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Habitualmente las personas que aspiran a un puesto de trabajo deben pasar por una serie de pruebas, cuya finalidad es la de constatar que el individuo es apto para el cargo. Dichas pruebas, son denominadas como pruebas de selección, y en estas se evalúa el potencial de cada individuo y si cuenta con las capacidades para cumplir con las funciones del cargo que se ofrece. Continúa leyendo para que conozcas más sobre el examen de conocimientos generales para un trabajo.
Las pruebas de selección cuentan con distintas modalidades, por eso el aspirante debe conocer muy bien las funciones inherentes al puesto de trabajo, también saber en qué consiste el examen de conocimientos generales para un trabajo es importante ya que nos permitirá prepararnos para estar en capacidad de aprobarlo con éxito.
Ciertamente, se trata de una de las evaluaciones en el proceso de selección personal más largo, sin embargo, se trata de un requisito para todos aquellos postulantes interesados en un cargo específico. Sea un Auxiliar de enfermería, una Enfermera titulada o alguien que quiera desempeñarse en el cargo de Docentes en Matemáticas, lo ideal es que tenga conocimientos de cómo realizar las actividades y acciones pertinentes por las cuales será evaluado por el departamento encargado de la empresa.
Existen diversos exámenes que se aplican al momento de entrevistas, sin embargo, el examen de conocimientos generales es el que tiene más nivel de dificultad, debido a su cantidad de preguntas y la variedad de estas.
Podemos decir que se trata de una evaluación que se utiliza para saber los conocimientos de cultura general que posee una persona que aspira a un empleo. Es decir, consiste en evaluar los conocimientos del aspirante que se ofrece para el empleo, y dependiendo del resultado de la prueba el reclutador escogerá al aspirante que tenga los conocimientos y habilidades requeridos para el puesto.
Al momento de realizar algún examen, test o prueba de conocimientos se deben tomar en cuenta algunas técnicas o tips para poder responder correctamente las preguntas de las encuestas o cuestionarios:
En la mayoría de los casos, cuando se realiza alguna prueba o examen, se busca ahorrar el mayor tiempo posible, es por esto, que muchos individuos pasan por alto las indicaciones y no las leen. Esto supone un grave error, debido a que no sabrán cuál es la forma correcta de responder a las preguntas.
¿Alguna vez te ha pasado que has dañado una planilla o formulario al completarlo de forma errónea? En el examen de conocimientos generales para un trabajo lo ideal es realizar una lectura exploratoria para luego escribir las respuestas correctamente. Asimismo, tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
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Al momento de realizar una prueba para optar por un trabajo, es súper importante mantener la concentración, por dos motivos valiosos:
La concentración ayuda a pensar con mayor claridad las respuestas, lo que quiere decir que ayuda a responder correctamente.
Una manera de ahorrar tiempo es dejando las preguntas de mayor dificultad para el final, con la finalidad de responder las más fáciles de primero, y analizar con más calma la pregunta que implica un poco más de análisis.
Dudar al momento de cualquier examen, hace que se pierda mucho tiempo, por eso se debe confiar en los conocimientos y capacidades que se posee. Puede pasar que se tenga una respuesta correcta, pero que por dudar se cambie luego y resulte errónea.
Un truco para esto puedo ser responder primero las preguntas de las que estamos 100% seguros, para luego detenernos un poco a analizar las posibilidades de aquellas en las que tenemos alguna duda.
Aunque pueda dar un poco de pena, sí es válido durante el examen de conocimientos generales para un trabajo pedir ayuda y aclarar una duda en caso de que la tengas. Puede pasar que no entiendas una pregunta en particular, el personal que supervisa el proceso es muy probable que pueda ayudarte.
Del mismo que, si te equivocaste al rellenar la planilla o al momento de seleccionar una pregunta, no dudes en preguntarle a quien supervisa el proceso cómo puedes hacer. Aunque, justamente la intención es evitar los errores, nuestra condición humana hace que sea posible que en algún momento nos equivoquemos.
En ocasiones, el personal que se encarga de supervisar la prueba puede servir de vehículo para ayudarte a superar un momento de tensión otorgándote otra planilla o indicándote cómo puedes proceder.
Además del examen de conocimientos generales para un trabajo, existen otro grupo de pruebas que se realiza en el proceso de admisión de una persona para laborar en un empleo específico. Algunas de ellas son:
Consisten en analizar la formación, la experiencia, competencia y la destreza del aspirante.
Buscan analizar las capacidades sociales de los aspirantes, así como las aptitudes de estos.
Consisten en técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal. Buscan observar y evaluar las habilidades y capacidades de los individuos.
Los encargados de aplicar el grupo de pruebas, incluyendo, el test psicotécnico y el examen de conocimientos generales para un trabajo por lo general suele ser el personal capacitado y que forma parte del área de reclutamiento de personal.
De modo que, el psicólogo de captación o los analistas de selección y nuevo ingreso de trabajadores son dos de los perfiles profesionales que de forma habitual suelen ser los encargados de planificar, realizar la convocatoria, supervisar y evaluar los resultados de cada uno de los participantes que aplicaron para el examen de conocimientos generales para un trabajo.
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El examen de conocimientos generales para un trabajo y las demás pruebas son medios que le permiten al reclutador analizar los puntos fuertes de cada aspirante, y escoger al mejor para el puesto. Por lo tanto, si te interesa esta área, en nuestra Escuela de Negocios Euroinnova encontrarás diversos cursos, entre los cuales te recomendamos el Curso de reclutamiento donde podrás profundizar en las técnicas y estrategias utilizadas durante este proceso.
Ahora, si eres un reclutador, debes estar muy bien preparado en distintas áreas, sobre todo en recursos humanos. Por esa razón te invitamos a participar en el Curso de dirección de recursos humanos, donde aprenderás todo lo referente al área de selección del personal para convertirte en un experto.
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