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¿Estás pensando en realizar el curso de liderazgo online que ofrece Euroinnova Business School? El concepto de trabajo en equipo nació hace millones de años, desde el momento en el que las personas comenzaron a vivir en sociedad y se dieron cuenta de las ventajas que la colaboración entre ellos tenían para todos los miembros de la misma. Actualmente, este concepto está muy ligado a los ámbitos estudiantiles y de trabajo y ha adquirido una importancia especial en términos de eficiencia y creatividad.
La idea sobre la cual el trabajo en equipo comienza a resultar interesantes es aquella de que cuantas más personas colaboren en un proyecto o actividad, siempre y cuando tengan una actitud comprometida, los resultados serán más eficientes y proporcionarán una mayor satisfacción a todos los componentes de dicho grupo. Otra de las ideas sobre las cuales se fundamenta el trabajo en equipo es la necesidad de consenso. Trabajar con otras personas requiere en muchas ocasiones dejar en un plano secundario los objetivos personales para alcanzar aquellos con carácter colectivo. Sin embargo, para realizar esta conducta, será necesario establecer previamente cuáles son esos objetivos y cuál será la mejor formar de alcanzarlos.
Habitualmente, los diferentes grupos tanto en la sociedad como en el trabajo disponen de un líder, que es el encargado de representar el conjunto del grupo y de establecer cómo alcanzar los objetivos colectivos. La figura del líder presenta una serie de características las cuales le otorgan una mayor habilidad para su puesto y estas se pueden aprender a través del CURSO DE LIDERAZGO ONLINE.
El conjunto de características propias de una persona que realiza la función de líder se conoce como liderazgo. El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en la forma en la que otras personas actúan con el objetivo de llegar conjuntamente a una serie de objetivos preestablecidos. En este contexto, las habilidades propias de un líder suelen ser: la delegación, la iniciativa, la capacidad para gestionar, para convocar, para convencer, para motivar y para evaluar los resultados obtenidos. Aunque el área de aplicación más importante en esta área sea el laboral, es cierto que también se puede aplicar dentro de distintos ámbitos de carácter personal como la familia.
Tradicionalmente, el LIDERAZGO se ha identificado con una actitud mandataria y de dirección que nada tiene que ver con la actualidad. Las nuevas formas de pensamiento, basadas en el respeto hacia los demás y la búsqueda de la equidad, han modificado la concepción de este término. El liderazgo no implica una desigualdad en la distribución de poder, ya que todos los miembros de los equipos tienen autoridad para expresar su opinión. Si bien es el líder quien toma la última decisión pero en el caso de que no exista un consenso y siempre teniendo un conocimiento profundo sobre el asunto que se está tratando.
Otra de las funciones principales del líder es tratar de mantener la motivación de los equipos. Recordar periódicamente los buenos resultados que se podrán obtener a base de esfuerzo, constancia y compromiso hará que el personal que conforma el grupo manifieste un mayor interés por participar y por asegurar el éxito del proceso. La motivación constituye un área muy amplia de enseñanza dentro del curso de liderazgo online ofrece Euroinnova Business School.
No todos los líderes actúan de la misma forma, bien porque esto esté relacionado con su forma intrínseca de ser o bien porque la situación requiera una serie de actuaciones u otras. Existen muchos factores que determinan el comportamiento de un grupo concreto de trabajo como por ejemplo, la cultura y valores de la empresa, los objetivos establecidos y que se deben de alcanzar, el perfil personal de los trabajadores que conforman los diversos equipos o los métodos de comunicación interna usados en la empresa. Por lo general, no existe ningún modelo de gestión del liderazgo que sea globalmente superior a los otros, ya que esto dependerá de la situación que se presente y del estilo que se adapte mejor. Los principales tipos de liderazgo y gestión de equipos se pueden clasificar como:
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Ester Ávila.
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados.
Departamento de Social Media y Comunicación
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