asturias

Desarrollo de las acciones formativas, los métodos del papel de formador de formadores y el e-learning.

5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos de la empresa. En este proceso la capacitación es una actividad constante con el objetivo de lograr que el individuo adquiera los conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. En definitiva, le proporcionará al alumno conocimientos necesarios y actuales para el proceso de formación de los recursos humanos, en todos sus ámbitos y distintos modelos de formación y conocimiento de la actual normativa que rige el modelo de formación de demanda en las empresas.

Objetivos
- Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación. - Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento. - Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online. - Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual. - Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Salidas profesionales
Formador de recursos humanos, Administrador o gestión del personal, administrador de nóminas, podrás desempeñar función en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de recursos humanos, planificación y gestión de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y remuneraciones, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditoria de gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Para qué te prepara
Este curso te prepara para conocer en profundidad todos los aspectos necesarios de la formación de recursos humanos, para una mejor atención, conocimientos necesarios de e-learning, su financiación y la normativa legal de demanda para empresas. En definitiva, le proporcionará al alumno los conocimientos necesarios y relevantes para perfeccionar la actividad de formación de los recursos humanos.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todo profesional que tenga necesidad de descubrir los aspectos básicos de la gestión de los recursos humanos o repasar las diferentes dimensiones de esta función, a personas con responsabilidad en el área de la gestión de personas, así como personas con titulación media o superior que precisen desarrollarse profesionalmente en esta función y que, en su plan de formación y carrera profesional, les sean necesario conocimientos específicos para poder desempeñar, en un futuro inmediato, funciones próximas a los ámbitos de la gestión de personas.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso práctico formación recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Práctico Formación Recursos Humanos

Los recursos humanos en la empresa

En el desarrollo de recursos humanos, la formación cuenta con un papel primordial, ya que supone un medio para asegurar el talento humano en la organización; trabajadores con talento y eficaces, empresa exitosa.  La formación tiene como objetivo adaptar los comportamientos y actitudes de los trabajadores a un mundo empresarial en constante cambio e innovación, que les permita hacer frente a cualquier cambio estructural, tecnológico u organizacional de manera eficiente, dando lo mejor de ellos mismo.

¡Si te interesa esta formación continúa leyendo, Euroinnova es tu lugar!

Con el presente Curso Online en Formación de Recursos Humanos, tú serás el encargado de conseguir esto, de entrenar a los trabajadores para las nuevas funciones, procesos, tareas… además de esto, la formación comprende la propia formación que se deriva del puesto laboral, las ayudas intelectuales y prácticas que necesitan los trabajadores para conseguir un trabajo de calidad y cantidad.

formacion de recursos humanos

La importancia de la formación en una organización

La organización necesita la formación, necesita ser competitiva, dinámica e innovadora, por lo que tiene que establecer planes de formación adecuados a cada puesto y, por otro lado, los recursos humanos necesitan la formación, ya que los trabajadores son conscientes de la necesidad de mantener su puesto, evolucionar profesionalmente y la posibilidad de escalar puestos en la empresa. ¡AYÚDALES A CONSEGUIRLO!

Hoy en día, las empresas necesitan profesionales especializados en dirección y formación de recursos humanos. Estos profesionales ayudarán a la empresa a conseguir unos trabajadores plenamente motivados con su puesto, que se sientan valorados y que además cuenten con una formación óptima para sus perfiles. Es por ello, que con este curso online te ofrecemos la oportunidad para formarte para esto. Ahora podrás ser el profesional que las empresas demandan y necesitan para sus departamentos de recursos humanos. 

Este perfil es muy necesario para que las empresas puedan convertirse en las mejores del mercado y sean capaces de aprovechar todos sus recursos, no solo capitales, sino también humanos al máximo. No esperes más y matricúlate ya, te ofrecemos una información personalizada, a tu medida y con la mejor relación calidad-precio que podrás encontrar en el mercado.

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Si quieres aprender sobre el desarrollo de necesidades y la evaluación del talento en las relaciones entre personas, entra en la web o llámanos y descubre el curso de Formación en RRHH que tenemos para ti, de manera que puedas adquirir formación en evaluación del talento en relaciones personales, así como el desarrollo de necesidades y motivaciones gracias a tu curso en formación de RRHH.

Accede al programa formativo que te ofrecemos y pide información sobre qué ventajas te ofrece cursar con nosotros la formación que necesitas. La dirección de recursos humanos tiene más importancia de lo que crees con respecto al programa de empresa que algunas personas desarrollan gracias a determinada información, cuantos más objetivos de dirección tengamos, mejor será la gestión del programa para las personas de rrhh con desarrollo del programa. Este curso online que te ofrecemos te aportará beneficios y la obtención de un título académico a un precio inmejorable.  

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