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Es importante que se sepa que existen diferentes tipos de trabajos, dependiendo del que quiera tener una persona, es necesario que esta evalué cuáles son sus habilidades para el desempeño de sus funciones.
Ya que, no en todos los sitios de trabajo o en todos los puestos se requiere que los individuos realicen las mismas actividades, es por ello que es relevante hacer una revisión muy puntual del trabajo y lo que se debe hacer en él.
Al momento de hablar de las habilidades para el desempeño de sus funciones es necesario que se tenga en cuenta, que las habilidades que debe tener un gerente, por ejemplo no son las mismas que se requieren en un vendedor.
Por el contrario existen ciertas capacidades que se buscan en la mayoría de los trabajadores sin importar el cargo que estos vayan a ocupar, pues por ejemplo si se cuenta con una gran plantilla de empleados es importante que todos sepan trabajar en equipo.
Si bien es cierto que la mayoría de los profesionales reciben casi la misma formación, pues los planes de estudio en las diferentes universidades se orientan a formar individuos capacitados, es importante tener presente que a la hora de buscar trabajo hay algo más que influye aparte de la preparación.
Este factor que muchas veces es determinante se conoce como las habilidades laborales, ya que estas son las que permiten que se pueda generar la resolución de muchos conflictos y hasta evitar un número amplio de los mismos.
Cuándo se va a optar por un cargo es importante que el interesado presente cuáles son sus habilidades para el desempeño de sus funciones, de esta manera la empresa puede evaluar si realmente esta acorde a lo que ellos están buscando.
Se puede tener un amplio abanico de conocimientos, pero las habilidades para el desempeño de sus funciones juegan un papel crucial, pues si se trata de un puesto de gerencia es indispensable que se tenga la capacidad de comunicar la información de manera clara.
Es importante que se tenga en cuenta, que a pesar que las habilidades para el desempeño de sus funciones en un puesto de gerente pueden ser diferentes a las de alguien que trabaje en atención al público, existen algunos aspectos que se buscan en la mayoría, tales como:
Si bien es cierto que en cada puesto los requerimientos son diferentes, los aspectos expuestos anteriormente suelen buscarse en la mayoría de los trabajadores, pues se consideran que son garantes para el buen funcionamiento de una empresa.
Para poder determinar esto de forma exitosa, se debe conocer cuáles son las actividades que desarrolla cada profesión, esto permite que se conozca sobre las funciones que se deben cumplir. En el caso de ser el director de creatividad se espera que cuente con una visión para innovar.
Si es de un vendedor, la capacidad de persuasión y comunicación juegan un papel vital, ya que su función es hacer que el potencial cliente quiera comprar lo que él le ofrece, de igual modo se maneja la información en las distintas áreas.
Dependiendo del área de desarrollo existen diferentes cursos que se pueden hacer con la finalidad de obtener habilidades para el desempeño de sus funciones, tal es el caso de los cursos on line de crecimiento personal.
Existen algunas plataformas que ofrecen cursos de este tipo tal como es el caso de Euroinnova que cuenta con una amplia variedad de opciones.
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