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Toda compañía debe contar con un departamento de recursos humanos, que mantenga a todos sus empleados bajo control y con las mejores condiciones laborales, pues esta permitirá tener un óptimo funcionamiento y buen desarrollo empresarial.
Pero, ¿Quieres saber con más detalle en qué consisten los recursos humanos de una empresa? Entonces quédate y sigue con la lectura.
A lo largo de este artículo te hablaremos de los aspectos más relevantes dentro de este departamento, sus funciones y el importante papel que desempeña. De esta manera, entenderás concretamente en qué consisten los recursos humanos y cómo contribuyen en el cumplimiento de objetivos empresariales.
Así que, ¡no perdamos más tiempo y comencemos!
El término de recursos humanos o RRHH, se puede entender de dos maneras diferentes dentro de una empresa. Por un lado, hace referencia al lado humano de la misma, como los trabajadores y miembros que la integran, entendiendo que cualquier persona relacionada con un negocio u organización es considerada, un recurso humano.
Sin embargo, el concepto ligado a la gestión empresarial y, al que nos referimos al principio de este artículo, es el más común. Este hace alusión al departamento dentro la empresa encargado de realizar aquellas tareas relacionadas con la administración de personal y la captación de talento, lo que incluye labores como…
Básicamente, esta es una forma breve de explicar en qué consiste los recursos humanos y sus funciones más generales. Pero esta área debe llevar a cabo una gran cantidad de acciones en apoyo y guía a todos los trabajadores que hagan parte de la compañía...
Hasta hace poco, las funciones de este departamento se limitaban a la contratación y selección de personal. Sin embargo, hoy en día esta área de la empresa debe encargarse incluso de mantener un buen clima laboral.
Las principales funciones que definen en qué consisten los recursos humanos en una empresa son…
Independientemente del tipo de empresa, el departamento de RRHH realiza toda la gestión del personal, la cual es necesaria para garantizar que una empresa sea exitosa.
Una vez se entiende en qué consisten los recursos humanos, no queda duda del rol tan valioso que cumplen, pues a través de estos se consigue…
Sin él, se presentarían innumerables problemas para coordinar un trabajo eficiente, la comunicación no sería óptima e incluso podrían existir problemas legales.
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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