que es estudio organizacional

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Descubre qué es un estudio organizacional y su importancia

Cada empresa cuenta con una estructura propia, que se va diseñando en base a sus capacidades y las necesidades que tiene. Para ello existen múltiples aspectos que los encargados de realizar dicha estructura organizativa deben conocer, por lo que si tienes un emprendimiento o quieres aprender sobre el manejo de negocios es indispensable que sepas qué es un estudio organizacional, para ello te invitamos a seguir leyendo.

Al ser una práctica que afectará el desempeño de la empresa o cualquier proyecto a futuro, es de gran importancia entender de qué se trata y para ello a continuación encontrarás todo lo que necesitas, si quieres aclarar todas tus dudas mantente en este articulo hasta el final.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Descubre qué es un estudio organizacional y su importancia
1.1. ¿Qué es un estudio organizacional?
1.2. Elementos que se deben tomar en cuenta en el estudio organizacional
1.3. Importancia del estudio organizacional
1.4. Aprende más sobre la gestión de empresas y el manejo organizacional
2. Cursos especializados en Clima laboral y Diseño organizacional

¿Qué es un estudio organizacional?

Un estudio organizacional tiene como objetivo analizar y explorar cuáles son las capacidades con las que cuenta la empresa en un momento dado, para esto existen múltiples formas o métodos para determinar su potencial, sin embargo de forma muy resumida se puede decir que se trata del estudio de las fortalezas y debilidades que cada una posee en sus circunstancias actuales.

Del mismo modo este estudio busca conocer las estructuras jerárquicas internas con las que cuenta la organización, comprender el flujo de la información e identificar cómo se interrelacionan los departamentos.

Todo esto con el fin de comprender apropiadamente a la empresa, sus limitaciones y cuáles elementos le impiden alcanzar un mayor crecimiento o se encuentran afectando su desempeño actual, diseñando de esta forma una mejor planificación estratégica.

Elementos que se deben tomar en cuenta en el estudio organizacional

Clima organizacional: este alude a todas las interacciones que tiene un individuo en el ambiente de trabajo, es decir cómo es su espacio, cómo es su relación con sus jefes y subordinados y cómo es la dinámica de trabajo general en su entorno directo.
Motivación: este es un elemento crucial, se basa en cómo las empresas incentivan a sus trabajadores, cómo estos procuran que ellos se esfuercen y se mantengan de buen ánimo al ejercer sus funciones.
Relaciones relativamente fijas: para entender qué es un estudio organizacional es clave conocer este término, pues se trata de las interacciones que son requeridas para el puesto pero que no se realizan diariamente y que, si bien son cruciales para el puesto es necesario considerar qué tan optimizadas se encuentran estas rutas comunicativas.
Esfera de control: este criterio alude a la cantidad de subordinados que se ven bajo la autoridad de una o varias personas. Al considerar este punto y su planeación se evalúa si cada esfera de control se encuentra bajo suficiente supervisión o suficientes trabajadores de forma tal que sus funciones puedan ser desempeñadas apropiadamente, la misma es fundamental para la estrategia organizacional.

Importancia del estudio organizacional

Por medio de la implementación de estos estudios se logra conocer la complejidad de una organización, ahondar en la interacción que existe entre sus departamentos e indagar en cómo funciona la empresa, de forma tal que es posible diseñar nuevas técnicas de gestión apropiadas para la organización que permitan mejorar su eficacia, evitar errores y del mismo modo mejorar el clima organizacional.

Si aprender sobre qué es un estudio organizacional te ha parecido interesante quizá deberías aprender a nivel profesional sobre este tema, para lo cual encontrarás una excelente opción en el siguiente apartado.

Aprende más sobre la gestión de empresas y el manejo organizacional

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