que es la insercion laboral

Aprende sobre que es la inserción laboral y cómo puedes ayudar a otros

 Quizás en algún momento habrás escuchado acerca del término “inserción laboral”, en especial en los últimos tiempos de crisis económicas.

Este término ha estado en boca de personas, Estados y organizaciones, quienes buscan que todos logren un puesto de trabajo.

Presenta como objetivos entonces, promover el empleo y el apoyo en la creación de nuevos de empleos, acorde a las necesidades de cada quien, por ello en este post te hablaremos sobre qué es la inserción laboral.

Definición de inserción laboral

Se puede definir a la inserción la laboral, como aquella donde una persona, como estudiantes o desempleados, consiguen un empleo acorde a sus conocimientos, intereses o habilidades.

 También es conocida como Inserción Sociolaboral, porque está dirigido a colectivos de alto riesgo social como:

•  Desempleado de larga data.
• Personas sin empleo cerca de la edad de jubilación.
• Víctimas de algún tipo de violencia.
• Etnias minoritarias
• Personas con problemas (drogadicción, alcoholismos, enfermedades, discapacidades)
• Reclusos/as o exreclusos/as.

 La inserción laboral es un proceso integral, donde intervienen diversos factores claves para su realización. Entre esos, si la persona presenta alguna característica como discapacidad intelectual y cómo con esto puede ser incluido dentro del mercado laboral. Al tener esto, se origina un encuentro efectivo entre la empleabilidad y la ocupabilidad, para alguien con discapacidad, por ejemplo.

¿Qué es un programa de inserción laboral?

Una vez que vemos qué es la inserción laboral, existen  programas donde se pretenden integrar a grupos vulnerables dentro del ámbito laboral. Se puede hacer mediante programas formativos, de asesoramiento empresarial o de subvenciones, entre otros.

Los Gobiernos y Estados dedican grandes esfuerzos para que las personas tengan acceso a una relación laboral con estos programas. A parte de estos, lo pueden hacer por legislación e inclusión laboral en empresas privadas, así todos lograrían cubrir sus necesidades.

En este sentido, todos en algún momento podemos hacer usos de estos programas, ello la importancia de los mismos.

Por lo general estos programas suelen ser de dos formas:

• Público: esto mediante el Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos, diputaciones, alcaldías, entre otros.
• Empresas Privadas: casi siempre suelen ser fundaciones, con convenios con la administración pública, o por alguna legislación en materia.

Pero sea cual sea, estos programas consisten en mediadas tomadas para que un número de personas hallen un empleo. Con esto se ayuda a un colectivo desprotegido que requiere de ayuda laboral.

Desafíos de la inserción laboral en  los jóvenes

 Una vez que hemos visto qué es la inserción laboral, es importante destacar que para lograr una efectiva inserción de algún joven como trabajador, es indispensable que cuenten con un entorno laboral dinámico. Por eso ningún programa de este tipo, puede tener alguna incidencia si no hay una dinámica de empleabilidad efectiva.

 Los Estados deben tener tasas de crecimiento económico sustentable, donde las empresas privadas y públicas, puedan contratar más personal. Así como, un contexto promisorio para la generación de trabajos independientes con perspectivas de trayectoria en ascendencia.

¿Qué estudios puedo hacer en el campo?

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 Donde podrá aproximarse al mundo de la orientación laboral, mediante diversas tendencias estadísticas actuales. Conocerá los programas para el empleo, pudiendo aplicar los conocimientos en la orientación laboral de personas.

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