María Herrera Vico

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¡Hola, encantada de conocerte! Si has llegado hasta aquí es porque tú también eres un apasionado del contenido y el copywriting, así que, siéntete libre y explora por el blog de Euroinnova. Encontrarás mucha creatividad, nuevas ideas y las pistas definitivas para saber hacia dónde se dirige el panorama laboral! ¡Te esperamos!

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Profundiza en la administración pública: concepto y clases

Conoce la administración pública: concepto y clases

¿A qué llamamos administración pública y qué engloba? La administración pública es el conjunto de actividades, organismos, instituciones y procesos encargados de gestionar y llevar a cabo las políticas públicas y los servicios destinados al bienestar y funcionamiento de la sociedad en general. Engloba diversas áreas y funciones, incluyendo la planificación, ejecución, supervisión y evaluación de políticas, programas y servicios gubernamentales en los ámbitos estatales, municipales y otras entidades gubernamentales. Esto abarca desde la gestión de recursos financieros, humanos y materiales, hasta la regulación, legislación y prestación de servicios esenciales como educación, salud, seguridad, infraestructura, entre otros, con el propósito de satisfacer las necesidades colectivas y promover el desarrollo sostenible de la sociedad. Como ves, en la administración pública hay cabida para todo tipo de profesionales, lo que recuerda a la administración de empresas, así que, si te interesa conocerla a fondo, sigue leyendo este post. Lo que empezó siendo una institución muy pequeña, a lo largo de la historia, se ha ido fortaleciendo y ampliando para dar soporte a las necesidades más básicas de la ciudadanía, incorporando una serie de cabios en sus bases, burocracia y cobertura. La Administración Pública se origina como resultado del desarrollo histórico de la sociedad, demandando entidades especializadas, como la división de poderes en el Estado. Esta especialización, aunque independiente, está integrada en el contexto general. Su relevancia es tal que se ha convertido en un tema de investigación científica y social con su propio reconocimiento dentro de estos ámbitos. ¿Te gustaría conseguir un puesto en la administración pública? Como sabes, para lograr un puesto vitalicio en la administración pública es necesario superar unas oposiciones y hacerte con una plaza y, para eso, hace falta formación, horas de estudio y constancia. En lo referente a la formación, en Euroinnova podemos ayudarte, y es que contamos con un amplio catálogo formativo online en el que podrás encontrar formaciones baremables en todo tipo de áreas que te serán muy útiles para sumar puntos y posicionarte por delante del resto de competidores. Pero antes, quédate con nosotros en este post y descubre los aspectos más curiosos de la administración pública. ¿En qué departamentos se divide la administración pública en España? Presidencia del Gobierno: dirige la acción del gobierno y coordina las funciones de los demás miembros del mismo. Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación: planifica, dirige, ejecuta y evalúa la política exterior del Estado y la política de cooperación internacional para el desarrollo sostenible. Ministerio de Justicia: propone y ejecuta la política del Gobierno para el desarrollo del ordenamiento jurídico, especialmente en materia de derecho penal, civil, mercantil y procesal. Ministerio de Defensa: prepara, desarrolla y ejecuta la política de Defensa determinada por el Gobierno y gestiona la administración militar. Ministerio de Hacienda y Función Pública: propone y ejecuta la política del Gobierno en materia de hacienda pública, de presupuestos y de gastos y de empresas públicas. Ministerio del Interior: propone y ejecuta la política del Gobierno en materia de seguridad ciudadana, protección civil, tráfico, seguridad vial y movilidad sostenible. Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana: encargado de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de infraestructuras de transporte terrestre, aéreo y marítimo, de control, ordenación y regulación administrativa de los servicios de transporte correspondientes, de acceso a la vivienda, de políticas urbanas y de suelo y de arquitectura. Ministerio de Educación y Formación Profesional: propone y ejecuta la política del Gobierno en materia educativa y de formación profesional del sistema educativo y para el empleo. Ministerio de Trabajo y Economía Social: propone y ejecuta la política del Gobierno en materia de empleo, de relaciones laborales, de economía social y de responsabilidad social de las empresas. Ministerio de Industria, Comercio y Turismo: propone y ejecuta la política del Gobierno en materia de industria, comercio y turismo. ¿Cómo es la administración pública del siglo XXI? Nuevos retos La administración pública es un reflejo de los logros, metas y necesidades de la sociedad actual, por eso, tiene que evolucionar conforme esta lo hace y poner los medios pertinentes para lograr los grandes retos de futuro. Para eso, la administración pública está desarrollando nuevas estrategias que se centran en las siguientes áreas: Digitalización y tecnología: existe una fuerte tendencia hacia la digitalización de los procesos administrativos. El uso de tecnologías como la inteligencia artificial, el análisis de datos, la nube y la automatización están optimizando la eficiencia, la transparencia y la accesibilidad de los servicios gubernamentales. Enfoque en la participación ciudadana: se busca involucrar más a los ciudadanos en la toma de decisiones y la formulación de políticas públicas a través de herramientas participativas en línea, consultas ciudadanas y mecanismos de retroalimentación para promover una gestión más inclusiva y receptiva a las necesidades de la sociedad. Gobierno abierto y transparencia: hay una mayor demanda de transparencia y rendición de cuentas en la gestión pública. Los gobiernos están adoptando políticas de gobierno abierto, facilitando el acceso a la información pública, promoviendo la transparencia en la gestión y luchando contra la corrupción. Enfoque en la agilidad y la innovación: se está fomentando una cultura de innovación y agilidad en la administración pública para adaptarse rápidamente a los cambios, experimentar con nuevos enfoques y encontrar soluciones más eficientes a los problemas. Colaboración interinstitucional y redes de gobierno: los gobiernos están promoviendo la colaboración entre distintas instituciones y sectores, así como la creación de redes de gobierno para abordar problemas complejos que requieren soluciones integrales y coordinadas. Énfasis en la sostenibilidad y el desarrollo: la administración pública se está orientando hacia políticas y acciones que promuevan la sostenibilidad, la protección del medio ambiente y el desarrollo social y económico equitativo a largo plazo. Descubre las formaciones recomendadas en administración pública Curso Práctico de Firma Digital Curso de Asesor Fiscal e IVA...

