Curso práctico técnico en orientación laboral

 Curso Práctico Técnico en Orientación Laboral

¿Te interesa el entorno de la orientación laboral o quieres trabajar en un ámbito relacionado aprendiendo los conceptos clave sobre el técnico en orientación laboral? ¿Conoces las características de este perfil profesional? ¿Y las competencias que debe de desarrollar? ¿No dispones de un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Práctico Técnico en Orientación Laboral, para que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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La importancia de un buen orientador laboral radica en la ayuda y apoyo que transmiten para tratar de localizar cualquier necesidad de formación que pueda haber en el curriculum y también para convertir a las personas que lo necesiten en candidatos atractivos para las empresas.

Por tanto, se encargan de dar información, ayudar, asesorar y desarrollar las competencias necesarias para facilitar de este modo la inserción laboral.

Principales funciones de un Orientador Laboral

El perfil del Orientador lleva a cabo una serie de actividades como: 

• Diseñar y ejecutar acciones de prospección e intermediación con empresas y/o administraciones.
• Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo.
• Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
• Realizar el acompañamiento a los Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral.
• Preparar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• Captar y seleccionar los candidatos/as más adecuados para cada uno de los proyectos.
• Llevar a cabo la búsqueda de nichos de empleo y de posibles aliados en la estrategia.
• Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
• Coordinar la intervención con los profesionales de referencia.

Competencias de un Orientador Laboral

El perfil profesional del orientador debe de poseer una serie de cualidades y competencias como son:

• Aptitudes para gestionar el tiempo, la escucha y la planificación.
• Capacidades para el análisis, trabajo en equipo, organización, identificación de problemas.
• Identificación, interpretación, planteamiento de problemas, soluciones, preguntas y mensajes.
• Destrezas en informática.
• Habilidades comunicativas, sociales, administrativas.

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