Transversalidad de género: un enfoque para integrar la perspectiva de género en todas las áreas

La perspectiva de género es necesaria, ya que se convierte en un factor importante en las diferentes áreas y previene las desigualdades que se viven desde hace años. Cada vez, los esfuerzos porque esa perspectiva sea reconocida crece y se valora mucho más.

¿Qué es la transversalidad de género?

No es un secreto que la desigualdad entre hombres y mujeres se ha dado toda la vida, por eso, la lucha se ha hecho constante para prevenirla, disminuirla y abordarla, de manera que se convierta en algo transversal en todos los campos. 

Transversalizar la perspectiva de género significa tener en cuenta las relaciones de poder entre hombres y mujeres, también entre las diversas identidades de género a fin de mejorar políticas y acciones que faciliten su igualdad, es decir, que equiparen a la persona sin importar su género.  

Elementos fundamentales para implementar la transversalidad

Ten en cuenta que los siguientes elementos son fundamentales para implementar la transversalidad de género: 

• Sensibilización. Debe haber sensibilización sobre el género, es decir, se debe reconocer que hay desigualdades y discriminaciones basadas en este y la importancia de suprimirlas. 

• Análisis de género. Aquí se analiza cómo las políticas, los proyectos, programas y procesos, afectan a las diferentes identidades de género, ya sea por diversos roles, estereotipos o relaciones de poder. 

• Participación. La transversalidad de género busca promover la participación significativa de las personas en los diferentes niveles de toma de decisiones sin importar su identidad de género, a fin de que esta persona pueda realizarse y alcanzar su bienestar. 

• Coordinación intersectorial. Aquí lo que se busca es establecer colaboración y coordinación entre todos los sectores de la población y los diferentes organismos nacionales e internacionales, para trabajar en esa igualdad, garantizando la implementación de políticas de igualdad de género. 

• Monitoreo. Este se desarrolla para medir y evaluar los avances que tienen que ver con igualdad de género, así como para identificar y corregir las posibles desigualdades existentes. 

Entonces, la transversalidad de género ayuda a tener mayor equidad en la sociedad, porque es una herramienta para combatir estereotipos y que se generen mayores oportunidades para todos.

¿Cuáles son los conceptos clave de la transversalidad de género?

Este enfoque no se limita a cuestiones específicas de mujeres u hombres, sino que reconoce la diversidad de identidades de género y la manera en que estas influyen en las experiencias y oportunidades de las personas. A continuación, se detallan los conceptos clave que guían la implementación efectiva de la transversalidad de género:

Integración sistemática

La transversalidad de género implica integrar la perspectiva de género desde la fase inicial de diseño de políticas, programas o proyectos. Esto significa considerar cómo las políticas afectarán de manera diferente a mujeres, hombres y personas con diversas identidades de género.

Formación

Es crucial que los responsables de implementar estas políticas y programas reciban formación adecuada en género y diversidad. Esto les permite entender las dinámicas de poder y las desigualdades que existen, así como cómo abordarlas de manera efectiva.

Participación y consulta

Involucrar activamente a las mujeres y a las personas de diversas identidades de género en el proceso decisional es esencial para asegurar que las políticas sean inclusivas y respondan a sus necesidades reales. Esto va más allá de la consulta superficial, buscando una participación significativa y equitativa.

Evaluación con enfoque de género

Se requiere un monitoreo constante de los impactos de las políticas y programas en términos de género. Esto implica establecer indicadores específicos para medir el progreso hacia la igualdad de género y ajustar las acciones según sea necesario.

Alianzas y coordinación

La colaboración con organizaciones de la sociedad civil, el sector privado y otros actores clave es esencial para fortalecer el impacto de las iniciativas de transversalidad de género. Estas alianzas pueden facilitar recursos adicionales que complementen los esfuerzos gubernamentales.

Formaciones que te pueden interesar

Diplomado en Diversidad y Equidad de Género

Diplomado en Cooperación e Igualdad