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Descubre la importancia del psicólogo organizacional y especialízate en esta rama

Importancia del psicólogo organizacional

¿Cuál es el papel y la importancia del psicólogo organizacional? Dentro de cualquier empresa u organización nos encontramos con un profesional que se encarga de estudiar el comportamiento o la conducta que cierta persona irradia sobre los demás, en relación con la asociación que tiene con estos individuos. Es por esto que existe la psicología organizacional, la cual es una rama de la psicología encargada de estudiar a dichas personas, por lo que hoy conoceremos la importancia del psicólogo organizacional. ¿Quieres profundizar en el ámbito de la psicología organizacional?  Es erróneo pensar que la psicología se basa en el estudio y análisis de una sola persona o individuo, cuando también podría dedicarse a estudiar y analizar una organización, debido a que está conformada por personas que se relacionan entre sí. La importancia del psicólogo organizacional, deriva de la anterior idea, ya que trabaja con todos los comportamientos que los trabajadores tengan dentro de una organización, así como estudia las relaciones que en ella se llevan a cabo. ¿Qué es un psicólogo organizacional?  Antes de conocer cuál es la importancia del psicólogo organizacional, debemos saber con exactitud qué es dicho profesional. Es un psicólogo especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones, es decir, que se encarga de estudiar las relaciones entre los individuos que conforman una empresa y la influencia en su comportamiento.  Se encarga de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados en su contexto laboral, así como aporta y desarrolla estrategias para fortalecer el trabajo en equipo, apoyar el incremento de la productividad, florecer el espíritu de trabajo, entre muchos otros. Función del psicólogo organizacional dentro de una entidad La importancia del psicólogo organizacional, radica principalmente en sus funciones dentro de una empresa u organización, debido a que este es el profesional encargado de analizar todas las conductas que observe en los individuos que forman parte de esta. Entre sus actividades encontramos: Participación en la selección del personal El psicólogo organizacional participará en los procesos de selección de personal de la empresa, ya que este posee habilidades deductivas y evaluativas que servirán como herramienta al momento de seleccionar al individuo que estará trabajando en la compañía. De esta sección radica en gran parte la importancia del psicólogo organizacional, ya que, de su óptimo trabajo, dependerá la calidad de los trabajadores que en la empresa desempeñen su labor. Realizar evaluaciones: el psicólogo organizacional estará encargado de estudiar y evaluar el desempeño de los trabajadores, sus relaciones entre sí y cómo la organización se desenvuelve en relación con la psicología de sus empleados. Este profesional determinará mediante la observación y la evaluación si existe algún factor que influya de manera negativa en el rendimiento de los trabajadores, y frente a tal situación actuará realizando informes y reportes alertando a sus superiores. Desarrollo de programas formativos:dentro de las funciones del psicólogo organizacional se encuentra la capacidad de realizar planificaciones y diseños de programas de formación orientados al desarrollo de la organización, lo cual confiere una mejora en todos los procesos que se lleven a cabo dentro de una. Mediante la implementación de herramientas como la entrevista, la encuesta o los cuestionarios, se podrá conocer realmente a los empleados que expresan inquietudes dentro de la corporación, pudiendo obtener de los