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Hablar de inclusión en los sistemas educativos es hablar de un derecho humano. Pues, precisamente es en este derecho en el que se basa un Plan de Atención a la diversidad, el cual pretende conceder las mismas oportunidades de aprendizaje y relación social a aquellos alumnos con necesidades educativas específicas. Por ello, es importante prestarle atención a una serie de factores esenciales en este entorno y de técnicas que te ayudarán a ser un profesional altamente cualificado y a realizar un trabajo eficiente.
Dentro de esta área de formación de la Educación contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del sector y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. Por ejemplo, sobre la Educación inclusiva y la Atención a la diversidad. ¿Quieres saber qué es la Educación inclusiva?
Además, ya puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. ¿Estás preparado? ¡Descubre cómo es un Plan de Atención a la diversidad!
Lo primero es lo primero: un Plan de Atención a la diversidad se encuentra dentro de las medidas a seguir para una educación inclusiva. La Escuela inclusiva hace referencia a un aula en el que todo el mundo es bienvenido. Con ello, se fomenta el aprendizaje, la unión y conocimiento de culturas y comunidades muy dispares y únicas, que deben ser igualmente respetadas.
Su objetivo es introducir en la misma aula a individuos con y sin ciertas capacidades físicas o intelectuales, lo cual permite vivir una serie de experiencias con las que toda la sociedad gana.
Esta inclusión educativa se trata de un proceso de socialización donde los niños van adquiriendo diferentes tipos de conocimiento, por lo tanto, se trata de un proceso de concienciación cultural y conductual.
En la educación inclusiva todos los alumnos se benefician de una enseñanza adaptada a sus necesidades y no solo los que presentan necesidades educativas especiales.
El Plan de Atención a la diversidad es un conjunto de medidas, estrategias, metodologías, actividades y recursos que el profesorado de un centro educativo emplea para garantizar el óptimo rendimiento y desarrollo de todos los alumnos. Sean cuales sean sus necesidades.
Hay que tener en cuenta que existen múltiples formas de abordar dicho proceso: dependiendo de las necesidades, características, capacidades o falta de ellas que plantee cada alumno. Como profesionales de la Educación es preciso formarse en este campo para aprender a entender en profundidad la propia diversidad presente en el aula y así conocer, en todo momento, cómo trabajar con ella.
Para que este plan funcione, es preciso que se base en los siguientes principios metodológicos:
Trabajar de forma inclusiva es una de las claves de llevar a cabo un Plan de Atención a la diversidad. Pero, además, estas son algunas pautas a seguir:
Un técnico en Integración Social tiene varias salidas profesionales en diferentes ámbitos relacionados con el trabajo social y la atención a personas en situación de vulnerabilidad. Estos son algunos de los lugares donde podrás trabajar si te especializas como técnico en Integración Social:
Centros de atención a personas con discapacidad.
Centros de atención a personas mayores.
Centros de atención a menores en riesgo.
Programas de inserción laboral
Centros de rehabilitación y reinserción social.
Centros de atención a personas en situación de dependencia.
Uno de los aspectos más importantes para la integración social de las personas con cualquier tipo de discapacidad es el trabajo. Para este colectivo, acceder a un puesto es aún más difícil, por lo que los profesionales del trabajo social y educadores deben hacer especial hincapié en su preparación.
Una vez realizada una formación que permita a la persona desempeñar una actividad específica, es importante que aprendan a desarrollar sus habilidades laborales en el entorno de trabajo. Crear un currículum, manejar las plataformas de empleo digitales o superar con éxito una entrevista de trabajo son requisitos esenciales para su inserción laboral.
Para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral, es importante que se eduque a ambas partes en la igualdad y, sobre todo que conozcan todas las ventajas que ambos pueden aportarse. Los centros dedicados a la integración deberán estar en contacto y negociación con empresas y organismos para el empleo para ofrecer más oportunidades a los colectivos tradicionalmente excluidos del mercado de trabajo. Para ello, se pueden tomar diversas medidas como: desarrollar proyectos o experiencias piloto que pudieran derivar en contratación, transferir buenas prácticas a las políticas generales de empleo, diseñar programas de formación, colaborar con redes educativas o hacer convenios de prácticas con centros de formación profesional, ofrecer orientación para el empleo tanto a empresas como a candidatos e informar a las empresas sobre ayudas y subvenciones.
Como verás en la FP Integración social a distancia, las funciones principales de este profesional son:
¡Y muchas más!
¡Te esperamos en Euroinnova!
María Herrera Vico
COPYWRITER
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Consiste en que todos los jóvenes aprendan juntos, independientemente de su origen, sus condiciones personales, sociales o culturales."
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