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Desde tiempos inmemorables, el liderazgo se ha evidenciado en las sociedades humanas a través de los grandes emperadores, reyes y guerreros, quienes gracias a sus logros estamparon sus nombres en la historia de la humanidad. De allí parte el estudio del liderazgo, que por un tiempo mantuvo la postura de que un líder “nacía y no se hacía”.
Sin embargo, en el siglo 20, esta hipótesis comienza a ser refutada por los nuevos especialistas en el tema, ya que todos los tipos de liderazgo que se presentan hoy en día, pueden ser aprendidos. Así, si te interesa el tema, te invito a leer este interesante artículo sobre lo que es liderazgo y las características de un líder.
Esta es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizaciones que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por ello, de acuerdo a este concepto, la persona que ejecuta la acción de liderar es la que conocemos como líder.
Entonces, para conocer qué es liderazgo y las características de un líder, debemos saber que este es toda aquella persona que por medio de su interacción e influencia sobre un grupo de personas (seguidores) y gracias a características básicas como la comunicación asertiva, la creatividad, la proactividad y el trabajo en equipo, es capaz de lograr las metas y objetivos que comparte con sus seguidores. Gracias a los estudios realizados sobre el liderazgo se han definido varios tipos de líder. Vamos a conocerlos a continuación.
Como existen muchas variables de liderazgo, solo conoceremos los más populares:
Este se caracteriza por ser un tipo de liderazgo basado en la influencia que tienen figuras referentes sobre otros. Por ejemplo, un mentor.
El buen líder es favorecido por habilidades personales naturales en las que abunda la empatía, comprensión y buen trato hacia los demás.
Es un tipo de liderazgo participativo que se da en aquellas ocasiones donde pudiendo actuar unilateralmente, se decide optar por una opción participativa.
En este caso, el liderazgo ejemplar repercute favorablemente sobre el rendimiento de los trabajadores y su vida personal. De esta forma, el jefe hará sentir motivados a los trabajadores e incrementará su productividad.
El líder transformacional sabe valorar y retener el talento en su empresa; generalmente se preocupa por conocer a los miembros de su equipo de manera individual y a su vez formarlos en lo que se refiere a lo que es liderazgo y las características de un líder para que puedan tomar esa posición en el futuro.
Lo poseen las personas que conducen procesos de negocios consiguiendo resultados y relaciones excepcionales a través de un conjunto de habilidades personales, sociales y técnicas. Esta clase de liderazgo estratégico delega responsabilidades en las personas más adecuadas para cumplir funciones clave; igualmente, compartir el liderazgo es un beneficio para la organización, siempre y cuando se resguarde el bienestar emocional, y la seguridad social de los trabajadores de la compañía. Entre los líderes empresariales haremos mención a modo de infografía, de Steve Jobs famoso por ser el fundador de la compañía Apple y quien entendió en vida qué es liderazgo y las características de un líder.
Si bien es cierto que no todas las empresas o espacios laborales encuentran en la figura de un líder las mismas características, lo normal es que este tenga las siguientes habilidades:
Conocer un tema tan apasionante como lo que es liderazgo y las características de un líder empresarial te permite aprender lo mejor de cada tipo de liderazgo y reconocer las características que a nivel empresarial pueden favorecer el funcionamiento de la empresa. Si este tópico es de tu interés, entonces eres excelente candidato para conocer a Euroinnova.
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