resultados distintos enfoques para realizar los programas de formación. Otras tareas que realiza un Psicólogo organizacional  No basta solo con hablar de algunas funciones para entender cuál es la importancia del psicólogo organizacional, también es vital destacar sus tareas principales dentro de una empresa, entre las que podemos mencionar: Hacer diagnósticos, evaluaciones para integrar y aplicar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el uso de máquinas, con el objetivo de aumentar la productividad, evitar fatigas laborales, mejorar el ambiente de la organización y prever accidentes o enfermedades laborales.  Realizar asesorías con respecto a los estilos de liderazgo y el ejercicio de la autoridad. Por otro lado, también debe asesorar sobre las técnicas de negociación con compradores, competidores y proveedores con la finalidad de alcanzar los objetivos y metas organizacionales.  Efectuar observaciones, entrevistas y aplicar encuestas o cuestionarios con la finalidad de analizar el clima laboral y la cultura organizacional, para así recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes en cada caso. Se encarga de planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización. Realiza asesorías a la gerencia con relación a las negociaciones colectivas y con los trabajadores. También para la mejora de la imagen de la empresa en el ámbito social y económico.  Hace recomendaciones sobre las políticas y las acciones para incentivar, compensar e incentivar al personal. También realiza recomendaciones con respecto al bienestar, seguridad y salud ocupacional de estos.  Diseña programas y estrategias de rotación, inducción, capacitación y entrenamiento para la formación del personal. Así mismo se encarga de realizar los planes de carrera y ascensos de los empleados.   Como podemos ver, la importancia del psicólogo organizacional va mucho más allá de solo realizar estudios y evaluaciones del ambiente laboral de una organización, sino, que también, contribuye en la productividad y en las actividades empresariales de la compañía en general.    ¿Y por qué es importante? Cuando se conoce por qué una persona actúa como lo hace, y cómo su entorno infiere en ella, se puede promover la conducta humana hacia una mejora, que beneficie tanto a la organización, como a las personas que se desenvuelven dentro de ella. El psicólogo organizacional permite actuar sobre las diferentes variables relacionadas con las interrelaciones que se dan dentro de una organización, pudiendo potenciar o inhibir en algún acto que tiene directo impacto con el rendimiento de los trabajadores, es decir, mejora la calidad del trabajo aplicando la psicología. En conclusión, podemos deducir que la importancia del Psicólogo organizacional radica en que es el encargado de crear, fortalecer y mantener un clima laboral sano y productivo dentro de todas las organizaciones. Así como también es el garante del bienestar de los empleados dentro de la empresa.  Por otro lado, la importancia del Psicólogo organizacional también se ve reflejada en las actividades empresariales de la organización, pues otra de sus labores esenciales es contribuir con las estrategias de negociación y liderazgo que son aplicados no solo dentro del ámbito laboral de la organización, sino también fuera de ella, es decir, influye en la negociación en general de las compañías. Por último, cuenta con diversas funciones de organización dentro de las empresas, lo que quiere decir que también se encarga de dirigir a los empleados en sus labores para garantizar un alto nivel de productividad y así mismo evitar las fatigas e incomodidades laborales. ...

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Qué es la economía y cuál es su importancia

