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Las empresas representan estructuras de asociación, donde personas con intereses en común trabajan para alcanzar objetivos específicos. El alcance de estos, se da gracias a la aplicación de la administración.
¿Te gustaría conocer la definición de administración de empresas? Si es así, no te pierdas la interesante información que tenemos para ti.
En palabras sencillas, la administración de empresas es un área que se encarga de manejar y gestionar los recursos de una empresa, tanto humanos como financieros y materiales. En caso de que quieras saber mucho más allá sobre la definición breve de administración de empresas, quédate a leer.
Se puede definir como un proceso que está estrechamente vinculado a la gestión recursos empresariales, compuesto por un conjunto de prácticas que buscan, de manera coherente, llevar a la empresa al éxito.
La definición de administración de empresas nos dice que, cuando se aplica la administración dentro de las organizaciones, las mismas alcanzan sus metas en los tiempos establecidos.
El concepto básico de administración de empresas está asociado a términos como "objetivos", "procesos", "eficiencia" y "logros", pero lo cierto es que muchos autores tienen su propia definición para explicar la práctica. Veamos algunas de estas definiciones parafraseadas...
Cada punto representa una definición de administración de empresas según autores reconocidos de la historia y, como puedes ver, todos coinciden en lo mismo: lograr resultados.
Pero la administración empresarial como disciplina nos permite lograr muchísimo más dentro de empresas y, por ende, tienen un gran valor e importancia para estas...
Conocer el concepto de administración en empresas es un pilar esencial para las empresas y los negocios, y su importancia radica en los diferentes beneficios que proporciona a quien la pone en práctica.
Podríamos decir, a modo general, que está permite incrementar el grado de productividad y rentabilidad en las compañías. Ya que con la correcta gestión, se reducen costos de producción, existe mayor eficiencia en los procesos, hay un mejor desarrollo y crecimiento empresarial y pueden prepararse mejor para el futuro. Además que se crea un ambiente laboral sano y positivo haciendo que fluya la cultura empresarial, lo cual se traduce en empleados más felices, motivados y eficientes.
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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