Modalidad
Online
Duración - Créditos
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO IMPRESO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y UTILIZACIÓN DE MEDIOS Y RECURSOS GRÁFICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE MATERIALES Y PRESENTACIONES MULTIMEDIA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. UTILIZACIÓN DE LA WEB COMO RECURSO DIDÁCTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. UTILIZACIÓN DE LA PIZARRA DIGITAL INTERACTIVA
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Jose Luis
Teruel
Técnicas para la formación.
Ciara
Barcelona
Me ha servido de repaso de los conceptos que ha había estudiado en su día en el master.
Maria Loreto
Madrid
La organización y desarrollo de la formación en el ámbito empresarial.
Elena
Madrid
Conocer las principales características de los planes de formación.
Maria Gonzalez
Asturias
Desarrollo de las acciones formativas, los métodos del papel de formador de formadores y el e-learning.
Plan de estudios
Titulación de curso práctico formación recursos humanos
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Práctico Formación Recursos Humanos
Los recursos humanos en la empresa
En el desarrollo de recursos humanos, la formación cuenta con un papel primordial, ya que supone un medio para asegurar el talento humano en la organización; trabajadores con talento y eficaces, empresa exitosa. La formación tiene como objetivo adaptar los comportamientos y actitudes de los trabajadores a un mundo empresarial en constante cambio e innovación, que les permita hacer frente a cualquier cambio estructural, tecnológico u organizacional de manera eficiente, dando lo mejor de ellos mismo.
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Con el presente Curso Online en Formación de Recursos Humanos, tú serás el encargado de conseguir esto, de entrenar a los trabajadores para las nuevas funciones, procesos, tareas… además de esto, la formación comprende la propia formación que se deriva del puesto laboral, las ayudas intelectuales y prácticas que necesitan los trabajadores para conseguir un trabajo de calidad y cantidad.
La importancia de la formación en una organización
La organización necesita la formación, necesita ser competitiva, dinámica e innovadora, por lo que tiene que establecer planes de formación adecuados a cada puesto y, por otro lado, los recursos humanos necesitan la formación, ya que los trabajadores son conscientes de la necesidad de mantener su puesto, evolucionar profesionalmente y la posibilidad de escalar puestos en la empresa. ¡AYÚDALES A CONSEGUIRLO!
Hoy en día, las empresas necesitan profesionales especializados en dirección y formación de recursos humanos. Estos profesionales ayudarán a la empresa a conseguir unos trabajadores plenamente motivados con su puesto, que se sientan valorados y que además cuenten con una formación óptima para sus perfiles. Es por ello, que con este curso online te ofrecemos la oportunidad para formarte para esto. Ahora podrás ser el profesional que las empresas demandan y necesitan para sus departamentos de recursos humanos.
Este perfil es muy necesario para que las empresas puedan convertirse en las mejores del mercado y sean capaces de aprovechar todos sus recursos, no solo capitales, sino también humanos al máximo. No esperes más y matricúlate ya, te ofrecemos una información personalizada, a tu medida y con la mejor relación calidad-precio que podrás encontrar en el mercado.
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