Lo que debes saber sobre qué es la economía y cuál es su importancia

Por qué como ciudadano debes conocer a fondo nuestro sistema económico La sociedad, tal y como la conocemos, mantiene una serie de mecanismos que hacen de ella un sistema organizado que busca la armonía entre todos los individuos que la componen. Una de las piezas más importantes del engranaje, es la economía, que se dedica a producir y distribuir la riqueza con el objetivo de cubrir las necesidades de dicha sociedad, tanto a nivel colectivo como individual. Para que ambas vertientes estén en equilibrio, se necesita a los economistas, quiénes analizan el estado de la riqueza del país y regulan los indicadores económicos. Al conocer este círculo en el que el movimiento de la sociedad se debe a algo tan primitivo como la satisfacción de sus necesidades, ya sean básicas o secundarias, podemos comprender que este comportamiento no se remonta a la civilización del siglo XXI, sino que data de las épocas en las que el ser humano comenzó a manejar los recursos que tenía a su alrededor para sacarles provecho. En otras palabras, la respuesta es que sí, lo que es la economía y cuál es su importancia e influencia mundial lo hemos experimentado desde tiempos inmemorables. La economía se encuentra inmersa en nuestra vida cotidiana, formando un elemento esencial de la vida en sociedad y el desarrollo de cada uno de sus individuos. Así que, si quieres saber un poco más acerca de su importancia, ¡llegaste al lugar correcto! ¿En qué consiste la economía? “Qué es la economía y cuál es su importancia” lo podemos definir como una ciencia dedicada al estudio de la administración de recursos escasos, con el fin de satisfacer las necesidades de una sociedad. En otras palabras, se trata de los estudios realizados a todas las actividades relacionadas con producción, distribución y consumo de los recursos que utilizamos a nuestro favor. Ahora bien, ¿Qué queremos decir con recursos escasos? Nos referimos a que los recursos de los que hemos de aprovecharnos los seres humanos no son infinitos, sino que debemos utilizarlos de una manera racional y enfocada a la mejor distribución. Sí, los recursos que encontramos en la tierra deben ser administrados de la manera correcta, sistemática y eficiente, y es por ello que llega la economía. Al comprender esto, entendemos que la actividad ha de permanecer emparentada con los individuos, las empresas y el Estado, como los agentes en el movimiento del ejercicio de las actividades económicas. ¿Cuáles son los agentes económicos? Para comprender la economía y su importancia, debemos tomar en cuenta cuáles son los factores principales para darle el dinamismo que obtiene a día de hoy. Entre estos agentes tenemos La familia: es el factor principal cuya función es el consumo, su objetivo es satisfacer sus necesidades y su limitación es su ingreso. La empresa: es el factor encargado de la producción de los bienes y servicios requeridos por las familias, su objetivo es la obtención de utilidades y su limitación corresponde a su presupuesto. El Estado: este es el elemento que regula la economía de un país, su objetivo debe ser el bienestar de sus ciudadanos y sus limitantes corresponden a los ingresos públicos. ¿Cuál es la importancia de la economía? Para entender qué es la economía y cuál es su importancia, primero debemos ubicarnos en las actividades de los seres humanos y en las alternativas que ha de encontrar para poder aprovechar los recursos que se hallen en su entorno, con la única finalidad de poder satisfacer sus necesidades básicas y creadas. Como ciudadanos, es importante que entendamos los conceptos clave de la economía y su funcionamiento, porque esta disciplina influye directamente en nuestra vida diaria y en las decisiones que tomamos. Al comprender los conceptos económicos, podemos tomar decisiones más informadas sobre cómo gestionar nuestras finanzas personales, evaluar las políticas gubernamentales que afectan nuestra calidad de vida y entender cómo funcionan los mercados y las empresas que nos rodean. Además, al tener conocimientos económicos, estaremos mejor preparados para participar en debates públicos sobre temas económicos y contribuir a la construcción de una sociedad más próspera y equitativa. La economía es una herramienta fundamental para entender cómo se crean, distribuyen y utilizan los recursos en la sociedad, lo que nos permite tomar decisiones más conscientes y responsables para nuestro bienestar y el de la comunidad en general. ¿Qué se estudia en el Grado de Economía? Si te interesa la economía como área en la que desarrollarte profesionalmente y buscar tu porvenir laboral, debes saber que es una gran opción, por la variedad de ramas en las que podrás especializarte. Sin embargo, antes de escoger tu Máster en Economía, es importante que realices el grado universitario en economía para que entiendas bien qué es la economía y cuál es su importante. El plan de estudios del Grado en Economía incluye todas estas materias: Microeconomía: se enfoca en el estudio del comportamiento económico de individuos, empresas y mercados. Se analizan temas como la oferta y la demanda, la formación de precios, la teoría del consumidor y la competencia. Macroeconomía: estudia el estudio de la economía en su conjunto, centrándose en variables a nivel nacional o global, como el crecimiento económico, la inflación, el desempleo y la política fiscal y monetaria. Estadística y econometría: estas asignaturas proporcionan las herramientas para analizar datos económicos y realizar estudios empíricos. Se emplean métodos estadísticos y modelos econométricos para entender y predecir fenómenos económicos. Teoría económica: en esta área, se estudian las principales teorías económicas y modelos que explican el comportamiento económico y las interacciones entre agentes económicos. Finanzas: se examina cómo funcionan los mercados financieros, la valoración de activos, las decisiones de inversión y financiamiento, así como la gestión de riesgos. Economía internacional: estudia el comercio internacional, las políticas comerciales, las relaciones económicas entre países y los efectos de la globalización en la economía. Economía del desarrollo: esta materia se centra en el estudio de las problemáticas económicas de países en desarrollo, buscando soluciones para mejorar sus condiciones socioeconómicas. Economía pública: investiga los aspectos económicos del sector público, como la política fiscal, los presupuestos, los impuestos y la provisión de bienes y servicios públicos. Economía del sector privado: se analiza el funcionamiento de las empresas, los mercados y las estrategias empresariales. Economía ambiental y recursos naturales: se estudia el impacto económico de las actividades humanas en el medio ambiente y cómo se pueden abordar los problemas relacionados con los recursos naturales. ...

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